事业单位招聘

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　　为更好地服务企业和群众，根据当前优化营商环境不动产登记百日攻坚工作的实际需要，根据《人民政府常务会议纪要》文件精神，经县委、县政府同意，决定通过政府购买服务的方式面向社会公开招聘不动产登记中心编外人员10名，用于县不动产登记百日攻坚工作。现公告如下：　　一、招聘条件：　　 1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;　　 2、志愿从事不动产登记工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;　　 3、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;　　 4、具备大专及以上学历，30周岁以下，熟悉计算机操作;　　 5、身体健康并经卫生部门出具体检合格证明材料，男女不限，男的要求身高165cm以上、女的要求身高155cm以上。　　 6、具有下列情形之一的，不予招聘：　　 （1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;　　 （2)有较为严重的个人不良信用记录的;　　 （3）曾因违纪违法被开除、辞退的;　　 （4）家庭成员或近亲属被判处刑罚的;　　 （5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；　　 （6）有违反计生政策的。　　 （7）其他不适合从事不动产登记工作的情形。　　二、招聘范围：　　 户籍。　　三、招聘岗位及人数：　　 不动产登记中心编外人员岗位10名。　　四、报名办法：　　 1、报名时间：2019年9月19日至9月25日上午8：30—12：00，下午3：00—5：30（星期六、星期日不接受报名）；　　 2、报名地点：自然资源局人事股（地址：博白镇绿珠大道东路036号自然资源局三楼（原六十米大道国土资源局），联系人：李先生、杨女士，联系电话：8329926）；　　 3、报名需填写的表格：填写《不动产登记中心招聘编外人员报名登记表》一份；　　 4、报名需提交的资料：本人二代有效身份证、毕业证复印件一份(验原件)；近期两寸白底彩色免冠照片2张。　　五、招聘程序：　　 面试、计算机现场操作测试时间：2019年9月26日-2019年9月27日。　　 面试、计算机现场操作测试地点：自然资源局三楼会议室。　　 面试60分、计算机操作测试40分，满分100分，由高分到低分1：1进入政审、体检，政审、体检合格者签订劳动合同。　　六、待遇：　　 本次招聘的编外人员每月的工资待遇总额2500 元（含个人和单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社保五险费用、劳务派遣管理费，除去以上应扣除的费用实际领到手现金1300元左右）。佳福鑫人力资源有限公司按国家法律、法规规定办理劳务派遣手续，并为招聘不动产登记编外人员申报办理社会保险。　　 附件：不动产登记中心编外人员报名表　　 自然资源局　　 2019年9月18日　　

　　北流市福利院2018年经北流市人力资源和社会保障局批准聘用的10名非编制工作人员目前有3名已辞职。为确保空缺人员岗位工作正常有序开展，决定面向社会公开补充招聘。现将有关事项公告如下：　　一、招聘人数　　 本次公开补充招聘市福利院非编制工作人员3名。　　二、招聘条件　　 （一）遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和道德修养，有较强的责任心；　　 （二）身体健康，体貌端正；　　 （三）年龄18周岁以上至40周岁以下(即1979年9月1日至2001年9月1日期间出生)；　　 （四）高中及以上学历；　　 （五）具有履行岗位职责所需的工作能力，熟悉计算机操作。　　三、招聘范围　　 北流市（以户籍所在地或生源地为限）。　　四、招聘办法　　 （一）发布招聘公告　　 在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局（下称市人社局）、市民政局发布公告。　　 （二）报名　　 1.报名方式　　 采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市民政局公开招聘市福利院非编制工作人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。　　 本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者负责。　　 2.报名时间及地点　　 报名时间：2019年9月26日—2019年9月27日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。　　 报名地点：市人社局事业单位人事管理股（八楼）。　　 3.报名需提交材料：　　 （1）《报名登记表》（报名现场填写）；　　 （2）身份证、户口簿原件；　　 （3）学历证书原件；　　 （4）近期小二寸免冠正面标准蓝底彩色照片4张；　　 （5）取得孤残儿童护理员职业资格证书（或从业证书）者还需提交证书原件；　　 （6）有民政工作经历或孤残儿童护理员工作经历者还需提交单位负责人签名并盖公章的证明及劳动合同原件。　　 4.资格审查方式　　 招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。　　 （三）电脑操作测试　　 通过报名资格初审的报考者进行电脑操作测试，测试由测评员现场鉴定，电脑测试成绩合格（60分以上，含60分）者才能进入资格复审。电脑操作测试时间和地点另行通知。　　 （四）面试　　 1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1:3的比例，依次以有民政工作经历或孤残儿童护理员工作经历者（时间长者优先）、取得孤残儿童护理员职业资格证书（或从业证书）、学历（全日制普通高校优先）、女性、北流城区户口先后次序确定面试人选；如通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例，经民政局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。　　 2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。　　 3.面试时间和地点：另行通知。　　 4.面试组织。面试由市人社局、市民政局联合组织实施。　　 5.面试成绩公布。在市人社局、市民政局张榜公布。　　 （五）考核和体验　　 1.确定考核人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。　　 2.考核。考核由市民政局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。　　 3.体检。市民政局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。　　 （六）公示、审批、聘用　　 经面试、考核和体检合格，由市民政局党组研究，确定拟聘用人员名单，在市民政局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议的，由市福利院报市民政局审核后报市人社局批准，再办理相关聘用手续。如与拟聘用人员签订合同前，拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺职位人员按面试成绩从高分到低分依次递补。　　五、聘用待遇　　 （一）新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。　　 （二）被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，首次聘用合同期限为三年。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。　　 （三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。　　 （四）被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，由市财政拨付，月工资标准1600元(含个人应缴社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。　　六、强化纪律监督　　 要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现由违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并按照有关规定进行处理。　　 咨询电话：0775-6392090（市福利院办公室）　　 咨询电话：0775-6223347（市民政局秘书股）　　 监督电话：0775-6335277（市纪委派驻人社局纪检组）　　 北流市民政局　　 2019年9月17日　　

