2020广西苍梧县直接面试招聘中学、幼儿园、中等专业学校教师45人公告(第四次)

  为满足2020年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,我县决定通过直接面试方式招聘中学、幼儿园、中等专业学校教师45名。

  一、招聘原则

  (一)公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。

  (三)保密、回避的原则。

  二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围

  具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第四批)》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法;

  (三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)具备应聘职位所需要的资格条件;

  (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

  3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  4.已经聘用(或签约)为我县事业单位的工作人员;

  5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

  本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件3)。

  四、招聘方式

  直接面试招聘。

  五、报名方式

  (一)网上报名

  有意应聘的考生,请于2020年7月7日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至苍梧县教育局邮箱: cwxjyjrsg@126.com。

  (二)报名需提供以下材料:

  1.自行下载填写《苍梧县2020年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);

  2.有效居民身份证、毕业证、学位证(还未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生可提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表进行报名)、奖惩材料等;

  3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证),还未取得教师资格证可暂不提供;

  4.高校毕业生就业协议书(面试当日,现场签约时提供)。

  网上报名的应聘者提交以上1-3项材料电子文档及扫描件,同时拟进入面试的应聘者(具体以电话通知为准)于2020年7月9日提供以上材料原件到苍梧县人才交流服务中心进行资格复审,经资格复审通过的考生领取《面试通知书》,并按时参加面试。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不全,取消报考者面试资格,由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料,按有关规定销毁,恕不退还。

  六、面试安排

  (一)面试时间:2020年7月11日上午8:00。

  (二)面试地点:苍梧县中等专业学校(梧州市龙圩区龙圩镇龙城东路98号)。

  (三)面试方式

  采用现场说课形式进行。由招聘单位负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生双向选择洽谈择优遴选后确定进入面试人选。

  (四)如考生报考岗位人数超过1:3比例的,可优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试:

  (1)取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先;

  (2)师范类专业优先于非师范类专业;

  (3)非独立院校优先于独立院校;

  (4)优秀毕业生、荣获国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先。

  (五)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考,面试时不达到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。

  七、签约、考核、体检及聘用

  (一)根据面试成绩,从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选,并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书),如有放弃则依次递补。如同一岗位出现末名同分的,进行面试复试,取复试成绩最高者进入签约。

  (二)2020年毕业的签约毕业生须在2020年7月20日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核,逾期不能提供视为自动放弃、违约。

  (三)还未取得教师资格证的签约高校毕业生,按照人社部发〔2020〕24号文件要求,实行先上岗、再考证,用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同,规定一年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的,依法解除聘用合同。

  (四)所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。所有聘用人员需在招聘单位服务不低于三年(含试用期)。

  (五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定,使用聘用教师控制数的是指:该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费,不办入编手续,报同级机构编制、财政、人社部门备案。

  八、疫情防控要求

  根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求,请考生按以下要求做好疫情防控工作:

  1.考生应在考前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。

  2.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  3.考生通过体温检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量,亮绿码或扫码进入考场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可进入考场。

  4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹泻等症状,应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的由专人负责带至临时隔离考场参加面试;不具备相关条件的,不得参加面试,并按相关要求采取防控措施。

  5.考生进入苍梧县人才交流服务中心进行面试资格复审和到现场面试时,配合做好体温检测和出示健康码,除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外,全程佩戴医用一次性口罩。

  6.考生应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

  九、其他事宜

  凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503,监督电话0774-2663600。

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  1:2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第四批).xls

  2:2020年苍梧县直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc

  3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

  

                   苍梧县人力资源和社会保障局  苍梧县教育局

  

                            2020年6月29日

2020广西岑溪市引进高层次(紧缺)人才教师岗16人公告

   岑溪市位于广西东南部,东邻广东罗定市,南靠广东信宜市,西连玉林市,北接梧州市,是大西南与珠三角经济圈的结合部,是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点,是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求,加大引才入岑力度,现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下:

  一、适用对象及条件

  (一)引进对象

  引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生,国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。

  公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。

  (二)条件要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合国家招考公务员的体检标准;

  5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

  6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家,年龄条件可适当放宽。

      二、人才引进程序及待遇

  (一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后,确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。

  (二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇,具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。

  (三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。

  三、报名方式

  报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱,也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括:

  1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;

  2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。

  四、纪律要求

  人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,市委人才办将代为保密,恕不退还。

  五、本公告未尽事宜,由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0774-8210686   传真:0774-8222760

  邮箱:cxrc2019@163.com

  地址:广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部

  邮编:543200

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  2020年度岑溪市引进高层次(紧缺)人才目录.docx

  2020年岑溪市高层次(紧缺)人才报名登记表.doc

  岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行).doc

  

中共岑溪市委人才工作领导小组办公室

  

2020年6月28日

2020广西安全工程职业技术学院招聘编外人员20人公告

  为适应学院发展的需要,经学院研究,决定面向校外公开招聘非在编工作人员(岗位详情见附件1)。新聘用人员的人事管理方式按有关政策和学院有关管理办法执行。

  一、单位简介

  广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校,由广西壮族自治区人民政府与应急管理部(原国家安全生产监督管理总局)共建,由广西壮族自治区应急管理厅举办、建设和管理,广西壮族自治区教育厅业务指导,是全国第三所安全类高职院校。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.无任何违纪违法行为;

