2021广西南宁市宾阳县免笔试招聘中小学教师191人公告
为了及时补充中小学教师(含幼儿园以及特殊教育学校，下同)，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2021年我县将免笔试公开招聘一批中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
二、招聘的基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2003年7月14日以前出生)。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位的年龄时间计算，截止至2021年7月14日(如18-35周岁，为1985年7月15日至2003年7月14日出生)。报考人员在现场报名时必须提供岗位要求的毕业证、教师资格证、普通话水平等级证，报考宾阳县凤凰幼儿园、宾阳县宾州镇中心幼儿园幼儿园教师岗位的人员还需提供3年幼儿园教师工作经历证明。
(八)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
结合我县近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业﹝例如物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求﹞也可报考。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专科升本科、中等学校升大专、中等学校升本科人员不得以已取得的学历证书报考)。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.宾阳县教育系统在编教师(含聘用教师控制数人员)、特岗教师和已进入南宁市2021年公开考试招聘中小学教师宾阳县中小学教师岗位面试的人员。
7. 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由宾阳县教育局负责解释。
三、招聘程序
宾阳县2021年免笔试公开招聘教师工作，按照发布招聘信息→报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序(详见下文)。
(一)发布招聘信息。
宾阳县2021年免笔试公开招聘中小学教师岗位计划表在宾阳县人民政府门户网站(http://www.binyang.gov.cn/bmzl/byxjyj/jygz/)公布。
(二)报名和资格审查。
1.报名方式及时间。
(1)本次招聘采取现场方式报名。凡符合本方案报考条件要求的人员，使用有效居民身份证自行到宾阳县青少年校外活动中心1楼102室现场报名且只能报考一个岗位。
报考人员要在规定的报名时间内按要求提供真实有效的报名登记表、身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证等相关材料，所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不及时、不真实、不完整或错误填写报名信息，造成现场资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
(2)报名时间：2021年7月 15日至7月20日(双休日休息，工作日上午8:30--12：00，下午15:00--17:30)。
2.资格审查。
资格审查与报名同时进行。宾阳县教育局按照相应岗位的招聘条件和要求，对应聘者资格条件进行审查和面谈，资格审查合格的应聘者进入面试环节。
3.开考比例。岗位招聘人数与资格审查通过人数达到1：2比例即可开考，达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
(三)增设筛选程序事宜。
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，应聘者需先进行面谈。面谈主要考察应聘者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数大于81人时，应聘者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
(四)面试。
面试采取说课方式进行，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。备课时间20分钟，说课时间10分钟。面试分值满分为100分。
面试时间、地点及相关事宜由宾阳县教育局提前3个工作日以书面的形式(或电话)通知参加面试人员(面试时间和南宁市2021年公开考试招聘中小学教师宾阳县中小学教师岗位同时进行)。
本次招聘面试成绩为招聘总成绩，增设筛选程序的成绩不计入总成绩。增设筛选程序的成绩和面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)考察。
确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试在面试当天完成。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
(七)公示。
从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在宾阳县人民政府门户网站(http://www.binyang.gov.cn/bmzl/byxjyj/jygz/)网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)办理聘用手续。
对公示无异议的聘用人员，由宾阳县教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由宾阳县财政部门统一发放工资，享受与宾阳县同等级在编在职教师同等待遇。
四、其他
(一)报考人员在报考期间，应及时从宾阳县人民政府门户网站(http://www.binyang.gov.cn/bmzl/byxjyj/jygz/)了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本方案中的大于、小于、以上、以前均含本级基数。
(三)联系方式
宾阳县教育局咨询电话：0771-8229591。
宾阳县教育局监督电话：0771-8230000。
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1.2021年宾阳县免笔试公开招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
宾阳县2021年免笔试公开招聘中小学
教师工作领导小组办公室
2021年7月 8日
2021广西玉林博白县补充招聘教师368人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等有关文件精神，结合实际工作需要，经研究，对中小学、幼儿园空缺的教师岗位进行补充招聘，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
博白县是世界第一大客家人聚居县，是广西人口大县、教育大县。拥有语言大师王力先生故乡、中国民间文化艺术之乡、中国楹联文化县、中华诗词之乡等众多瑰丽的名片。先后被评为全国基础教育先进县、全国农村教育综合改革先进县、第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县，3次被评为尝试教学法研究全国先进县。
目前，全县现有中小学校378所(含民办13所)，其中特教学校1所、中等职业专业学校1所、高(完)中17所(含民办5所)、初级中学45所(含民办1所)、九年一贯制学校5所(含民办3所)、小学309所(含民办4所);小学教学点481个;幼儿园581所(含民办541所)。全县在校生39.41万人，其中特教142人、职校2559人、高中3.73万人、初中7.37万人、小学18.80万人、在园幼儿9.24万人。公办学校在编在岗教职工17524名。
