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　　广西人事考试网2022年11月08日讯：因工作需要,县应急管理局招聘编外人员2名,现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　办公室行政辅助人员。 　　二、招聘要求 　　(一)40周岁以下,男女不限,大学专科以上学历,专业不限,端庄大方,普通话流利,语言表达能力强; 　　(二)遵纪守法,政治合格,无违法犯罪记录; 　　(三)具有良好的道德修养,品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳; 　　(四)具有较好的履行岗位职责的能力,热爱工作; 　　(五)辅助做好业务岗位或综合岗位工作; 　　(六)服从工作安排。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间:2022年11月7日至11月30日。 　　(二)现场报名:蒙山县应急管理局四楼办公室(406室),报名人员携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件,个人简历(附近期2寸免冠照片1张)。 　　(三)网上报名:将个人简历(附近期2寸免冠照片1张)发送至电子邮箱msaj6859@163.com。其余材料面试前半个小时送县应急局办公室。 　　(四)报名不收取任何费用。 　　(五)联系电话:6286859。 　　四、考试录用、待遇 　　(一)采用面试,择优录用。本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间,面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止。试用期1个月。 　　(二)享受国家规定法定节假日和公休等假期。 　　(三)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照县有关文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。 　　点击查看>>> 　　简历模板

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：为适应贺州高新技术产业开发区的发展需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘8名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的政治素质与道德品行。 　　（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　（四）一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年11月15日至2004年11月15日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生，经资格审查单位同意，年龄可放宽到40周岁以下（1981年11月15日以后出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：贺州高新技术产业开发区2022年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生必须在2022年11月15日前取得相应的学历、学位证书。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员； 　　（二）现役军人； 　　（三）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员； 　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员； 　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 　　（六）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。 　　国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。 　　本次招考所涉及的服务期限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/） 　　查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。 　　招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由贺州高新技术产业开发区管理委员会（以下简称贺州高新区管委会）负责解释。 　　（二）网上报名 　　1.网上报名时间：2022年11月15日8︰30至2022年11月21日17:00。 　　2.报名方式。符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）访问贺州高新技术产业开发区2022年度专项公开招聘事业单位工作人员报名系统（以下简称网上报名系统）进行报名。 　　3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经贺州高新区管委会同意，可以报考。此类考生须在报名时向贺州高新区管委会提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。 　　此次报名不需缴纳考试费用。 　　（三）网上资格审查 　　1.网上资格审查时间：2022年11月15日8︰30至2022年11月22日17︰00。 　　2.资格审查方式。招聘单位依据本《公告》和《贺州高新技术产业开发区2022年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。 　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。 　　（四）开考比例及改报工作 　　1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，招聘单位须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站公布。 　　2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，可于2022年11月25日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。 　　 （五）打印笔试准考证及报名登记表 　　报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。 　　打印时间：2022年12月5日8：30—12月10日8：00。 　　报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。 　　三、笔试 　　（一）笔试科目和内容 　　笔试科目为《综合应用能力》，分值满分200分。 　　（二）笔试时间地点 　　笔试时间：2022年12月10日（星期六），具体安排为： 　　上午9︰00--11︰30 综合应用能力   　　笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。 　　考试当天，所有考生须持本人考试前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。 　　（三）成绩查询和笔试合格分数线公布 　　报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　成绩查询时间：2022年12月下旬。 　　笔试合格分数线公布时间：2022年12月下旬。 　　四、面试 　　面试由贺州市人力资源和社会保障局和贺州高新技术产业开发区管理委员会共同组织实施。