2021年百色市凌云县乡（镇）卫生院招聘急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年04月07日讯：根据自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号等文件精神，结合百色市人力资源和社会保障局工作计划和安排及我县实际，现将我县2021年度乡(镇)卫生院公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇卫生院工作人员5人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月27日为截止日期，即为1985年3月27日至2003年3月27日期间出生;
4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)
(三)其他：
服务年限：在招聘岗位服务5年以上(含试用期)。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。
具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，本次报名免费。
报名时间：2021年4月10日(9：00-14：00)在百色学院东合校区参加2021届广西高校毕业生春季双选百色分会场双向选择洽谈会。
2.报名手续
提交材料：①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。③本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神，乡镇事业单位招聘工作人员，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由凌云县人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知
面试资格审查地点：具体地点另行通知
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，全部由外县考官担任。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
(五)体检和考核
1.确定体检和考核人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩相同时，按测评要素顺序依次取该要素去掉一个最高分和一个最低分后综合平均数进行评分，直至区分出考生的最后得分。得分高的确定为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找7人以上个别谈话了解，准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。
体检和考核时间：另行通知。
(六)审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
咨询和监督电话：
中共凌云县委组织部人才股0776-7615150
凌云县人社局人才中心0776-7612101
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1.2021年度凌云县乡（镇）卫生院公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xlsx
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
中共凌云县委组织部凌云县人力资源和社会保障局
2021年4月1日
2021年广西梧州市龙圩区财政局招聘1人公告
因工作需要，为补充财政局工作人员，根据有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员1名，具体事宜如下：
一、招聘人数
本次招聘工作人员共1人。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.具有大专及以上学历，持C1驾驶证优先,要求财经类、经济类专业。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下，身体健康。
4.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。
5.有良好的沟通协调能力，服从组织安排，能独立开展岗位工作。
6.能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。
三、工资待遇
根据面试、体检、考察确定的聘用人员，签订聘用合同并购买相应的社会保险，工资1810元/月(含个人缴纳社会保险部分)，单位按国家规定缴交五险社会保险。
四、招聘程序
按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
(一)报名方式
1.报名时间： 2021年11月23日至2021年11月28日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，节假日休息)。
2.报名须提交材料：
(1)本人有效身份证、学历证书、学位证、驾驶证原件和复印件(一式一份)
(2)《梧州市龙圩区财政局2021年公开招聘聘用制工作人员报名表》一式两份
(3)近期大一寸免冠相片2张。
以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外，其它报考材料恕不退还。
3.报名地点：梧州市龙圩区财政局(梧州市龙圩区龙圩镇龙城南路108号龙圩区政府南办公区大院内3号楼302室)，进行现场报名，报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区财政局邮箱：wzlxcz@vip.126.com(注：电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名(龙圩区财政局聘用人员招聘)命名);
4.招聘咨询：0774-2722357。
(二)面试
面试工作由龙圩区财政局组织和实施。本次招聘，经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点。
(三)考核
由龙圩区财政局对考核人员进行考核。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)体检
要求考核合格者到指定的医院进行身体检查，体检标准参照国家职工招聘体检标准进行。体检出现不合格的，从报考的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)人员聘用
从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用，由龙圩区财政局与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后，由龙圩区财政局按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满，根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者自负。
五、其他事项
本《公告》由龙圩区财政局负责解释。
附件：梧州市龙圩区财政局2021年招聘聘用制工作人员报名表.xls
梧州市龙圩区财政局
2021年11月23日
原文标题：广西梧州市龙圩区财政局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：b3405e7e306a6c925a84762cb4f660a6)
2021年来宾市水利局招聘编制外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：根据工作需要，来宾市水利局拟面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1、来宾市水利局编外聘用人员1名(技术技能类岗位)。
2、来宾市水政监察支队编外聘用人员2名(执法辅助类岗位)
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行端正;具有良好的职业道德;无不良嗜好，服从工作安排;
(二)大专及以上学历，专业不限;
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年10月30日以后出生);
(四)有较强的文字功底，具有一定的法律知识，能够熟练使用电脑办公，有机关事业单位工作经验者优先考虑;
(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2021年10月20日。
(二)报名方式：本人填写《来宾市水利局2021年编外聘用人员报名表》(见附件)，连同身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等复印件或扫描件发送至邮箱：lzlcx6888@163.com。
(三)面试时间及所需材料：收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员(报名截止日期五个工作日内通知完毕)，未入围面试者，不再另行通知。面试采取面谈方式，主要了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间、地点另行通知。
五、聘用及待遇
劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市水利局、来宾市水政监察支队签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
聘用后工资福利待遇按照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行，即技术技能类岗位月工资标准2200元/月，执法辅助类岗位月工资标准2300元/月，人员月工资标准均含养老、医保等政策规定个人应缴纳的社保部分。
未尽事宜，请与来宾市水利局办公室联系。
联系人：覃，联系电话：0772—6658025。
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来宾市水利局
2021年10月13日
2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表下载
2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表下载
《2021年南宁市马山县事业单位招聘考试公告（224人）》已于2021年11月3日发布，本次南宁马山公开招聘事业单位工作人员224名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表。
点击下载：2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表
| 2021年南宁市马山县事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2021年11月4日9:00时至11月11日17:00时 笔试时间： 2021年11月27日上午。 08：30—10：00《职业能力倾向测验》; 10：00—12：00《综合应用能力》 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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