2020广西陆川县遴选陆川中学大桥校区教师34人公告
根据我县普及高中教育工作部署，经研究决定，2020年面向全县公开遴选陆川中学大桥校区教师34名。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划职数
陆川中学大桥校区高中教师34名：政治科教师2名、语文科教师3名、数学科教师6名、英语科教师3名、物理科教师4名、化学科教师3名、生物科教师3名、历史科教师1名、地理科教师2名、信息技术科教师1名、体育科教师1名、音乐科教师2名、美术科教师2名、心理辅导教师1名。
二、应聘条件、范围和要求
(一)思想政治素质好、热爱教师职业、团结协作精神强、愿意为学校的发展作出积极贡献，具备良好的身体与心理素质。
(二)陆川县普通中小学在编在岗教师;服务期未满的特岗教师、试用期未满的教师不列入此次遴选对象。
(三)专业对口、具有本科及以上学历(如本科学历为成人教育类，专科学历须为全日制普通高校);同时，应具有高级中学相应学科教师资格证。
(四)年龄在45岁以下(1975年8月10日后出生),特别优秀的可放弃宽到50岁(即1970年8月10日后出生)。
三、遴选程序及办法
(一)现场报名。
1、报名时间：2020年8月10日—15日
2、地点：陆川中学校办室
3、要求：每人只能根据自身条件选择一个岗位参加遴选。报考人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、职称证书等原件、复印件和《报名表》(一式两份，所填写个人资料必须真实、准确)。同时，提交一寸近期免冠照片3张(背面注明姓名和报考学科)。
(二)资格审查。
教育局组织有关人员对应聘人员进行资格审查，审查合格的，方可进入下一步遴选程序并在陆川县人民政府门户网进行公布。
(三)面试。
采取说课方式进行遴选，说课内容为高一秋季期教材，满分100分;根据成绩从高分到低分确定入围人选。面试时间另行通知。
(四)公示。对确定入围人选在全县进行为期7天公示。
(五)办理相关调配手续。对经公示、群众无异议的人选按规定办理相关正式调配手续。
四、管理和待遇
(一)此次遴选入围人员办理正式调入陆川中学，派出到陆川中学大桥校区进行任教。
(二)享受陆川中学在编在职教师待遇(包括子女就近读书)。
(三)享受大桥镇区域乡镇工作补贴。
五、此次遴选工作由县教育局具体组织实施，坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则，接受社会群众监督。
咨询电话：7333705
监督电话：7333092
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陆川县教育局
2020年8月7日
2020广西蒙山县第三次掌上（视频）网络直接面试招聘事业单位专业技术人员55人公
为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》(梧发(2018)8号)、《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)等精神，现决定参加广西2020届高校毕业生基层单位?就业见习基地梧州市掌上(视频)招聘会，第三次通过网络视频直接面试方式招聘中小学教师55名。
一、参加掌上(视频)网络招聘会单位、联系方式
(一)蒙山中学:电子邮箱mszx6282181@163.com;联系人：钟老师;联系方式：0774—6282181,18977443352。
(二)蒙山县第一中学：电子邮箱msyz6282814@163.com;联系人，温老师;联系方式，0774-6282814，18978499596。
(三)蒙山县第二中学：电子邮箱msxdezx@163.com;联系人：陆老师;联系电话：0774-6282245,18977446568。
(四)蒙山县湄江中学: 电子邮箱msxmjzx@163.com;联系人：魏老师;联系电话：0774-6282318,18977446655。
(五)蒙山县西河中学：电子邮箱msxizhong@163.com;联系人：姚老师;联系电话：0774-6283949,18077449976
(六)蒙山县陈塘中学：电子邮箱msxctzx@163.com;联系人：韦老师;联系电话：18977445712
(七)蒙山县蒙山镇第一小学：电子邮箱mshzhyx@126.com;联系人：李老师;联系电话：13707746099。
(八)蒙山县蒙山镇第二小学：电子邮箱ex6280021@163.com;联系人：陈老师;联系电话：18977443888。
(九)蒙山县蒙山镇第三小学：电子邮箱mszsx@163.com;联系人：李老师;联系电话：18977444415。
(十)蒙山县幼儿园：电子邮箱msxyey@163.com;联系人：韦老师;联系电话：13307849084。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则
三、招聘计划、岗位及人数
本次具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县2020年第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表》(见附件2)。
四、招聘对象和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，能适应工作岗位的需要。
(二)符合《蒙山县2020年第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表》(见附件2)所需的岗位资格、年龄、学历、专业、学位等条件。研究生及以上学历可放宽到非全日制高校毕业生。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(四)我县在编教师、在岗特岗教师、聘用教师控制数教师(含已经签订就业协议书的毕业生)，不能报名参加本次招聘。
(五)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
五、招聘工作程序
(一)发布信息
本次招聘在梧州市人才网、蒙山县政府网上发布招聘职位信息。
(二)网上报名方式、时间
1.有意参加应聘的考生，请自发布招聘简章之日起至2020年6月10日17：00前，先将个人应聘的电子材料，以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位的邮箱，同时登录梧州人才网wz.gxrc.com，找到广西2020届高校毕业生基层单位?就业见习基地梧州市掌上视频招聘会下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准)，并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。每人限报一个岗位。
2.原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，超过1:3比例的，招聘单位择优遴选，择优遴选的顺序：
(1)2020年6月10日17:00之前将个人应聘资料发送到招聘单位电子邮箱并经过审核通过的考生优先;
(2)具有普通高校师范类本科学历、学士学位毕业的考生优先;
(3)具有普通高校本科学历、学士学位毕业的考生优先;
(4)具有普通高校师范类专科科学历、学士学位毕业的考生优先;
(5)在校学习成绩优秀的，获得荣誉多的考生优先。
(三)报名所需提供的材料
1.应届毕业生：《蒙山县2020年第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表》(附件1)、个人简历;《居民身份证》、学校已经盖章的就业推荐表及学习成绩表、各类获奖证书、职位表上需要的其他相关证明等材料扫描件。
2.2018、2019年的历届毕业生：《蒙山县2020年第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表》(附件1)、个人简历;毕业证书、学位证书、各类获奖证书、《居民身份证》、职位表上需要的其他相关证明等材料等扫描件。
3.报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
4.应届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，方可进入考核程序，逾期视为自动放弃，因新冠肺炎疫情影响造成本人不可抗拒的特殊情况除外
