事业单位招聘

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　　因工作需要，环江毛南族自治县农业农村局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，主要从事与现代特色农业示范区创建与富硒农产品品牌开发相关的各项工作。　　一、招聘条件　　 （一）应聘人员应具备以下条件：　　 1.素质良好、品行端正、勤奋敬业；　　 2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历，农业工程类专业优先考虑。有一定的文字写作、组织协调和语言表达能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。　　 3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年9月18日至2001年9月18日期间出生），身体健康，男性优先。　　 4.生源地或常住户口为广西的人员。　　 具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县农业农村局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。　　 （二）具有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；　　 3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；　　 4.现役军人；　　 5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。　　二、招聘程序　　 （一）报名与资格审查　　 1.报名时间：2019年9月18日至2019年10月10日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（节假日、双休日除外）。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县农业农村局人事股（环江毛南族自治县思恩镇桥东路68号自治县农业农村局办公楼四楼），联系电话：0778－8827160,18249927168（人事股办公室）。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县农业农村局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 4.资格审查：由自治县农业农村局人事股负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。　　 （二）面试　　 面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。　　 面试时间、地点另行通知。　　 （三）体检　　 体检由环江毛南族自治县农业农村局人事股组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。　　 （四）考察　　 体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。　　 （五）公示、聘用　　 对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县农业农村局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同一年一签，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县农业农村局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　三、相关待遇　　 录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。　　 附件：　　 1.2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc　　 2.2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls　　

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 （一）广西壮族自治区人才服务办公室　　 广西壮族自治区人才服务办公室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益二类事业单位。主要职责是：承担流动人员人事档案管理和相关的公共服务；开展高校毕业生就业创业服务；承担人才居住证办理的具体事务性工作，为引进高层次紧缺人才提供公共服务；承担全区人才公共信息服务；负责人才市场的日常管理工作。　　 （二）广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担自治区人力资源和社会保障厅新闻宣传、舆情监控、文化建设有关工作；负责重大政策、重大活动的宣传组织实施工作；承办新闻发布会具体事务；受理境内外新闻媒体日常采访事宜；承担自治区人力资源和社会保障厅门户网站建设及维护、管理工作。　　 （三）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作；拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施；组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；　　 （四）具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》；　　 （五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；　　 （六）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2019年6月21日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；　　 （七）2019年应届毕业生须在2019年7月30日前取得相应的学历、书；　　 （八）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。　　 存在下列情形之一的，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 3.现役军人；　　 4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）；　　 5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；　　 6.专业不符合所报考岗位要求的人员；　　 7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；　　 8.其他不符合招聘有关要求的人员。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。　　五、招聘流程　　 （一）网上报名填表　　 报考人员可在2019年6月21日8:00 —7月1日18:00期间登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。　　 （二）报考资格审查　　 报考人员可于2019年6月22日8:00—7月2日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。　　 报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。　　 （三）打印报名表　　 通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。　　 （四）打印准考证　　 2019年7月8日8:00 —12日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。　　 