2023年广西壮族自治区柳州市事业单位招聘公告什么时候发布?
2023年广西壮族自治区柳州市事业单位公告暂未发布,广西壮族自治区事业单位考试为大家查阅整合了历年广西壮族自治区事业单位招聘公告发布时间,具体内容详情可参考2022广西柳州市事业单位考试招聘1985人公告:
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神,我市定于2022年5月21日(星期六)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员的笔试。本次考试是全区统一报名、考试,为确保本次考试招聘工作顺利完成,特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位的人员,学历年龄可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》(下称《岗位表》,附件1)为准。
(七)其他说明。
1.定向招聘服务基层项目人员的岗位,报考人员为服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我市服务基层项目人员。其中,参加区外服务基层项目的人员,其生源地或者户籍地必须为柳州市(含五县,下同);定向招聘村(社区)两委成员的岗位,限柳州市现任村(社区)两委成员报名;定向招聘脱贫户家庭毕业生的岗位限柳州市的脱贫户家庭人员报名。
2.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,区、开发区下属乡镇事业单位,以及有定向招聘服务基层项目人员岗位的事业单位,可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)现役军人;
(2)2022年7月31日(含31日,下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位,且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)使用服务基层项目人员身份参加各类事业单位招聘,并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含直接考核入编人员,以及聘用后辞职人员),不能再报考定向服务基层项目人员招聘的岗位;
(8)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(9)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,例如《事业单位人事管理回避规定》等。
4.本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2022年4月9日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名,但必须在2022年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证,逾期无法提供的取消聘用资格。
二、报名程序
(一)网上报名(2022年4月9日8:30至4月15日17:00)
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录广西柳州人力资源和社会保障局网站进入报名系统,按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个岗位。
报考人员对照自身条件,明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担。
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2022年4月9日8:30至4月18日17:00(在提交报考申请次日起2天内,资格审查单位将提出审查意见)。在2022年4月9日8:30至4月15日17:00期间,未通过资格审查的,可以改报其他岗位;已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。
3.开考比例。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位,招聘单位确因工作需要,可以向主管部门申请不足比例开考或核减招聘人数开考。
事业单位主管部门核准不足比例开考,原则上不得低于1:2,以下岗位的招聘,可以按1:1核准开考:
(1)柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县的岗位,或工作地点设在以上县域的岗位;
(2)乡镇事业单位岗位,或长期在野外工作的岗位;
(3)招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位;
(4)招聘中级及中级以上职称人员的岗位;
(5)县、区、开发区疾病预防控制机构及以下级别公共卫生机构,招聘预防医学专业普通高校毕业生的岗位;
(6)列入2022年柳州市(含县、区按规定自行建立的)高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位,和列入2021年度急需紧缺目录但未招聘成功的岗位;
(7)2021年度招聘因不足比例取消招聘,本次招聘仍然不足比例的岗位。
核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位,将在广西柳州人力资源和社会保障局网站公布。资格审查合格并且已经缴纳考试费的报考人员,如所报岗位不能开考的,由资格审查单位(招聘单位或其主管部门,下同)及时告知报考人员,报考人员接到资格审查单位通知后,可于2022年4月28日8:30-17:00期间改报其他岗位(注意:岗位改报期间,原属于免费岗位改报到其他岗位的,报考人员须补缴考试费用,缴费时间8:30-17:00,其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费)。所有报名工作结束后,改报不成功(含不改报的)的报考人员缴纳的考试费,将按原缴费路径退回。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的,如符合举证条件并经审批的,可以报考(审批程序见附件2)。
(二)缴纳考试费时间(2022年4月9日8:30至4月20日17:00)
经资格审查单位审查同意的报考人员,按规定应缴纳考试费100元,报考《岗位表》中是否免费列填是的岗位不须缴纳考试费。若未按期缴费者视为自动放弃报名。
属于最低生活保障家庭的报考人员,报考《岗位表》中是否免费列填否的岗位的,可以免除考试费,但须通过报名服务平台在线申请减免考试费用,报考人员在线申请减免考试费用时间截止至4月20日12:00,逾期不予受理。
属于视报考情况免笔试岗位的报考人员,须先缴费后再视具体报考情况是否免除考试费,确认岗位直接进入面试后免除考试费,由系统自行退费。
(三)下载报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员,系统会自动生成报名表和准考证电子文件,请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示:报名表一般在缴费完成后可下载,准考证一般在笔试前一周可下载,具体时间以系统提示为准。
