2021年南宁市兴宁区发展改革和科学技术局聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月26日讯：一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：南宁市兴宁区强首府办公室工作人员。
(二)招聘人数：1人。
(三)岗位要求：
1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;符合岗位所需的资格条件;身体健康，无不良嗜好。
2.熟悉办公软件运用，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的思想政治素质和较强的工作责任心，工作认真细致、执行力强。
3.年龄35周岁以下，具有本科以上学历，专业不限，汉语言文学等相关专业优先。
二、报名时间及方式
(一)报名时间
2021年10月25日起，招满即止。
(二)报名方式
网上报名：请将个人简历命名为姓名+性别+年龄+专业并投递至本单位邮箱：fakeju@nnxn.gov.cn。咨询电话：0771-3290992。
三、面试
本次招聘，经初审符合条件者，本单位将通过电话予以通知面试。面试时需提供：本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。
面试时间、地点：另行通知。
四、体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格出现缺额的可依次递补，体检费用自理。
五、聘用
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期二个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
六、工资待遇
确定聘用后，2800元/月(含五险一金个人负担部分)，具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。
七、其他事项
1.本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不归还。
2021年梧州市蒙山县工业和信息化局招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：因工作需要,蒙山县工业和信息化局招聘编外人员4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
综合岗位工作人员
二、招聘条件
(一)年龄在35周岁以下,大学本科及以上学历,普通话流利,语言表达能力强;
(二)遵纪守法,政治合格,无违法犯罪记录;
(三)具有良好的道德修养,品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;
(四)具有较好的履行岗位职责的身体条件和能力,热爱工作;
(五)能辅助做好办公室业务岗位或综合岗位工作。
具体岗位要求:
岗位一(3人):不限专业,熟悉计算机操作及普通办公软件;
岗位二(1人):不限专业,熟悉计算机操作及普通办公软件,有驾驶经验者优先。
三、报名办法
(一)报名时间:即日起至11月8日。
(二)现场报名:现场报名人员需携带本人身份证、学历学位证书、本人近期免冠1寸照片,到蒙山县工业和信息化局填写报名表(简历表)。地址:蒙山县行政中心大楼205室。
(三)网上报名:将个人简历(附近期1寸免冠照片1张)及身份证、学历学位证书扫描件发送至邮箱:ms6282153@163.com。
(四)报名不收取任何费用。
四、面试、录用、待遇
(一)采用直接面试,择优录用的方式:本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间。面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止。
(二)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照《中共蒙山县委员会蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的工资标准发放。试用期1个月,县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
(三)享受国家规定法定节假日和公休等假期。
未事宜,请咨询蒙山县工业和信息化局办公室。联系人:何裕平,联系电话:0774-6282153。
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蒙山县工业和信息化局
2021年11月2日
2021年共青团北海市委员会、北海市青年企业家协会招聘4人公告
报名时间：2021年5月6日--5月12日
因工作需要，共青团北海市委员会、北海市青年企业家协会面向社会公开招聘工作人员多名。
一、招聘岗位简介
岗位一:青年发展部部长助理1名
负责协助部门开展青年创业就业、青年岗位文明等青年发展相关工作，协助部门完成各项具体工作。
岗位二:北海市青年企业家协会副主任1名，秘书2名
负责协会活动的策划和组织协调，日常办公文件处理，服务青年企业家成长发展。
二、招聘条件
基本条件
1.拥护中国共产党的领导;
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
3.具有正确价值观，责任感，领悟力强，执行力强，工作主动，有爱心，善沟通，品行良好，有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定的条件;
4.具有较强的服务理念，思想政治素质高;
5.能吃苦耐劳，责任心强，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力。
三、岗位要求
1.岗位一
(1)具有较强的团队精神、敬业精神和服从意识，人际沟通和组织协调能力，热爱本职工作，善于承受压力;
(2)具有大学本科及以上学历，年龄要求在30周岁以下，男女不限，中共党员优先。
(3)能吃苦耐劳，责任心强，有较强的语言表达能力和文字写作功底，能熟练操作Office、Excel等办公软件，熟练打印、复印、投影等办公设备;
(4)社会学、社工类、教育学、心理学相关专业优先(不限于此专业)，有共青团相关工作经验者优先。
2.岗位二、三
(1)具有全日制大专以上学历，中共党员优先;
(2)年龄在35周岁以下，身体健康，户籍不限，男女不限;
(3)思维敏捷、洞察能力强，有企业活动的策划和组织能力，对外联和内部工作有协调能力，预估能力强、能妥善处理各种关系;
(4)掌握行政能力、行政组织等行政管理基本知识，掌握人力资源管理相关知识、熟悉办公室公文写作及相关流程。
(5)具备一定的理论功底及信息采编能力，具有较强的文案写作能力，具备撰写大型活动报道能力，有良好的图片组织编辑能力，能驾驭各种文风，有较强的逻辑和新闻敏感度;
(6)从事过新闻媒体记者工作或在地市级以上媒体发表过报道者优先;熟练操作秀米、Photoshop、抖音等新媒体技术者优先。
四、招聘程序和方法
按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、面试、体检考察、录用等程序进行。
(一)报名
报名时间：2021年5月6日--5月12日