未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。　　 （五）笔试　　 所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。　　 笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。　　 笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。　　 笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。　　 （六）面试　　 1.确定面试入围人选　　 在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。　　 2.面试资格复审　　 面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月30日，逾期将视为放弃聘用。　　 面试资格复审时间另行通知。　　 3.发布面试公告　　 在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。　　 面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。　　 4.面试形式　　 面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中，“计算机技术开发与管理岗”除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。　　 5.确定面试合格分数线　　 结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。　　 面试成绩现场宣布。　　 6.成绩计算　　 总成绩计算方式为：　　 (1)需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%；　　 (2)其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。　　 （七）考核　　 面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1：2的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。　　 自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。　　 凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。　　 对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。　　 考核时间另行通知。　　 （八）体检　　 考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。　　 体检时间另行通知。　　 （九）公示　　 自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。　　 （十）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：　　 自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组：0771-5832535；　　 自治区人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）：0771- 5882393。　　 招聘联系人及联系方式：　　 自治区人力资源和社会保障厅人事处　　 叶惠玲 0771-5889837、韦文丽 0771-5872029。　　 附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　　 2019年6月20日　　

　　大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告　　 根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：　　一、招聘对象及条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行职责的身体条件；　　 （五）具有符合岗位要求的工作能力；　　 （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。　　 （七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。　　 （八）本县在职在编人员不得报考。　　 （九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。　　 本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　二、招聘方式　　 采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。　　三、招聘程序　　 （一）报名与资格审查　　 报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。　　 1.报名人员需提供材料：　　 （1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；　　 （2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；　　 （3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；　　 （4）《个人承诺书》一式一份；　　 （5）一寸半身免冠彩色相片2张。　　 2.招聘资格审查　　 本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。　　 3.招聘报名时间、地点　　 报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。　　 报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。　　 （二）面试。　　 1.面试比例　　 面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。　　 2.面试时间、地点　　 面试时间：拟定2019年6月1日　　 面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 具体的面试时间、地点以面试通知为准。　　 3.面试组织管理　　 面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。　　 （三）体检和考察。　　 根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。　　 1.体检　　 体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。　　 对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。　　 体检所需经费由应聘人员承担。　　 2.考察　　 成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。　　 （四）确定拟聘人选、审核、公示。　　 招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。　　 （五）办理聘用。　　 经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。　　四、联系方式　　 联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com　　 附件：　　 1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》　　 2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》　　 3.《个人承诺书（样本）》　　 大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 2019年5月21日

