2024年中共福建晋江市委宣传部面向社会招聘编外工作人员2人公告
因工作需要，中共晋江市委宣传部面向社会公开招聘2名编外工作人员。有关事项如下：
一、基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
2. 政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
3. 身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4.综治情况符合有关政策规定；
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2．在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；
3．新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；
4．有法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位及要求
1．岗位名称：晋江市城市管理综合考评中心工作人员
2．聘用数量：2名
3．具体要求：
（1）具备本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1993年5月-2006年5月期间出生）；
（3）熟练使用Excel、Word等办公软件，具有较好的文字综合能力，具备良好的服务意识和沟通能力；
（4）口齿清晰，有较强的语言表达能力和应变能力，能用闽南语进行日常沟通，普通话标准、流利；
（5）具有良好的身体素质，能吃苦耐劳，适应经常性户外工作，具有较强的自我管控能力。
4．岗位职责：
（1）协助参与城市管理综合考评中心日常事务；
（2）协助参与城市管理综合考评中心城乡人居环境考评、文明城市常态化创建实地督导等工作；
（3）完成领导交办的其他事项。
三、薪资待遇
薪资待遇按机关规定，包括基本工资等，享受五险一金。
四、招聘程序
本次招聘主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名事项
1．报名时间：2024年5月9日至2024年5月13日17:00。
2．需提交的电子版材料：
①中共晋江市委宣传部招聘编外工作人员报名表（附件）；
②本人有效身份证正反面扫描件；
③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。
3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱jjrz@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+晋委宣”（例：张三+晋委宣）。报名咨询电话：19906096775。
（二）资格审查
报名资格审查工作由中共晋江市委宣传部和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（三）面试
用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。
（四）体检
体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。
（五）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示7天。
（七）聘用
1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、其他事项
1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）发布。考生应随时关注网站相关信息。
2.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至中共晋江市委宣传部工作。
3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共晋江市委宣传部负责解释。
中共晋江市委宣传部
2024年5月9日
原标题：中共晋江市委宣传部面向社会公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/1485
2024年湖北黄冈罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员12人公告
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”工程，促进高校毕业生就业，进一步加强卫生人才队伍建设，提高医疗健康卫生服务水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，结合我县卫生健康事业发展实际，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月29日审核备案，中共罗田县委组织部（下称“县委组织部”）、罗田县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）组织县卫健系统事业单位赴高校面向2024年应届高校毕业生专项公开招聘12名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘单位为县医共体总医院（县人民医院）、县医共体总医院万密斋医院院区和罗田县中医药发展中心等3家单位，具体岗位及条件详见《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附件。
（二）有下列情况之一的不受理应聘
1.已签订《湖北省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.现役军人；
4.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
招聘公告在罗田县人民政府网站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示栏（网站）面向社会公布。
四、报名
1.报名方式：本次招聘采取在各高校现场分场报名的方式进行，实行“现场报名、分批考试、择优聘用、招满为止”的原则。
2.报名时间地点安排：赴湖北民族大学、湖北科技学院组织现场报名，名额招完为止，时间安排如下：
第一场：2024年6 月5日上午，湖北民族大学；
第二场：2024年6 月7日上午，湖北科技学院。
请应聘人员密切关注相关信息。
3.报名材料
（1）2024年即将毕业的在校生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、该学院毕业证明等相关资料；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）填写《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（附件2，以下简称《报名登记表》）；
（4）近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。
4.报名要求
（1）报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要按照《岗位表》的要求，提供报名岗位所须的材料，填写《报名登记表》，并对填报信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
（2）报名人员在报名和面试时必须使用本人有效居民身份证，所提供的照片必须为近期免冠登记照（即近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照）。
（3）报名时每人限报一个岗位，填写的联系方式务必真实准确，电话号码不得随意变更，保持电话随时畅通，以便于联系。
5.资格审查。由县卫生健康局会同用人单位对报名人员的基本信息、报名资格等进行审查，严格按照岗位资格条件对报名人员填写的《报名登记表》和提供的资料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。
（1）关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃，取消聘用资格。
（2）关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求，注意相互区别与包含关系。如岗位要求“医学类本科及以上”，具有医学类本科、医学类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报名人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报名要求的学历为由提出岗位聘用要求。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报名。
（4）所有应聘人员均须签订诚信报考承诺书。
五、考试
本次招聘可根据报名情况及工作安排，在招聘会现场考试或在招聘会结束后组织集中考试。具体考试安排由招聘单位通知应聘人员。
1.确定开考比例。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员。入围面试最后一名成绩并列人员，一并进入面试。
考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。招聘会现场考试的，对单场报名人数低于1：3比例的岗位，按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数，直至招满为止。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。
笔试、面试均设置最低合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格线，任何一科目成绩低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节；对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
2.面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试实行百分制，满分100分，面试时间为10分钟。
3.考试成绩计算。考生总成绩=笔试（含加试笔试）成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
4.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。
六、签订就业协议
各岗位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例（招聘会现场考试的，按实际招聘人数，下同）确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。
七、体检、考察
根据考生总成绩，依各岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可取消或核减招聘计划数。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和卫生健康行业体检标准等规定组织实施。
2.受检人对体检结果有疑问的，经县卫健局报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位组织实施。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
八、公示
1、用人单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在罗田县人民政府官方网站公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由县卫健局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核、县委人才办备案。
2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
