2021年柳州市总工会招聘编外合同制工作人员公告
柳州人事考试网2021年11月09日讯：一、招聘岗位名称及招聘人数
柳州市总工会资产管理部编外合同制工作人员2人。
二、任职条件
(一)职工医疗互助保障办出纳岗
1.18-40周岁,大专及以上学历，财务类专业。
2.思想端正，品德素养好，工作认真，积极上进，吃苦耐劳。
3.能熟练应用各类办公软件、财务软件，能较快学习、掌握各类行政辅助软件。
4.具有一定的文字写作能力，做事认真细致，事业心和责任感强，具有较强的团队合作精神，有较好的语言表达及沟通协调能力，能灵活处理和协调各类事宜。
5.具备三年以上财务工作经验及中共党员优先。
(二)职工医疗互助保障办会计岗
1.18-40周岁,大专及以上学历，财务类专业。
2.思想端正，品德素养好，工作认真，积极上进，吃苦耐劳。
3.能熟练应用各类办公软件、财务软件，能较快学习、掌握各类行政辅助软件。
4.具有一定的文字写作能力，做事认真细致，事业心和责任感强，具有较强的团队合作精神，有较好的语言表达及沟通协调能力，能灵活处理和协调各类事宜。
5.具备三年以上财务工作经验及中共党员优先。
三、薪酬待遇
1、月工资为柳州市上一年度最低工资标准的180%(含五险一金，试用期两个月，按月工资的80%发放)。
2、劳动合同签订满一年后，续签合同将发放资历工资(标准：每年50元/月，封顶1000元)。
3、另享受年终绩效奖金、带薪法定节假日、午餐补贴、工会福利等。
四、招聘报名方法、程序
应聘者需提供本人相关材料(内容包括：个人简历、身份证、毕业证等关键或相关辅助材料)电子版于2021年11月11日24时前(逾期不再受理)，发送至邮箱：lzszghzzb@163.com，文件注明应聘+名字字样。
五、面试安排
报名截止，择优笔试、面试(是否进行笔试按人数决定)，入选人员另行通知笔试、面试时间。
六、签订情况
与柳州市总工会签订劳动合同。
七、联系方法
联系人：何0772-2857164
贺0772-2833223
柳州市总工会
2021年11月5日
2021年广西柳州市城中区司法局招聘简章
2021年柳州市城中区司法局招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
工作人员：2人
二、报名条件
（一）中员，年龄18周岁以上，35周岁以下（以公告日期起算）。
（二）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（三）专业不限，大专以上（含大专）学历，法律类优先。
（四）具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
（六）具有以下情形人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
（一）基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区司法局工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。
六、报名方式：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：czqsfj@126.com；
（二）报名时间。2021年6月1日— 6月15日。
联系人:黄宇美，联系电话：0772-2623663。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2021年6月1日
2021年柳州市第二职业技术学校赴广西大学公开招聘(自主招聘)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，为进一步满足学校发展及人才储备需求，现将我校赴广西大学公开招聘（自主招聘）的有关事项公告如下：
一、基本原则
按照公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神及良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘岗位所要求的资格条件。
（五）招聘范围：2020年和2021年普通高校毕业生、具体招聘岗位及人数（详见附件1）；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位及人数
具体见附件1《2021年柳州市第二职业技术学校赴广西大学公开招聘（自主招聘）岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名形式：
（1）现场报名：2021年4月25日广西大学西校园篮球场(大学东路100号)
（2）电子邮箱报名：2021年4月21日至4月28日将个人简历及报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱lzezxzzrsc@sina.com进行报名
2.报名所需材料：（1）《应聘报名表》一式一份（现场领取或自行下载填写），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）有效居民身份证；（3）国家认可的毕业证和，或教育部留学服务中心出具的学历认证，2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单）及教育部学籍在线验证报告；④应聘教师岗位需提供相应。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3. 资格审查
招聘单位依据本次公告规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
（二）组织考试
1. 考试形式：笔试+面试，研究生岗位直接面试。
（1）考试具体时间及地点另行通知。（2）笔试试题由招聘单位自主命题，笔试主要考查教育教学理论、公共基础、行政能力等相关知识，成绩满分为100分。（3）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲、结构化答辩方式进行。（4）考试开考比例：对应聘人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试、面试，按1：3开考比例确定进入面试考生（需笔试的岗位根据笔试成绩从高分到低分确定），招聘单位将电话通知进入面试人选前来考试。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（三）组织考核
考核对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考核，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。2021年普通高校毕业生未取得毕业证、及的面试通过者，与学校签订三方协议，并约定考核、体检等事项；如未能按期取得毕业证、、等岗位要求的证书，或因违法、违纪、违反计生政策等收到处罚、处分的，将取消聘用资格，三方协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（四）组织体检
由招聘单位统一组织到柳州市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可从面试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，并直接通知下一名报考人员进行递补。
（五）公示聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人选并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、工资待遇
工资待遇按照柳州市事业单位工作人员工资待遇标准执行。符合柳州市人才引进政策的，可享受柳州市相应人才奖励补贴。
六、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（rsj.liuzhou.gov.cn）发布。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）招聘工作期间将根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
（三）本次招聘监督举报电话：0772-2629193。
柳州市第二职业技术学校
2021年4月21日
附件1：柳州市第二职业技术学校赴广西大学公开招聘（自主招聘）岗位表.xlsx
2021年鹿寨县教育系统参加玉林师范学院双选会公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，招聘教师44人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年3月19日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年3月19日（含本日）至2003年3月18日（含本日）期间出生。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法：采取网上及现场报名方式进行。
（1）2021年3月30日上午（9:00－12:00）在玉林师范学院东校区田径场接受现场报名。
（2）2021年3月19日至2021年3月29日（中午12:00前）将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
2.报名所需材料：（1）经本人签名的报名表（2）身份证（3）毕业证、（4）（5）普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：2021年3月30日中午12：30左右，玉林师范学院东校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点：2021年3月30日下午，玉林师范学院东校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（三）联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2021年3月19日
附件：
