事业单位招聘

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　　防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员简章　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：　　一、招聘人数　　 此次共招聘警务辅助人员28人(具体情况详见附件1)　　二、招聘条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;　　 (三)18周岁以上、35周岁以下(即1984年8月31日至2001年8月31日期间出生(因岗位工作需要年龄另有规定详见附件1);　　 (四)勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;　　 (五)具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识;　　 (六)身心健康;　　 (七)公安机关规定的其他条件(其他具体详见附件1)。　　 有下列情形之一的，不得报考：　　 1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;　　 2.有较为严重的个人不良信用记录的;　　 3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;　　 4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;　　 5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;　　 6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;　　 7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;　　 8.现役军人;　　 9.在读普通高中(中专)或者普通高等学校的;　　 10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　三、招聘原则　　 警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。　　四、薪酬待遇　　 (一)身份待遇　　 1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。　　 2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。　　 (二)工资福利待遇　　 1.警务辅助人员基本工资月应发工资标准为工资2130元(含个人缴纳部分社会保险费，不含单位部分社会保险费)，视岗位情况进行岗位津贴设定。　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。　　五、招聘程序　　 招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。　　六、报考程序　　 (一)岗位查询　　 报考人员自2019年8月16日起，可通过防城港市人才网 (http://fcg.gxrc.com/),防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查阅招聘简章及《防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)等相关招聘信息。　　 (二)报名时间及地点　　 1.报名时间：2019年8月16日至8月26日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。　　 报名咨询电话：0770-6126282，联系人：吴警官。　　 2.报名地点：防城港市金花茶大道69号(市公安局指挥中心办公大楼721室)。　　 (三)报名方式：采取现场报名方式进行，填写报名表后携带有关证明材料原件(其中提交近期1寸白底免冠彩色照片4张)前往防城港市公安局指挥中心大楼部721室进行报名。　　 (四)报名要求　　 报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。　　 报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。　　 (五)资格审查　　 由防城港市公安局组织各报考部门人员负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由各报考部门负责人进行审批，并在《防城港市公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。　　 (六)政审考察　　 由防城港市公安局组织各报考单位负责，政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。　　七、体能测评　　 (一)体能测评时间和地点　　 2019年8月28日上午8:00集中，8：30开始(视天气情况而定)。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。　　 (二)体能测评注意事项　　 所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。　　 (三)体能测评项目和标准　　 根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：　　 体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。　　 体能测评四项中有两项达标的视为合格。　　 体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。　　 体能测评合格的全部进入下一个环节。　　八、笔试　　 体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。根据报考的岗位不同参加相对应的笔试考试。　　 笔试时间和地点：2019年8月29日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。　　