事业单位招聘

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　　因工作需要，北海市归国华侨联合会拟招聘编外人员1名，主要从事办公室文员工作，要求会操作电脑及使用办公软件，工作时间及待遇按有关规定办理。　　一、招聘的对象及条件　　 1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感;　　 2.35岁以下(含35岁)，男女不限，条件特别优秀者可适当放宽条件;　　 3.专业不限，具备较强的语言、文字组织能力以及沟通协调能力，有从事机关事业单位办公室相关工作经验者优先考虑;　　 4.具备国家承认的大专以上学历;　　 5.具有正常履行职责的身体条件;　　 6.有下列情形之一的不得应聘：　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 (2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;　　 (3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 (4)不符合应聘资格条件的。　　二、报名办法　　 报名人员填写相关报名表(附近期全身彩照1张)，连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件各一份，报送北海市归国华侨联合会办公室(北海市海城区中山东路213号9号楼五楼)，也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由市侨联通知参加面试。报名截止时间为2019年10月7日。　　三、面试　　 面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书等材料的原件。　　四、聘用及待遇　　 通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为两个月，试用期月薪为2200元，试用期满并经考核合格的，即与北海市侨联签订劳动合同，月薪为2600元，另外聘用单位为受聘人员购买社会保险，享周末双休及带薪年假。聘用形式采用一年一聘。　　 联系电话：0779-2068421　　 附件：2019年北海市侨联招聘编外工作人员报名表.docx　　 北海市归国华侨联合会　　 2019年9月11日　　

　　容县2019年公开招聘县级公立医院中级专业技术人员报名工作已结束，因部分事业单位招聘岗位的报考人数达不到开考比例要求，根据《容县2019年公开招聘县级公立医院中级专业技术人员公告》的有关规定，经市人社局批准，现将调减岗位招聘计划和取消开考的岗位及有关事项公告如下： 　　一、调减招聘人数的岗位(8个)，详见附件1。 　　二、取消开考的岗位(18个)，详见附件2。 　　三、已取消开考岗位的考生若需改报其他岗位，请于2019年12月3日上午8:00-12:00到县卫生健康局办公室提交报名表。 　　点击下载>>> 　　1.调减招聘人数的岗位.xlsx 　　2.取消开考的岗位.xlsx 　　 容县人力资源和社会保障局 　　 2019年12月2日

　　因医院业务发展，现需招聘以下岗位，诚邀您加入梧州市红十字会医院这个温馨、团结、奋进、向上的集体，携手共创医院美好未来!欢迎符合条件者踊跃报名应聘。 　　一、应聘途径：1.投递简历(含就业推荐表、成绩单及其他相关证书)到梧州市红十字会医院人事科或邮箱：hhyyrsk3858904@163.com;2.到各高校双选会应聘(11月13日右江民族医学院、11月15日桂林医学院、11月23日南方医科大学、12月24日广西医科大学)。 　　二、面试时间：第一批为2019年11月10日上午(报名截止时间为2019年11月4日12:00前);第二批时间待定。 　　三、硕士研究生可以不参加入编考试，直接面试入编，博士研究生可以直接考核入编。 　　四、以上人员一经聘用，工资待遇参照国家工资标准(博士另有补贴)，有月绩效及年终绩效工资，并按规定缴纳社会保险，享受其他政策利待遇。 　　医院电话：0774-3858904 　　联系人：罗老师 王老师 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.xls 　　 梧州市红十字会医院 　　 2019年10月25日

　　环江毛南族自治县审计局关于招聘政府购买服务工作人员的公告　　 因工作需要，环江毛南族自治县审计局将以购买服务的方式面向社会公开招聘审计工作人员。现将招聘有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘人数：1人　　三、报名条件　　 1．热爱中国特色社会主义，拥护中国党的领导，维护祖国统一和民族团结，反对民族和非法宗教活动，遵纪守法，未有刑事、治安、行政处罚记录；　　 2．热爱审计工作，有较高的素养和敬业精神；　　 3．品行端正，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排，具备岗位所要求的工作能力；　　 4．身体健康、相貌端庄，谈吐流利，举止得体。　　四、招聘范围及对象　　 1．专业要求：计算机、管理类、中国汉语言文学及文秘类。能从事办公室日常文秘工作，熟悉计算机操作。　　 2．学历要求：中专（含中技）以上。　　 3．年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。　　 4．性别要求：男女不限。　　 5．户籍要求：生源地或常住户口为环江县的人员。　　五、工资待遇　　 招聘人员的工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）及《环江毛南族自治县委员会常务会会议纪要》（八届第14号）文件规定的待遇执行。　　六、招聘程序　　 （一）发布招聘信息　　 通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。　　 （二）报名　　 1.报名时间：2019年5月22日至2019年5月29日上午8:30－11:30，下午3:30－5:30（节假日除外）。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县审计局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路西六巷2号县审计局二楼），联系电话：0778－8821337（审计局办公室）。