(四)港澳台居民报名
取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位,其中,台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。
报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2022年版》(附件3)对应内容。
2.笔试时间:2022年5月21日(星期六)
8︰30-10︰00职业能力倾向测验
10︰00-12︰00综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证(包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证,下同)原件、准考证,按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者,不能参加考试。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放,第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。[page]
(二)专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门组织实施。笔试时间:2022年5月22日(星期日),笔试地点:由招聘单位主管部门在广西柳州人力资源和社会保障局网站事业单位招聘专题栏目公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。
(三)笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。
(四)面试
1.笔试成绩公布时间(2022年7月)
报考人员可以在广西柳州人力资源和社会保障局网站查询自己的考试成绩。
2.划定笔试合格分数线月)
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线,其中,定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。
3.面试资格初审名单公布时间(2022年7月)
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。有缺考、违纪情况的,不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间(2022年7月)
面试资格初审名单公布后,请进入名单的报考人员,主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核。资格初审材料包括以下材料复印件:本人有效身份证、毕业证和学位证、《2022年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料,详询招聘单位或其主管部门。
原为机关、事业单位在职在编人员(含公办中小学聘用控制数)的报考人员,须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章),开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后10天内提供,未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的,招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核,或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后,由招聘单位主管部门于面试前5个工作日,在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告公布后,如有面试人选自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
7.面试资格复审。面试前,各招聘单位或其主管部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供面试资格初审申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符,取消面试资格,后果由报考人员承担。
8. 组织面试
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。县、区、开发区招聘单位的面试由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。面试结束后,面试成绩于当天公布。
面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
其中,在面试时达不到1:3比例时,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩均按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
9.免笔试岗位面试的组织
报名工作结束后,招聘单位主管部门即可组织实施免笔试岗位的面试。视报考情况免笔试的岗位,以岗位表中注明的开考比例为准,当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时,该岗位须启动笔试。其他免笔试岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过1:6时,招聘单位主管部门可以启动筛选程序,按不少于1:3的比例筛选出符合面试的人选。筛选时间和筛选方式由招聘单位主管部门另行通知报考人员。
(五)综合成绩
1.教师岗位。即《岗位表》中考试类别(一级分类)为中小学教师类(D类)的岗位。综合成绩=面试成绩。
2.免笔试岗位。综合成绩=面试成绩。
3.其他岗位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。
四、考核
(一)面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时,以面试成绩高低确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以职业能力倾向测验科目成绩高低确定人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门和招聘单位组织实施,县、区、开发区拟招聘人员的体检由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。
市属事业单位、区和开发区下属事业单位拟招聘人员的体检,一般在柳州市三甲医院进行,各县下属事业单位拟招聘人员的体检,由县人力资源和社会保障部门确定。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