九、面试　　 (一)面试资格条件　　 笔试成绩合格的报考人员均具有进入面试的资格。　　 (二)面试时间和地点　　 2019年8月30日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼。　　 (三)面试考察　　 面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。　　 以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)统一公布。　　十、体检　　 根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。　　 体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。　　十一、公示及聘用审批　　 (一)公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，市公安局可以根据空缺职位，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。　　 (二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);不合格者，取消聘用。　　 (三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。　　十二、从候录库中聘用警务辅助人员　　 市公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为防城港市公安局其他岗位警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。进入候录库后的时效性和具体人员调配情况，由市公安局根据一定时期内岗位空缺情况和岗位所需人员等情况自行决定。　　十三、其他事项　　 招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。防城港市监察委员会、防城港市人力资源和社会保障局、防城港市公安局将加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。　　 附件1：防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员职位表.xls　　 附件2：防城港市公安局公开招聘警务辅助人员登记表.DOC　　 防城港市公安局　　 2019年8月13日　　

　　柳州市莲花山保护中心(柳州市三门江国家森林公园管理处)招聘简章　　 因工作需要，柳州市莲花山保护中心（柳州市三门江国家森林公园管理处）以下岗位现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　 （一）必要条件：　　 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；　　 2.品行端正，具有良好的职业道德；　　 3.适应岗位要求的身体条件；　　 4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合招聘岗位所需的学历等条件。　　 （二）有下列情形之一者不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.曾被开除公职的；　　 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　 4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；　　 5.其他不符合报考资格条件的。　　二、招聘岗位及要求　　 （一）辅助管理岗位一，2名。专业要求为法学类，全日制大学本科及以上学历，中员、具有法律从业资格、法律相关工作经验或党建工作经验者优先。　　 （二）辅助管理岗位二，1名。专业要求为旅游管理专业，全日制大学本科及以上学历，具有公园管理、旅游景点讲解工作经验优先。　　 （三）半专业森林员，5名。仅限男性，专业不限，具有高中以上文化程度。同等条件下退伍军人、有体育特长、有森林消防工作经历者或持有B1以上驾驶证的人员可优先考虑。　　三、报名方式　　 （一）报名时间：2019年8月9日-8月31日　　 （二）报名方法：应聘者请填写《柳州市莲花山保护中心（柳州市三门江国家森林公园管理处）公开招聘工作人员报名表》及《承诺书》（详见附件1、2），并发送至邮箱smjslgy_bgs@163.com(请注明姓名+专业+应聘岗位)。我单位对应聘者简历进行筛选，择优组织面试。　　四、聘用方式及工资福利待遇　　 （一）本次招聘工作人员为编外聘用人员，依法依规签订劳动合同。编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》（柳编办通〔2018〕42号）文件执行，按上年度柳州市职工最低工资标准*对应系数计发。　　 （二）编外聘用人员按照国家规定购买五险和公积金，依法享受公休假、婚假等国家法定节假日。　　 （三）上述岗位新聘工作人员试用期均为一个月，有试用期工资，试用期后按对应工资标准发放工资。　　五、联系方式　　 电话：0772-5333961　　 联系人：胡淑雯　　 地址：柳州市桂柳路168号。　　 附件1：报名表 (1).doc　　 附件2：承诺书(1).doc　　 柳州市莲花山保护中心　　 （柳州市三门江国家森林公园管理处）　　 2019年8月8日　　