　　现因工作需要，决定面向社会公开招聘2名从事办公室工作的编外工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 办公室工作人员2名。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，有较强的思想觉悟和大局意识、服务意识，工作责任心强，作风正派，谦虚谨慎，勤奋敬业，服从领导，团结协作；　　 （二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （三）具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和良好的组织活动能力，熟练计算机操作；　　 （四）全日制大学专科以上学历（计算机类、医学类等专业及有办公室工作经验的优先考虑）；　　 （五）35周岁（1984年1月1日后出生）以下。　　三、招聘程序　　 （一）报名。　　 报名时间：2019年9月12日-2019年9月28日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。　　 本次招聘实行现场报名和网上报名。　　 1、现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表》一式贰份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区医疗保障局（即覃塘区人力资源和社会保障局二楼203室）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。　　 2、网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区医疗保障局邮箱（qtybj0319@163.com）。　　 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。　　 （二）资格审查。　　 资格审查时间：2019年9月28日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区医疗保障局电话通知其本人。　　 （三）面试。　　 组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月（待遇不变），试用期满经考核合格后正式聘用。　　四、工资待遇　　 招聘的工作人员为聘用制劳动合同工，工资待遇为2500元/月（含单位、个人五险）。　　 被聘用人员与覃塘区医疗保障局签订合同，聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后，如愿意继续聘用的，可优先聘用。本公告未尽事宜，请直接与覃塘区医疗保障局联系（联系人：覃榆城电话：0775-2777961）。　　 附件：覃塘区医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc　　 贵港市覃塘区医疗保障局　　 2019年9月12日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等文件精神，结合实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西壮族自治区工业和信息化研究院是隶属自治区工业和信息化厅管理的公益二类事业单位。　　 主要职能是围绕自治区党委、自治区人民政府及自治区工信厅的中心工作，开展工业和信息化领域的发展趋势和前瞻性、对策性研究，为自治区党委、自治区人民政府及自治区工信厅相关政策措施的出台提供理论和数据支持保障，向社会提供工业和信息化决策咨询。　　 内设机构有工业数理研究所、工业发展战略研究所、两化融合研究所、工业绿色发展研究所、中小企业研究所、投融资研究所和办公室。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制专业技术人员6名，具体岗位及要求详见《广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表》。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；　　 （四）具备招聘岗位所需的理论知识、综合分析能力和写作能力；　　 （五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；　　 （六）2019年应届毕业生须在报名首日前取得相应的学历、书；　　 （七）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表》。　　 （八）有下列情况之一者，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 3.现役军人；　　 4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；　　 5.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；　　 6.其他不符合招聘有关要求的人员。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各环节名单、考试安排、成绩公布等具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名　　 1.报名时间：2019年10月8日至10月12日，逾期不再受理。　　 2.报名方式　　 采取“网上报名填表+现场报名”方式，每人限报一个岗位。报名表一旦提交后不得变更。报考者须完成网上报名填表及现场报名两个步骤为报名成功。　　 3.报名分两个步骤进行：　　 步骤一：网上报名填表　　 报名人员可在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）下载填写《广西壮族自治区工业和信息化研究院公开招聘专业技术人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），扫描制作成PDF文档发送至广西壮族自治区工业和信息化研究院邮箱（gxgxy666@vip.163.com），邮件名称统一为“姓名+应聘岗位序号+岗位名称”。应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，应在《报名登记表》“报名人承诺”栏亲笔签名；如该栏无签名或签名不清楚，视为报名无效；如发现有虚假，将取消报考资格及聘用资格。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，我院不负任何责任。　　 步骤二：现场报名并提交纸质版应聘材料　　 应聘者在网上填报信息后，需同时向我院提交以下应聘材料一式两份，报名后恕不退还。　　 （1）近期1寸白底免冠彩色照片2张。　　 （2）报名表、身份证、毕业证、学历证、及工作单位同意报考证明（在职人员）等。　　 