2022年广西来宾市体育馆招聘公告
来宾人事考试网2022年02月22日讯：根据工作需要，我公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
工作人员1人。
二、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)35岁以下，男女不限;大专以上学历，专业不限。
(四)身心健康。
(五)有较强的语言表达能力和文字总结能力，能熟练使用常用办公软件，具有文秘、体育工作经历者优先。
(六)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、工资待遇及其他
(一)招聘的工作人员的待遇按市教育体育局同类工作人员的标准执行。
(二)招聘的工作人员试用期满后，经用人单位考核合格，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，工作人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年2月27日。
2.报名方式：网上报名。应聘人员须扫描本人居民身份证、户口簿、学历证、学位证的扫描件以及填写《来宾市福来投资开发有限公司公开招聘编外工作人员报名表》发送到邮箱：lbsqtk@126.com。
(二)资格审查及面试
来宾市福来投资开发有限公司委托市教育体育局进行资格审查及面试工作。根据聘用资格条件，在5个工作日内，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。接到电话通知的应聘人员必须持报名表、本人居民身份证、毕业证书、学位证等材料原件，按规定时间到指定地点参加面试。不入围面试的应聘人员，不再另行通知。
(三)聘用
被聘用人员与来宾市福来投资开发有限公司签订劳动合同后，派遣到来宾市教育体育局工作，合同期限为1年，试用期1个月，合同期满后继续聘用的工作人员每次签订的劳动合同期限为1年。被聘用的人员须无条件服从用人单位工作安排。
联系电话：(0772)4233461。
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来宾市体育馆
来宾市福来投资开发有限公司
2022年2月21日
2022年广西河池市金秀县民政局招聘公告
金秀瑶族自治县民政局2022年编外聘用工作人员招聘公告
根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
工作人员2名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感，服从领导安排。
（二）学历、专业及其他要求。
1．大专及以上学历，专业不限（会计类专业或持有社工证优先）。
2．年龄在18周岁以上，40周岁以下，性别不限（特别优秀可以放宽条件）。
3．熟悉电脑操作及各类常用办公软件使用。
4．具有一定的沟通协调能力和文字写作水平。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为金秀瑶族自治县民政局编制外聘用人员，本次招聘实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣到我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。工资待遇为2650元／月（含个人缴纳五险部分），试用期工资按相关规定执行为2000元／月，差旅补助等参照有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：2022年7月4日—7月12日，工作日8:00－12:00，15:00－18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式：有意应聘者请携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件和《金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表》到县民政局（金秀县金秀镇金桐大道1号二楼办公室）报名，或将报名材料扫描件（电子版）以姓名＋应聘材料命名的方式发送至邮箱：jxxmzj2＠vip163.com。
（三）面试时间：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员；未入围面试者，不再另行通知，面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与金秀瑶族自治县民政局联系，联系电话：0772－6212170。
金秀瑶族自治县民政局
2022年7月4日
附件：金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表.docx
2022年广西来宾市消防救援支队机关消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2022年消防文员招聘公告
为进一步加强消防救援队伍建设，提升全市消防救援队伍综合救援能力水平。来宾市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
（一）队务工作岗位1人，主要从事消防员档案整理、办公材料收集和其他临时日常办公工作。
（二）办公室文秘岗位1人，主要从事文电收发处理、运转，信息、档案管理、信访、机要等工作以及一般性文稿起草，负责综合性会议和大型活动的会务工作以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘岗位条件
（一）队务工作岗位要求
1、中文类专业全日制大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、具有良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有较强的文字功底;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先。
6、性格开朗、能吃苦耐劳。
（二）办公室文秘岗位要求
1、具有本科及以上学历，年龄22－30周岁；
2、新闻、中文等汉语言文学专业，有一定的文字功底，写作能力较强，有办公室工作经验者优先；
3、品行端正，身体健康，无犯罪记录和不良嗜好，责任心强，工作细心，勤奋好学，热爱消防工作。
三、薪资待遇
1、岗位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。试用期1个月，试用期间月薪按2000元发放。正式录用后月薪3200元起，工资逐年递增。年终有奖励工资。
2、被装由招录单位统一标准供给，三餐伙食费全免;实行8小时工作制;入职满1年后享受10天带薪休假，其他假期参照《中华人民共和国劳动法》、《来宾市消防救援支队政府专职员和消防文员管理规定》实施。
3、正式录用后，签订1年固定期限劳动合同，按国家有关规定购买五险一金，并参照国家综合性消防救援队员的商业保险投保标准为其购买必要的商业保险。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名要求
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能保守工作秘密;
(2)志愿加入国家综合性消防救援队伍，拥护中国党的领导;热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(3)遵纪守法，无违法犯罪记录，审查合格;
(4)身体健康，身上无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
2、报名方式
填写《消防文员报名登记表》（附件1）、个人有效身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照并发送至来宾市消防救援支队部邮箱(lbxfzzb@163.com)。经预选合格后，由来宾市消防救援支队通知应聘人员提交材料进行资格审查。
3、报名时间：2022年3月10日-2022年3月25日。
(二)资格审查
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具)。
时间：2022年3月21日-2022年3月31日(工作日)，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队4楼工作科。