　　钦州市海洋局钦南区分局2019年公开招聘公告　　 钦州市海洋局钦南区分局是市海洋局的派出机构。因工作需要，我分局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　 根据单位工作需要，此次共招聘4名人员，其中快艇驾驶员2名，会计1名，办公室文秘1名，各招聘岗位具体要求详见《钦州市海洋局钦南区分局2019年招聘职位表》。　　二、招聘人员基本条件　　 1.思想素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，责任心强;身体健康。　　 2.具备相关职位要求的相关专业技能。　　 3.年龄及性别：20-40周岁。　　 4.有大学本科以上学历、党员的优先考虑，有相关工作经验的学历可以放宽到专科。　　三、报名须知　　 1.报名时间：2019年8月15日—2019年9月14日，工作日上班时间接受报名。　　 2.报名方式：现场报名　　 3.报名地点：钦州市育才路228号(即华腾酒店11楼)，市海洋局钦南区分局人事绩效股。联系人：李股长，联系电话：0777-3217236。　　 4.报名时需提交材料：报名者须持本人简历、身份证、毕业证书、书、从业资格证书、职称证书、获奖证书等原件查验及复印件各一份(恕不退还)，并递交近期正面免冠1寸彩色照片1张进行报名。报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。　　四、聘用方式及薪酬　　 1.根据面试情况择优确定拟聘用人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，并按国家规定购买五险一金等保险。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。　　 2.福利待遇：参照钦州市海洋局聘用人员标准。　　 附件：钦州市海洋局钦南区分局招聘职位表.xlsx　　 钦州市海洋局钦南区分局　　 2019年8月15日　　

　　桂林市救助管理站2019年公开招聘编外聘用人员公告　　 为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据桂林市救助管理站实际工作需要，拟直接面试公开招聘编外聘用人员工作。现将有关事项公告如下。　　一、招聘原则　　 按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘。　　二、应聘基本条件　　 （一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；　　 （二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；　　 （三）具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （四）服从安排，听从指挥，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；　　 （五）受过刑事处罚的、被开除公职的和其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。　　三、招聘岗位、人数和要求　　岗位名称　　岗位职责　　学历学位　　专业　　其他条件　　招聘人数　　备注　　宣劝员（1）　　负责救助管理法律法规和政策宣传工作、办理救助人员进离站手续　　高中及以上　　不限　　年龄在25-50周岁之间，身高170CM以上　　1　　需值夜班，适合男性　　宣劝员（2）　　主要负责未成年人救助保护中心区域的卫生清洁及安排的其他工作。　　高中及以上　　不限　　年龄在30-50周岁之间　　1　　适合女性　　宣劝员（3）　　主要负责站内花木修剪、打扫卫生及安排的其他工作。　　不限　　不限　　年龄在35周岁以上、60周岁以下　　1　　适合男性，有花木工作经验者优先　　　　四、报名及资格审查　　 （一）公告发布时间：2019年8月13至2019年8月20日。　　 （二）报名时间：现场报名时间为2019年8月19日至20日，上午9:00至11:30，下午14:30-17:00；采取网络报名方式的请在2019年8月17日至8月20日之间发送报名邮件至我单位邮箱gxgljzz@163.com内。　　 （三）报名地点：桂林市救助管理站办公室（桂林市秀峰区福利路2号，联系电话：0773-2560987）。　　 （三）报名要求：凡符合报名条件的人员，可由本人持身份证、毕业证、户口本原件和复印件，1张一寸近期免冠彩色照片前来报名，不允许代为报名；发送电子邮件报名的，请填写《桂林市救助管理站2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件一）并粘贴一寸正面免冠彩色照片发送至邮箱gxgljzz@163.com，邮件主题请以“岗位名称+应聘者姓名+联系方式”为名，《报名登记表》请以附件形式发送。　　 （四）资格审查：在现场报名的当场按照招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查;通过网络报名的在报名时间结束后统一进行资格审查,审查结果不再另行通知。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。　　五、面试　　 （一）组织实施　　 面试由桂林市救助管理站组织实施。进入面试程序的应聘人员，需按规定的时间和地点参加面试，未按时参加的，视为自动放弃面试资格。　　 （二）面试人员名单确定　　 从通过资格审查人员中按拟招聘人员数1:3的比例择优确定面试人员名单，若未达到比例则按实际人数组织面试。面试时间和地点另行通知。　　 （三）面试成绩公布　　 面试成绩满分分值为100分，60分为合格。面试成绩在面试工作结束后于桂林市救助管理站公示栏公布。　　六、体检　　 面试工作结束后，按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单。凡体检不合格者取消资格，按面试成绩排名依次递补。　　七、聘用及待遇　　 本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）规定（1932元/月+五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴）发放；聘用人员由桂林市救助管理站负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期为三年，试用期为两个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。　　 桂林市救助管理站　　 2019年8月7日　　