(一)根据笔试、面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,经招聘单位及其主管部门审核同意后,在广西柳州人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的,可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班,逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
七、严肃招聘纪律
严肃公开招聘纪律,对于在2022年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
八、有关说明
(一)报考人员在报考期间,应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)原则上本次招聘所有的程序须在2022年10月31日前完成,逾期未完成的单位须书面说明原因。2022年12月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的,不再递补。报考人员应仔细阅读本公告,按要求做好报名事宜,请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系,以免影响后期的聘用。拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检,相关程序可以在体检后完成。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式:
1.报考条件咨询电话:招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电线.网上报名系统操作问题咨询电线.监督电话。
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2022年版柳州市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
2022年柳州市事业单位公开招聘网上报名系统考生使用操作手册
2023年广西柳州法院聘用制员及聘用司法行政人员招聘40人公告
柳州法院2023年聘用制员及聘用司法行政人员招聘公告
根据审判工作需要,柳州法院决定向社会公开招聘聘用制员及聘用司法行政人员若干名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
(一)聘用制员岗位35名,具体如下:
1.柳州市中级人民法院聘用制员岗位9名;
2.柳州市城中区人民法院聘用制员岗位1名;
3.柳州市鱼峰区人民法院聘用制员岗位4名;
4.柳城县人民法院聘用制员岗位6名;
5.融安县人民法院聘用制员岗位6名;
6.融水苗族自治县人民法院聘用制员岗位2名;
7.三江侗族自治县人民法院聘用制员岗位7名。
(二)聘用司法行政人员岗位5名,具体如下:
1.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位一2名;2.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位二3名。
具体详见附件1、2。
二、岗位职责
(一)聘用制员
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
1.负责庭前准备的事务性工作;
2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;
3.负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;
4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
5.负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;
6.负责法律文书送达工作;负责案件材料的整理、装订、归档、扫描等工作;
7.完成法官交办的其他事务性工作。
(二)聘用司法行政人员
聘用司法行政人员协助从事行政管理工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历,其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历。
3.聘用制员岗位年龄为18—35周岁(1988年7月—2005年7月期间出生);聘用司法行政人员岗位年龄为18—30周岁(1993年7月—2005年7月期间出生);
4.具有符合职位要求的业务技能和工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
具有法律专业知识或具有从事法律工作经历的,在同等条件下优先聘用。
(二)下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜在法院工作的情形。
五、薪酬待遇
根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)结合单位实际执行。
六、招聘程序
(一)聘用制员岗位
1.报名。本次聘用制员岗位采用网络方式报名,不组织现场报名。报名网站为广西法院网,网址为:http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2023年7月28日18:00止。
请报名者在规定的时间内登录报名网址,认真阅读本公告及有关说明,按网络提示要求,如实、准确填写《柳州法院公开招聘聘用制员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。《报考信息表》一旦提交,所填信息将无法更改,请报考者认真仔细核对。报考者在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。柳州市中级人民法院部负责对报考者相关信息进行网上审查,原则上在报考者上传照片后1个工作日内反馈审查意见。审查不合格的,报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后,填报系统同步关闭,请报考者注意及时查询相关信息。每名考生只允许报考一个职位。
本次聘用制员岗位招聘在网上进行形式上资格审查,在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的,可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
2.考试。
聘用制员考试分为速录技能测试和面试,考生总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%,满分100分。具体事项另行通知,请考生自行登陆报名网站关注相关通知。
(1)速录技能测试。测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分,满分为100分。