时间暂定为12月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。 　　（一）公布面试拟入围人选 　　1.面试拟入围人选公告时间：2022年12月下旬。 　　2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。 　　3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。 　　（二）面试拟入围人选的资格审核 　　1.拟入围面试人选资格审核时间：2022年12月下旬。具体时间以资格审核公告为准。 　　2.资格审核单位：贺州高新区管委会。 　　3.资格审核材料：面试拟入围人选须现场提供以下报名申请材料进行面试资格审核。 　　（1）本人有效居民身份证； 　　（2）国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。 　　（3）《贺州高新技术产业开发区2022年度专项公开招聘事业单位工作人员报名表》； 　　（4）户口簿（申请少数民族加分的人员须提供）； 　　（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格； 　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审核单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　（三）面试入围人选递补。2022年12月下旬。 　　面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。 　　放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向贺州高新区管委会提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。 　　（四）发布面试公告 　　经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　（五）实施面试 　　1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局和贺州高新区管委会共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。 　　2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。 　　 五、体检和考核 　　（一）确定体检和考核人选 　　1.综合成绩的计算方式。 　　综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩 　　2.确定体检和考核人选。 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序确定。 　　（二）体检 　　体检工作由贺州高新区管委会组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（三）考核 　　贺州高新区管委会负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　六、公示及聘用审批 　　（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，贺州高新区综合服务中心法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　（二）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　七、相关政策 　　少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。 　　八、疫情防控 　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贺州市人民政府门户网站发布，请及时关注。 　　本公告由贺州高新区管委会负责解释。 　　招考政策咨询电话：0774--5225553；考试相关技术服务：0774--5136517；监督电话：0774--5136583。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　附件：1.附件1：贺州高新技术产业开发区2022年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表.xls 　　2.附件2：专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　3.附件3：核心课程证明.doc 　　4.附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls 　　                  贺州高新技术产业开发区管理委员会 　　                                                 2022年11月7日

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：为进一步满足我市经济社会发展的人才需求，推动人才强贺战略深入实施，高水平建成广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，贺州市事业单位计划公开招聘高层次、急需紧缺专业人才176名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及条件  　　（一）招聘岗位 　　本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才176名（详见附件1）。 　　（二）招聘范围 　　普通高等学校毕业的硕士研究生及以上学历学位人员（含教育部认证的留学人员），部分急需紧缺专业招聘岗位可放宽为本科学士及以上学历学位人员。本科学历层次的考生需为2023年度应届高校毕业生（含2021、2022届离校未就业的毕业生）。 　　（三）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； 　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4.18周岁以上，25周岁以下（1996年11月15日至2004年11月15日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到30周岁以下（1991年11月15日以后出生），具有博士学位研究生或副高级以上专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁以下（1981年11月15日以后出生）。 　　5.最高学历在校学习成绩达到百分制平均成绩80分以上或GPA为3.0以上，且无补考或重修的科目； 　　6.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。 　　（四）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.贺州市机关事业单位在职在编人员； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 　　5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、招聘程序 　　（一）网络报名 　　报考人员请于2022年11月15日－12月20日17:30期间，登录贺州先锋—智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统（以下简称网上报名系统）进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件3），如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考核时提供。