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县审计局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件），将个人学历证书和身份证扫描件、全身生活近照等发到招聘邮箱（hj8821337@126.com）。面试当天，报名者携带身份证、毕业证原件到审计局办公室进行复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 （三）资格审查：由自治县审计局办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。　　 （四）面试：资格审查合格者一并进入面试。采取现场抽签问答的方式进行,面试主要对考生语言表达能力、综合分析能力、执行能力、沟通能力、服务意识与技巧、举止仪表进行测试。　　 面试时间 ：具体面试时间另行电话通知。　　 （五）体检和考察　　 1.体检：确定面试成绩第一名者参加体检，按面试综合分析能力、执行能力、沟通能力、服务意识与技巧得分顺序高者优先。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定，由县审计局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。　　 体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点体检的，视为自动弃权。对因体检不合格或弃权而出现缺额的，按照面试成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检时间另行通知。　　 2.考察：主要对被考察人选思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。　　 对因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。　　 （六）公示与聘用　　 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，公示三天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县审计局与拟聘人员签订《劳动合同》并经县人社局办理合同备案。　　七、其他　　 未尽事宜，请向环江毛南族自治县审计局办公室咨询。　　 联系人：杨永顺　　 联系电话：0778-8821337　　 电子邮箱：hj8821337@126.com　　 传真：8827525　　 通讯地址：环江县思恩镇桥东路西六巷2号　　 邮编：547100　　 附件：　　 1.《环江毛南族自治县审计局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》.docx　　 2.《环江毛南族自治县审计局2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表》.xls　　 环江毛南族自治县审计局　　 2019年5月22日

　　桂林市八里街消防中队招录简章　　　　为进一步提升应急救援能力，八里街消防中队将面向社会公开招聘若干名政府专职消防员。招聘工作按照“条件公开、自愿报名、统一考核、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检、政审和入职培训考核等程序组织招收和聘用。　　　　一、招聘岗位及人数　　　　（一）政府专职消防员15人，只招录男专职队员。　　　　二、招收条件　　　　（一）拥护中国党的领导，热爱消防事业，有良好的素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录。　　　　（二）自愿从事灭火救援工作，服从管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。　　　　（三）政府专职消防员年龄在18至30岁的男性；（具有驾驶证B2证以上，写作、视频制作能力突出，体育文艺特长年龄可放宽至35岁）　　　　（四）政府专职消防员须具有初中以上文凭。　　　　（五）身体条件：男性身高160cm以上，体重不超过标准体重30%，不低于标准体重15%，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。　　　　（六）应聘人员无违法犯罪纪录（复退军人在服役期间未受过纪律处分）。　　　　（七）具备以下条件之一可优先录用：　　　　1、部队复退军人；　　　　2、有驾驶特种消防车经验者；　　　　3、大专以上学历者；　　　　4、有体育特长者；　　　　5、具备写作能力和经验者。　　　　三、工作任务及要求　　　　根据消防工作要求，政府专职消防员担负灭火救援的任务，具有良好的职业操守和团队合作精神。　　　　四、福利待遇　　　　（一）试用期二个月，试用期间月工资为2000元。试用期内不发岗位工资及其他相关补助。　　　　（二）试用期满，经考核合格后按照国家有关规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（以下统称“五险一金”）。　　　　（三）正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、绩效等组成。政府专职消防员月工资2700元以上并由单位购买五险一金（不算在2700以内）。以后每年根据职务、等级进行工资递增。　　　　（四）单位统一发放被装，免费提供食宿。　　　　（五）日常休息与年假。试用期满后，每人每月有8天轮休假；工作满一年后除轮休假外，每人每年享有10天带薪年假。　　　　（六）根据工作表现及个人能力，可晋升为班长、中队长助理，择优推荐培训成为驾驶员、装备技师、通信员（以上岗位均享有津贴）。　　　　（七）单位每年统一安排免费体检一次。　　　　五、招聘程序　　　　（一）报名　　　　1、网上投递简历报名。　　　　2、现场报名：现场报名地点在八里街消防中队（八里街川东二路，八里八路与八里九路之间）。　　　　报名资料须知，联系人：蒋队长：18107733680，卢指导：13557271989　　　　3、报名时间：2019年6月22日--7月2日(上午8:30—11:30；下午15:00—17:30)，逾期不予受理。以上报名无需缴纳报名费。　　　　4、准备材料　　　　（2）身份证（验原件，收复印件）；　　　　（3）学历证书（验原件，收复印件）；　　　　（4）无犯罪记录证明；　　　　（5）退役军人提供退役证原件及复印件一份；　　　　（6）提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份（消防车辆驾驶员岗位需要）；　　　　（二） 资格审查　　　　资格审查由八里街消防中队组织实施，主要审查报考人所提供的材料是否真实，是否与公告所列条件要求相符。