(2)面试。面试工作由各招聘法院具体组织实施,各招聘法院根据速录技能测试成绩确定参加面试人员,参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。面试前需进行资格审查,进入面试的考生提供身份证、学历书等材料进行资格审查,资格审查合格的,方可参加面试。
3.体检。各招聘法院按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检,体检标准参照招录公务员标准执行,体检费用由报考人员承担。
4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由招聘法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
5.公示。各招聘法院根据速录技能测试、面试、考察等情况,提出拟聘人员名单,由柳州市中级人民法院统一进行公示,公示期为五个工作日。如公示中有信访举报,由各招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
6.办理聘用手续。公示期满无异议人员,按有关要求和程序办理聘用手续。
(二)聘用司法行政人员岗位
1.报名。本次聘用司法行政人员岗位采用直接送达或邮寄材料报名,报名时间自公告之日起至2023年7月28日18:00止。
送达地址:广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院门卫室。
邮寄地址:广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院部组织人事科。
请报名者如实填写《柳州市中级人民法院聘用司法行政人员报名表》(附件3),打印并手写签名后,将报名表、身份证及学历书复印件、本人近期免冠小2寸证件照和6寸全身照各1张直接送达或邮寄至柳州市中级人民法院。每名考生只允许报考一个职位。
2.面试。由柳州市中级人民法院对报考人员提交的报名材料进行筛选,择优组织面试,面试时间、地点另行电话通知。
3.体检。柳州市中级人民法院按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检,体检标准参照招录公务员标准执行,体检费用由报考人员承担。
4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由柳州市中级人民法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按面试成绩及名次按程序依次递补。
5.办理聘用手续。考察合格者,按有关要求和程序办理聘用手续。
七、其他事项及信息发布地址
(一)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
(三)本次公开招聘公告在本院微信公众号龙城法苑、广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
咨询电话:0772-2692485;0772-2692338。
附件2:柳州市中级人民法院2023年聘用司法行政人员招聘计划表.xls
柳州市中级人民法院
2023年7月19日
2023年广西柳州市柳北区民政局招聘专职化城市社区工作者公告
2023年度柳州市柳北区民政局公开招聘专职化城市社区工作者公告(一)
为进一步充实柳北区专职化城市社区工作者人才队伍,提升我区城市社区基层治理能力和水平,根据《柳北区委办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市社区工作者管理办法(试行)〉等4个制度的通知》精神,现决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现就相关公告发布如下:
一、招聘数量、职位和聘期
(一)选聘数量:本次共计划招聘柳北区专职化城市社区工作者6名。
(二)选聘职位:专职化城市社区工作者,原则上在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
(三)聘期:选聘的社区专职化工作者原则上实行一届一签,试用期2个月,试用期满合格后,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
二、报名资格条件
(一)拥护中国党的领导,遵守国家法律法规和各项纪律要求,思想素质好,服从组织安排;
(二)热爱社区工作,有较强的事业心、责任感,有正常履行职责的工作能力和身体条件;
(三)获得国家承认的大专及以上学历;
(四)新入职年龄一般女性在35周岁以下、男性40周岁以下,特别优秀的可适当放宽;
(五)熟悉计算机基本操作;
(六)具备具体岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(一)上有问题的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
(三)因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
(六)被开除中国党党籍的。
三、招聘程序及信息发布地址
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照以下方式和程序进行。
(一)报名时间:2023年3月20日至2023年3月27日止。
(二)网络报名:本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。符合招聘条件的对象,在3月20日至3月27日期间将《柳州市柳北区2023年招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)等相关材料扫描后发送至电子邮箱:bmh968@163.com进行网上报名,邮件名称统一以压缩文件名编辑为:姓名+联系电话+社区工作者以便工作人员查收,联系电话:0772—2518978。报名时,报考人员如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其招聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)初审。
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审,对通过资格审核的,择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者,不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果,由报名人员自行承担责任。
(四)面试、笔试、机试
1.笔试、机试、面试的时间和地点:2023年4月(具体时间、地点另行通知)。
2.笔试主要考察公文写作题,机试题型主要考察计算机基础操作。
3.笔试、机试合格后,成绩不计入总成绩,最终以面试成绩为准进入体检环节,按照选聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。
(五)体检
根据面试、笔试、机试成绩综合排序,按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。拟聘人选在指定医院进行入职体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》体检费用由拟聘人选自行承担,不合格者不得确定为拟聘人选。