(三)面试和体能测试
面试时间：2022年4月，详细时间待定。
面试地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队6楼办公室
体能测试时间：面试当天或隔日。
体能测试地点：来宾市消防救援支队训练场
体能测试项目：男性3000米跑，仰卧起坐、俯卧撑；女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
来宾市消防救援支队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由支队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
2022年广西合山市卫健系统直接考核招聘15人公告
2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）的有关精神，我市卫健系统定于2022年采取直接考核方式面向社会公开招聘15名事业单位医疗机构卫生工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格或技能条件、其他资格条件；
（六）专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》；
（七）国家机关、事业单位在职在编人员报考，在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的人员；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.被辞退未满5年的公职人员；
5.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
（九）其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月7日前取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年7月7日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年7月7日至2004年7月7日期间出生），年龄放宽到45周岁以下为（1976年7月7日以后出生）。具体条件以《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》（附件，下称《计划表》）为准。
二、报考程序
（一）报名
1.招聘岗位查询
招聘岗位信息请登陆来宾人才网（http://lb.gxrc.com）查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市卫生健康局负责解释。
2.报名方式
（1）现场报名。报考者自行下载打印《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、职称证、执（职）业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市卫生健康局现场报名，报考者只能选报一个岗位。
实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
（2）通过电子邮箱报名（主要针对外地报考者）。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式，发至电子邮箱（hsswsjkj@163.com）后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报考者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报考者自负。
报名时间：2022年7月7日—7月13日日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。
报名地址：合山市人民中路383号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。
（二）资格审查
合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。
资格审查时间：2022年7月7日—7月15日，资格审查截止时间为7月15日下午18:00。
通过资格审查的，不得再报考其他岗位；未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。
考生资格复审出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试（考核）资格，所有责任由报考者承担。经审查核验合格的考生方可领取面试（考核）通知书。逾期不参加资格复审的考生，按自动放弃面试（考核）资格处理。
（三）确定考核人选
1.通过资格审查复审人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选，考核人选在来宾人才网公布；
2.通过资格审查复审人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，则需增加面试环节，报考者需参加由主管部门组织实施的面试。通过资格审查复审合格人员即确定为面试人选，名单报卫健、人社部门核准后在来宾人才网公布面试公告。招聘用人单位负责以书面和电话等方式通知考生参加面试。面试的形式采用结构化面试，面试结束后，由各招聘用人单位按每个岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
三、考核和体检
（一）考核
由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核分数为满分100分，60分以上为合格。
（二）体检
各招聘用人单位按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩（考核测评成绩）高分到低分的顺序确定体检人选。
各招聘用人单位组织体检工作，体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘用人单位负责。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。各招聘用人单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，将按面试成绩（考核测评成绩）由高分到低分顺序依次递补。
四、审批和聘用
（一）各招聘用人单位根据考生的考核情况和体检结果，经考核领导小组研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网及招聘单位工作区域公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，经公示无异议的，由各招聘用人单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经市人社局审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于5年。
五、加强领导，严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.发布考核公告后，报考人员进入考核、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
六、其他事项
（一）本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）在报名期限最后两天（2022年7月10-11日）报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况；也可能因为后期报名人数过于集中，报名网络拥堵导致无法报名的情况。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
（四）以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。
咨询电话：
合山市卫生健康局：0772-8917096
合山市人力资源和社会保障局：0772-8912154
附件1： 2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市卫生健康局
2022年7月6日
