2022年桂林市事业单位招聘考试公告（1245人）
广西人事考试网2022年04月01日讯：为了及时补充事业单位工作人员，根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神，决定组织实施桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作，全市共1066个岗位计划招聘1245人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其它：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年4月9日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《岗位表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(https://www.glrcw.com/)发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下，照片上传并报名确认后招聘单位才能审核资格条件)。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、要求和招聘岗位表中招聘岗位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息，填报的报名信息经确认后无法进行修改。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
报考人员对《岗位表》(附件1)中的专业、学历、学位、相关资格、工作经历等条件需要咨询时，请直接与《岗位表》(附件1)所列资格审查单位联系。
报考面向优秀村(社区)干部、村(社区)两委成员招聘的职位采取个人报名与组织推荐相结合方式进行，先由个人向所在乡镇(街道)提出报名申请，经乡镇(街道)审核推荐后，方可在网上报名。
网上报名时间：2022年4月9日8:30—4月15日17:00
(三)资格审查方式及时间
各招聘单位主管部门应按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统，在报名确认当日起2个工作日内，依据本《公告》的规定和《岗位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，提出审查意见，报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其它职位。报名期间，考生报考申请未确认提交审查或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位，但4月15日17:00以后，资格审查未通过的，不能再改报其它职位。请报考人员随时关注报名系统，查询网上资格审查结果。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门网上资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
网上资格审查时间：2022年4月9日8:30—4月18日17:00
(四)网上缴费
通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
属于最低生活保障家庭的报考人员，可以免除笔试考试费用，须于4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体办理流程详见《桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知》(附件5)。减免申请未通过审核的，报考人员须在2022年4月20日17:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃报考。
需领取票据的报考人员，请于报考人员完成报名缴费工作5个工作日后登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。
网上缴费时间：2022年4月9日8:30—4月20日17:00
(五)职位改报
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县(市、区)人力资源和社会保障局于2022年4月22日12：00前，出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员，在桂林市人力资源和社会保障局发布取消开考通知后(通知公告于2022年4月27日12：00前发布)，于2022年4月28日8：30—17:00期间可改报其它职位。网上改报岗位与资格审查同步进行，资格审查工作须于4月28日17:00前完成。岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须于4月28日17:00前补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。前述报考人员未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考，退回报名费。
(六)打印报名登记表和准考证
已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名登记表、笔试准考证。报名登记表、笔试准考证上须同步打印照片(报名系统自动生成)，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。
打印报名登记表、笔试准考证时间：2022年5月16日10:00—5月21日10:00。
四、笔试
(一)科目和内容
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)对应内容。
(二)笔试时间
笔试时间：2022年5月21日(星期六)。
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
(四)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(五)笔试成绩查询
2022年7月中上旬，报考人员可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网查询。
五、加分
对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。
六、面试
(一)确定进入面试资格审查人选(2022年7月-8月)
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。
各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。
未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)及复印件。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
(三)面试公告(2022年7月-8月)
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试工作由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。(面试通知书发放方式详见面试资格审查公告或面试公告)
面试人选确定后，在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。
(四)面试形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(五)面试的组织管理
面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。
(六)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
七、考察
(一)考察人选的确定。
按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含少数民族加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
(二)市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘考察工作由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。招聘单位和招聘单位主管部门具体负责考察,考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
(三)考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后要形成明确的考察意见(合格或不合格)，市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘报市人力资源和社会保障局备案;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘报同级政府人力资源和社会保障局备案。招聘组织部门根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(四)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。
(五)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
八、体检
体检由招聘组织部门按规定组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
九、公示和聘用审批
(一)招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度事业单位招聘人员疫情防控须知》(附件6)要求做好疫情防控工作，严格落实防疫措施。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
十一、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.因资格审查需要在报名确认当日起2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天(4月14日-15日17：00)报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其它职位或无法报名的，责任由报考人员承担。
5.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
6.报考人员在报考期间，应及时从桂林市人力资源和社会保障局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行解释。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《岗位表》附件1资格审查单位电话。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科0773-2866296
网上报名系统操作问题咨询电话：桂林市人事考试中心0773-2815807
点击下载>>>
2022年度桂林市事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知
2022年4月1日
2022年广西桂林市全州县卫生健康系统招聘工作人员245人公告
全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员公告
为及时补充全州县卫生健康系统工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发(2012) 80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员(使用聘用人员控制数编制和定编定岗不定人编制)工作，计划招聘245人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年8月31日为截止日期。2023年应届普通高校毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月31日至2004年8月31日期间岀生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提岀申请，取得单位、主管部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
4.直接面试岗位特殊情况处理方式。为保证报考同岗位人员在同一考场进行面试，保持面试的公平性，如该岗位报名人数超过岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，则需先进行笔试，再根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节人选。
二、招聘程序
全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、全州县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间地点
本次全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年1月5日至1月6日(共2天)，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
报名地点及联系电话：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126。邮箱号：qzxwsjkj@guilin.gov.cn。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场提交《全州县卫生健康系统公开考试招聘工作人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
根据疫情防控要求，报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查。现场按照本《公告》的规定和《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
报考人员资格确认后，由全州县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报全州县人力资源和社会保障局备案。
(四)开考比例及职位改报
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报全州县卫生健康局审核同意，并经全州县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在全州县卫生健康局发布取消开考通知(通知公告于2023年1月9日18时前发布)后，于2023年1月10日9：00—1月10日18:00期间可前往报名地点改报其它职位，逾期未改报人员，视为放弃报考资格。
(五)领取准考证
领取地点及联系方式：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126
领取时间：2023年1月12日，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
四、笔试
(一)科目和内容
报考人员须参加报考岗位对应类别的一科考试，分值满分150分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，考试时长2小时左右，具体以笔试准考证上时间为准。
考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)对应内容。
(二)笔试时间
笔试时间：2023年1月17日(星期二)如因特殊情况推迟，另行通知。
(三)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(四)笔试成绩公布