5.根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神：
①教师资格证实施先上岗、再考证，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
②对教师资格证实施先上岗、再考证阶段性措施的高校毕业生，参加事业单位招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。
③先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
(四)报名资格审查
采用网上资格审查方式。各招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，在两个工作日内通过电话、邮箱回复是否进入面试的意见。
(五)面试安排
1.面试方式。本次面试采用网络视频面试，以说课面试方式进行。说课内容由考生根据报考的岗位自选相关内容，面试时间10分钟。
2.面试时间及地点。
①招聘单位视频面试时间及地点：2020年6月11日星期四9:30—16:30(如有需要及主办招聘会单位批准，面试结束时间可以延长到18:00)，中午休息30分钟左右，面试地点：湄江中学。
②考生视频面试时间及地点：2020年6月11日星期四9:30—16:30(如有需要及主办招聘会单位批准，面试结束时间可以延长到18:00)，中午休息30分钟左右。考生可自行选择相对独立、安静、网络顺畅的场所独立完成面试，以免影响面试效果，不得替考。面试前考生出示居民身份证。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
4.原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的岗位，须经招聘单位的主管部门、县人社部门审核，并报市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。报名人数高于1:3比例的，招聘单位可以对报名的考生进行遴选后择优面试。
(六)考核、体检、聘用
1.考核。根据面试成绩择优选取，按1：1确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门负责，同时要对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.体检。考核合格后，招聘单位根据《公务员录用体检通用标准(试行)》组织考生体检，体检费由考生负责。若体检不合格，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示、聘用。对通过考试、考核、体检合格的拟聘用人员在蒙山县政府网网站进行公示。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
六、其他
(一)聘用教师控制数人员的待遇按照桂编办发〔2015〕85号文件要求执行。
(二)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。
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1.2020年蒙山县第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表.docx
2.2020年蒙山县第三次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls
蒙山县教育局 蒙山县人力资源和社会保障局
2020年6月2日
2020广西贺州市中小学（幼儿园）教师招聘2223人公告
为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)、《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《关于印发2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作方案的通知》(贺教办〔2020〕7号)等文件精神，顺利开展2020年中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我市2020年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师2223名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘范围
全市公办中小学(含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助人员)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(二)18至35周岁(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月1日以后出生)。
(三)具备招聘岗位要求的学历条件。将于2020年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可报名参加考试，但必须在考察前提供学历证书原件。
(四)具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。根据国家人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求、目前未获得岗位要求的教师资格证也可报考，但必须在聘用后一年内获得岗位要求的教师资格证。在一年试用期内未能取得相应职业资格的，应当依法解除聘用关系(2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表中不另行说明)。其它毕业生在报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应教师资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明、普通话测试合格证明、符合要求的学历证书，体检合格)可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格证书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明)，否则取消面试资格。
(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
(六)对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定
有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、服务基层项目服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有
关资格条件的时间计算，均以2020年6月1日为截止日期，
年限按足年足月累计。
其它报考条件详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
四、招聘程序
2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2020年5月27日前可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门(注：县(区) 教育行政部门分别为县(区)招聘单位主管部门，下同)联系，招聘单位主管部门的咨询电话见《2020年贺州市中小学(幼
儿园)教师公开招聘岗位计划表》(报考市直学校的可直接
与招聘单位联系)。
(二)网上报名
