2023广西钦州市检验检测中心招聘检验员5人公告
根据工作需要，钦州市检验检测中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘5名检验检测岗位工作人员。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;
(二)年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，药学类、食品类、化学化工类及相关专业;
(三)热爱检验检测工作，具有良好的文字写作、语言表达、沟通协调能力，熟悉使用办公软件，具有C1驾驶证、从事检验检测工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年7月 31日—8月4日
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。凡符合招聘条件要求的，请将填写好的公开招聘检验员报名表(详见附件，贴近期彩色照片)、个人有效身份证、学历书以及获得的专业资格证明等相关证书扫描件发送至邮箱进行网上报名。
(二)资格审查：对报名者进行资格审查，符合招聘条件者由钦州市检验检测中心办公室通知其参加面试。面试时请携带报名所需材料原件，现场审核后方可进行面试。
(三)面试：由招聘小组按程序面试(面试时间和地点另行通知)。
(四)录取：经综合评定后择优录取，试用期为1个月，试用期满经考核合格后与聘用人员签订劳动合同。
四、其他说明
(一)初定于2023年8月进行面试，具体时间以通知为准。
(二)报名者必须如实提供个人真实信息，若经核实与实际情况不符，将取消其招聘资格。
(三)用人单位保留解释权，未符合岗位条件人选的将取消招聘。
(四)福利待遇参照普通编外工作人员待遇标准。
(五)招聘事宜咨询电线。
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2023广西钦州市灵山县“聚才灵山”引进人才集中招聘145人公告
为大力实施人才强县战略，进一步加大高层次及急需紧缺专业人才引进力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《灵山县事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》(灵政办发〔2019〕44号)等文件精神，决定开展灵山县2023年聚才灵山引进人才集中招聘活动。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次聚才灵山集中招聘高层次及急需紧缺专业人才145名，其中：
(一)县直高中学校教师33名;
(二)县直医疗卫生机构专业技术人才54名;
(三)其他事业单位急需紧缺专业人才28名;
(四)本地龙头企业人才30名。
以上具体招聘岗位、人数和条件详见附件1。
招聘岗位专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)及《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)2020年以来的普通高校本科学士学位及以上毕业生，医疗卫生岗位的具有高级专业技术职称人员学历可放宽到专科学历;
(六)报考年龄：原则上为18-35周岁(1987年1月18日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职称的不超过45周岁(1977年1月18日以后出生);
(七)国内2023年应届普通高等院校毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和书，其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和书;
(八)国(境)外院校毕业生须于2023年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.灵山县机关、事业单位在职在编人员和编外聘用人员(含使用聘用控制数、中小学教职工周转编的教师和服务期内的特岗教师);
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.高等教育期间受到开除学籍处分的人员;
6.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的人员;
7.有学术不端问题的人员;
8.素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的人员;
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式及程序
本次招聘坚持双向选择、公平公正的原则，按报名、资格审查、考试、签约、考核、体检、公示、聘用等程序进行。卫生系统和企业招聘的方式和程序由其自主决定。
(一)发布招聘公告
招聘公告在启动首场专场报名前，在钦州人才网和灵山县人民政府网发布招聘公告及招聘计划表，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名