考核时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　2023年应届毕业生，须于2023年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　报名表和证明材料是资格审查、考核聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　此次报名不需缴纳考试费用。 　　（二）报名资格审查 　　各招聘单位人事主管部门根据公告规定的资格条件，于2022年11月15日--12月21日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查。应在考生《报名表》提交次日起2日内在报名系统反馈资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考；不同意报考的，应说明原因。 　　报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。已通过报名资格审查的，不得再改报其他职位。 　　（三）开考比例 　　计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州先锋—智慧党建云平台公布。 　　（四）打印《报名表》、《面试通知书》 　　通过资格审查的报名人员，请于2023年1月2日—1月7日期间（此为初定时间，如有变化，请关注报名系统提示），登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。 　　（五）面试资格复审 　　复审材料为：1.纸质《报名表》；2.纸质《面试通知书》；      3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》（原件）、《核心课程证明》（原件）。 　　复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。 　　复审地点：相应考场候考室。 　　（六）面试 　　本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论等方式进行。 　　具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州先锋—智慧党建云平台发布。 　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。 　　根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。面试成绩相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。 　　（七）体检 　　按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。 　　体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（八）考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。考核对象需到招聘单位进行为期1个月的见习考核。见习期间，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习成绩、工作表现、岗位匹配度等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。见习期满，招聘单位及其主管部门根据考核对象的综合表现情况出具书面考核聘用意见。 　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。 　　考核不合格或自愿放弃聘用资格的，由负责此次公开招聘的工作领导小组根据实际情况决定是否递补，如递补则在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（九）公示 　　经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站或贺州先锋—智慧党建云平台进行公示，公示期为5个工作日。 　　（十）聘用 　　经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　三、疫情防控 　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贺州先锋—智慧党建云平台发布，请及时关注。 　　四、其他事宜 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　（一）面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注贺州先锋—智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。 　　（二）本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　（三）本公告由贺州市招聘高层次（急需紧缺专业）人才工作领导小组负责解释。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　咨询电话： 　　贺州市委人才办0774－5124657， 0774－5123955 　　贺州市人社局事业单位人事管理科  0774－5136583 　　监督电话: 　　贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组0774－5128872 　　附件：1.附件1：贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls 　　2.附件2：专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　3.附件3：核心课程证明.doc 　　4. 附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls 　　                贺州市公开招聘高层次（急需紧缺专业） 　　                  人才工作领导小组办公室 　　                                                       2022年11月7日

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘11名编外工作人员。现将有关事项公布如下： 　　一、招聘的基本条件 　　(一)应聘者应当具备下列条件： 　　1.拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质; 　　2.遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业; 　　2.身体健康、吃苦耐劳、做事细心、服从工作安排。 　　(二)有下列情况之一者，不得应聘： 　　1.曾受过各类刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违纪、违法行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.现为龙州县在职编外聘用人员的; 　　6.未取得岗位要求毕业证的; 　　7.有违反其他规定不适宜应聘的。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)岗位设置： 　　1.森林消防专业队消防员9名; 　　2.森林防灭火指挥中心工作人员2名。 　　(二)专业及人员要求： 　　1.森林消防专业队消防员9名 　　①性别：男; 　　②年龄：18周岁以上30周岁以下(退役军人及有B1及以上驾驶证的可放宽至35周岁); 　　③学历及专业要求：不限专业;高中及以上学历; 　　④优先考虑退役军人及用B1驾驶证的人员。 　　2.