海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。　　 （3）根据岗位要求还应提供以下材料：　　 ①应聘“研究人员岗位三”和“研究人员岗位四”中的中级职称人员：中级职称证书。　　 ②应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员：高级职称证书、有代表性的成果如规划、论文、专利、奖励、技术总结等有关业绩材料。　　 ③对于工作单位同意报考证明，原则上报名时提供，如确有困难，经我院同意后最迟应在面试公告发布后三天内提交，否则视为自动放弃。　　 材料提交可选择以下任意一种方式进行：　　 ①现场提交　　 在报名时间范围内的工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，携带本人应聘材料的原件和复印件到广西壮族自治区工业和信息化研究院302室，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。　　 ②快递送达　　 在报名时间范围内通过快递方式送达到广西壮族自治区工业和信息化研究院办公室，信封上注明“公开招聘报名材料”。时间以我院收到材料的时间为准，逾期视为报名无效。以快递方式投递应聘材料的，须在报名截止后2个工作日内携带本人应聘材料的原件到广西壮族自治区工业和信息化研究院302室，由工作人员当场查验。　　 投寄地址：广西南宁市青秀区思贤路36号　　 收件人：广西壮族自治区工业和信息化研究院302室公招办　　 邮编：530022　　 ③委托送达　　 应聘人员因特殊原因无法到现场报名而委托他人代报名的，材料必须完整密封，且封面上须有应聘人员亲笔签名。　　 本次招聘不向考生收取报考费。　　 （二）资格审查　　 我院对应聘者的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，主要审核报考人员的专业、学历、学位、职称和年龄等是否符合招聘岗位要求。报名截止后5个工作日内完成资格审查，资格审查结果在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告，内容包括姓名、性别、学历（学位）、应聘岗位等信息。　　 （三）准考证领取　　 通过资格审查和材料原件校验的应聘人员，凭身份证到广西壮族自治区工业和信息化研究院办公室或指定地点领取《准考证》，时间另行通知。　　 （四）考试　　 本次考试分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩。应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员不参加笔试，由考评专家组进行综合考评合格后参加面试。　　 1.笔试或综合考评　　 （1）笔试（研究人员岗位一、研究人员岗位二、研究人员岗位三、研究人员岗位四）　　 ①笔试内容：主要测试公共知识、专业知识、运用能力、写作能力、思维能力，以及工业和信息化领域基本知识。笔试不指定教材。　　 ②考试时间、地点：另行通知。　　 ③考试形式：笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。　　 ④考试人数：拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要开考的，必须经广西壮族自治区工业和信息化厅同意后方能开考。　　 ⑤笔试结束后，按1:3比例由高分到低分确定面试人选。面试人选达不到1:3比例，又确实需要面试的，必须经广西壮族自治区工业和信息化厅同意后方能进行面试。　　 （2）综合考评（研究人员岗位五、研究人员岗位六）　　 应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员由研究院组织行业专家进行综合考评，主要根据应聘人员提供的个人学习和工作的经历，有代表性的成果如论文、专利、奖励、规划、技术总结等业绩材料，以及岗位匹配度等情况进行评分，综合考评成绩满分100[z1]分，成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（具体评分细则另定）。　　 2.面试　　 （1）面试人选确定　　 根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。　　 （2）面试公告发布　　 笔试后5个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏发布面试公告，公告内容包括笔试成绩、面试人员名单、面试时间和地点。　　 （3）面试形式　　 面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等业务素质，个人认知与潜在能力。应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员还包括组织研究能力、行业状况及发展趋势分析等方面的内容。　　 面试采用结构化面试方式进行，参加面试人员须凭身份证在规定时间到指定地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。面试采用100分制评分，时间20分钟。　　 面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上的方可进入招聘的下一个程序。　　 3.总成绩计算　　 总成绩=笔试成绩（综合考评成绩）×40%+面试成绩×60%　　 所有成绩均保留小数点后两位，末位四舍五入。　　 4.面试成绩和总成绩发布　　 每个岗位面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试结束24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（如遇周末则推迟到最近的工作日当天）和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公布面试成绩、总成绩及相应岗位排名。　　 （五）考核　　 根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入综合考核的人员。综合考核应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。　　 总成绩相同的考生，按面试分从高到低排名进入考核环节；总成绩相同、面试分相同的考生，按笔试中写作成绩从高到低排名进入考核环节。考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。　　 （六）确定拟聘人员　　 综合考核结束后，经院公开招聘工作领导小组集体讨论、研究，从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。　　 （七）体检　　 按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。考生不按规定时间到指定医院参加体检的，视为自动放弃。如体检不合格的，将按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检时间另行通知。　　 （八）公示　　 体检合格的拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅门户网站和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。　　 （九）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。监督电话：0771-2863253。　　 招聘联系人及联系方式：何文萃，0771-2863259　　 附件1：广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表.docx　　 附件2：广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员报名登记表.docx　　 广西壮族自治区工业和信息化研究院　　 2019年9月12日　　