  3.具有良好职业道德和育人的精神;

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

  5.具备岗位所需的任职条件(详见附件1《广西安全工程职业技术学院招聘非编工作人员岗位信息表》)。

  三、报名要求

  1.本次招聘采取现场报名方式。报名人员须提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,否则取消资格,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的),可提供职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、工作证明(岗位条件要求提供的)、近期免冠1寸照片等材料。

  2.应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

  3.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消其报考资格及聘用资格,其后果由当事人负责。报名材料提交后,学院人事处按档案资料管理规定进行管理,恕不退还。

  报名时间: 2020年5月8日—5月19日(仅限工作日)

  上午9:00—11:00,下午15:00—17:00

  报名地点:广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院图书馆116室 党委组织部(人事处)

  联系人:朱老师 罗老师

  联系电话:0771—6409020

  四、招聘程序

  (一)资格审核

  根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。报名人员在2020年5月25日前在学院网站自行查看进入下一环节的时间和注意事项。

  (二)考试

  本次招聘考试采取试讲、结构化面试、实际操作能力测试的方式进行。若报名资格审核合格者超过岗位计划1:6,则增加笔试环节,按1:3比例进入下一环节。

  1.教师岗位考试形式为:试讲,时间15分钟,主要从教学设计、教学过程、教学方法等内容考核应试者的教学基本素质和能力。

  2.档案管理员、教学秘书考试形式为:结构化面试,时间15分钟,主要进行提问式考核。

  3.实习指导教师(兼实训室管理员)岗位考试形式为:实际操作能力测试,主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范程度。

  (三)体检

  经学院党委研究确定拟聘人选,组织拟聘人员进行体检。体检项目及标准按有关规定执行,体检费用由拟聘用人员自理。不按时参加体检者视同放弃录用资格。

  (四)公示

  体检合格后,在学院网站公示拟录用人员名单,公示期为5天。

  (五)办理聘用手续

  经公示期满无异议的或者反映的问题不影响聘用的,经学院党委研究同意确定聘用人选。学院与录用人员签订聘用合同。

  五、招聘工作监督举报电话为:0771—6409799

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  广西安全工程职业技术学院招聘编外人员岗位信息表.pdf

  广西安全工程职业技术学院公开招聘报名登记表.doc

  

广西安全工程职业技术学院

  

2020年4月22日

2020广西鹿寨县教育系统综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会招聘75人公告

  为满足我县教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,招聘教师75人。现将公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;专业教师需有教师资格证。

  (四)2018年、2019年、2020年普通高校毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位。

  (五)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.现役军人;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

  4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

  5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算,均以2020年1月2日为截止日期,年限按足年足月累计。如:18周岁至35周岁,即1984年1月2日(含本日)至2002年1月1日(含本日)之间出生,其他依此类推。本次招聘所涉及的学历时间计算,以2020年7月31日(含本日)为截止日期,年限按足年足月累计。

  三、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名办法:采用现场报名方式。

  报名时间及地点: 2020年1月2日至2020年1月8日上班时间(工作日8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘单位现场报名。考生也可以于2020年1月11日(09:00-13:00)到广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)进行现场报名。

  2.报名所需材料:(1)《鹿寨县教育系统参加2020届广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会报名表》,同时粘贴本人近期免冠小二寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年、2019年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单),教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载),2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供相应的教师资格证、普通话证书,2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

  3.资格审查

  招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,当场告知并退回材料,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。

  本次招聘会现场进行笔试、面试,笔试、面试时间及地点在报名当天确定后,由招聘单位通知考生。

  (二)笔试

  1.笔试时间及地点:2020年1月11日中午12:30左右,具体时间、地点当天通知。

  2.笔试组织

  笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织,经资格审查无异议后,用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。

  笔试主要测试应聘者专业知识,笔试成绩满分100分,60分为合格。

  (三)面试

  1.面试人员的确定

  笔试结束后,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的,不得确定为面试入围人选。其中,笔试时达不到1:3开考比例的,经县人力资源和社会保障局审核,方可按招聘需求进入下一程序。

  2.面试时间及地点 :2020年1月11日下午,具体时间、地点当天通知。

  3.面试形式

  采取试讲方式进行,试讲时间为10分钟。

  4.面试组织

  (1)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。

  (2)考生应于开考前1小时,签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。

  (3)考生备考:备考时间为30分钟。

  5.面试结果的使用

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。

  四、签订就业协议

  按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。

  用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

  五、考核

  按照面试成绩高低,招聘岗位按1:1确定考核体检人选,由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的,取消聘用资格。可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  六、体检及聘用

  鹿寨县教育局组织到县级以上医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

  点击下载>>>

  2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(实名编).xls

  2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(聘用控制数).xls

  鹿寨县教育系统参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会报名表.doc

  专业分类指导目录.xls

  

鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局

  

2019年12月31日

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