本次招聘通过高校专场招聘会的方式举行，每个专场招聘时间及岗位计划表提前5天在高校公布(具体专场时间安排详见附件4)。招聘采取现场报名和电子邮件网上报名的方式进行，每人可选报2个意向岗位。
电子邮件网上报名：应聘者根据自身实际情况进行报名，在相关网站下载报名登记表(附件2)，报考人员将报名材料以姓名+学校+专业形式命名，将报名登记表、个人简历及资料发送至邮箱。
报名材料包括：
1.《灵山县2023年聚才灵山集中招聘报名登记表》(PDF版+Word版);
2.个人简历及相关证明材料(包括个人基本情况、学习实践经历、获奖情况、学术成果等内容);
3.应届毕业生需提供身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件以及教育部学籍在线验证报告;往届毕业生需提供身份证、毕业证、扫描件。
应聘信息必须真实有效，提供不实信息的考生将被取消应聘资格。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致，但考生所学核心课程与岗位的专业要求核心课程有80%以上一致的，可认为符合报考条件。此项由应聘人员在报名时自行举证，填写《专业核心课程相同举证审批表》(附件3)，并提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有学校公章);如在报名时间截止前未能提供有效举证材料的，视为不符合招聘资格条件。一旦发现应聘人员存在弄虚作假行为的，一律取消报考资格，并承担相应的法律责任。
(四)考试
在高校组织考试(具体考点详见附件4)。原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1:3及以上比例方可进行笔试，对招聘岗位名额与通过资格审查人数达不到1:3比例的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局核准，方可开考。
1.本科学士学位人员采取笔试+面试方式进行，其中报考乡镇事业单位岗位的免笔试。笔试结束后，划定笔试合格分数线的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选达不到开考比例但经核准开考的岗位可按实际比例确定人选。进入面试后笔试成绩清零。
2.硕士研究生及以上学历或具有高级专业技术职称的人员采取直接面试方式进行。
3.考试结束后，当天公布面试成绩，面试成绩不低于70分的方可进入签约环节。
(五)签约
按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定签约人选，由招聘工作组与其现场签订《广西钦州市灵山县2023年招聘人才引进意向协议书》。
(六)考核、体检
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行，重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(七)公示、聘用
拟聘用人员名单在灵山县人民政府网(www.gxls.gov.cn)进行公示，公示期为7日。公示无异议，办理聘用手续。报考周转池编制岗位的人员，由灵山县委人才办根据人岗相适原则，在统筹考虑学习经历、专业背景等因素的基础上，安排到合适的专业部门工作，并办理聘用手续。在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限不少于5年。
四、政策待遇
引进事业单位的人才，按照国家政策和有关规定办理实名制编制，落实工资福利、社会保险和住房公积金等待遇。经灵山县委人才办认定符合我县高层次人才条件的，方可享受灵山县事业单位和企业引进优秀紧缺人才政策待遇。
聘用到县直公立医院的人员，其享受的福利待遇按所在医院的人才引进政策执行。
本公告由灵山县委组织部、灵山县人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，请与灵山县相关单位联系：
灵山县委组织部人才股()
灵山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股()
灵山县教育局人事股()
灵山县卫生健康局人事股()
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2023广西钦州市住房保障中心招聘6人公告
因工作需要，钦州市住房保障中心现面向社会公开招聘办公室公文写作人员、计算机技术人员、小区管理员等岗位共6人，聘用后安排到钦州市住房保障中心股室、公租房小区、下属企业工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)基本条件：思想素质好，遵纪守法，作风正派，无不良个人记录，有吃苦耐劳、服从安排的精神;身体健康，年龄在40周岁以下。
(二)专业资格条件：招聘人员要求具有专科以上学历，办公室文秘人员具有一定的公文处理和写作能力或相关工作经验优先，计算机技术人员、小区管理员具有计算机管理、系统数据管理、收费、物业管理等相关工作经历者优先聘用;具有汉语言文学及文秘类、计算机类、物业管理类、财务类等相关专业;熟练操作Windows及Office等各类办公软件，具有较强的语言表达能力和文字综合能力。