1、县卫生健康局将招聘最终结果报县委组织部、县委编办备案后，应聘人员取得毕业证、学位证后由县人社局发文，用人单位办理聘用人员相关人事手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
2、被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
3、本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
十、其他事宜
（一）公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）拟聘用人员名单在网上公布后，聘用人员主动放弃聘用资格，违背诚信报考原则的记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
（三）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由县人社局研究决定。
联系电话：0713-5055809（中共罗田县委组织部人才股）
0713-5070083（县人社局事业股）
0713-5058256（县卫生健康局人事老干股）
0713-5059762（县人民医院人事监察科）
0713-5058517（县万密斋医院人事监察科）
0713-5052051（县中医药发展中心办公室）
附件1：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表.doc
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县卫生健康局
2024年5月31日
原标题：2024年罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1379220.html
2024年福建泉州丰泽区司法局招聘2人公告
因工作需要，丰泽区司法局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
编外工作人员2名。
二、招聘岗位要求
1.政治素质好，责任心和事业心强，热爱司法行政工作，身体健康，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.年龄在18周岁以上，40周岁以下。
3.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。
4.按需下派司法所工作；需参与日、夜值班工作。
5.有下列情形者不得报名：
(1)曾因犯罪受过（或免于）刑事处罚的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
(2)因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
(3)曾受过党纪政务处分的；
(4)曾因违纪违规被开除辞退解聘的；
(5)曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(7)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
(8)现役军人；
(9)未取得相应学历证书；
(10)法律法规规定其他不得报名的情形。
三、聘用及待遇
应聘人员经资格审查、面试考核、政审合格、并通过体检的，予以聘用。试用期1个月，考核不合格的予以解聘。试用期和正式聘用后薪酬待遇按丰泽区劳务派遣人员薪资标准执行。
四、报名须知
1.报名截止日期：2024年6月4日18:00。
2.报名方式：请填写《丰泽区司法局招聘编外工作人员报名登记表》（详见附件），以邮件形式发送至fzsfjbgs@126.com；投递报名表后请加入qq群（群号：850541445）。联系人：小陈，电话：0595-22186610。
3.资格审核合格人员，丰泽区司法局将另行通知时间安排面试考核，届时需提供学历证书、身份证等原件及复印件。
泉州市丰泽区司法局
2024年5月31日
原标题：丰泽区司法局招聘公告
文章来源：https://www.qzfz.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/202405/t20240530_3042602.htm
2024年吉林四平伊通满族自治县事业单位引进人才公告（86人）
根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件精神、《四平市2024年高校毕业生来平留平就业创业工作实施方案》(四就组〔2024〕1号)文件精神，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划及资格条件
伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才86人。具体招聘岗位及资格条件详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;
3.具有良好的道德品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月31日至2006年5月31日期间出生)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);
2.本科、研究生均须取得统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得统招全日制普通高校的学历学位;
3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);
5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避
引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
二、报名办法
本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/718
2.报名时间：
2024年6月11日9:00至2024年6月13日12:00
具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。
报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。限制户籍岗位，需上传户口本首页及本人页。
在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。
3.报名要求：
(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考。
(3)资格条件设置为限户籍的岗位，户籍落户时间点为2024年5月31日(含)前。
(4)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;国外留学归国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。
(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报
名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
(6)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。
(二)网上资格审查
资格审查时间：2024年6月11日9:00至6月13日15:00。
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。
考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。
(三)本次引才不收取报名费和考试费
(四)开考比例
本次引才考试各岗位均不设开考比例。
(五)网上打印《准考证》
1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。
2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。
三、招聘考试
本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。
2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明。
3.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，依分数高低确定进入面试人选。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构
和个人举办考试辅导培训班。
5.笔试考试结束后5日内，考生可在报名网站查询笔试成
绩。
6.招聘岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数超过30人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。
(二)资格复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。
经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布。
2. 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50% +面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。
3.报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
四、体检与考察
根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
在规定的时间内不能完成体检的、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。
五、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
(一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。
(三)报考人员为2024年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续。
七、注意事项
(一)在引才招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。
(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
八、政策待遇
引进人才给予全额拨款事业编制，被聘用人员一律签订“引才协议”及聘用合同，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
九、信息发布及政策咨询
伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/
为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。
报名咨询电话：详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)
报名平台技术支持客服热线：400-838-9296
咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。
附件1:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》
附件2:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》
中共伊通满族自治县委组织部
伊通满族自治县人力资源和社会保障局
2024年5月31日
原标题：2024年伊通满族自治县事业单位引进人才公告
文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708836.html