二、招聘岗位
本次公开补充招聘教师368人，其中使用事业编制招聘中学教师138人、使用聘用教师控制数招聘小学教师58人，使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师172人，详见附件1—4。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年11月2日至2003年11月2日期间出生)，部分岗位放宽到40周岁以下(1980年11月2日以后出生);
(六)具有相应招聘岗位要求的学历;
(七)具有相应招聘学科岗位的教师资格证书;
(八)符合招聘岗位所要求的其他资格条件;
(九)愿意在签约学校服务不少于3年(事业编制不少于5年)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月计算。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在考点公布栏及报名微信群发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.现场报名
报名时间：2021年11月2日9:00—14:00
2021年11月3日9:00—12:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《博白县公开招聘教师报名登记表》(附件4)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件(第一页及本人页);
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)教师资格证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件;
(7)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。
(二)资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育等部门业务熟悉的工作人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当博白县王力中学、博白县第三高级中学、博白县第四高级中学、博白县第五高级中学、博白县实验中学招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
(三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。
3.笔试时间：时间另行通知
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高到低排序确定面试人选，不设合格分数线。
(四)面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间：初定11月5—6日(具体时间另行通知)
面试地点：玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知)
3.确定招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定招聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
按报考志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，经招聘领导小组办公室核准，可从面试成绩合格但未确定为招聘人选的相同岗位应聘人员中，按面试成绩从高到低选岗递补，有关事宜在招聘微信群通知。
(五)签订就业协议
确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
(六)体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。
(七)考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
(八)公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
(九)聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同(事业编制签订不低于5年的聘用合同)。直接面试考察招聘的人员在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借出或调走。
初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(十)有关待遇
使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。
六、纪律与监督
(一)疫情防控要求
应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为：0775-8331136
咨询电话：0775—8332970(博白县教育局人事股)
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1.2021年博白县使用事业编制补充招聘高中教师计划表.xls
2.2021年博白县使用事业编制补充招聘初中教师计划表.xls
3.2021年博白县使用聘用教师控制数补充小学教师计划表.xls
4.2021年博白县使用聘用教师控制数补充招聘幼儿园教师计划表.xls
2021广西柳州市第二中学招聘校医、档案管理员2人公告
广西柳州第二中学是柳州市重点高中，为自治区财政全额拨款事业单位。目前我校在校学生5400人，因工作需要向社会公开招聘1名校医，1名档案管理员到我校工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、待遇及招聘程序：
(一)校医 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)正规医学院校毕业，取得本科及以上相关学历，临床医学专业。
(3)具有执业医师资格证书。
2.岗位要求：(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校医疗服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解学校校医工作流程;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
(5)要求晚上住校(轮班)。
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。考入后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历学位证书、医师执业证书、医师任职资格证书、曾任职务(职称)聘任书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2021年12月7日——2022年3月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
(二)档案管理员 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)本科及以上学历，档案学相关专业毕业，中共党员。
(3)具有人事、文书档案管理经验。