二、招聘岗位及人数
办公室公文写作人员1名、计算机技术人员2名、小区管理员3名。
三、招聘程序
(一)报名时间：本公告发布日期起十天内。
(二)报名方式：有意者请将个人简历作为附件发送至邮箱.cn，并将附件命名为姓名+所学专业+应聘XXX岗位以及在简历上注明应聘的岗位。
(三)面试：报名时间截止后，钦州市住房保障中心将对所有报名者的简历进行初步筛选，确定面试人选，再统一组织面试、考核，择优确定拟聘用人员。参加面试人员须按规定携带本人简历及相关证件原件、复印件，经核验无误后方可进入面试。面试时间和地点另行通知。
(四)试用期满正式聘用：对确定的拟聘用人员，实行试用期1个月，初次就业人员试用期3个月。试用期满经考核合格后与聘用人员签订劳动合同。试用期考核不能胜任工作的，不予聘用。
四、工资待遇
工资待遇按钦州市机关及事业单位编外人员管理办法有关规定执行，有周末双休、五险一金、带薪年假、法定节假日等福利待遇。
五、联系地址及联系方式
联系地址：钦州市住房保障中心，钦南区建业街3号3楼301办公室;联系电话。
2023广西钦州钦南区农业农村局关于招募特聘农技员2人公告
为贯彻落实中央有关农村工作会议精神，落实自治区党委、政府相关的工作部署，充分发挥基层农技推广体系改革与建设补助项目强队伍、推技术、带小农的基础支撑作用，增强基层农技推广服务供给能力，根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2023年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发[2023〕116号)和《广西壮族自治区农业厅办公室关于做好2021年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》(桂农厅办函〔2021〕119号)文件精神，结合我区畜牧水产业发展需要，决定在我区实施农技推广特聘计划，特向社会公开招募特聘农技员，现就有关事项公告如下：
一、招募人数
面向社会公开招募特聘农技员2名，主要从事畜牧水产技术推广工作。
二、特聘农技员招募条件
(一)具有丰富的畜牧水产技术工作实践经验、较高的技术专长和科技素质，热爱畜牧水产工作，责任心、服务意识和协调能力较强，有较好的群众基础和影响力。
(二)特聘农技员主要从以下几类群体中招募：一是农村土专家;二是农业种养能手;三是新型农业经营主体的技术骨干;四是畜牧业以招募防疫员、家畜繁殖员为主;五是特聘农技员的常住地为钦南区范围内，应常驻钦南区开展工作。
(三)年龄要求在18周岁以上，55周岁以下(1968年9月18日后至2005年9月17日前出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，男女不限。
(四)有下列情形之一的人员不能应聘：
1.农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
2.有违法违纪等不良记录者，不予申报。
三、特聘农技员服务任务及时间
(一)特聘农技员服务任务
1.为我区农业特色优势产业发展提供技术指导与服务咨询。对接农业科研教学单位，为当地农业特色优势产业提供技术指导与服务咨询，解决产业发展技术难题，推广展示示范先进适用技术。
2.为我区从事畜牧水产养殖户提供技术帮助。联系我区相关专家，配合当地基层农技人员、基层干部，协调和指导新型经营主体、农村养殖户科学发展特色产业，并对养殖户进行技能培训，提高其科学种养水平。
(二)服务时间
根据生产季节及生产需要，特聘农技员根据服务内容计划全年开展服务工作。
四、报名有关事项
(一)报名时间：2023年9月11-17日。
(二)报名地点：钦州市钦南区畜牧站，电线(邓**)，地址：钦州市钦南区南珠西大街266号。
(三)报名方式：采用现场报名的方式进行。
(四)报名要求：凡符合本公告招聘条件且有意报名的人员，报名时需持本人二代身份证、户口簿、毕业证等证件(原件及复印件1份)、营业执照(副本原件)、具有相当资质的医疗机构出具的近期体检表(原件1份)及本人近期小2寸同底免冠彩色照片3张、并填报纸质《钦南区农业农村局特聘农技员报名表》2份。
五、聘用办法
(一)特聘农技员招募录用程序。
钦南区农业农村局负责特聘农技员招募工作，按照需求通过钦南区人民政府网发布公告，符合上述条件的个人首先向钦南区农业农村局申请，钦南区农业农村局组织初步评选和技能考核，经考核确定初步人选后，对拟特聘人员进行公示，公示时间5个工作日，公示期满无异议，确定录用人选，签订服务协议(或服务合同)，实行一年一聘。
(二)特聘农技员服务期管理。钦南区农业农村局负责特聘农技员的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员服务期满后可优先继续聘用。
(三)特聘农技员的补助。特聘农技员基本服务补助按每月500元/人标准预发，服务期结束再根据特聘农技员工作任务、工作量完成情况进行考核，依据考核情况依据考核情况分等次给予激励补助，一等奖补助1500元，二等奖补助1000元。
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钦州市钦南区农业农村局
2023年9月5日