应聘者需按照公布的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件及复印件，供审查员审查，审查合格者入围聘用考核。（声明：应聘者无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还），资格审查在聘用考核当天进行，资格审查不合格者，不参加聘用考核。　　　　（三）聘用考核　　　　聘用考核为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行。　　　　1、体能考核　　　　测试内容：政府专职消防员3000米跑、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑；各项满分100分，依次递减。　　　　2、面试　　　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。　　　　考核结束后，八里街消防中队将根据考核情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。　　　　（四）体检　　　　入围体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检的人员由八里街消防中队组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考者自付，具体时间另行通知。　　　　（五）岗前培训　　　　根据面试、政审、体检结果，由本单位招聘工作小组择优确定拟聘用人员，然后统一在单位集中进行岗前培训，时间为两个月。　　　　（六）聘用　　　　1、凡是被聘用的专职消防员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，考核不合格者及不服从安排者将不予聘用。日常管理由八里街消防中队按照相关规定实施准军事化管理。　　　　2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求的，依据相关规定解聘。　　　　3、工作中因个人原因辞职的，需提前一个月提出书面申请，经同意后确定离队日期，否则不发放当月工资绩效，离队前需上交发放给个人的被装。　　　　六、注意事项和要求　　　　（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。　　　　（二）资格审查、聘用考核和体检的时间、地点另行通知（有关通知将会以电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负）。　　　　（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。　　　　（四）招聘过程中出现特殊情况，由八里街消防中队负责解释与解决。　　　　特此公告。　　　　八里街消防中队　　　　2019年6月22日　　　　

　　为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县扶贫信息中心等3个用人单位，通过直接面试方式新增招聘13名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（2018、2019届择业期内的毕业生）为藤县事业单位专业技术人员（具体见附件）。　　 符合条件且有意应聘者，请于2019年9月18日前将个人应聘电子文档材料（包括个人简历、毕业证、、〔有要求则需〕、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）以“XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至rc7272777＠126.com邮箱或上班时间到藤县人力资源市场（原藤县人才交流服务中心）现场递交材料报名，经用人单位择优遴选后另行通知面试。相关招聘工作按《藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。　　 藤县人力资源市场联系电话：0774—7272777。　　 附件：藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划　　 藤县人力资源和社会保障局　　 2019年9月5日　　

　　梧州市红十字会医院2019年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告　　 为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，梧州市红十字会医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。　　二、招聘岗位及要求　　 详见附件1《2019年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表》　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；　　 （三）身体健康，适应工作岗位的需要；　　 （四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；　　 （五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。　　四、报名和资格审查　　 应聘者在《梧州市红十字会医院2019年直接招聘事业单位工作人员报名表》提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。　　 (一)报名方式　　 在规定的时间内到现场接受报名；外地不能到达现场报名的可将报名应提交材料扫描（A4纸规格），以电子邮件方式在报名规定的时间内发送到hhyyrsk3858904@163.com邮箱。　　 (二)报名时间、地点　　 1.时间：2019年8月5日至 8月9日。　　 2.地点：梧州市红十字会医院人事科（银河楼12楼）。　　 3.联系电话：0774-3858904　　 4.收材料截止时间：2019年8月9日17：00前。　　 (三)报名手续　　 1.应聘人员报名时需提交以下材料：报名表（从附件下载，需本人签名）、身份证、毕业证、、户口簿原件和复印件。　　 2.