2021年柳州市教育局编外合同制人员招聘公告
广西人事考试网2021年11月20日讯：因工作需要，我局需招聘编外合同制人员1名，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的专业、资历、资格证书等其他条件。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)年龄界定：18周岁至35周岁(1986年7月19日至2003年11月18日期间出生)。
(七)招聘岗位及资格条件详见附表1。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月18日-11月28日。
2.报名形式：网上报名
考生在报名时间内将所需资料电子版发到人事科邮箱(jyjrsk2008@163.com)。
3.咨询电话：0772-2815940。
4.所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件扫描件，报名表(含本人近期二寸免冠证件照，详见附表2)。
证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我局有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。我局将电话联系通过资格初审的人员，进行资格复审及发放面试资格确认书，请考生务必保持手机畅通。
(二)组织面试
1.面试时间、地点：另行通知
2.面试方法：结构化面试与专业测试相结合，由面试考官就专业知识水平、分析和解决问题的能力、团队合作意识、语言表和逻辑思维能力等对考生进行面试。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。所有考官评出的同一要素分值，取平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
(三)组织考核
根据面试成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，签订劳动合同。
三、工资待遇
参照《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》(柳编办通〔2018〕42号)标准执行。月工资由岗位绩效工资和资历工资构成。
岗位绩效工资按照柳州市上年度职工最低工资标准(以下简称标准)的一定比例计发：其中副高级专业技术岗位按照标准的280%计发;中级专业技术岗位按照标准的230%计发;初级专业技术岗位按照标准的200%计发;1类辅助管理岗位按照标准的200%计发;2类辅助管理岗位按照标准的180%计发。
资历工资按照每年25元累计计算。
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柳 州 市 教 育 局
2021年11月18日
2021年广西国际商务职业技术学院度第二期招聘非实名人员控制数公告
为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，提升学校办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我校面向社会公开招聘一批相关专业的非实名人员控制数。现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位简介
广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。
学校深入落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。
学校现有南宁市大学路校区、防城港校区、武鸣校区等三个校区，占地总面积1800余亩。学校设立有13个二级学院、教学单位，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2020年底，学校有各类学生14889人，其中全日制高职在校生13560人，留学生274人。现有教职员工600多人，其中高级职称100多人，博士研究生5人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师3人、自治区级教学名师2人。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘非实名人员控制数68人,具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律;
(三)热爱高等职业教育事业，具有良好的政治思想素质和道德品质;
(四)具有招聘岗位要求的基本知识、专业技能和较强的工作能力;
(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(六)具备《广西国际商务职业技术学院2021年度第二期公开招聘非实名人员控制数岗位信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件;
(七)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(八)国内应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应的学历学位;海外留学毕业生须在2021年12月31日前取得相应的学历学位并提供教育部留学服务中心认证书。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在广西人才网(www.gxrc.com)、自治区商务厅官网(www.gxswt.gov.cn)、广西国际商务职业技术学院官网(www.gxibvc.net)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西国际商务职业技术学院官网(www.gxibvc.net)发布。
(三)本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西国际商务职业技术学院官网(www.gxibvc.net)发布。
五、招聘流程
(一)报名
应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报。
(1)时间：2021年8月1日至2021年8月10日18:00。
(2)网址：http://jyw.gxibvc.net//openjob/openjob!openJobIndex.htm
(3)材料要求
应聘人员须登陆网址，通过身份验证后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件4)要求上传佐证材料。
(4)报名要求
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
学校根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果将于2021年8月15日前在广西国际商务职业技术学院官网上公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
(三)考试
1.考试形式
(1)岗位1-岗位16
考试形式为面试(试讲)。岗位招聘计划数与通过资格审核人数比例未超过1:5(含1:5)的可直接进入面试。如岗位招聘计划数与通过资格审核人数比例超过1：5(不含1:5)的需先加考笔试。
(2)岗位17-岗位31
岗位17-19考试形式为笔试+面试(试讲+技能测试)，岗位20-31考试形式为笔试+面试(结构化面试或试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。
2.笔试
岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例的，须经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的政治理论素养、职业道德以及岗位所需的基本知识、技能的掌握和运用能力，尤其是了解掌握总书记关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。笔试结束后3个工作日内在广西国际商务职业技术学院官网上公布笔试成绩、岗位排名，以及进入面试人员名单。
笔试时间：预计2021年8月中下旬进行，具体时间及要求详见广西国际商务职业技术学院官网。
笔试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。
3.面试
需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试(含加考笔试岗位)结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。只需要进行面试的岗位(需加考笔试的岗位除外)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
经自治区商务厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
(1)岗位1-16、20-23
岗位1-16、20-23的面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在学院官网上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。
①教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。
②试讲
试讲时间为10分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。
(2)岗位17-19
岗位17-19的面试方式为试讲+技能测试。试讲和技能测试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%+技能测试×50%。
①教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。
②试讲
试讲时间为10分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。
③技能测试
技能测试时间为3-5分钟，主要测试应聘人员的专业技能水平。