　　忻城县委老干部局关于公开招聘编外人员公告　　 根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县委老干部局面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　 按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。　　二、招聘岗位、专业及人数　　 县关工委办公室一般工作人员，2名，不限专业。　　三、招聘人员条件　　 （一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。　　 （二）户籍在本县内或本县常驻人口；　　 （三）年龄18~35周岁，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。　　 （四）身体健康，五官端正，形象良好。　　 （五）大专及以上学历。　　 （六）具有吃苦耐劳的精神，服从组织调配和工作安排。　　 （七）熟悉电脑操作。有基层工作经历或行政事业机关单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术者（C1驾照以上），可优先录用。　　四、招聘程序和办法　　 （一）报名时间：2019年8月13日至8月20日（工作日），上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。　　 （二）报名地点：忻城县委老干部局办公室（县委旧办公楼2楼202）或县关工委办公室（县政府大楼1楼左边第1间）。　　 （三）报名方式：采用现场报名方式。　　 （1）提供材料：身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期一寸免冠彩照3张。　　 （2）报名时填写《报名登记表》。　　 （四）资格审查。招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。　　 （五）联系人：罗桂梅，联系电话：0772-6404132；　　 联系人：莫桂禄，联系电话：0772-6404305。　　五、面试、内容、时间、地点　　 面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。　　六、考核和体检　　 根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体验人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。　　七、公示、聘用及待遇　　 经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（试用期为1个月），试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇：一般工作人员每月1450元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。　　八、附则　　 （一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。　　 （二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。　　 （三）本简章由忻城县委老干部局负责解释。　　 附件：忻城县委老干部局招聘工作人员报名登记表.doc　　 忻城县委老干部局　　 2019年8月13日　　

　　防城区住房和城乡建设局2019年招聘工作人员简章　　 因工作需要，防城区住建局现面向社会公开招聘工作人员2名。具体要求如下：　　一、招聘条件：　　 1. 遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的素质;　　 2. 身体健康、事业心强、能吃苦耐劳;　　 3.应届毕业生。　　二、招聘人数、岗位、专业、学历要求及待遇：　　招聘人数　　岗位　　专业　　学历　　性别要求　　待遇　　1　　村建股　　土木工程类专业　　全日制大专以上　　男生　　2400　　　　三、应聘相关事项：　　 应聘人员须持相关有效证件，在规定时间内到防城区住建局进行报名，通过考核后择优录用。　　 1.报名时必须持本人身份证、毕业证书、书及相关资格证书原件和复印件，个人简介及近期一寸免冠照片1张。　　 2.报名时间：2019年8月13日——2019年8月27日。　　 3.报名地点：防城区住建局人秘股(防城区人民路202号)　　 4.联系电话：0770—3252359、3257997。　　 防城区住房和城乡建设局　　 2019年8月13日　　

　　2019年玉林市第一中学公开招聘教师公告　　 玉林市第一中学是玉林市教育局直属的自治区示范性高中，为满足学校发展需要，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开招聘玉林市第一中学教师1名。现将有关事项公告如下:　　 2019年公开招聘玉林市第一中学教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开招聘教师计划；发布公开招聘教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。　　一、公开招聘范围和岗位人数　　 1. 招聘范围：面向全区符合条件的人员。　　 2. 岗位、人数：高中数学教师1名。　　二、公开招聘资格条件　　 1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品德与职业道德。　　 2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。　　 3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月21日后出生）。　　 4.学历、专业要求：具有本科及以上学历，数学与应用数学专业。　　 5.职称要求：具有中小学一级及以上职称。　　 6.工作经历：有三年高中教学经历。　　三、报名、资格审查与验证审核　　 本次公开招聘在现场进行报名和资格审核。　　 （一）现场报名和资格审核　　 1.现场验证审核时间：2019年8月21—22日，地点：玉林市第一中学综合楼一楼（玉林市大北路453号）。　　 2.现场验证审核时，需提供以下材料：　　 （1）报名表一份。　　 （2）居民身份证原件和复印件（一式一份）；　　 （3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、、职称证的原件和复印件（一式一份）；　　 （4）工作经历证明；　　 （5）单位同意报考证明。　　 3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月22日在玉林市第一中学信息栏公布，并电话通知面试人员参加面试。　　 