森林防灭火指挥中心工作人员2名 　　①性别：性别不限; 　　②年龄：18周岁以上30周岁以下; 　　③学历及专业要求：不限专业;本科及以上学历(汉语言文学、文秘类等相关专业或有办公室工作经验的可放宽至大专及以上学历); 　　三、聘用期限：3年 　　四、招聘程序 　　(一)报名。 　　1.报名时间：2022年11月8日至2022年11月22日。 　　2.报名地点：龙州县应急管理局一楼办公室(水利局大院内)。 　　3.报名方式：①现场报名：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证(原件和复印件)等相关证件，于工作日到龙州县应急管理局办公室报名。②网络报名：应聘者自行下载《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好(需附上近期一寸同底免冠彩照)，扫描身份证、毕业证等相关证件，发送到龙州县应急管理局森林防灭火指挥中心电子邮箱(lz12119@163.com)。 　　(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县应急管理局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。收到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料原件到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县应急管理局另行通知。 　　(三)体检。经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检，体检费用自理。 　　(四)签订聘用合同。经面试、体检、考核确定聘用人员后，报县编外联席办备案后。聘用人员与龙州县应急管理局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。 　　五、工资待遇 　　聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。 　　六、未尽事宜由龙州县应急管理局具体负责解释。 　　咨询电话：0771-8812541(县应急管理局) 　　邮箱：lz12119@163.com 　　点击查看>>> 　　1.龙州县应急管理局2022年编外人员招聘岗位需求表 　　2.龙州县机关事业单位编外工作人员报名表

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及要求 　　(一)岗位 　　图文文印主管1名 　　(二)基本要求 　　1.思想政治觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识; 　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　3.21周岁以上、30周岁以下性别不限; 　　4.具有大专及以上学历，有履行岗位职责所需的业务知识、工作能力。 　　(三)岗位要求 　　1.图文文印(1名) 　　1、具有图文文印一年以上工作经验; 　　2、熟悉文印相关流程，熟练使用office办公软件、PS、CAD、PDF等文印相关软件; 　　3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 　　二、工资待遇及工作时间： 　　(一)待遇面议：试用期一个月，试用期2600元/月，试用期满合格的签订劳动合同，合同期限暂定一年，按单位岗位核发工资及购买五险一金。 　　(二)工作时间：采取轮休制，依据《劳动法》相关规定执行。 　　三、招聘程序 　　1.报名时间 　　2022年11月8日-2022年11月25日。 　　2.报名方式 　　本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《个人基本情况信息表》(附件)，发送报名表及个人身份证、学历学位证书及其他相关证书等材料至邮箱598732419@QQ.com。 　　3.聘用方式 　　经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验参加面试。经面试及体检合格后，视岗位需要确定聘用人选。 　　四、注意事项 　　1.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 　　2.应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　3.拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。 　　联系电话：0779-3202426 　　点击查看>>> 　　个人基本情况信息表 　　北海市城市规划技术服务中心 　　2022年11月8日

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘外聘工作人员，特制定如下招聘简章。 　　一、招聘人数 　　南宁市江南区委、区政府督查考评办公室招聘工作人员2名。 　　二、工作地点 　　南宁市壮锦大道19号江南区人民政府行政大楼A座。 　　三、招聘范围及对象 　　面向社会公开招聘，招聘对象为年龄18周岁以上、35周岁以下，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，服从工作安排。 　　具有下列情形之一的不得应聘：曾受到过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职的，有涉嫌违法、违纪正在接受审查的，有尚未解除党纪、政纪处分的，有违反其他国家法律、法规等行为的，其它不符合应聘资格条件的。 　　四、具体岗位及应聘要求 　　二类岗位：办公室综合岗工作人员2名，要求大学专科及以上学历，汉语言文学、中国语言文学、应用语言学、汉语、法学类、哲学、历史学、新闻传播学类专业，具有较强的公文写作能力。 　　五、报名及资格审查 　　(一)报名时间：2022年11月9日至2022年11月15日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(节假日除外)。 　　(二)报名方式： 　　1.网上报名：电子邮箱jnqdckpb@163.com; 　　2.现场报名：地点—南宁市壮锦大道19号江南区政府行政大楼A座801办公室，联系人：甘日甜，联系电话：0771-4977327。 　　(三)报名时需提供的材料：1.现场报名需提供报名登记表(见附件)、毕业证、身份证原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张;2.网上报名需提供报名登记表(见附件)、毕业证、身份证原件扫描件，审核电子材料后将另行通知申请人现场提交上述材料原件进行审核。 　　六、面试 　　通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。 　　七、考察 　　根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定考察对象。 　　八、体检 　　根据考察结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。 　　九、聘用 　　研究确定拟聘用人员名单后，报江南区人民政府审批。江南区人民政府审批同意后由江南区委、区政府督查考评办公室与聘用人员签订聘用合同。 　　十、工资待遇 　　二类岗位：2940元/月(以上待遇为综合待遇，包括餐补、社保及公积金个人部分，不含单位缴纳部分) 　　点击查看>>> 　　江南区外聘人员报名登记表 　　南宁市江南区委、区政府督查考评办公室 　　2022年11月8日

