2021年百色市德保县应急管理局招聘编外人员公告

发布日期：2021-05-30 19:48:04

2021年百色市德保县应急管理局招聘编外人员公告

　　广西人事考试网2021年03月04日讯：因工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　文职人员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

　　(二)岗位要求条件

　　文职人员：大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(即1984年以后出生)，工作认真，责任心强，善于沟通协调，有一定的中文功底和文字组织、编写能力，了解公文写作基本知识具备一定的计算机网络知识和电脑操作技能，有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。

　　(三)有下列情况之一的不得报考：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3.法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、工资待遇

　　德保县编外聘用人员工资标准执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取现场报名方式到招聘单位报名或邮件报名。

　　2.报名所需材料：《德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式二份，在报名表上须粘贴好本人小二寸免冠彩色照片。同时须附本人学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料原件及其复印件一份。

　　3.报名时间：2021年3月1日至3月15日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　4.报名地址：德保县应急管理局办公室(德保县云山大道应急管理局，城关派出所往前约50米)，联系电话：0776—3821153。

　　5.邮箱：dbajj@163.com。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，对报名人选进行资格审查。对经审核符合招聘条件的报名者另行通知面试时间、地点。

　　(三)实操考核

　　资格审查合格人员于2021年3月17日9:00进行实操考核，由德保县应急管理局组织进行实操考核工作，并根据实操考核结果确定面试人员名单。

　　(四)面试考核

　　由德保县应急管理局组织面试考核工作，并根据面试考核结果按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)人员聘用

　　根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在德保县政府网公示。公示5个工作日无异议后，拟聘用人员到德保县应急管理局跟班试用一个月。试用期满后，再由局党组集体研究确定聘用结果，并由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

　　点击下载>>>

　　德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表.doc

　　德保县应急管理局

　　2021年3月1日

2021年广西桂林阳朔县县级公立医院招聘1人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作，本次招聘共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;

(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满三年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;

5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

7.被开除中国共产党党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律、法规规定不得报考的人员。

(九)其他:

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年 12月29日为截止日期，年限按足年足月累计;

2.年龄要求:18周岁以上，50周岁以下(1970年12月29日至2003年12月29日期间出生)。

3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

二、招聘程序

阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

三、报名和资格审查

(一)发布招聘公告

在桂林人才网、阳朔县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

本公告发布时间:2021年12月22日-12月28日。

(二)报名方式及时间地点

阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员实行现场报名。

报名时间:2021年12月29日- 12月30日。(共2天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点及联系电话:阳朔县阳朔镇大村门开发区将军路7号，阳朔县卫生健康局人事股(三楼307室)，联系电话:0773—8810060。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(三)资格审查

阳朔县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

现场报名与资格审查同时进行，阳朔县卫生健康局负责报考人员的资格审查。

四、考察

(一)考察人选确定

直接考核人选的确定:符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业医师资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

(二)考察工作由阳朔县人力资源和社会保障局会同阳朔县卫生健康局组织实施，考察组应由阳朔县人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。

(三)考察内容:

1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。

2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

3.业务能力考察:

阳朔县人民医院皮肤科医师岗位业务能力要求:能独立完成各种皮肤外科手术、皮肤疑难顽症的治疗、医学美容激光治疗。考察方式:到原单位查看由本人主刀的皮肤外科手术病历及本人经治皮肤疑难顽症患者的病历。

(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报阳朔县人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。阳朔县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。

五、体检

体检工作由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排详见体检公告。

(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县卫生健康局提交复检申请，经阳朔县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由阳朔县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘用审批

(一)招聘单位和阳朔县卫生健康局根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送阳朔县人力资源和社会保障局进行审核，阳朔县人力资源和社会保障局负责报阳朔县招聘高层次专业技术人员领导小组审批后，在桂林人才网站、阳朔县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位、主管部门及阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

七、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

八、纪律和监督

(一)参与阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

(二)招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示:

1.本公告及附件中的以上、以下均含本级基数。

2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。

本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局负责解释。

本《公告》解释电话:阳朔县人力资源和社会保障局管理股0773-8822095、阳朔县卫生健康局人事股0773-8810060。

2021年北海市合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室招聘临时聘用人员公告

　　广西人事考试网2021年11月22日讯：为做好全县一服务两公开和优化营商环境工作，县优化营商环境和政务服务管理办公室决定面向社会公开招聘临时聘用人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　专技二岗位2个，普通辅助岗位1个(详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，工作责任心强，具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　3.具有大专及以上学历。