　　因工作需要，现向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事环江毛南族自治县委员会办公室的各项工作。　　一、招聘条件　　 （一）具有良好的素质，遵纪守法，热爱基层工作；　　 （二）不限专业；　　 （三）年龄要求在35周岁以下（1983年9月17日至2001年9月16日出生），身体健康；　　 （四）生源地或常住户口为环江籍的人员。　　 具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（附件1）为准。　　二、招聘程序　　 （一）发布招聘信息　　 通过环江毛南族自治县人民政府网站、环江电视台面向社会公开发布招聘信息。　　 （二）报名与资格审查　　 1. 报名时间：2019年9月17日至2019年9月23日8:30—11:30，15:30—17:30。　　 2. 报名地点：环江毛南族自治县委员会办公室第一秘书股（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号党政办公大楼四楼），联系电话：0778—8821275。　　 3. 报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 4. 资格审查：由环江毛南族自治县委员会办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。　　三、面试　　 资格审查合格者，进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分及以上者为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩于面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。　　 面试时间、地点另行通知。　　四、体检及考察　　 报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。　　 体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。　　 根据考生面试成绩，按招聘计划从高分到低分确定考核人员。　　 （一）体检　　 体检由环江毛南族自治县委员会办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。　　 （二）考察　　 考察工作由环江毛南族自治县委员会办公室负责。成立考察工作小组，考察小组由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。　　五、公示、聘用　　 对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县委员会办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　六、相关待遇　　 按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。　　 附件1：公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xls　　 附件2：公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc　　 环江毛南族自治县委员会办公室　　 2019年9月17日　　

　　为满足三江县事业发展，加快引进紧缺人才，三江县拟于2019年9月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合三江县实际情况，三江县于2019年9月开展第三次公开招聘（双向选择）工作。具体工作如下：　　一、具体安排　　 （一）现场报名地点（双选）：　　 （1）湖南省中南大学湘雅医学院；时间2019年9月24日（星期二）14:00--18:00；福庆楼Ｔ211教室（进门右手边）　　 （2） 招聘单位现场报名；时间2019年9月16日至2019年9月24日　　 （二）笔试、面试时间：另行通知。　　二、招聘岗位　　 2019年度三江县事业单位编制使用计划中公开招聘（双向选择）岗位11个共17个事业编制，其中，15个为卫生医疗机构事业编制，2个为县直事业单位编制。　　三、招聘对象的基本条件　　 （一）思想素质好，遵纪守法；　　 （二）全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生（2018年、2019年毕业生）；　　 （三）态度端正，具有较强的事业心和责任感；　　 （四）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；　　 （五）具有正常履行职责的身体条件。　　具体资格条件见《2019年度柳州市三江县第三次公开招聘（双向选择）事业单位工作人员岗位资格条件表》（柳州市人力资源和社会保障局网站）。　　四、招聘程序　　 举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试后，确定拟聘名单。　　 （一）现场报名　　 报名所需材料：（1）《2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业生需提供学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。　　 （二）资格复查　　 招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。　　 （三）笔试　　 1.经资格审查无异议后，组织考生进行笔试。笔试由招聘单位主管部门统一组织。　　 2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1: 1申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:1的，取消该岗位的招聘计划。　　 3.笔试时间及地点：另行通知。　　 （四）面试　　 1.三江县人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组或者委托有出题资质的机构进行封闭出题。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。　　 2.面试采取结构化面试的方式进行。　　 3.面试时间及地点：另行通知。　　 4.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。　　 5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。　　 6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。　　 面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。　　 7.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。　　 （五）考核　　 1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。　　 2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报三江县人力资源和社会保障局审核。　　 3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。　　 （六）体检　　 1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由三江县人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备二甲及以上资质的综合医院或者县级人民医院进行。　　 