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规[2021]7号)有关文件精神，结合广西科技馆实际工作需要，现将广西科技馆后勤服务控制数工作人员招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西科技馆(广西青少年科技中心)是自治区科协直属的全额拨款事业单位，是我区最大的现代化、综合性的科普场馆和青少年科技活动中心,是面向社会尤其是对广大青少年开展科学教育的重要场所。广西科技馆(新馆)作为广西壮族自治区成立50周年献礼工程于2008年12月5日建成开馆。新馆占地面积14655㎡，总建筑面积38988㎡，地处广西政治、经济、文化中心首府南宁，是公众提高科学文化素养、了解社会科技发展的重要科普场所。广西科技馆先后被评为国家级AAAA旅游景区、全国文明单位、全国科普教育基地、全国科普工作先进集体、全国科协系统先进集体、中国自然科学博物馆学会优秀集体。 　　二、招聘岗位 　　本次招聘后勤服务控制数工作人员4名，具体岗位、人数、专业情况详见附件1。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位所需条件。 　　(二)遵守宪法和法律。 　　(三)具有良好的品行，爱岗敬业;具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。 　　(四)具有正常履行职责的身体条件。 　　(五)具有符合职位要求的工作能力。 　　(六)凡有下列情况之一的不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　3.因涉嫌违法违纪被调查处理的; 　　4.全日制在读的普通高校生不得凭已取得的学历、学位证书报考; 　　5.其他不符合报考资格条件的。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布。 　　(二)本次招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布，请应聘人员自行关注。 　　(三)报考人员从2022年11月8日起，可登录广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)查阅招聘公告和有关信息。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名 　　本次招聘考试采取现场报名方式。 　　1.报名时间：2022年11月10日至12日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30; 　　2.报名地点：南宁市民族大道20号广西科技馆会议室(2); 　　3.报名要求 　　(1)每位报考人员只能报考1个职位。报名人员应在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网下载填写《广西科技馆2022年度后勤服务控制数工作人员招聘报名表》(附件2)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)、《个人健康承诺书》(附件6)，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底1张免冠2寸彩照，携带本人有效身份证件、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料(原件)及复印件各1份，进行现场报名并递交材料。报名材料须按以下顺序装订好(除相关证书原件现场查验退回外，其他应聘材料恕不退还)： 　　①《广西科技馆2022年度后勤服务控制数工作人员招聘报名表》原件1份(照片栏请粘贴近期2寸免冠彩色证件照)。 　　②本人有效身份证件、户口簿原件及复印件各1份。 　　③本人毕业证、学位证原件及复印件各1份。 　　④报考岗位所需的资格证原件及复印件各1份。 　　⑤报考岗位所需的相关工作经历证明原件1份。 　　⑥留学回国人员报考的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。 　　⑦报考人员属事业单位在职在编人员报考的，须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明，并加盖公章。 　　(2)报考人员所提供的工作经历证明、同意报考证明均须按照模板要求填写(附件4-5)，未按模板填写的证明材料不予审查。 　　(3)根据疫情防控相关要求，现场报名人员需持48小时核酸检测阴性证明，出示健康码、行程码、新冠病毒疫苗接种记录(标识)，且现场测量体温正常(<37.3℃)。来(返)邕人员需通过微信搜索智慧防疫-健康南宁小程序进行入邕报备，提前48小时向在邕目的地社区(村、屯)报备，持48小时核酸检测阴性证明入邕，抵邕后12小时内向目的地社区(村、屯)报备。区内边境八县(市、区)来(返)邕人员须实行三天两检(第1、3天各开展一次核酸检测，落地检视为第一天核酸检测)和居家健康监测3天(无条件者实行集中隔离)。7天内有本土疫情发生县(市、区、旗)来(返)邕人员提前与在邕目的地社区(村、屯)联系，了解来(返)邕管控政策，并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。 　　(二)资格审查及准考证 　　1.现场对报考人员的资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员不能再报考其他职位;未通过资格审查的报考人员，可以改报其他职位。 　　2.通过资格审查且现场报名成功人员的准考证领取时间另行通知，请报考人员自行关注招聘公告发布网站。 　　3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。 　　4.报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员扰乱报名秩序的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 　　(三)考试方式 　　本次考试采取面试的考试方式。招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3，报名人数达不到开考比例的，确因需要在当年补缺的岗位，经自治区科协核准后，方能开考。 　　1.内容 　　(1)除广西科技馆展教部科技辅导员岗位外，其余岗位采取结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。 　　(2)广西科技馆展教部科技辅导员岗位面试采取实际操作能力测试。实际操作能力测试主要包括展项展品讲解等岗位所需能力测试。 　　2.时间及地点 　　面试具体时间、地点、要求详见面试公告。 　　3.成绩公布 　　(1)面试成绩满分为100分，60分合格，考生面试成绩于面试结束当场公布,并由考生签名确认。同时在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布。 　　(2)经自治区科协核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。 　　(3)面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。 　　(四)考核 　　1.按照面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照各岗位计划聘用人数1:1的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核，并根据考核情况择优确定拟聘人选。 　　2.考核主要全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对相关资格条件进行复查。 　　3.经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。 　　4.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 　　(2)应聘人被认定有违法违纪行为的; 　　(3)应聘人提供虚假证明和材料的; 　　(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人经历不明、历史状况不清，不能进行有效考核的。 　　(五)体检 　　1.