(六)信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
四、薪酬待遇
按照《柳北区委员会办公室柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市城市社区工作者管理办法(试行)通知》柳北办发〔2021〕31号文件执行,统一购买五险一金,另实行绩效考核。
柳北区民政局
2023年3月20日
附件:柳州市柳北区2023年招聘专职化城市社区工作者报名表.docx
2023年广西生态工程职业技术学院招聘13人公告
广西生态工程职业技术学院2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2023年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、单位简介
广西生态工程职业技术学院(以下简称“学校”)是广西壮族自治区人民政府举办,自治区林业局、自治区教育厅管理的全日制普通高等学校。学校是首批国家高技能人才培养示范基地、全国生态文明教育特色学校、自治区示范性高等职业院校、自治区特色高校、自治区高水平专业群建设单位、中国(南方)现代林业职业教育集团理事长单位(国家职教示范集团)、自治区文明校园、国家林业和草原局科普基地、广西珍贵乡土树种良种培育中心、柳州市生态林业科普教育基地。学校秉承“树木树人、知行合一”的校训、“立德树人、服务发展、生态风格、追求卓越”的办学理念,发扬“咬定青山不放松”的学校精神,凝心聚力、改革创新、真抓实干、追求卓越,全面加强“双高”建设和“提质培优”工程,稳步实施“深耕计划”“鲲鹏计划”“珠峰计划”,全面建设特色鲜明高水平职业院校,为建设新时代中国特色社会主义壮美广西培养各类高素质技术技能型人才共计13万多人,连续18年荣获“自治区高校毕业生就业创业工作突出单位”。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员共13名,具体招聘岗位及要求详见《广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备履行岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位所要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一的人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员;
5.曾在招聘考试任何一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局官方网站(lyj.gxzf.gov.cn)、广西生态工程职业技术学院官方网站(www.gxstzy.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名。
1.报名方式。
采用现场报名或邮寄材料方式报名(指定使用邮政EMS快递)。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间。
公告发布之日起至2023年10月13日,逾期不予受理。
3.报名材料。
(1)2寸近期彩色免冠照片2张;
(2)双面打印的《广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》2份(以下简称《报名登记表》);
(3)身份证、学历证书、书、职称或职业资格证书、等复印件,各1式2份;
(4)海外留学毕业生须提供教育部留学生服务中心认证书复印件、由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单复印件,各1式2份;
(5)中国高等教育学生信息网(学信网)的学历、学位查询证明,各1式2份;
(6)中国人民银行征信中心官网的个人征信查询证明,1式2份。
4.报名材料要求。
(1)将2张照片分别贴到《报名登记表》上,依序排放以下材料:《报名登记表》、身份证、学历证书、书、职称或职业资格证书等复印件、学历、学位信息查询证明、个人征信查询证明,装订成册,1式2份;
(2)报考人员必须如实填写《报名登记表》;《报名登记表》所填内容必须正确无误,所提交的信息真实有效、准确;对报考人员提供虚假信息,骗取考试聘用资格的,一经查实,即取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。
5.原件查验。
(1)采用现场报名方式报名的,报考人员在现场报名时需携带身份证、学历证书、书、职称证书或职业资格证书、海外留学人员的学历认证书和成绩单复印件的原件验证,验证后原件返还报考人员,其他应聘材料恕不退还;
(2)采用邮寄材料方式报名的,报考人员在考核阶段之前携带身份证、学历证书、书、职称证书或职业资格证书、海外留学人员的学历认证书和成绩单复印件的原件验证,验证后原件返还报考人员,其他应聘材料恕不退还。
6.报名联系方式。
(1)现场报名。
地址:广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院第一办公楼人事处210室;
联系电话:0772-2726977;
周一至周五:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,节假日、周末除外。
(2)邮寄材料方式报名(指定使用邮政EMS快递)。
邮寄地址:广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院人事处(邮政编码:545004);
收件人:侯老师,联系电话:0772-2726977。
(二)资格审查。
1.根据报考人员提供的材料,初审报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合招聘岗位条件要求。招聘岗位中有年龄要求的,时间统一计算到报名首日。专业分类参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。
2.每位报考人员限报1个岗位,报考人员必须采用第二代居民身份证报名,报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
3.资格审查贯穿于招聘工作全程,凡发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
4.资格初审结果在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)公布,不再个别通知,请报考人员自行查询。
(三)笔试。
1.笔试岗位确定。
本次招聘考试方式采取试讲(技能考核)方式进行。如有招聘岗位招聘计划人数与通过报名资格审查人数比例超过1:5的,该招聘岗位需要增加笔试环节。
2.笔试内容。
主要内容为公共基础知识和综合能力测试。
3.笔试人员名单、笔试时间和地点公布。
参加笔试人员名单、笔试时间和地点,于开考前5天(日历天数)在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)公布,不再进行个别通知,请报考人员自行查阅。