2023年1月中下旬，在全州县人民政府门户网站及全州县卫生健康局一楼公布。
五、面试
(一)面试人员的确定
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩不低于50分方可进入面试程序。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，在全州县人民政府门户网站发布面试公告。
发布面试公告的时间：另行通知。
(三)面试形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
面试时间、地点：详见《面试通知书》
面试通知书领取时间：详见面试公告
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格
(四)面试的组织管理
面试工作由全州县人力资源和社会保障局会同全州县卫生健康局、中共全州县委机构编制委员会办公室共同制定具体方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
报考人员在参加面试时，必须携帯面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(五)公布面试成绩
面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达65分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
六、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施。招聘单位和全州县卫生健康局具体负责考察,考察组由招聘单位和全州县卫生健康局2人以上组成。
(三)考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖全州县卫生健康局和招聘单位公章，报全州县人力资源和社会保障局备案,全州县人力资源和社会保障局和全州县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。
(七)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
七、体检
体检由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施，并到指定的具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第六款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局根据招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库, 保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的,记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示:
1.本公告及附件中的以上以下以内均包含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求,由招聘单位与主管部门共同核准，报全州县人力资源和社会保障局备案。
3.本次考试，全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料等，均与全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从全州县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：
全州县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0773-4817792
全州县卫生健康局人事股0773-4815126
附件1：全州县2022年度卫生健康系统公开招聘工作人员职位计划表.xls
附件2：全州县卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
全州县人力资源和社会保障局 全州县卫生健康局
2022年12月28日
2022年广西电力职业技术学院招聘38人公告
广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)有关事项公告如下：
一、单位简介
广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。
学校现有两个校区，五象校区位于国家级新区南宁市五象新区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学43年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生17000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成建-造-发-输-变-配-用-管全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库4个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建设单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员38名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。
4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。
5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。
6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件);报考人员年龄计算至报名首日。
7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1. 现役军人。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
8. 其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)发布公告(7个工作日)
2022年12月29日至2023年1月9日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘公告。
(二)报名
1. 报名时间：2022年12月30日至2023年1月9日止，过期恕不受理。
2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
3. 报名网址：学校人才招聘系统(zp.gxdlxy.com)。
4. 报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会通过手机短信及学校人才招聘系统站内信息进行通知。
(3)网上报名时应提供以下附件材料的电子版：
①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。招聘条件为高校毕业生的岗位，2023年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2023年9月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。其他岗位应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。
②职称证、教师资格证、党员身份证明(报考政治面貌要求为******党员或******预备党员岗位的人员必须提供)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。
③报考具有1年及以上工作经历或具有1年及以上高校工作经历条件的岗位必须提供工作经历证明(含有单位信息的社保缴费证明)。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为报名首日的当月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
④上传近期白底或蓝底1寸电子证件照。
请将以上材料原件的扫描件(PDF格式)电子版材料文件命名为姓名+岗位名称+材料名称(例如：张三+专任教师+身份证)。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格
审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(三)资格审查
(1)根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。
(2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
(3)根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，须经自治区教育厅审核批准后方可开考。
(4)资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
(四)考试
岗位1(高级职称人员)直接进入考核，待资格审查结束后，考核人员名单及考核方式在学校网站另行公布。
岗位2至岗位25采取面试的方式，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。辅导员岗位(岗位16至20)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:3(不含1:3)的，增加笔试环节;专任教师岗位(岗位2至15)和行政管理岗位(岗位21至25)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:6(不含1:6)的，增加笔试环节。
1.笔试
(1)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。
(2)笔试时间：笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，同时学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
(3)笔试成绩：笔试结束后当天在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。
2.面试
(1)确定面试人员：
需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上(含60分)的人员未达到岗位招聘人数与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分以上(含70分)的，则取消该岗位的招聘。
不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。
(2)面试时间：面试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
(3)面试形式：根据岗位不同，面试采取试讲或结构化面试的形式进行，具体如下：
①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
②其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，面试成绩于面试结束后24小时内在学校网站上公布。
(五)考核
(1)确定考核对象：按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定考核对象(再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核的依据，不与首次面试成绩共同排名)。
(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式，由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
③应聘者提供虚假证明和材料。
④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
⑤考核结果不合格。
(4)考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
(六)体检
根据考试成绩、考核结果，经学校研究后，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理)，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(七)公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。
(八)审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，由自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员须在公示结束两个月内到校报到，逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2212981;举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。
七、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，并在学校网站发布公告。
八、联系方式
学校网址：http://www.gxdlxy.com
通讯地址：广西南宁市邕宁区玉洞大道109号广西电力职业技术学院人事处
本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-2212986。
广西电力职业技术学院
2022年12月29日
附件：广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员（二）岗位信息表.xlsx
2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告
按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：
一、面试人选
经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。
二、时间安排
1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。
2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。
3. 面试开始时间：8:30。
本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。
三、面试考点
中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。
四、有关要求
1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。
2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。
4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。
5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。
6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。
8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。
五、其他事宜
请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。
附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市人民政府征兵办公室
2023年1月5日