　　广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年度招聘非在编工作人员公告　　 根据工作需要，现将本单位2019年度公开招聘非在编岗位工作人员有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站，是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级差额管理公益二类事业单位，下设综合办公室、业务室、质量检验室、计量检定室、地图技术审查室五大科室。单位为广西唯一合法出具测绘地理信息成果验收报告的省级测绘产品质量检验机构，具有承担大地测量、工程测量、航空摄影、摄影测量与遥感、地图编制、数字测绘产品和地理信息及数据库、不动产测绘等七大测绘成果(产品)的检验能力，及GNSS、全站仪、手持测距仪、经纬仪、水准仪等五大测绘仪器的检定能力。单位主要承担以下五大职责：第一，按照上级自然资源主管部门下达的任务，承担全区范围内的省级自然资源产品(成果)质量检验及监督检查工作。第二，受用户的委托，承担测绘地理信息成果质量检验。第三，负责地图内容和地理信息数据审查的技术性工作。第四，承担测绘产品质量争议的仲裁检验。第五，承担授权范围内的各类测绘仪器计量检定、校准。　　二、招聘岗位　　 本次招聘非在编岗位工作人员6名，具体岗位要求附后(附件1)。　　三、报名基本条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)遵守宪法和法律;　　 (三)具有良好的品行;　　 (四)岗位所需的专业或技能条件;　　 (五)适应岗位要求的身体条件;　　 (六)岗位所需要的其他条件(见附件1)。　　 (七)凡有下列情况之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;　　 3.曾被开除公职或学籍的;　　 4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;　　 5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。　　四、信息发布地址　　 本次公开招聘公告：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区自然资源厅门户网站、广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公告栏发布。　　五、招聘流程　　 (一)考生报名　　 1.报名时间：2019年6月20日8:00--6月29日18:00。　　 2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。每名人员限报1个岗位。　　 3.报名所需材料：(1)《广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(以下简称“报名表”);(2)有效居民身份证、毕业证书、书，2019年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表;(3)具有专业技术资格的应聘人员，提供专业技术资格证书;(4)本人近期2寸正面免冠彩色证件照。　　 有意者请将以上报名材料(报名表、证件、证书彩色扫描JPEG格式;本人证件照JPEG格式)压缩打包发至我站邮箱：GXSMPIS@sohu.com，文件名统一格式：姓名+岗位名称+时间，如：张三岗位一20190620。并将以上材料复印件一式两份，2寸证件照2张(背面写清姓名，报名岗位)，于2019年6月29日前邮寄至我站(地址：广西南宁市建政路5号办公大楼，联系人：苏丽娜，18577080730。)快递材料到达日期以我站签收为准，逾期不予受理。　　 报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。　　 (二)资格审查　　 1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。　　 2.应聘人员的资格审查由我站综合办公室负责，根据招聘条件、岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。　　 (三)面试　　 1.按照每个岗位不少于1：3的比例确定面试人员，若达不到比例，则报上级主管部门批准后降低比例，并由广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站综合办公室电话通知本人持身份证在指定时间、地点集中进行面试。　　 2.面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面谈满分为100分，60分以上为合格。　　 3.时间：7月，具体时间地点另行通知。　　 (四)考察、体检　　 1.面试结束后5个工作日内电话告知考试成绩，由我站按照面试成绩从高分到低分、招聘岗位与考察、体检人员1:1的比例确定参加考察和体检人员。　　 2.考察主要了解应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、人事档案、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。　　 3.体检由应聘人员自行到三甲以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用自理。考察和体检中出现不合格者，从面试合格的应聘人员中依次递补。　　 (五)公示　　 对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在广西壮族自治区自然资源厅门户网站、广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公告栏上对拟聘用人员进行公示，接受监督。公示期满无异议的，办理相关聘用、入职等手续。　　 (六)聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　六、其他　　 (一)单位地址：广西南宁市建政路5号办公大楼4层，邮编：530023。　　 (二)联系人及联系方式：　　 广西测绘地理信息产品质量检验站综合办公室　　 办公室电话：0771-5606402，0771-5606412。　　 苏*娜 1857****730。　　 (三)有关本次招聘报名政策方面的问题，请在工作日上班时间(上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00)向我站咨询。　　 附件：　　 2019年广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公开招聘非在编岗位工作人员岗位表.doc　　 2019年广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公开招聘工作人员报名表.doc　　 广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站　　 2019年6月19日　　