不能到现场报名的人员原件审验在面试前提交（具体时间另行通知）；在规定时间内不能提供原件审验的作放弃报名处理。　　 （四）直接面试招聘条件　　 招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。　　 （五）领取面试通知书　　 通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书；外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送。（时间另行通知）　　五、面试　　(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。　　 (二)面试方式：采取结构化面试。　　 (三)面试的组织和实施：由梧州市卫健委及市红十字会医院组织实施。　　 (四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。　　 (五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 (六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。　　六、考察　　 根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市红十字会医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。　　七、体检　　 （一）招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。　　 （二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。　　 （三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。　　 （四）体检费用由体检者承担。　　 （五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。　　八、公示　　 对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。　　九、人员聘用　　 聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。　　 试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。　　 附件：　　 1、2019年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表　　 2、梧州市红十字会医院2019年直接招聘事业单位工作人员报名表　　 梧州市红十字会医院　　 2019年8月2日　　

　　2019年度防城港市公开招聘事业单位人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，我市定于2019年7月组织开展全市事业单位公开招聘人员工作。现将公开招聘工作公告如下：　　一、招聘范围和对象　　 （一）定向招聘服务基层项目人员岗位，面向在防城港市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）或服务满2年且在岗，服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的“服务基层项目”人员招聘。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员（含参公）或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。　　 （二）定向招聘大学生退役士兵或高校人民武装毕业生岗位，面向入伍前或入学前户口原籍在我市的大学生退役士兵或高校人民武装毕业生。　　 （三）其他非定向招聘岗位，面向全国符合报考条件的人员招聘。　　二、招聘对象的基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）18周岁以上、35周岁以下（1983年7月1日至2001年7月1日期间出生）；　　 招聘普通管理人员、初级专业技术人员或高级工以下工勤人员，年龄不超过35周岁（1983年7月1日以后出生）；招聘硕士、中级专业技术人员或技师工勤人员，年龄不超过40周岁（1978年7月1日以后出生）；招聘博士、高级专业技术人员或高级技师工勤人员、艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员年龄可进一步放宽至45周岁（1973年7月1日以后出生）；　　 （四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；　　 （五）具有正常履行职责的身体条件；　　 （六）具备招聘岗位所需要的其他条件。　　 本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月1日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、报名和资格审查　　 （一）报名方式　　 采用现场报名的方式。县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的现场报名，市直各招聘单位主管部门负责本系统招聘的现场报名。　　 （二）报名时间　　 2019年7月1日至7月2日，上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。　　 （三）报名地点　　 1.市直招聘报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅（防城港市金花茶大道中段）。　　 2.县（市、区）招聘报名点：　　 港口区：港口区渔洲城渔洲路人力资源市场综合楼五楼会议室。　　 防城区：防城区防港路160号防城区人力资源和社会保障局五楼会议室。　　 上思县：上思县思阳镇团结西路上思县人力资源和社会保障局二楼。　　 东兴市：东兴市广场路11号东兴市人力资源和社会保障局三楼会议室。　　 （四）报名材料　　 1.符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名，属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸），另交近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张，报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2019年度防城港市公开招聘事业单位人员报名登记表》并打印一式三份。