(3)岗位24-31
岗位24-31的面试方式为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟(包括审题和答题时间)。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。
(4)成绩计算
面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予打分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
(5)成绩公布
每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩。所有岗位面试结束后2天内在广西国际商务职业技术学院官网上公布成绩。
(6)面试时间及地点
面试时间：待定。
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。
4.总成绩计算方法
(1)岗位1-23的总成绩计算方法，以面试成绩作为总成绩,其中岗位17-19的总成绩=试讲×50%+技能测试×50%。
(2)岗位24-31的总成绩计算方法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。进入面试环节的人员各个环节均需达到60分以上方可进入考核环节。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。
比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员。
(四)考核
根据招聘岗位1:1的比例，按考生的总成绩从高分到低分确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘人员不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致;
2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘人员提供虚假证明和材料;
4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的;
5.其他不适宜聘用的情形。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
(五)体检
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关文件要求，学校按1:1的比例组织进入考核范围的考生到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学校从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，并按有关程序开展聘用工作。
(六)确定拟聘人员
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究择优确定拟聘用人选。
(七)公示
在广西人才网、广西国际商务职业技术学院官网上进行公示，公示内容包括岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0771-3241689
八、本次公开招聘笔试、面试等环节不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
九、招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“35周岁以下”，是指在1985年8月1日以后出生，依此类推。
十、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。
十一、招聘联系人及联系方式：严老师0771-3277992、王老师0771-3277991。
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2021年度广西国际商务职业技术学院第二期公开招聘非实名人员控制数岗位信息表.xls（提取码：aus7）
2021年度广西国际商务职业技术学院公开招聘非实名人员控制数报名登记表.docx（提取码：vxbn）
个人健康承诺书.docx（提取码：ko2h）
2021年度广西国际商务职业技术学院第二期公开招聘非实名人员控制数报名材料目录.docx（提取码：i579）
广西国际商务职业技术学院
2021年7月30日
2021年南宁市青秀区农业农村局招聘协管员公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：根据工作需要，特面向社会公开招聘行政辅助岗位协管员3名,从事农业农村工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位要求
(一)学历要求：具有全日制大专及以上学历。
(二)年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。
(三)专业要求：中国汉语言文学及文秘类或农学专业1名，不限专业2名。
(四)其他要求：擅长写作。
二、应聘条件
(一)思想素质好，热爱农业农村管理事业，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心，能认真履行职责。
(二)具有中华人民共和国国籍，身体健康。
(三)胜任农业农村工作要求，有较强文字功底，熟练使用办公软件，具有良好的服务意识和沟通协调能力。
(四)中共党员、具有行政机关相关工作经验者、持有C1及以上驾驶证且2年以上驾龄者优先。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2021年10月14日—10月20日(周末及节假日除外)，每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00。
(二)报名地点：南宁市青秀区仙葫大道东1号青秀区政府302办公室。
(三)报名方式：1.现场报名;2.网络报名，报名材料发送至邮箱：qxqwnb@163.com。
(四)报名需提交以下材料：
1.身份证、毕业证;学位证书、专业技术资格证、驾驶证等相关资格证书(复印件各1份，核原件)。
2.《招聘报名登记表》1份，并贴本人近期2寸免冠彩色照片(报名登记表进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/(青秀区人民政府门户网站)或 http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/nlslj/zwgk/tzgg/(青秀区农业农村局门户网站)。
3.网络报名需发送毕业证、身份证、《招聘报名登记表》、相关资格证书(如有，请提供)清晰扫描件各1份，缺任何一样视为报名不成功。
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、聘用程序
(一)面试：主要考察应试人员政治素养、工作态度、业务能力及综合协调能力等。面试分值满分为100分制，根据1：1比例按照分数从高到低确定聘用对象。面试时间、地点另行通知。
(二)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(三)公示：公示期为7天。
(四)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区农业农村局工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元，由青秀区农业农村局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由青秀区农业农村局另行通知面试时间和地点。
(二)如对本简章有不清楚之处，解释权归青秀区农业农村局。
联系电话：0771-5566039。
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南宁市青秀区农业农村局
2021年10月14日
2021年来宾市住房公积金管理中心招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年11月11日讯：来宾市住房公积金管理中心为直属来宾市人民政府的事业单位。因工作需要，我单位拟向社会公开招聘1名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
业务科工作人员1名，工作地点在来宾市城区。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的道德品行;
(二)年龄在18-40周岁，男女不限;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)学历、专业等相关要求：大专(含)以上学历，财务、会计、计算机类相关专业。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月10日至2021年11月18日止。
2.采取网上报名方式报名。报名者请填写《来宾市住房公积金管理中心招聘人员报名表》(附近期免冠照片)，并将本人居民身份证、学历以及其他资格条件证明等材料扫描后并发送至邮箱lbzfgjj@vip.163.com(邮件名请注明姓名)。
(二)面试
我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围人员，并通过电话通知入围人员进行面试。未入围人员不再另行通知。
(三)聘用及薪资待遇
1.我单位根据面试结果，确定聘用人选。聘用人员经县级以上医院体检合格者，签订2个月试用期合同;试用期满经我单位综合考核通过，签订为期两年的劳动合同(每两年一签)，正式聘用。
2.工资标准每月2470元(如有对应职称，工资标准则按单位现行系数相应提高)。单位按相关规定为聘用人员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
未尽事宜，请与来宾市住房公积金管理中心综合科咨询。
咨询电话：0772-4216413。
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来宾市住房公积金管理中心
2021年11月10日