2.体检标准按照参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员承担。　　 3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向三江县人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。　　 （七）人员聘用　　 1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。　　 2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经三江县人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。　　 3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。　　五、其他事项　　 （一）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《》的，不予聘用。　　 （二）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。　　 （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 附件：　　 1.2019年度柳州市三江县公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表　　 2.2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表　　 三江侗族自治县人力资源和社会保障局　　 2019年9月16日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合单位实际工作需要，现将广西交通技师学院2019年公开招聘实名编制高层次人才有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西交通技师学院隶属广西壮族自治区交通运输厅。学院毗邻风景秀丽的南宁狮山公园，占地面积610多亩，是一所有着60年办学历史的公办国家重点技工学校、国家示范学校、国家级高技能人才培训基地、国家级汽车检测与维修公共实训基地。　　 学院开设汽车工程、交通工程、机电工程、信息工程、商务服务系等5类专业群共35个专业，现有在校生8000人，教职工400人，副教授及以上教师60人，高级技师80人。是一所以高技能职业教育为主，以汽车和交通相关专业为龙头，集全日制学历教育、远程高等学历教育、汽车驾驶培训、职业技能培训与鉴定为一体的综合性技师学院，办学规模实力居广西全列。　　 为了学院的建设与发展，现面向社会诚招英才，热忱欢迎符合招聘条件的高层次人才应聘，一起助力广西交通技师学院的发展。　　二、招聘岗位　　 本次招聘的岗位、专业、人数以及相关要求详见广西交通技师学院2019年高层次人才需求计划表（见附件1）。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国党的路线、方针、政策，严格遵守国家宪法和法律，有较好的思想素质，热爱教育事业，具有良好的师德、服务意识和较强的业务能力，具有良好的团队精神；　　 （三）须具备《教师法》所规定的任职资格条件及招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件和业务能力；　　 （四）副高职称人员一般在45岁以下（截止至报名首日）；　　 （五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；　　 凡受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及曾受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其应聘报名。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区交通运输厅网站（jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通技师学院网站（www.gxjtjx.com）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区交通运输厅网站、广西交通技师学院网站发布。　　五、招聘流程　　 本次招聘采取直接考核的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。　　 （一）网上报名　　 1.报名时间：即日起，截止至2019年10月30日。　　 2.报名方式：采取网上投寄电子邮件方式报名。进行网上电子邮件投寄报名时，应聘人员须填写《广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件2）和《广西交通学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表》（见附件3），另须将毕业证书、书、职称证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并发送到我院的指定报名邮箱。邮件主题设定为“应聘岗位名称+姓名”（如：交通工程类专任教师+张三）。　　 3.报名要求：　　 （1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。　　 （2）通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查邮件里是否含有报名附件材料,并注意查收由广西交通技师学院人事科指定邮箱自动回复的应聘者报名材料已收悉的邮件，未收到回复邮件的应聘者请在报名期间内进行电话确认。　　 （3）报名邮箱：gxjtjsxyrsk@qq.com。　　 （4）联系人：许老师　　 （5）联系电话：0771—3301506　　 （6）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。　　 （二）资格审查　　 1.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，否则取消其应聘资格。　　 2.初审。通过应聘人员的报名材料，审核其年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。　　 3.复审。　　 （1）通过初审的应聘人员必须进行现场资格复审，我校将根据工作安排，电话通知应聘者资格审查时间、地点，请应聘者保持手机畅通。　　 （2）必须由应聘者本人参加现场资格复审，不得。　　 （3）参加现场资格复审时请准备好以下材料，并按以下顺序装订好（除相关证书原件现场查验退回外，应聘材料恕不退还）：　　 （4）《广西交通技师学院2019年高层次人才公开招聘报名登记表》1份（双面打印）。　　 （5）应聘者应提供：身份证、学历、学位及职称证书等原件及复印件；近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。　　 （6）本人近期彩色小2寸证件照1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）。　　 （7）材料。　　 （三）考核　　 本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核或在报名期间分批次考核（直至录满为止，录满后将不再安排考核）。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。　　 考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。　　 