　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号更正版）等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报钦南区政府批准，2019年钦南区财政信息中心等34个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员66人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。　　一、招聘的基本条件　　 （一）报考人员必须具备以下条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1983年4月15日-2001年4月15日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽到45周岁（1973年4月15日以后出生），放宽年龄的具体岗位详见岗位表；　　 3.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；　　 4.具有良好的品行和职业道德；　　 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。　　 （二）招聘的范围和对象　　 1.获得国家承认大学本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；获得国家承认大学专科学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；获得国家承认中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围；钦南区驻军随军家属报考的，不受户籍所在地限制。　　 2.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月15日截止日期，年限按足年足月累计。　　 3.定向“服务基层项目”人员招聘岗位应具备以下资格条件：　　 “服务基层项目”人员报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的，服务地为广西，须服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次。　　 “服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”项目人员。　　 符合定向“服务基层项目”人员招聘岗位条件的人员免公共科目笔试，直接参加结构化面试。　　 （三）具有下列情形之一的不能报考　　 1.现役军人；　　 2.在职在编人员（含试用期内人员）；　　 3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；　　 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；　　 5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；　　 6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；　　 7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；　　 8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　　 9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　二、招聘岗位及考试方式　　 （一）全额拨款事业单位的岗位21个、名额22个（详见附件1），符合岗位条件的报考人员需要参加笔试和结构化面试。定向“服务基层项目”人员招聘岗位3个、名额3个，符合岗位条件的报考人员免笔试，直接参加结构化面试。　　 （二）差额拨款事业单位（基层医疗卫生机构）岗位36个（详见附件2），名额41个，其中：　　 1.笔试类岗位5个、名额5个，符合岗位条件的报考人员需要参加笔试和结构化面试或实际操作能力测试；　　 2.免笔试类岗位25个、名额30个，符合岗位条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。　　 3.免笔试面试类岗位6个、名额6个。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。　　三、报名及资格审查。　　 （一）报名方式、时间及地点　　 1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证（应届毕业生就业推荐表）、、岗位要求的其他资格条件的证明材料及近期1寸正面免冠照片2张进行报名（所有材料均需提供原件、复印件一份）。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《2019年度钦南区事业单位考试招聘工作人员报名表》及《报考诚信承诺书》一份。　　 报考人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如脱产、自学考试、函授、教育等）的毕业生于2019年4月前取得毕业证，符合岗位资格条件的，可以报考。　　 全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。　　 报考人员要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。　　 2.报名时间：2019年4月15日至4月18日　　 （上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）　　 3.报名地点：钦南区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅（钦州市南珠东大街90号）。　　 4.联系电话:0777-2823181、2838867。　　 （二）缴费标准　　 对通过资格审查的报名人员由区人力资源和社会保障局收取考试费用，按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。　　 （三）资格复审　　 报名结束后，由钦南区人力资源和社会保障局会同区监察局、编办、财政局指导招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消报考资格。不符合报考条件的退还报考人员所交考试费（自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理）。　　 （四）准考证的制作及发放时间　　 1.《准考证》由钦南区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片（应与报名所交照片一致）不符，即取消考生的考试资格。如准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。　　 2.准考证发放时间：2019年5月14日至5月17日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。　　 准考证是报考的重要凭证，准考证为报考人员参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考人员务必妥善保管，因保管不当等原因，造成遗失准考证的，相关后果由报考人员自负。　　 （五）不达比例开考岗位处理　　 在笔试中，通过报名资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例一般应达到1∶3方可开考。招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，须经钦南区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局批准同意后方可开考。　　 报考基层医疗卫生机构的免笔试类、免笔试面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。　　 对不予开考的岗位，由钦南区人力资源和社会保障局于2019年4月24日前在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告，并通知报考人员。报考人员接到通知后可选择改报其他符合条件的岗位或放弃报考。放弃报考人员须在接到通知之日起5个工作日内凭报名时缴交考试费的收据凭证到钦南区人力资源和社会保障局办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理）。　　四、考试　　 考试包括笔试、面试。　　 （一）笔试　　 1.笔试工作的组织实施　　 参加广西区统一的笔试，笔试工作由钦南区人力资源和社会保障局统一组织实施。　　 2.