4.注意事项：　　 ⑴报名与面试使用的证件必须一致。　　 ⑵现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。　　 （二）关于报名考试费　　 本次公开招聘不收报名费及考试费。　　四、考试　　 考试方式：面试（讲课）　　 1.面试时间：2019年8月24日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。　　 2.面试地点：玉林市第一中学（玉林市大北路453号）。　　 3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。　　 4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。　　 5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。　　 6.开考比例：原则上岗位招聘人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。　　 7.面试成绩　　 (1)面试成绩即为最终成绩。　　 (2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。　　 (3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照任教高中时间长的优先、职称高者优先、学历高者优先的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第一中学公开招聘教师工作领导小组决定。　　 (4)面试成绩在考点公布。　　五、体检与考察　　 按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。　　六、公示和审批　　 根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。　　 公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。　　七、聘用　　 通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。　　八、公开招聘监督　　 公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　 监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）　　九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。　　 咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）　　 玉林市第一中学：0775-2080909　　 附件：2019年玉林市第一中学公开招聘教师报名表.doc　　 玉林市教育局　　 2019年8月14日　　

　　2019年防城港市消防救援支队招聘合同制消防员、文员简章　　 根据防城港市消防工作需要，防城港市消防救援支队决定面向社会公开招聘合同制消防员、文员，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及数量　　 面向社会公开招聘合同制消防员30名，主要从事接处警情、执勤值班、灭火救援等工作。合同制文员10名，主要从事档案管理、消防监督执法录入、消防宣传教育、会计等方面的辅助工作。招聘结束后，文员分配在支队机关工作，合同制消防员根据队员意向及实际情况分配到支队机关及各县（区）消防中队工作。　　二、招聘条件　　 （一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想素质和道德品质；　　 （二）热爱消防事业、服从管理、无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录；　　 （三）语言表达能力强，思想道德品质好，工作责任心强，爱岗敬业；　　 （四）合同制消防员，男性，身体健康，18—30周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，消防及部队退役人员、有体育专长（篮球、乒乓球、羽毛球等）等优先考虑。　　 （五）合同制文员，男女不限，18—35周岁，大学专科以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持、歌唱、舞蹈等文艺专长的人员优先录用。　　三、招聘办法　　 （一）报名及资格审查　　 1、报名时间：2019年8月起　　 2、采取网上报名方式进行。报考人员将填写的《防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）报名表》、个人简历发送至邮箱fcgsxfzd@163.com，报名时间开始后，支队每月对报名情况进行整理，根据报名情况对报名人员进行资格审查（联系人：支队办公室 0770-2824319，黄参谋 13877017100）。　　 3、资格审查：　　 （1）由支队对应聘人员进行资格审查和岗位适应度评价，确定进入面谈环节人选，并以电话形式通知相关人员参加面试。　　 （2）获得面试资格的人员需在面试前3天内的行政班时间携带以下材料，到防城港市消防救援支队（防城港市港口区北部湾大道海湾一号斜对面）四楼办公室进行现场确认：　　 ①本人身份证、毕业证、、个人简历，奖励证书、报刊作品及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料（身份证、毕业证、、奖励证书需携带原件及复印件1份）；　　 ②近期1寸免冠彩色照片2张，目前已就业并与用人单位签订了劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明；　　 ③填写好的《防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）报名表》一式2份。　　 （二）考试。考试形式为面试和体能测试两部分。　　 1、面试：　　 （1）面试时间：以电话通知为准。　　 （2）面试地点：防城港市消防救援支队六楼小会议室（防城港市港口区北部湾大道海湾一号斜对面）。　　 