考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。　　 （四）体检　　 通知拟聘人员参加体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。若体检不合格，则取消录用资格，空缺岗位，可按考核成绩的排序依次递补。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。　　 （五）公示　　 体检合格的拟聘人员报自治区交通运输厅同意后，将在广西人才网、自治区交通运输厅官网及广西交通技师学院官网进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位等，公示期为7个工作日。　　 （六）确定拟聘人员　　 确定公示无异议人员为拟聘人员。　　 （七）审批　　 经公示无异议的人选，报自治区编委办公室和自治区人力资源和社会保障厅审批备案。　　 （八）聘用　　 拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。　　六、待遇　　 人员入职后按在职在编人员享受国家和学校规定的工资待遇、专业人才待遇和福利。　　七、纪律监督　　 此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门和社会各界监督。　　 监督电话：0771—3328433（学院纪检监察室）　　八、其他事宜　　 （一）与本次应聘相关的所有后续通知和变动均在广西交通技师学院官网上公布，请应聘者随时关注并自行查阅。　　 （二）联系方式　　 联系地址：广西南宁市邕武路9号广西交通学院人事科（综合楼1507室）　　 联系电话：0771-3301506　　 联系人：许老师　　 附件1：广西交通技师学院2019年高层次人才需求计划表.doc　　 附件2：广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc　　 附件3：广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表.doc　　 广西交通技师学院　　 2019年9月16日　　

　　为了适应我县各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，我县决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。　　一、招聘的基本条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;　　 (二)遵守宪法和法律;　　 (三)具有良好的品行;　　 (四)具有与报考岗位一致的资格条件;　　 (五)适应岗位要求的身体条件;　　 (六)其他说明　　 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。　　 2.具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 (1)现役军人;　　 (2)报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);　　 (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 (4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;　　 (5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。　　 (6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;　　 (7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;　　 本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月16日前(含16日，下同)取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月16日为截止日期，年限按足年足月累计。　　二、报名程序　　 (一)报名　　 1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第三批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。　　 报名需提交的材料：《2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。　　 2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报县人力资源和社会保障局备案。　　 3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。　　 4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。　　三、面试　　 1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。　　 2.发布面试公告。参加面试人选确定后，在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。　　 发布面试公告时间：面试前5个工作日。　　 3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。　　 4.面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。　　 面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。　　 面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。　　 面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。　　四、考核和体检　　 (一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。　　 (二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。　　 (三)拟招聘人员的体检由三江县人力资源和社会保障局组织实施。　　 (四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。　　 对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。　　 (五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。　　五、人员聘用　　 (一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。　　 (二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 (三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。　　六、严肃纪律　　 (一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：　　 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;　　 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;　　 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;　　 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;　　 5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;　　 6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;　　 7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。　　 (二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。　　 (三)对于在2019年度柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。　　七、有关说明　　 (一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　 (二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　 (三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。　　 (四)本公告由柳州市三江县人力资源和社会保障局解释。　　 (五)联系方式：　　 1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);　　 2.招聘政策咨询电话：(0772)8612039;　　 3.监督电话：(0772)8612156。　　 附件：　　 2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）.xls　　 2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合广西民族报社、广西三月三杂志社（以下简称“一报一刊”）实际工作需要，现将“一报一刊”2019年公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 （一）广西民族报社是自治区民宗委直属的公益一类全额拨款事业单位。主要编辑出版《广西民族报》壮文版、汉文版，是全国唯一一家用壮汉两种文字出版的专业报，管理运行广西民族报网，编辑发布广西民族报微信微博等，目前拥有“两报一网两微+”融媒体格局，实现了“一次采集、多种生成、多平台发布”立体化发布格局，逐步向“资源通融、内容兼融、宣传互融”的新型媒体转型。　　 近年来，报社先后荣立全区民族语文工作集体二等功，荣获广西壮族自治区少数民族语文工作先进集体、广西壮族自治区少数民族语文工作先进单位等荣誉称号。　　 （二）广西三月三杂志社是自治区民宗委直属的公益一类全额拨款事业单位。编辑出版国内外公开发行的《三月三》杂志（壮文版和汉文版），管理编辑发布一个微信公众号（广西三月三杂志社）。《三月三》杂志（壮文版）是我国唯一的国内外公开发行的壮文期刊，主要发表各少数民族作者使用壮文创作的反映广西各少数民族现实生活的文学艺术作品，刊登学习、使用壮文成果作品，发表各少数民族民间文学作品，是繁荣和发展壮文文学的主阵地。《三月三》杂志（汉文版）是国内外公开发行的民族文化期刊，主要发表各少数民族民间文学和反映当代少数民族现实生活的文学作品，其宗旨是宣传党的民族理论、政策和民族团结进步事业，传承和弘扬少数民族优秀传统文化，繁荣和发展少数民族文学，增强民族团结，提高民族文化自信。　　二、招聘岗位　　 （一）招聘岗位1：广西民族报社公开招聘（实名编制）壮文编辑1名，具体岗位要求见《广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。　　 （二）招聘岗位2：广西三月三杂志社公开招聘（实名编制）壮文编辑1名，具体岗位要求见《广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件2）。　　三、报名基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.遵守宪法和法律；　　 3.具有良好的品行；　　 4.有爱岗敬业、团结协作精神，热爱民族工作，愿意从事民族语文报刊编辑出版工作；　　 5.身体健康，能适应岗位工作要求；　　 6.具备招聘岗位所需的具体条件。　　 具有下列情形之一的人员，不得报考:　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；　　 3.曾被开除公职或学籍的；　　 4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；　　 5.其他不符合报考资格条件的。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、自治区民宗委网（mzw.gxzf.gov.cn）、广西民族报网（http://www.gxmzb.net）公开发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区民宗委网、广西民族报网发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名及要求。　　 1.报名时间：2019年9月23日至2019年9月30日，每天8∶30-12∶00，15∶00-18∶00。　　 2.报名地点及联系电话：　　 招聘岗位1报名地点为广西南宁市桂春路16号广西民族报社办公楼5楼502室。联系电话：0771-5528073、5528087。　　 招聘岗位2报名地点为广西南宁市桂春路16号广西三月三杂志社3楼306室。联系电话：0771-5851719、2802930。　　 3.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。　　 4.现场报名时应提供以下材料：　　 （1）报考岗位1者需提交《广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件3）2份；　　 报考岗位2者需提交《广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件4）2份；　　 （2）身份证（必备）、学历证书（必备）、书、职称证书、有关荣誉证书原件和复印件（各1式2份），原件查验后交回应聘者；　　 （3）获广西壮语文水平考试等级证书者，需提供等级证书原件和复印件（1式2份），原件查验后交回应聘者；　　 （4）机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除聘用关系的证明）；　　 （5）3张1寸近期免冠正面彩色相片（准考证用）。　　 5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员而造成后果的，责任由应聘人员承担。　　 （二）资格审查及准考证。　　 招聘单位根据岗位需要，对应聘者各项条件进行审查。经资格审查合格的，发给准考证。资格审查合格人员名单在自治区民宗委网、广西民族报网公布。　　 发放准考证时间和地点：2019年10月8日至10月10日，每天8∶30—12∶00，15∶00—18∶00。报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。　　 （三）笔试　　 资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位数与报名人数达不到开考比例（1∶3）要求的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，须报请自治区民宗委核准后调整。　　 1.笔试形式及时间、地点：笔试采取闭卷的形式进行，考生凭《准考证》和身份证参加笔试。　　 笔试时间为2019年10月13日09∶00—11∶30。　　 笔试地点：详见《准考证》。　　 2.笔试内容和成绩。　　 （1）笔试成绩满分100分。　　 （2）笔试内容：　　 ——编辑知识能力测试（汉文卷，占笔试成绩总分的60％）。考试内容为编辑基础知识及实际运用能力。主要测试应聘人员对专业知识、技能的掌握和运用能力。　　 ——壮文基础知识测试（壮文卷，占笔试成绩总分的40％）。考试内容为壮文基础知识及实际运用能力。