2024年河南省（焦作市）事业单位联考招聘122名公告

为满足事业单位用人需求，经研究，决定面向社会为市直45家事业单位公开招聘工作人员122名(详见附件1)。现制定如下招聘简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，按照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的规定，由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合组织实施。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的年龄、专业、学历学位和其他等条件(见附件1)。

(1)2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书、获奖证书、工作经历等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。报名时将相关情况在网上报名相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历(学位)后的相关工作经历。

(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名，报考人员只能选择一个岗位报考。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

(一)报名

本次报名采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请

报考者于2024年4月18日9∶00至4月25日17∶00期间登录焦作市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)，点击“2024年河南省(焦作市)事业单位公开招聘”进入网上报名系统，按要求进行注册、报名。

报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

报考者须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。在职人员报考需在报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

报考者对岗位表中要求的资格条件有疑问的请拨打用人单位咨询电话进行咨询(咨询电话见附件1)。

2.资格审查

按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位及其主管部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请进行网上审查，并提出审查意见，请报考者注意查询。

3.查询初审结果

报考人员于提交报名申请后至2024年4月25日17∶00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。报考申请尚未进行审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求等情况的，报考者应及时补充或更正并按要求再次提交审查。2024年4月25日17∶00后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。请报考者注意截止时间。

4.网上缴费

已通过资格初审的报考者，于资格审查通过之后至2024年4月26日17∶00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考生不缴纳笔试考务费。

5.收费标准

根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者，请于资格审查通过之后至2024年4月25日17∶00前将相关材料电子版发送到邮箱(hnjzkwzx@163.com)。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：身份证、户口本(户主和本人页)、农村绝对贫困家庭的报考人员，提交特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交低保证。请考生在规定时间内如实发送材料，逾期不予受理。对考生上传的相关材料进行核实后，不符合条件的人员将于2024年4月25日17：00前通过邮箱向本人反馈，请不符合条件的考生在接到邮箱通知后至2024年4月26日17∶00前，及时登录原报名网站缴纳笔试考务费，未按要求缴费的视为放弃报名。

6.打印准考证

已确认缴费的报考者，于2024年5月22日9∶00至5月26日14∶30，登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

7.相关要求

焦作市业余水上运动学校招聘岗位报名人数与拟聘用人数的比例不低于2∶1;其他岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3∶1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消岗位公布后至4月30日17∶30前，登录原报名网站重新选报其他符合条件的岗位。逾期不报和未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中，报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考生，不参加笔试直接进入面试环节。

1.笔试

(1)笔试科目。本次招聘考试分为综合类和卫生类。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(2)时间安排。笔试时间为2024年5月26日(周日)，具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00—15∶30《公共基础知识》或《卫生类专业知识》

报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

(3)政策加分。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者，于 5月29日至30日(上午8∶00—11∶30、下午3∶00—5∶30)到焦作市人力资源和社会保障局人力资源管理科(焦作市丰收路1396号人社大厦802房间)提交有关资料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示，公示期3天。

加分提供材料，大学生村官提供材料：①本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;②本人有效身份证原件、复印件;③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

(4)笔试成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

(5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报名网站查询笔试成绩。

笔试总成绩设最低控制分数线45分。根据笔试总成绩，按拟聘用岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选，达不到相应比例的按实际人数确定进入面试人选。笔试总成绩低于45分、考试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

2.面试

面试前进行面试资格确认，进入面试资格确认人员名单及面试有关事项在指定网站公布，请考生注意查询。进入面试资格确认人员应持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)及应聘岗位要求的有关证明、证书等相关证件资料原件及复印件，到指定地点进行面试资格确认。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明。2024年应届毕业生面试资格确认前其所在学校未办理毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考推荐证明(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等)，正常参加面试，在聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。

面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为主动放弃面试资格。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试资格确认期间出现的岗位空缺，根据缺额从报考同一岗位笔试总成绩在45分及以上的考生中从高分到低分等额依次递补。

面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，报考焦作技师学院、焦作市职业技术学校(岗位代码060410111、060410211、060410311、060410411、060410511、060410611、060410711、060410811、060410911、060411011)岗位的采取微型课讲课和专业技能测试的方式进行;报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的采取结构化面试和实际操作的方式进行;报考其他岗位的采取结构化面试的方式进行。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。

面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。其中，报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考试总成绩=面试成绩。考试总成绩及进入体检人员名单在指定网站发布。

(三)体检

根据考试总成绩，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

(四)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由用人单位及其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)公示、聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在指定网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的，不再递补。

拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，视其放弃聘用资格，并不再递补。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律监督和责任追究

按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。

在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

五、信息发布

焦作市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。因没有及时关注、查询网站发布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承担。

网上报名技术咨询电话：焦作市人事考务中心 0391-3928944

监督电话：中共焦作市委组织部 0391-3568163

焦作市人力资源和社会保障局 0391-2118978

附件：1.焦作市2024年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲

中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局

2024年4月17日

原标题：2024年河南省（焦作市）事业单位公开招聘122人公告

文章来源：http://rsj.jiaozuo.gov.cn/sitesources/jzsrsj/page_pc/zwxx/zkzl/article25bd852ab48a408896a5fad5bd9513d3.html