2019年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证报名，并且必须于2019年9月4—5日向报考岗位的资格审查单位提交本人有效学历、书和岗位要求的其他相关材料原件进行面试资格复审，否则将视为放弃聘用处理。　　 2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。　　 每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。　　 （五）资格审查　　 资格审查工作与现场报名同时进行，由县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的资格审查，市直各招聘单位及其主管部门负责本系统招聘的资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。　　 （六）报名缴费　　 按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由市、县（市、区）人社部门在报名点按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式，报考人员应在2019年7月2日18：00前完成现场缴费，缴费成功后凭收费票据到所报考单位资格审核窗口认定报名是否成功。　　 （七）领取准考证　　 考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2019年7月24日—25日到报名点领取。报考市直岗位的考生到市人社局一楼大厅领取准考证；报考县（市、区）岗位的考生到各县（市、区）人社局领取准考证。　　四、考试　　 （一）考试方式　　 招聘岗位设定为高级职称或博士学位的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。　　 （二）笔试　　 1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，笔试以闭卷的方式进行，共分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四大类，其中医疗卫生类(E类)《综合应用能力》不再做二级分类。　　 笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。　　 2.开考比例及改报。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门必须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。报考人员已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位达不到开考比例而不予开考的，报考人员接到资格审查单位的电话通知后，须于2019年7月9日上午8：30－12：00，下午15：00－17：30期间，持原报名登记表到报名点现场改报其他岗位，审核时间延长至当天18：00，改报岗位不需要重新缴费。因填报的联系电话有误或长期关机致无法联系的，以及未按规定时间进行改报的报考人员，视为自动放弃改报，责任由报考人员自负。对于放弃改报的考生，可于改报期间持缴费收据和原报名登记表到原报名点领取退还的笔试费用。　　 无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由防城港市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。　　 3.笔试时间：2019年7月27日(星期六)，具体安排为：　　 上午8:30—10:00 职业能力倾向测验　　 10:00—12:00 综合应用能力　　 参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生自行携带以备使用（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）。　　 4.笔试地点：详见《准考证》。　　 5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。　　 （三）面试　　 1.面试方式　　 面试方式采取结构化面试。　　 2.面试组织实施。　　 （1）县（市、区）招聘单位岗位面试工作由县（市、区）组织、人社部门负责组织实施。　　 （2）市直招聘单位岗位面试：　　 ①市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施；　　 ②其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局门负责组织实施。　　 县（市、区）人社局、市卫健委要在2019年9月10日前制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局审核后组织实施。　　 3.面试人选确定　　 （1）需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。　　 （2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。　　 （3）因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经县（市、区）组织、人社部门、 市直各招聘单位主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。　　 由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布入围面试资格复审人选名单。　　 （4）确定进入面试资格复审人选后，由各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门通知进入面试资格复审的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。　　 （5）进入面试范围人选的资格复审所需材料：　　 ①本人有效居民身份证、毕业证或、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。　　 ②在职在编人员还须提供现单位主管部门同意报考的证明。　　 ③报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”；参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。　　 ④报考定向“大学生退役士兵或高校人民武装毕业生”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供入伍前或入学前户口原籍在防城港市的有关材料。　　 报考者提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。　　 出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料。　　 4.发布面试公告　　 面试资格复审结束后，由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由各县（市、区）人社局、市直各招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。　　 5.面试时间　　 2019年9月21日（星期六）上午8:30开始。　　 6.面试地点　　 （1）市直卫生系统单位岗位面试地点，由防城港市卫健委指定；　　 （2）市直其他招聘岗位面试地点，由防城港市人力资源和社会保障局指定；　　 （3）各县（市、区）招聘岗位面试地点，由各县（市、区）组织、人社部门指定。　　 7.面试成绩　　 满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。　　 8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。　　 9.面试不收取考生费用。　　八、考核和体检　　 考核、体检工作，由县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、县（市、区）组织、人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　 （一）考核、体检人选确定　　 1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩），从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。　　 2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。　　 3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。　　 （二）考核　　 考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。　　 （三）体检　　 体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。　　九、公示和聘用审批　　 县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。　　 经市、县（市、区）组织、人社部门审核后，由市、县（市、区）人社部门分别在防城港人才网公示本辖区招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。　　 对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。　　十、加强领导，严肃纪律　　 （一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。　　 （二）各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。　　 （三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。　　 （四）公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。　　 招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。　　 （五）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；　　 2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；　　 3.故意泄露考试题目的；　　 4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。　　 （六）应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。　　十一、其他事项　　 （一）凡涉及本次公开招聘的重大事项或招聘实施方案未尽事宜，由2019年度防城港市公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。　　 （二）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　 （三）本次公开招聘考试专业（学科）类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年）》设置。 咨询电话：（如有问题，请根据招聘单位的主管部门或区域拨打相应的电话）　　 防城港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：　　 0770-2826319、2828732　　 防城区人力资源和社会保障局：0770-3270915　　 港口区人力资源和社会保障局：0770-2861177　　 上思县人力资源和社会保障局：0770-8511303　　 东兴市人力资源和社会保障局：0770-6260036　　 附件1：2019年度防城港市公开招聘事业公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls　　 附件2：2019年度防城港市公开招聘事业单位人员考试报名登记表.docx　　 附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）A3版.xls　　 2019年度防城港市公开招聘　　 事业单位人员工作领导小组办公室　　 2019年6月20日　　