根据面试及考核结果，按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员后，统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2022〕225号)规定执行。 　　2.体检中出现不合格者，按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。 　　3.体检费用由应聘人员个人承担。 　　(六)公示 　　通过考试、考核、体检结果，经本次招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)、广西科技馆网(www.gxkjg.com)公示，并在广西科技馆内张榜公示，内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7日。 　　(七)聘用 　　经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按事业单位管理有关规定执行试用期制度。 　　六、其他事宜 　　(一)本次招聘岗位的专业类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》执行。 　　(二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，考试防疫工作要求将视疫情变化和国家、自治区、南宁市相关疫情防控要求动态调整，请应聘人员密切关注最新的防疫要求，严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。报考人员有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，不得参加考试，并将相关报考人员上报有关部门严肃处理。 　　七、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)事业单位招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除合同，予以清退： 　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的; 　　3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。 　　(四)本次招聘监督举报电话为：0771-2863356 　　监督举报邮箱：gxkxjgjw@163.com 　　(五)联系电话：0771-2818063。 　　点击查看>>> 　　2022年度广西科技馆后勤服务控制数工作人员岗位信息表 　　广西壮族自治区科学技术馆 　　2022年11月8日

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：根据创建合浦县食品安全示范县的工作需要，决定面向社会公开招聘食品安全协管员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　公开招聘食品安全协管员(执法辅助岗位)2名(详见附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应具备的条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事食品安全协管工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。 　　3.年满18周岁以上、35周岁以下(即1987年11月8日至2004年11月8日期间出生)。 　　4.具有大专及以上学历。 　　5.无违法犯罪记录。 　　(二)有下列情形之一的，不得应聘： 　　1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。 　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。 　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。 　　6.有较为严重个人不良信用记录的。 　　7.现役军人。 　　8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。 　　9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。 　　10.其他不适宜从事食品安全工作的。 　　11.法律、法规规定的其他情形。 　　三、招聘方式和程序 　　坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年11月10日至11月16日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。 　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行。 　　3.报名地点：，合浦县市场监督管理局4楼403室(合浦县廉州镇文体中心四号路与廉阳大道交汇处)，联系电话：0779-7288602。 　　4.报名人员需提交的材料：本人身份证、学历(学位)证书的原件和复印件，填写《合浦县市场监督管理局公开招聘食品安全协管员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。 　　(二)资格审查 　　对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，招聘单位留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。 　　资格审核通过后，招聘单位于2022年11月16日前通知参加面试人员领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书通知为准。 　　(三)面试 　　参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。 　　面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。 　　面试由合浦县市场监督局按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　(四)体检 　　根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由县市场监督管理局负责组织实施，于11月21日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。 　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。 　　(五)考察 　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。 　　(六)公示及签订劳动合同 　　应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县市场监督管理局微信公众号、合浦县人民政府门户网站和合浦县市场监督管理局公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。 　　四、薪酬待遇 　　(一)身份待遇 　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有行政执法人员和公务员身份，不行使行政执法职权，不办理编制手续。 　　(二)工资待遇 　　薪酬待遇按照《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)标准执行。执法辅助岗位月工资经费标准为3000元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险)。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。 　　(三)福利待遇 　　年度健康体检(工作满一年以上)、带薪年休假(工作满一年以上)、自愿加入工会后可享受工会福利待遇。 　　五、注意事项 　　(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。 　　(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县市场监督管理局微信公众号、合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7288602。 　　(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。 　　(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。 　　(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。 　　本公告由合浦县市场监督管理局负责解释。 　　1.合浦县市场监督管理局招聘食品安全协管员计划表 　　2.合浦县市场监督管理局公开招聘食品安全协管员报名表