　　4.有较好的文字能力，熟悉经济工作，能熟练应用现代办公设备，具备良好的政治素质和较强的沟通协调能力。

　　5.年龄要求：

　　(1)专业技术岗位，年龄在18周岁以上、45周岁以下(即1976年11月22日至2003年11月22日期间出生)。

　　(2)普通辅助岗位，年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1981年11月22日至2003年11月22日期间出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘

　　1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

　　6.有较为严重个人不良信用记录的。

　　7.现役军人。

　　8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　9.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

　　10.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　11.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2021年11月26日至11月30日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　3.报名地点：合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室(合浦县廉州镇廉州大道166号电信大楼三楼)，联系电话：0779-7218466。

　　4.报名人员需提供的报名材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。

　　(二)资格审查

　　对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

　　资格审核通过后，合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室将于12月8日前通知参加面试人员领取面试通知书。

　　(三)面试

　　参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

　　面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。

　　面试由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　(四)体检

　　根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室负责组织实施，于12月15日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。

　　(五)考察

　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。

　　(六)公示及签订劳动合同

　　应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

　　(二)工资经费标准

　　薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。专业技术二岗位月收入3300—3800元;普通辅助类岗位月收入2800元(以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

　　五、注意事项

　　(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。

　　(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7218466。

　　(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

　　(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

　　本公告由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室负责解释。

　　点击下载>>>

　　1.合浦县优化营商环境和政务办公室公开招聘临时聘用人员计划表

　　2.合浦县优化营商环境和政务办公室公开招聘临时聘用人员报名表

2021年柳州市柳北区招聘（自主招聘）中小学教师（三）工作公告

　　广西人事考试网2021年10月16日讯：为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳北区实际情况，柳北区决定于2021年10月开展2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)中小学教师招聘。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：

　　一、招聘岗位

　　2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)中小学教师岗位25个，校医岗位1个，合计招聘33人。具体岗位和岗位资格条件按照《2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)中小学教师(三)岗位资格条件表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。

　　招聘对象的基本条件

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法;

　　(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1985年10月14日(含当日)至2003年10月13日(含当日)期间出生;

　　(三)2020、2021年普通高校毕业生。考生需在2021年10月14日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书;

　　(四)具有符合报考岗位要求的资格条件;

　　(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;

　　(七)具有正常履行职责的身体条件;

　　(八)其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(4)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人

　　员。

　　3.时间段要求：本次招聘所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年10月14日为截止日期，年限按足年足月计算。

　　因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167)号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，广西健康码为绿码的考生方可进入考场。

　　招聘程序

　　报名。

　　报名形式与时间：

　　报名形式:网络报名，报名电子邮箱详见《岗位表》

　　报名时间：2021年10月14日至2021年10月22日18:00(以电子邮件到达邮箱时间为准)。

　　2.报考所需材料：

　　网络报名：《柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)中小学教师报名表》、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、教师资格证及报考岗位需要的其他材料。以上材料的扫描件请在报名时间内以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，电子邮箱详见《岗位表》。

　　3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在10月22日18:00时之前完成。

　　资格审查。

　　报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其它岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　(三)笔试。

　　1.笔试时间：2021年10月23日(星期六)15:00-16:00

　　2.笔试地点：柳州市区范围内，本次招聘为公开招聘(自主招聘)双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试，笔试地点以笔试通知为准。

　　3.笔试主要内容:教育学、教育心理学、教学方法论等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。

　　4.笔试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。

　　5.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

　　6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2，且符合以下条件之一的，可按照实际报名人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2020年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的岗位。

　　(四)面试。

　　1.面试时间：2021年10月24日(星期日)9:00开始面试。考生7:30签到完毕，8:15未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理，计缺考。

　　2.面试地点：柳州市区范围内，以面试通知为准。

　　3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

　　4.柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区教育局、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00时考点公告栏公布。

　　5.教师岗位面试采取试讲+答辩的方式进行;校医岗位面试采取结构化面试的方式进行。

　　6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

　　7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　9.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。

　　(五)考核。

　　1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。

　　2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区教育局审核。

　　3.如有考核不合格或报考人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)体检。

　　1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区教育局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

　　2.体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区教育局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)人员聘用。

　　1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局备案。

　　3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

　　四、其他事项

　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　(三)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。

　　(四)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　(五)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。

　　(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区教育局负责解释。

　　(八)联系方式。

　　咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

　　咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。

　　监督电话：柳北区教育局0772-2806494。

　　点击下载>>>

　　1.2021年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）中小学教师（三）岗位资格条件表

　　2.2021年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）中小学教师报名表

　　3.专业分类指导目录

　　4.专业核心课程相同举证审批表

　　柳北区教育局柳北区人力资源和社会保障局

　　2021年10月14日

2021年百色市德保县应急管理局招聘编外人员公告