笔试时间与科目　　 2019年5月19日（星期日）上午　　 08：30-10：00职业能力倾向测验　　 10：00-12：00 综合应用能力　　 笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。　　 3.笔试有关要求　　 两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。　　 根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。　　 4.考试地点　　 考试的具体地点详见《准考证》。　　 5.照顾加分　　 少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。　　 6.笔试成绩查询　　 2019年6月下旬考生可拨打168声讯台按语音提示操作查询笔试成绩；或持本人身份证或准考证到报名地点查询。　　 （二）面试　　 1.确定面试人选　　 根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分按1:3比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外）比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位条件的人员免笔试，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选；报考基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。　　 对进入面试比例达不到1:3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。　　 面试人选名单由钦南区人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网（http://www.gxqzrc.com）及钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）随面试公告进行发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按现有人员进行面试。　　 2.面试方式及合格分数线　　 面试分为结构化面试、实际操作能力测试两种（各招聘岗位所采取的面试方式详见附件1、附件2）。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，以及招聘岗位人数与报考人数达不到1：3比例的基层医疗卫生机构岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。　　 3.面试工作的组织实施　　 2019年7月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）的有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。　　 （1）结构化面试。结构化面试工作由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。　　 （2）实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦南区人力资源和社会保障局会同钦南区卫生健康局具体组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。　　 （3）实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证（面试通知书），经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。　　 （4）成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，在面试考点书面公布当天全部考生的成绩。　　五、考核、体检　　 （一）组织实施　　 考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。　　 （二）确定考核人选　　 根据招聘岗位名额，按照考试总成绩（总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%）从高分到低分以1∶1的比例确定考核人选，同等条件下，优先确定钦南区驻军随军家属。确定人选时，出现总成绩相同，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定人选后，如有考生自愿放弃考核资格的，不再递补人选，按实有人员进行考核。确定的考核人选名单及《考核和体检工作公告》在钦南区政务公开平台公布。　　 （三）考核工作　　 1.考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重了解考生思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考人员资格条件进行复审，报考人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考人员的资格。　　 考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次，考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者或资格复审不合格者的岗位，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。考核环节考生自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。　　 2.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员，采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》（桂卫办〔2010〕59号）细化执行，考核工作由钦南区人力资源和社会保障局统一布署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。　　 （1）思想考核（10分）：主要考核应聘者思想现实表现情况；　　 （2）道德品质考核（10分）：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；　　 （3）业务能力考核（35分）：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；　　 （4）工作实绩考核（35分）：主要考核应聘者工作数量和工作质量；　　 （5）廉政纪律考核（10分）：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。　　 （四）体检工作　　 体检工作由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。　　 按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。　　 体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。　　 体检不合格者不得确定为拟聘用人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。　　六、公示、聘用管理　　 1.按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://www.gxqzrc.com）和钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议或有异议但不影响聘用的，由钦南区人力资源和社会保障局按程序报钦南区人民政府审批，经批准聘用后，按照有关规定办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员原则上要在规定的时间内到招聘单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。　　 