报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员如实填写《共青团北海市委员会考试报名登记表》后，发送至青年发展部邮箱：bhtswjjgzb@163.com。
(二)资格审核
网上报名后，进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
(三)面试
面试一般在报名结束后一周内，采用结构化或无领导小组讨论的面试形式。
资格复审：面试前需携带《共青团北海市委员会考试报名登记表》5份、《共青团北海市委员会考试诚信承诺书》1份，一寸近期正面免冠照片2张(背面注明姓名)，同时提供身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料原件及复印件到共青团北海市委员会(北海市和平
路东二巷2号北海市人民政府大院内瑞园楼一楼团市委青年发展部)进行资格复审，并领取面试准考证。
(四)体检考察
参照公务员录用标准执行。面试结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。体检、考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。体检费用自理。
(五)福利待遇
1.岗位一
体检通过人员先实习试用，签订劳动合同，试用期2个月，工资2400元/月(含购买保险)，试用期工资2000元/月。试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家相关法律规定购买社保,根据有关规定享受加班补贴。考核不合格解除劳动合同。
2.岗位二、岗位三
(1)试用期为2个月，合同期2年;试用期满不合格的取消聘用资格;合同期满，经考核合格，双方同意，可以办理续聘手续;
(2)薪资面议;
(3)按规定缴纳五险，享受国家法定节假日;
(4)年终视考核情况给予相应的奖金，并随工龄增加给予适当加薪。
五、其他事项
本公告未尽事宜由共青团北海市委员会负责解释。
报名咨询电话：
共青团北海市委员会青年发展部：0779-2660054
北海市青年企业家协会：0779-2660058、0779-2686692
咨询时间：每个工作日上午8：30-11：30，下午15:30-17:30
共青团北海市委员会
2021年5月6日
2021年广西柳州市柳城县事业单位自主招聘66人公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年9月30日（含本日）至2003年9月29日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2021年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员岗位表》。部分岗位为急需紧缺岗位。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2021年9月30日—2021年10月20日下午6点前
2.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料
（1）《2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员报名登记表》原件（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）部分岗位所要求的学位证、资格证、职称证、执业证、退役士兵证复印件以及工作证明原件。
（二）资格审查
各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.各招聘单位收到报考人员的报名材料后，于2个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查初审结果告知报考人员。未通过资格审查的人员，在接到电话通知后可以在报名时间截止之前直接改报其他岗位。
3.资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.急需紧缺岗位的岗位计划招聘人数与报考人数小于（含）1:5比例时，免笔试，高于1:5比例时，需进行笔试；乡镇事业单位岗位免笔试；其他岗位需进行笔试。
2.教师岗位笔试内容为教育学基础知识，医学卫生岗位笔试内容为医学基础知识，考试分值为100分。
3.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布笔试公告。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）急需紧缺岗位
?岗位计划招聘人数与报考人数小于（含）1:5比例，该岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。
?岗位计划招聘人数与报考人数大于1:5比例，该岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）乡镇事业单位岗位
?初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1:5时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据初步筛选的面试成绩以招聘岗位人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选具体时间由招聘单位另行通知报名人员。
?初步筛选的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，按实际入围县级面试人数开考。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
（3）其他岗位
?根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
?笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布面试公告。
3.面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（2）面试方式：教师岗位采取教学能力测试的方式进行面试，其他岗位采取结构化的方式进行面试。
（3）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试合格成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试合格成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
五、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
（三）本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年9月30日
附件1：2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员报名登记表.doc（提取码：4zke）
附件2：2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员岗位表.xls（提取码：ash4）
附件3：专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：p7pg）