2.岗位要求：(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解档案管理工作;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。考入后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历、学位证书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2021年12月7日——2022年3月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
二、学校地址和联系电话
1.地址：广西柳州市鱼峰区文苑路18号，可以乘以下公交车到达：
(1)在广场东通道乘坐80路公交车到柳州二中站。
(2)乘坐公交车快9到卡乐星球站下，步行300米可到柳州二中。
2.联系电话：0772-2456302
柳州市第二中学
2021年12月3日
2021广西科技大学招聘非实名人员控制数工作人员66人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技大学2013年4月18日经教育部批准由原广西工学院和原柳州医学高等专科学校合并组建而成，直属广西壮族自治区人民政府管理。学校坐落在广西第二大城市和工业中心——柳州市，是国务院学位委员会批准的学士、硕士学位授权单位。2013年经自治区学位委员会批准，正式确定为新增博士学位授予立项建设单位。全日制在校学生3万多人，是一所以工为主，包含工、管、理、经、文、法、艺术、教育 、医学等9大学科门类的多科性高等学校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员66名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质;
(四)热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队精神，有较好的普通话水平和语言表达能力;
(五)40周岁及以下，招聘年龄时间计算到报名首日。
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技大学网站(www.gxust.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学网站(www.gxust.edu.cn)发布。
五、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。
(一)报名和资格审查
1.采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格审查合格者方能办理报名登记手续，每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效，如不完整或提供虚假信息、材料的，将取消报考资格及聘用资格。
2.提交材料：身份证、学历证、学位证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明(劳动合同扫描件或社会保险缴纳记录证明)以及招聘岗位有其他要求的材料。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各1份。
3.应聘人员须填写《广西科技大学2021年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》(见附件2)一式1份，并粘贴近期免冠同底1寸彩照。
4.报名时间：2021年11月29日—30日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他时间不予受理。
5.报名地点：广西科技大学人事处人事科办公室(地址：柳州市东环大道268号，行政办公楼434室)。
(二)面试
1.专任教师岗位的面试工作主要采取试讲的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。
试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用现代教育技术和使用教具的能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。试讲时间一般为10分钟左右。
2.辅导员岗位、教学辅助岗位的面试工作主要采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。
结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解，以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。结构化面试时间一般为8分钟。
3.参加面试的岗位，每个岗位按照不少于1:3的比例开考。经核准开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消招聘岗位。
4.其他说明
凡因个人原因未能参加相关阶段考核的人员，按弃权处理。
面试结束后，在广西科技大学官方网站公布所有岗位面试成绩及岗位排名。
试讲、结构化面试等环节的面试考官由本单位以及外单位专家组成。
(三)考核、体检与聘用
1.根据面试成绩排序，按照计划招聘的非实名人员控制数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选，并在广西科技大学官方网站公布。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和遵纪守法等情况进行考核。
2.人事处将考核结果报学校办公会研究，择优确定拟聘人员。
3.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予录用。体检费用由考生自理。
4.对体检合格的拟聘人员，在广西人才网和广西科技大学官方网站公示7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
5.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)学校成立招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0772—2686025。
七、其他注意事项
当前处于新冠肺炎疫情防控期间，公开招聘的所有工作均严格遵守《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176 号)的要求，疫情防控工作接受学校主管部门新冠肺炎疫情防控工作领导小组的直接领导，其中对考生的要求：
1.考生应在考前 14 天申领广西健康码，并自我健康观察 14 天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供 7 天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码、扫出入码，身体健康方可进入校门。在参加考试过程中，考生必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施，发生疫情时，按照学校相关疫情防控工作预案进行处置。
八、本公告内容由广西科技大学负责解释。
九、招聘联系人及联系方式：李老师 0772-2687731。
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广西科技大学2021年度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表
广西科技大学2021年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表
广西科技大学
2021年11月18日