主要测试应聘人员对壮文专业知识的掌握和运用能力。　　 3.加分。获广西壮语文水平考试等级证书者可在卷面分数基础上加分，加分分值分别为：高级甲等加10分，高级乙等加8分；中级甲等加6分，中级乙等加5分；初级甲等加4分，初级乙等加3分。　　 4.成绩查询：笔试结束后5个工作日内，在自治区民宗委网、广西民族报网公布笔试成绩（含加分）。　　 （四）面试（业务素质及应变能力）　　 1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。　　 2.成立面试考评组：面试考官7人，由相关单位领导、专家组成。　　 3.面试内容：主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。　　 4.面试方式和成绩：面试采取结构化面试方式进行，面试成绩及岗位排名于面试结束后当场公布。并及时在自治区民宗委网、广西民族报网公布。面试采取100分制评分，该岗位考生成绩须达到该次面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 5.面试时间、地点：另行通知。　　 （五）考核。　　 面试结束后，以应聘者考试总成绩（总成绩为百分制，按笔试成绩占50%+面试成绩占50%计算）由高分到低分按招聘职位人数1∶1的比例确定考核人选。总成绩并列的，根据笔试成绩高低确定，笔试成绩又并列的，则一并考核。　　 考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、与考核对象面谈以及听取所在工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。　　 经确定的考核人选，如考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。　　 （六）体检。　　 考核结束，经招聘单位领导班子集体研究后，组织考核合格人员进行体检。　　 体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及规定执行，体检费用由考生自理。　　 体检不合格的，则在该岗位面试合格的人员中按总成绩（笔试和面试）从高分至低分依次确定替补人员进行考核、体检。　　 （七）公示。　　 经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人才网、广西人事考试网、自治区民宗委网、广西民族报网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。　　 （八）聘用。　　 公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经招聘单位领导班子集体研究同意，报自治区民宗委审核批准、自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用相关手续。　　 新聘用人员首期聘用合同期为5年，并按规定实行试用期。新聘用人员的管理和待遇，按广西壮族自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，违反其他纪律的，按有关规定处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：　　 0771-5853839、0771-5528087、0771-2802930　　七、招聘联系方式　　 本次招聘工作相关事项，可向自治区民宗委和广西民族报社、广西三月三杂志社咨询。　　 咨询电话：0771-5528073、0771-5528087、0771-5850314、0771-2802930。　　 附件1.广西民族报社2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc　　 附件2.广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表.doc　　 附件3.广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员报名表.doc　　 附件4.广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员报名表.doc　　

　　因工作需要，经城区领导同意，现我局面向社会公开招聘外聘工作人员，特制定如下招聘简章。　　一、招聘岗位情况　　 （一）招聘岗位：南宁市江南区农业农村局兽医实验室技术员、农业技术员等岗位（具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表》）。　　 （二）招聘人数：兽医实验室技术员（一类岗位）2人；农业及水产畜牧技术人员（一类岗位）2人；文秘及法律专业文员（一类岗位）2人；农业及会计技术人员（二类岗位）3人；农业及工程类管理人员（参照一类岗位）1人。　　 （三）工作地点：南宁市江南区农业农村局（含辖区内各水产畜牧兽医站、各动物检疫申报点）。　　二、应聘条件　　 (一)报名者同时应具备以下条件　　 1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，有团队协作大局意识，作风严谨，有良好的职业素养，服从工作安排;　　 2.身体健康、相貌端正，符合录用岗位身体要求;　　 3.能熟练运用通用办公软件；　　 4.在南宁市区内有固定住所；　　 5.各岗位的学历、年龄及专业等要求详见附件1《2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表》。　　 (二)具有下列情形之一的不得应聘　　 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;　　 2.曾被开除公职的;　　 3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;　　 4.有尚未解除党纪、政纪处分的;　　 5.有违反其他国家法律、法规等行为的;　　 6.不符合应聘资格条件的；　　 7.与原工作单位未解除劳动关系的。　　三、报名及资格审查　　 1.报名时间：2019年9月16日至2019年9月24日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（节假日除外）。　　 2.报名地点：南宁市江南区壮锦大道19号江南区政府A座606室，联系人：韦茂，联系电话：0771-4805682。　　 3.报名时须提供的材料：报名登记表（见附件2）、毕业证复印件、复印件（有要求岗位提供）、身份证复印件、南宁市户口簿（或南宁市居住证明）复印件、近期二寸免冠彩色照片一张（所有证件原件备查）。　　 4.本次应聘仅接受现场报名，报名时所有应聘材料需提供原件核查。　　四、面试　　 通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。　　五、体检　　 根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。　　六、考察　　 用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。　　七、公示聘用　　 研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由江南区农业农村局与聘用人员签订聘用合同。　　八、工资待遇　　 工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中：一类岗位：4400元/月，二类岗位：2530元/月，工资标准包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。　　 附件1：2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表.xlsx　　 附件2：江南区农业农村局外聘人员报名登记表.docx　　 江南区农业农村局　　 2019年9月12日