　　马山县扶贫开发领导小组各专责小组面向社会公开招聘扶贫工作人员简章　　 2019年是我县脱贫摘帽年，为决战决胜脱贫攻坚各项工作任务目标，需充实县、乡、村扶贫工作人员，壮大扶贫工作力量助推全县脱贫攻坚，经县人民政府同意，现面向社会公开招聘县、乡、村扶贫工作人员。具体招聘事项如下：　　一、招聘原则　　 坚持公开、公正、公平、择优的原则，优先建档立卡贫困户家庭成员。　　二、报考条件和招聘对象　　 (一)应聘人员应当具备下列基本条件：　　 1.身体健康，思想表现好，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，具有良好的职业道德。　　 2.资格及学历要求：具有大专及以上同等学历;熟悉使用办公软件;专业不限，男女不限。　　 3.招聘对象年龄条件。(详见附件1)　　 (二)凡以下情形之一者不得应聘：　　 1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免于刑事处罚的;　　 2.因违法违纪正在被查处的;　　 3.受党纪、政纪处分尚未解除的。　　三、招聘岗位和名额。(详见附件1)　　四、报名时间、地点和报名方式　　 (一)报名时间：2019年5月6日-5月15日，具体时间为每天上午8:00-12:00，下午3:00-18:00。　　 (二)报名地点。(详见附件3)　　 (三)报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据本人所应聘的岗位到对应的专责小组报名地点报名，报名时须提供本人身份证、学历证明等复印件各一份(原件备查)，近期免冠彩色两寸照片1张。经现场审核，凡符合应聘条件的人员，需填写《马山县2019年公开招聘扶贫工作人员报名登记表》(附件2)。　　五、招聘方式及程序　　 (一)资格审查。1.时间：2019年5月5日-5月15日，具体时间为每天上午8:00-12:00，下午3:00-18:00;2.根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。　　 (二)面试。1.时间：2019年5月16日-5月17日，具体时间以届时通知为准;2.由于各专责小组、乡镇、村岗位设置条件要求不同，为更好的招聘到各自所需的人才，各专责小组、乡镇、村自行组织开展面试工作。一是岗位适应测试，测试应聘者与聘用岗位匹配的相关能力;二是沟通能力以及协调处理问题的能力等。面试结束当场或分批公布结果。　　 (三)考核及体检(2019年5月20日-5月24日)。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选。考核合格者确定为体检人选，体检人选由招聘单位组织到县级医院进行体检，体检费用自理。　　六、公示及聘用和待遇　　 对拟聘人选公示7天。经公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位解除聘用合同。试用期满经考核合格者与聘用单位签订聘用合同，合同截止时间暂定为2020年12月。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可续聘或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。聘用人员聘用期间按本县财政资金聘用同类人员管理，县、乡扶贫工作人员待遇为2200元/月(含个人社保缴费部分)，村级扶贫工作人员待遇为2160元/月(含个人社保缴费部分)，聘用单位代缴社保费部分由县财政局负责统筹安排。　　 咨询电话：0771-6880297(县综合协调专责小组)　　 监督电话：0771-6826088(县人社局)　　 附件：　　 马山县扶贫开发领导小组各专责小组招聘扶贫工作人员报名地点汇总表.xlsx　　 马山县公开招聘扶贫工作人员报名登记表.xls　　 马山县扶贫开发领导小组各专责小组招聘扶贫工作人员岗位设置汇总表.xlsx　　 马山县扶贫开发领导小组办公室　　 2019年4月29日

　　根据审计处工作需要，现面向校内外公开招聘综合审计科科员1人，基建工程审计科科员1人。　　一、综合审计科应聘条件　　 (一)基本条件：　　 1.年龄要求：35周岁以下。　　 2.学历(学位)要求：全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上。　　 3.身体健康。　　 (二)岗位要求　　 (1)会计、审计、金融、税务和工商管理等相关专业。　　 (2)愿意从事高校内部审计工作，具备相关财经审计工作的能力。　　 (3)工作态度认真，有较强服务意识和责任心、进取心，吃苦耐劳。　　 (4)有良好的跨部门协调与沟通能力，有良好的团队合作精神。　　 (5)具有一定的公文写作能力，能够熟练使用各种计算机办公软件、财会和审计方面的软件。　　二、基建工程审计科应聘条件　　 (一)基本条件：　　 1.年龄要求：35周岁以下。　　 2.学历(学位)、职称要求：全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上或全日制本科学历、学士学位且持有相关专业中级职称及以上。　　 3.身体健康。　　 (二)岗位要求　　 (1)土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。　　 (2)愿意从事高校内部审计工作，具备工程造价和基建工程审计工作能力。　　 (3)工作态度认真，有较强的服务意识和责任心、进取心，吃苦耐劳。　　 (4)有良好的跨部门协调与沟通能力，有良好的团队合作精神。　　 (5)具有一定的公文写作能力，能熟练使用各种计算机办公软件和工程类软件。熟悉博奥、广龙计价软件和广联达图形算量软件者优先。　　三、应聘材料及资格审查　　 (一)应聘人员须提供以下材料　　 1.个人基本情况：学习及工作简历，自我评价;　　 2.毕业证、、职称证、身份证及执业资格证书、获奖证书、科研成果等材料的复印件或扫描件;　　 3.彩色5寸全身相片一张。　　 (二)资格审查　　 应聘者直接提交应聘材料电子版到指定邮箱，应聘人员所提供的材料必须真实、齐全、有效。凡不符合招聘规定条件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行负责，所有应聘材料恕不退还。　　四、联系方式　　 (一)请将个人简历、各种证书扫描件(毕业证、、职称证、身份证及执业资格证书、获奖证书、科研成果等材料)发送到审计处指定邮箱：sjc_gxust@163.com。　　 (二)联系电话：0772-2685621，邹老师　　 广西科技大学审计处　　　　2019年9月3日