2.招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。　　 3.定向公开招聘“服务基层项目”人员聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。　　 4.受聘基层医疗卫生机构的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。　　七、工作要求　　 （一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。　　 （二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。　　 （三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　八、有关说明　　 （一）报考人员在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。　　 （二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2019年版）》为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。　　 （三）报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证。　　 （四）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行。　　 （五）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》（桂办发〔2018〕21号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。　　 （六）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。　　 （七）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。　　 （八）本次招聘考试不指定教材。其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。　　九、联系方式：　　 1.咨询电话：0777-2823181、2838867　　 2.监督电话：0777-2102128　　 本公告由钦南区人力资源和社会保障局负责解释。　　 附件1：2019年钦州市钦南区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls　　 附件2：2019年钦州市钦南区基层医疗卫生机构考试招聘工作人员岗位及条件表.xls　　 附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

 为进一步优化我县专业技术人才队伍结构，解决我县部分乡镇事业单位人才紧缺问题，根据自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、百色市人社局《关于报送百色市2017年事业单位公开招聘人员计划的函》(百人社函〔2016〕592号)等文件精神，我县决定通过“双选会”公开招聘14名乡(镇)事业单位人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件和服务年限(一)招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2017年6月30日为截止日期，即为1981年6月30日至1999年6月30日出生)。4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。5.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。3.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。4.现役军人。5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。6.各级各类在职在编工作人员。二、招聘程序招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。(一)报名1.报名方式及报名时间本次招聘通过到区内各大高校举办的“高校毕业生洽谈会”或各大人才交流大会报名，采取现场报名的方式。时间：2017年3月18日(星期六) 9:00-16:30地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场(百色市中山二路21号)，“广西高校毕业生春季双选会百色分会场双向选择洽谈会”。2.报名手续①报名时须持本人有效身份证、毕业证、学历学位证(除2017届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历学位证的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供上述证件复印件各一份。②本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。(二)报名资格审查按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。(三)面试1.确定进入面试人选面试实施单位按岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人员，并报百色市人力资源和社会保障局审批。面试由乐业县人力资源和社会保障局组织实施。面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。面试时间：具体时间另行通知面试地点：具体地点另行通知[page]2.面试资格审查进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证以及岗位要求的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。2017年应届毕业生须在2017年7月15日前取得毕业证、学士学位证。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2017年3月18日前取得相应的学历、学位证书。面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。(四)体检根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的 “综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。(五)考察体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。三、公示与聘用上报的拟聘用人员经乐业县乡(镇)事业单位公开招聘人员(学士以上学位、专业对口)领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后，应聘人员自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。四、招聘纪律(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。(二)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。原标题：乐业县2017年度乡（镇）事业单位公开招聘 人员（学士以上学位、专业对口）公告点击下载>>>附件：2017广西百色乐业县乡镇事业单位招聘计划表乐业县人力资源和社会保障局2017年3月17日