　　广西人事考试网2022年11月09日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围及工作地点 　　面向社会公开招聘编外工作人员1名。工作地点：南宁市壮锦大道19号江南区人民政府行政大楼。 　　二、招聘条件及岗位 　　(一)报名者同时应具备以下条件。 　　1.年龄18周岁以上，30周岁以下，身体健康。 　　2.具有大学本科及以上学历，法学、汉语言文学、计算机应用技术、网络系统安全、计算机科学与技术专业。 　　3.能熟练应用电脑办公软件。 　　4.具有一定的写作基础。 　　5.有C1以上驾照，能熟练驾驶汽车。 　　(二)具有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾受过刑事处罚的; 　　2.曾被辞退、开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.与原工作单位未解除劳动关系的; 　　6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。 　　三、报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年11月9日至17日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00(周末、节假日除外)。 　　2.报名方式： 　　(1)现场报名：江南区纪委监委(壮锦大道19号江南区政府A座1707号)，联系电话：0771-4304770; 　　(2)网上报名：电子邮箱jnqjwbgs@126.com。 　　3.报名时需提供的材料： 　　(1)现场报名需提供报名登记表(见附件2)、毕业证书、身份证、户口簿(或南宁市居住证明)原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片两张; 　　(2)网上报名需提供报名登记表(见附件2)、毕业证书、身份证、户口簿(或南宁市居住证明)扫描件给用人单位审核。笔试时，被通知笔试的考生现场提交上述材料原件进行审核。 　　四、笔试 　　经过审核，符合报名条件的人员集中进行笔试。笔试时间、地点另行通知。 　　五、面试 　　按招聘人数1：3的比例，笔试成绩前3名人员进入面试。面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间、地点另行通知。 　　六、体检 　　根据笔试、面试结果按1：1比例确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。 　　七、考察聘用 　　用人单位对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由江南区纪委监委会与聘用人员签订聘用合同。 　　八、工资待遇 　　二类岗位：约2945元/月;以上待遇为综合待遇，包括社保、公积金个人部分和每月餐补，不含单位缴纳部分。 　　点击查看>>> 　　1.2022年江南区纪律检查委员会外聘人员岗位需求表 　　2.江南区外聘人员报名登记表

　　广西人事考试网2022年11月10日讯：根据工作需要，自治县投资促进局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项通知如下： 　　一、招聘岗位 　　办公室工作人员1名。 　　二、招聘岗位条件 　　(一)遵守国家法律法规，无违法违纪前科，无违法违纪行为，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德; 　　(二)全日制大专以上文化程度，新闻传播学、汉语言文学类专业，具有对应岗位工作经验的，可适当放宽要求。熟练操作word文档、excel表格等日常办公软件，持有四轮机动车驾驶证并熟练驾驶者优先; 　　(三)年龄为20周岁以上，35周岁及以下; 　　(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　三、招聘程序及办法 　　招聘工作采取笔试、面试与考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行，经笔试、面试、体检合格后择优聘用。 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名时需提供填写好的个人简历表，并贴好近期免冠2寸彩照，携带本人身份证、户口本、学历证明等报名材料原件及复印件一份到巴马瑶族自治县投资促进局现场报名和资格审核，同时将个人简历发送到邮箱bmzsj@126.com。 　　2.报名地点：巴马瑶族自治县投资促进局大办公室(巴马瑶族自治县财政局二楼玻璃门办公室)。 　　3.报名截止时间：2022年11月16日18:00前，周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 　　(二)综合能力测试及体检 　　1.笔试。通过资格审查列入笔试的人员，按照单位要求参加笔试。笔试时间、地点另行通知。 　　2.面试。按1：3的比例，从笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点另行通知。 　　3.面试合格后按招聘人数1：1的比例，面试分数从高到低择优确定进入体检人员，体检在县级以上二甲医院进行，费用由报考者自理。 　　(三)考察及聘用 　　根据面试、体检结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行考察，并在用人单位和巴马瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续报人社部门、财政部门和编制部门备案，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期为两个月，试用期满后，考核为合格的人员，与用人单位签订正式合同，合同期限为一年，劳动合同期满后，根据本人表现和工作需要确定是否续签劳动合同。考核不合格的人员，用人单位将不予以聘用。 　　四、薪酬待遇 　　(一)按照国家有关社会保险的法律法规和政策规定，依法缴纳养老金、失业、医疗、生育、工伤等五项社会保险，并缴纳住房公积金。 　　(二)待遇按照政府购买服务岗位人员执行。 　　五、其他要求 　　(一)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。 　　(二)应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 　　(三)本公告由巴马瑶族自治县投资促进局负责解释。未尽事宜，请与自治县投资促进局办公室咨询。招聘咨询电话：0778-6212186。 　　查看附件>>> 　　附件：巴马瑶族自治县投资促进局公开招聘办公室工作人员报名表 　　巴马瑶族自治县投资促进局 　　2022年11月9日