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录广西人才网.贺州站(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章旁边报名入口登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。各县(区)教育行政部门和市直各学校在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统(网址：https://hz.gxrc.com/,在首页中部2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章旁边报名入口登录报名系统)统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2020年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人社部门核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2020年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三)笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：暂定为2020年6月27日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线(2020年7月上旬)。由贺州市教育局根据笔试成绩情况，划定全市笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。
(四)面试(时间暂定2020年7月中旬)。
面试工作由各县(区)教育行政部门会同人社部门组织实施，(市直学校岗位考生面试工作委托八步区完成)。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。各县(区)教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达相应的招聘单位主管部门(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，不需提供)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试(同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格(1:1岗位除外)。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
报考县级以上学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
(五)体检、考核(时间由各县区自行确定)
面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以笔试成绩(含加分)高者优先，再相同时则以《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先;又相同时，则以学历高者优先;面试成绩、笔试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核对象必须提供计生证明。
(六)确定拟聘人员和公示(7月下旬)
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各县(区)按面试成绩排名依次递补(面试成绩相同者，按确定考核人员办法处理)
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由市教育局公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由各县(区)教育行政部门和编制、人社部门根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2020年度贺州市中小学教师公开招聘，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、体检、公示等环节，由各县(区)自行组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第六大点招聘程序第(四)、(五)、(六)条执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘，由各县(区)根据情况进行自主招聘。
(八)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县(区)编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应职业资格证的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应职业资格的聘用人员，应当依法解除聘用合同(若报考的岗位使用教职工编制，则聘用后暂不入编，在一年试用期内取得相应职业资格证后办理正式入编手续。一年试用期内未能取得相应教师资格证的，则依法解除聘用关系)。
五、招聘工作纪律和监督
(一)贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事项
(一)笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
(2)属选聘到村级任职工作三支一扶西部志愿者城市社区党建工作组织员人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。
以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注：报考县区岗位者提交相关县区教科局，报考市直学校岗位者提交相关市直学校)。
(二)本简章对教师资格证相关要求及2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表对招聘范围及
对象所提到的应届高校毕业生，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(三)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市委编办、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。
(四)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
(五)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
(六)具体招聘事宜由贺州市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
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附件： 1.2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表
2020广西钦州市技工学校招聘教师公告
钦州市技工学校是省部级重点技工学校，成立于1978年，经过40多年的发展，已建设成为集学制教育、各类短期培训和职业技能鉴定于一体的综合性技工学校，承担广西北部湾经济区技工教育、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等综合性教育培训工作。
学校位于钦州市敏昌大街2号(扬帆大道往北部湾大学入口处)，毗邻北部湾大学，占地150亩，按技师学院规划分三期建设。现一期建有教学楼、实训楼、学生宿舍(2栋)、教师周转房、食堂、机动车驾驶员培训中心等，建筑面积2.35万平方米，总投资1.1亿元。根据教学需要，2020年秋季特面向社会招聘7名专业教师。具体事项如下：
一、 招聘岗位及人数
拟招聘体育、英语、美容美发、汽车维修等专业教师7人，要求全日制专科及以上学历，有中职或高级中学教师资格者优先，美容美发、汽车维修专业要求有高级工及以上职业资格证，且有一年以上相关专业的企业工作经历。
二、招聘基本条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强。
2、身体健康，具有适合教学要求的身体条件;
3、有教育工作经历者优先。
三、组织报名
自发布公告之日起至9月26日止。有意应聘的人员请携带身份
证、学历证书、职业资格证书、职称证书、工作证明等原件到我校办公室报名登记，地址是：钦州市敏昌大街2号(扬帆大道往北部湾大学入口右侧)，也可投电子简历及证件扫描件，聘用前由我校组织相关科室进行教学能力测试。
四、报酬
参照市内同等院校招聘教师薪酬，按底薪+课酬(超课时)形式计发、单位负责购买五险。课酬按照我校外聘教师课时津贴标准核算，按月或按授课总学时发放。
联系电话：0777---2822691 (校办)
0777---2822697
电子邮箱：qzjx7204987@126.com
钦州市技工学校
2020年8月11日