2、体能测试：　　 （1）体能测试时间：以电话通知为准。　　 （2）体能测试地点：支队训练场、广西财经学院防城港校区。　　 合同制消防员体能测试标准　　名称　　考核地点　　性别　　考核内容　　合同制消防文员及格评定标准（合同制消防员）　　体 能 考 核　　支队训练场、广西财经学院防城港校区　　男　　仰卧起坐　　40次/2分钟（50次/2分钟）　　立定跳远　　2.2米（2.3米）　　3000米跑　　18分钟（17分钟）　　女　　仰卧起坐　　30次/2分钟　　立定跳远　　1.6米　　1500米跑　　9分钟　　　　3.报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试和聘用资格。报名材料一律不予退回。　　 （三）政审及体格检查　　 面试和体能测试结束后，进入政审及体检环节，确定选聘人选。政审由支队处负责，应聘人员应提供当地派出所或公安机关无犯罪记录证明等材料（体能测试后5个工作日内），政审通过后，由支队后勤处统一带往防城港市中医院进行体格检查，体检费用由应聘人员支付（各项考核合格并通过试用期签订劳动合同后，可根据报销），体检标准参照消防部队现役士兵条件。　　 （四）录用　　根据应聘人员的面谈表现，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、体检、考察等程序合格的人员，按相关程序录用。　　四、公示和聘用待遇　　 （一）经考试、体检及政审择优确定的拟聘人员名单由防城港市消防救援支队通过电话方式进行通知。　　 （二）聘用待遇。合同制消防员实行聘用制度。对拟聘人员，将安排到指定岗位工作，试用期二个月（试用期暨岗前培训期）。　　 1、工资。试用期间，合同制消防员、文员工资领取相应基本工作，试用期满签订劳动合同后享受绩效工资、高危补助、岗位工资等待遇，基本工资逐年递增。　　 2、食宿。合同制消防员包食宿（轮休期间除外），合同制消防文员原则上不安排住宿（根据工作单位实际情况安排），统一在工作单位食堂就餐；　　 3、工作时间。合同制消防员根据消防救援队伍工作性质、任务的要求实行准军事化管理，24小时备勤值班，由用人单位统一管理，担负执勤战备任务，每月轮休8天；合同制消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班（视加班情况给予相应加班补助）。　　 4、服装。合同制消防员的工作服装和个人被装，由支队后勤处或用人单位统一发放，合同制消防文员工作服装由支队后勤处统一发放。　　 5、合同签订。试用期暨岗位培训期结束后，由用人部门（单位）提出用人意见，本人不愿意及用人部门（单位）提出不适合该岗位的人员将不予签订《劳动合同》；各项条件符合且经岗前培训考核合格后的人员，防城港市消防救援支队与其签订《劳动合同》，期限为2年,合同期满后可以续聘。　　 签订《劳动合同》后，工作及待遇按照防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）管理办法执行。合同制消防员的管理由防城港市消防救援支队依据劳动合同有关规定统一进行管理。　　 附件1：防城港市消防救援支队招聘面试评分细则.docx　　 附件2：防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）报名表.docx　　 附件3：防城港市消防救援支队招聘面试人员基本情况.docx　　 防城港市消防救援支队（代章）　　 2019年8月7日　　

　　柳北区低保中心招聘编外合同制协办员启事　　 因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下：　　一、柳北区低保中心编外合同制协办员1名(一)岗位介绍　　 柳州市低保中心为财政全额拨款事业单位，主要职责负责城乡低保审核审批、报表、培训、答复群众来信来访等。　　 (二)岗位要求　　 身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，专业不限，35岁以下，能熟练运用各项办公软件，有3年以上工作经验者优先。　　 (三)报名方式　　 应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版请打包发送至568907420@qq.com。　　 联系人:李柳琼　　 联系电话：0772—2522170　　二、工资福利待遇　　 月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月　　三、注意事项　　 以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年8月18日。　　 附件：个人基本情况表.doc　　 柳北区低保中心　　 2019年8月14日　　

　　广西球类运动发展中心公开招聘编外聘用人员公告　　 为满足我中心工作需要,拟向社会公开招聘编制外工作人员，招聘事项如下。　　一、单位介绍　　 广西球类运动发展中心隶属于广西壮族自治区体育局，为财政全额拨款正处级公益一类事业单位，位于广西南宁市江南区星光大道11号。单位主要职责是：从事广西球类运动项目训练比赛相关工作。　　二、招聘岗位　　 文秘2名　　三、招聘条件　　 (一)遵守宪法和法律,具有良好的思想素质;　　 (一)热爱体育事业,品行端正,有良好的职业道德;　　 (三)身体健康,责任心强,工作细心,具有良好的沟通能力和人际交往能力;　　 (四)能适应岗位要求,具备岗位所需的专业知识、专业技能和资格条件(详见附件1《岗位需求表》)。　　四、相关待遇　　 被聘用的工作人员,享受我中心聘用同类职工相关工资、福利等待遇。　　五、报名程序及要求　　 (一)报名时间　　 本次招聘长期有效,欢迎应聘者积极报名,岗位招聘到合适人员,报名即刻终止。　　 (二)报名方式　　 本次招聘采取网上报名方式，请将报名登记表(附件2)、个人简历、身份证、学历证及相关资格证书电子版打包发送到邮箱185142202@163.com。邮件统一命名为“应聘岗位+姓名”。　　六、考试　　 考试采取面试的方式进行,面试时间地点另行通知。　　七、聘用　　 我中心根据应试者成绩及综合考核情况进行择优录用,签订劳务派遣合同,按规定购买社会保险,享受我中心同类聘用人员的工资标准及其他福利待遇。　　 附件1：广西球类中心招聘岗位需求表.xls　　 附件2：广西球类中心公开招聘编外聘用人员报名表.doc