4.笔试的形式。
笔试采取闭卷的形式进行,考试时间为90分钟,满分为100分,笔试合格成绩为60分(含60分)以上。
5.笔试成绩及同岗位排名公示。
笔试结束后3个工作日内在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)上公布笔试成绩及同岗位排名情况。
(四)试讲(技能操作)。
笔试成绩不纳入试讲(技能操作)统分环节,只作为进入试讲(技能操作)的依据。
1.试讲(技能操作)人选确定。
(1)需要参加笔试的招聘岗位。
根据笔试成绩,按各招聘岗位计划招聘数1:3的比例从高分到低分确定进入试讲(技能操作)人选;若1:3比例内末位报考人员出现笔试成绩并列现象的,并列成绩人选同时确定为试讲(技能操作)人选;笔试成绩需达到60分(含60分)以上。
(2)不需参加笔试的招聘岗位。
不需要参加笔试的招聘岗位,通过报名资格初审的报考人员确定为试讲(技能操作)人选,若出现岗位招聘计划数与该岗位通过资格初审的人数达不到1:3开考比例的,该招聘岗位按以下方式进行调整,并公告:
①核减岗位招聘计划;
②降低岗位开考比例;
③取消岗位招聘计划。
(3)试讲(技能操作)名单公告发布后,若有报考人员自愿放弃试讲、技能操作资格的,不再顺延递补人选,按实有人数进入试讲(技能操作)。
2.试讲(技能操作)人员名单、试讲(技能操作)时间和地点公布。
试讲(技能操作)人员名单、试讲(技能操作)时间和地点于试讲(技能操作)开考前5天(日历天数)在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)上公布,不再进行个别通知,请报考人员自行查阅。
参加试讲(技能操作)的报考人员,必须在指定的时间范围内,到指定的地点抽签确定,再按顺序依次进入指定考场进行试讲(技能操作)考核。
3.试讲、技能操作内容。
(1)岗位采取试讲方式考核的,试讲采用100分制评分,合格成绩为60分(含60分)以上。试讲时间控制在15分钟以内。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等方面综合考核报考人员的教学能力。
(2)岗位采取技能操作方式考核的,采用100分制评分,合格成绩为60分(含60分)以上。技能操作时间控制在15分钟以内,主要从技能教学目标、教学内容、教学方法与手段、技能操作熟练程度等方面综合考核报考人员的教学能力及专业技能水平。
(3)每个岗位的试讲(技能操作)内容将于开考前3天(日历天数)在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)上公布,不再个别通知,请报考人员自行关注信息。
(4)试讲(技能操作)教案编写:报考人员分岗位类别或专业,按照公布的试讲(技能操作)内容分别准备一节课教案(40分钟),准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人信息。纸质教案一式8份。
4.试讲(技能操作)成绩公布。
每一岗位试讲(技能操作)结束后,当即宣布该岗位试讲(技能操作)成绩。所有岗位试讲(技能操作)结束后24小时内在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)公布试讲、技能操作成绩及岗位排名情况。
(五)考核。
1.考核人选。
(1)根据招聘岗位计划数与考核人选1:1的比例,按同一岗位报考人员的试讲(技能操作)成绩,从高分到低分的顺序确定考核人选,若最后一名考核人选出现试讲(技能操作)成绩并列者时,则同时进入考核。
(2)考核中,若出现考核不合格或个人自愿放弃考核资格的,从同一岗位试讲(技能操作)成绩合格的报考人员中,按试讲(技能操作)成绩从高到低的顺序依次递补。
(3)考核人选有关规定
在试讲(技能操作)环节,凡因缺考、弃考等原因,未达到开考比例的,该岗位考生的试讲(技能操作)成绩须达到该场试讲(技能操作)满分值70%以上的(含70%),方可确定为考核人选。
2.考核内容及方式。
考核工作由学校人事部门组织实施。重点是了解被考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况,并核实被考核对象是否符合规定的报考条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否存在报考回避的情形等方面情况。
在考核中,凡是发现报考人员不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致,不得确定为拟聘用人选;凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。
(六)体检。
1.体检人员人选。
根据考核结果,按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准及内容。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求,体检由学校统一组织,按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目进行体检。
3.体检费用。
体检费用由报考人员自理。
4.体检规定。
除特殊原因外,体检需在指定时间内完成。若招聘岗位出现报考人员体检不合格,或者报考人员因不按规定时间、地点参加体检,被视为自动放弃体检资格,出现拟招聘岗位空缺的,按以下其中一种方式处理:
(1)根据考生试讲(技能操作)成绩排名由高到低依次顺延确定考核人员,考核合格的,安排体检;
(2)取消该岗位招聘。
(七)公示。
通过考核和体检的报考人员,经学校党委会研究,按照考核、体检结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局官方网站(lyj.gxzf.gov.cn)、广西生态工程职业技术学院官方网站(www.gxstzy.cn)进行公示,公示期为7日(日历天数)。
(八)聘用。
公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,在规定时间内签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行),试用期内享受正式聘用人员同等待遇,对试用期满经考核合格者正式聘用,试用期满考核不合格者解除聘用合同。正式聘用的工作人员按用人方式纳入我校非实名人员控制数工作人员管理。
六、纪律与监督
(一)本次招聘,招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理;违反其他纪律的,按相关规定处理。
(二)本次招聘监督举报联系方式:
校纪委办(监察室)电话:0772-2726768;
校纪委办(监察室)邮箱:stxyjjs@163.com;
自治区林业局人事处电话:0771-6783572;
招聘联系人及联系方式:侯老师,0772-2726977。
附件1:广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2:广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西生态工程职业技术学院
2023年9月25日