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘13名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都体育学院官网[https://www.cdsu.edu.cn/,下同]上发布)。

一、招聘单位基本情况

成都体育学院是西南地区唯一的高等体育学府。学校始建于1942年，学校原隶属国家体育总局，2001年划转地方，实行国家体育总局与四川省人民政府共建，以四川省管理为主。(详见成都体育学院官网)

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

面向全国招聘2024年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位，并完全符合《成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2024年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

报名时本单位的在编工作人员和人事代理工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为13名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

报考人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，于2024年5月6日-5月10日期间登录“成都体育学院人才招聘系统”(http://rczp.cdsu.edu.cn)。进入系统后，点击“招聘职位”--“其他专技系列”，选择“2024年5月公开考核招聘”栏目，点击相应职位的“申请职位”按钮，并如实、准确填写各项报名信息，并上传证明证件扫描件(报名时注意核对岗位名称和岗位编码，务必上传岗位要求的清晰完整的证明证件扫描件，报名时间截止证明证件扫描件材料不齐者，视为审核不合格)，认真核对并确认无误后提交。

1.身份证原件的扫描件;

2.各阶段有效的毕业证、学位证原件的扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(其中，应届毕业生尚未取得学历学位证书的提供学校相关部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件或学信网教育部学籍在线验证报告)，其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件，以报考人员毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业名称为准;在国(境)外取得学历学位的报考人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由相关高校或省及以上相关科研机构对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业资格条件合格;

3.报考人员所学专业为一级学科下设的高校自设专业，需上传毕业学校研究生院开具的关于自设专业的专业代码及隶属一级学科的证明扫描件，模板见附件2;

4.有政治面貌要求的岗位提供所在党组织开具的中共党员证明扫描件，模板见附件3;

5.其他与报考资格相关的材料。

五、初审

学校人事处根据报考人员在网上提交的应聘信息及证明证件材料进行初审。初审合格的由有关部门根据报名情况以及报考人员的个人综合素质进行简历筛选，择优向学校提交建议考核人员名单，经学校研究同意后在报名系统“通知公告”栏通知参加资格审查、考核人员名单，报考人员自行登陆报名系统查询。

六、考核

考核由学校参照有关规定结合自身选拔人才实际自行组织。学校根据各岗位应聘情况，通知报考人员到学校参加资格审查、考核。资格审查、考核时间初步定为2024年5月，具体考核时间、地点安排等在成都体育学院官网“人才招聘”专栏另行通知。

考核分为三个阶段。

(一)第一阶段:专业能力测试。公共体育课教师岗位主要考察报考人员从事高校公共体育课及辅导员工作的基本素质和能力。田径(跳远)教练岗位、外语信息技术岗位、图书信息技术岗位、信息检索课教师岗位、信息技术岗位、媒体技术岗位主要考察报考人员专业(专项)能力水平。学校根据岗位招聘名额及报考人员考核成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定参加考试考核第二阶段人员名单。

(二)第二阶段:心理测试。开展线上心理测试，主要考察报考人员心理素质与心理状况。测试结果作为学校审定报考人员聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。该结果不对外公布，严格为报考人员保密。

(三)第三阶段:结构化面试。主要考察报考人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等。

面试考核工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公布实际参加考核人员的总成绩(含第一阶段考核成绩及排名、第三阶段考核成绩及排名)。

七、体检

(一)体检人员确定

学校以报考人员的第三阶段考核成绩为主要依据，结合心理测试情况以及我校对人才的需求规格等因素，经学校研究后确定体检人员，“宁缺毋滥”。

(二)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由我校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(四)复检

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。

八、综合考察

我校对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行综合考察，实行师德师风一票否决制。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考核、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公示7日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

十、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2024届毕业生应在2024年7月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.下岗、先业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我校凭确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到校报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。

十一、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：

成都体育学院人事处张老师 028-85098306

监督电话：

成都体育学院纪委办公室028-85094470

四川省教育厅人事处028-86110025

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1.成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.一级学科下设专业模板

3.中共党员证明

成都体育学院

2024年4月29日

原标题：成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员公告

文章来源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2024/4/29/30b2014503d24ee4b534baf7941574ca.shtml

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务区委区政府“攻坚突破年”决策部署，高效落实全区“十大攻坚行动”，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市济阳区所属单位计划引进急需紧缺专业人才4人，具体岗位要求详见《2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市济阳区人民政府网站(https://www.jiyang.gov.cn/)发布公告及相关信息。

2.报名。采取现场报名的方式进行，2024年5月11日(星期六)9:00-15:00，地点在山东会展中心(济南市槐荫区日照路1号)。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市济阳区服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市济阳区范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件：1.2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表

2.2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表

中共济南市济阳区委组织部

济南市济阳区人力资源和社会保障局

2024年4月30日

原标题：2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.jiyang.gov.cn/art/2024/4/30/art_16653_4846663.html