　　　　广西壮族自治区医学科学信息研究所招聘启事　　 广西壮族自治区医学科学信息研究所(原名“广西壮族自治区医学科学情报研究所”)是隶属于自治区卫生健康委员会的事业单位。主要从事医药卫生科研管理和医学信息服务，主持或参与自治区科技厅、卫生健康委员会科研课题研究，建立广西医学信息资源平台并实施对基层医疗卫生机构的信息服务。主要职责为负责医学科学信息搜集、研究、整理、推广等工作。主办《广西医学》(中国科技核心期刊)、《微创医学》、《内科》等医学期刊，开展科研项目查新咨询工作。　　 因我所业务发展需要，现面向社会招聘办公室文秘1人。具体招聘事宜如下：　　一、应聘条件　　 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。　　 2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业，工作勤恳，具备良好的职业道德;与人为善，具有良好的人际关系。　　 3、要求本科以上学历，年龄35周岁以下，专业不限(临床医学专业、中国语言文学及文秘类类专业、新闻传播类专业优先，包括临床医学、汉语言文学、秘书学、中国语言文化、应用语言学、中国语言文学、中文应用、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、汉语国际教育等专业)。　　 4、要求具有较强的沟通能力和文字能力,能说标准普通话，能熟练应用办公软件WORD、EXCEL等，工作细心，责任心强。　　 5、身体健康。　　二、报名时间　　 2019年4月22日-5月13日 周一至周五(法定节假日除外)　　 上午：8:00-12:00 下午：15:00-17:00　　三、报名地点、材料　　 1、报名地点：所有报名材料统一交至广西壮族自治区医学科学信息研究所人事科(广西南宁市青秀区东葛路20-7号),外地考生可发送材料电子扫描版到本单位邮箱：qbsrsk@163.com。　　 2、报名材料：　　 (1)下载《广西医学科学信息研究所招聘报名表》(附件1)填写并打印一份(电子版发送至邮箱：qbsrsk@163.com，邮件名为“应聘岗位+姓名”)，报名表要求粘贴电子版2寸照片。　　 (2)身份证、学历证、及岗位要求的其他证书原件及复印件1份。　　 (3)上述证件原件均当场核对并返还。　　 3、特别提示：　　 (1)招聘报名表以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱。　　 (2)请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。　　 (3)请在指定日期内报名，超过报名时间不接受报名。　　 (4)以上岗位报名材料一经收取不予退回。　　 (5)本次招聘为编制外岗位。　　 联系人：刘老师，电话： 0771-5869812　　 监督电话：0771-5864744　　 附件：广西医学科学信息研究所招聘报名表

　　　　钦北区司法局关于招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告　　 为满足我区社区戒毒社区康复工作的需要，经区政府常务会议同意，我局面向社会公开招聘32名基层司法所合同制社区戒毒社区康复专职工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 小董、大寺、平吉、新棠等司法所各3名，大垌、那蒙、长滩、贵台、大直、板城、青塘、长田、子材、鸿亭司法所各2名，遇工作需要时，要服从岗位调整。　　二、招聘资格和条件　　 1.拥护中国党领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪违法记录，没有违反计划生育等的行为；　　 2.热爱司法行政工作，具有良好的服务意识，有事业心和责任感，服从组织安排；　　 3.年龄为18周岁以上， 35周岁以下（即2001年1月1日至1984年1月1日期间出生）；　　 4.高等学校（含教育、自考）大专毕业以上学历，具有法律专业文凭者优先聘用；　　 5.身体健康，具有履行禁毒工作职责的身体条件和工作能力；　　 6.招聘岗位司法所所在镇优先原则；　　 7.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪处分的或其他违法违纪等不符合报考资格条件的人员不准报考。　　三、招聘程序　　 程序包括报名、面试、体检、政审、公示、录用。　　 （一）报名　　 1.报名方式：个人现场报名。　　 2.报名时间：4月15日- 4月25日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，工作日时间内接受办理，逾期不接受报名。　　 3.报名地点：钦北区司法局办公楼三楼人事组织股。地址：钦州市新城22路（百利华庭二区东南面）；　　 4.咨询电话：2813638。　　 5.报名时需提交的材料：报名者须携带身份证、户口簿、个人简历、学历证明、退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书，以上材料为原件和复印件；同时，携带近期2寸正面免冠彩色照片2张。　　 （二）面试　　 1.面试实行百分制，由评委根据应试人员言行、举止、仪表及回答问题的情况进行综合打分。　　 2.面试地点另行通知。　　 （三）体检　　 按面试成绩由高分到低分的标准确定体检人员名单，体检参照钦州市钦北区公务员考录现行体检标准执行。　　 （四）政审　　 主要考察被考核人的思想、道德品质以及现实表现等。　　 （五）公示　　 通过面试、体检、政审等程序后根据应试人员综合成绩按从高分到低分研究确定拟聘用人员，并公示，同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。　　 （六）聘用　　 经公示无异议的拟聘人员名单，按程序录用。被聘用的专职工作人员经岗前培训合格后，全部分配到相关用人单位参加工作（试用期一个月）。试用期满且合格者，与钦北区司法局签订劳动合同（合同一般为签三年，每年签订一次）。　　四、福利待遇　　 1.工资标准为每人1855元/月（含社会保险费个人缴交部分）。　　 2.社会保险（失业保险、基本医疗保险、人身意外险、养老保险、工伤意外保险）每人每月977.4元。　　五、工作要求　　 1.要加强领导，精心组织，确保招聘和培训工作任务顺利完成。　　 2.要严格程序和标准，严把质量关，确保社区戒毒社区康复专职工作人员的素质。　　 3.要增加工作透明度，自觉接受人民群众及社会各界的监督。　　 未尽事宜,请与钦北区司法局人事组织股联系，联系电话：2813638。　　 附：2019年钦州市钦北区司法局社区戒毒社区康复专职工作人员招聘报名表　　 钦州市钦北区司法局　　 2019年4月12日

2017年上半年南宁经济技术开发区中小学校公开招聘工作人员简章　　根据南宁经济技术开发区教育发展需要，现公开招聘中小学校工作人员，招聘事项如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘中小学校工作人员79名，其中：中小学校级领导共4名(中学校级领导2名、小学校级领导2名);使用事业编制招聘中小学校工作人员75名。　　二、招聘条件　　招聘岗位及相应资格条件请登录南宁经济技术开发区网站http://www.nnda.gov.cn/查询。　　三、报名　　(一)报名时间　　2017年3月9日-2017年3月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及节假日除外)。　　(二)报名地点　　南宁经济技术开发区银凯工业园洪胜路5号丽汇工业园1楼大厅，报名咨询电话：0771-4950207、0771-4518838。　　南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区　　劳动人事局 文体教育局　　2017年3月8日

 柳州市教学设备供应站是市教育局下属二层机构，具体负责规划、管理全市中小学、幼儿园实验室、功能室建设、上报教学仪器供需计划、教学设备招标的政府采购供应、指导和检查学校教学仪器的管理使用等工作。因工作需求，我站诚聘以下工作人员：一、人事档案管理一名。大学专科及以上学历，熟悉单位人事档案管理等工作，具有良好的职业道德素养，具备会计从业资格证者优先。年龄30岁以下，工资2000—2600元/月，帮购买五险。二、文秘一名。中专以上学历，熟悉电脑操作和档案管理，有一定的文字写作能力，具有良好的职业道德素养。年龄30岁以下，工资1800元/月，帮购买五险。联系人：霍老师 联系电话：2838722地址：湾塘路26号(原地区行署大院办公楼一楼106室)