2024年四川绵阳科技城党群工作部招聘医疗卫生人员3人公告
根据工作需要，经绵阳科技城党工委同意，绵阳高新区（科技城直管区）面向全国公开考核招聘卫健事业编制人员3名。现将公开考核有关事项公告如下（本公告通过绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）、绵阳科技城管理委员会网站（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）公布。
一、招聘范围和对象岗位
面向全国公开考核招聘符合本公告和《绵阳高新区(科技城直管区）2024年上半年公开考核招聘医疗卫生人员岗位需求和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位需求和条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。所有报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、执业资格证书等。
报名时高新区（科技城直管区）在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、基本条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位需求和条件一览表》）。其中：
（1）报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）。
（2）工作经历年限按周年计算，以相应社保缴纳月数为计算依据，截止时间为2024年4月。全日制学制时限不计算为工作经历年限。
（3）愿意在招聘单位服务5年以上（含试用期）。
（二）有下列情况之一者，不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。
6.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
三、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名方式进行，凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。
（一）现场报名时间及地点
1.报名时间：2024年5月8日至5月10日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。
2.报名地点：绵阳科技城社会事业和基层治理局卫生健康和医疗保险科（地址：绵阳高新区石桥铺东路创意联邦1号楼2楼207室）。咨询电话：0816-2534470。
（二）资格审查
报名时须提供以下材料。
1.《绵阳高新区（科技城直管区）2024年上半年公开考核招聘医疗卫生人员报名表》（附件2）一式两份，须电脑打印，粘贴1寸近期彩色证件照）。
2.有效身份证原件和复印件1份。
3.有效毕业证原件和复印件1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历认证原件和复印件1份。
4.在学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
5.岗位有职称、执业资格证书等要求的，须提供职称、执业资格证书等原件和复印件1份。
6.与《报名信息表》上同版照片1张。
7.岗位有工作经历要求的，须提供工作单位证明、劳动合同、社保缴纳存单等相关经历证明材料原件和复印件1份。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。
2.机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。
3.国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考者，将取消报考资格。报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于考核招聘全过程，任何环节发现报考者提供虚假材料或与应聘职位要求资格条件不符的，一经查实，取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。
提示:报考人员填写《报名信息表》时，所填专业必须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考人员填写《报名信息表》后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确或提供虚假证明材料造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
四、面试
参加高新区（科技城直管区）2024年上半年公开考核招聘医疗卫生人员报名且资格审查合格人员。
特别提示：同一岗位资格审查合格人数过多时，由绵阳科技城党群工作部、绵阳科技城社会事业和基层治理局确定是否进行初选，如需进行初选，初选的方式、时间、地点及相关事项另行通知。
本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。资格审查合格人员、面试时间、地点等具体事项在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）绵阳科技城管理委员会网（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）另行公布，不再电话通知，请报考者注意查阅。资格审查合格人员按照规定的时间到规定地点参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
面试总分100分，面试人员面试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。
五、体检
（一）面试成绩和体检、考察等具体事项在面试结束后将在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）绵阳科技城管理委员会网（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）另行公布，不再电话通知，请报考者注意查阅。
（二）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由绵阳科技城党群工作部和绵阳科技城社会事业和基层治理局共同研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于75分的不得递补。
（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、综合考察
由绵阳科技城纪检监察工委办公室、绵阳科技城党群工作部、绵阳科技城社会事业和基层治理局对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考察中发现有不符合聘用条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由绵阳科技城社会事业和基层治理局、科技城党群工作部确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩相同的，按主考官成绩高低排序，主考官成绩相同的，则进行加试。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
七、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督，如有举报，举报者应实名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
八、聘用
公示期满，对公示无异议者，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和绵阳科技城社会事业和基层治理局同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位和绵阳科技城社会事业和基层治理局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查。绵阳科技城党群工作部将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟招聘人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和绵阳科技城社会事业和基层治理局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。本次招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
九、其他事项
1.本次招聘有关调整、补充、提示、体检、考察、公示等有关事项均在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）绵阳科技城管理委员会网（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）发布，不再电话通知，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看相关网站上的公告，造成的后果概由报考者本人负责。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十、招聘工作纪律
1.为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、其他事项
本次公告招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城党群工作部负责解释。
监督电话：纪检监察工委办公室：0816-2713006
咨询电话：党群工作部：0816-2532937
社会事业和基层治理局：0816-2534470
绵阳科技城党群工作部
绵阳科技城社会事业和基层治理局
2024年4月16日
2024年浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工招聘107人公告
根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）、《机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（奉党办﹝2022﹞56号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，宁波市奉化区妇幼保健院等51家机关事业单位的编外人员由区就业管理服务中心统一向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。
本次招聘流程中的报名、资格审查初审、考试、体检、考察环节由奉化区就业管理服务中心委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司组织实施。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1、2)。
学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1、报名时间：2024年05月31日～2024年06月04日下午16:00。
2、报名方式：邮件报名。
考生在报名时间内将《报名登记表》（见附件3）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历（学位）证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、工作经历证明（见附件4）等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。
邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。
邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。
（二）报名资格审查
经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上通知。
考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份；2、一寸免冠照片2张；3、工作经历证明（有工作经历要求岗位提供）；4、身份证、户口本、学历（学位）证书等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。
报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。
资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数；资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。
现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。
（三）综合面试
综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。
体检、考察对象在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公布。
（四）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（五）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（七）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。
3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
五、其它事项
薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波市奉化区就业管理服务中心负责解释，联系电话：88506065（工作时间开放），监督电话：88506212。
附件3：报名登记表
附件4：工作经历证明
宁波市奉化区就业管理服务中心
2024年05月31日
2024年浙江湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员15人公告
根据湖州市教育局直属学校发展需要，现面向高等院校和社会公开招聘教师及工作人员若干名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
由湖州市教育局统一组织。
三、招聘计划
2024年湖州市教育局直属学校招聘事业编制教师及工作人员15名（其中文化课教师12名、校医1名、会计2名）。具体详见《2024年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员岗位需求计划表》。
四、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
1.招聘对象:2024年国内普通高校应届毕业生、社会人员(含国（境）外留学人员)。
2.户籍不限。个别岗位有户籍限定的，详见《2024年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员岗位需求计划表》。
3.学历要求不区分全日制和非全日制。
2024年国内普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于2024年6月11日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；国（境）外留学人员须于2024年6月11日前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。招聘岗位需求计划表中“其他要求”所需相关证书等材料的，社会人员（含国（境）外留学人员）须于2024年6月11日前取得。本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2024年6月11日。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予进入下一环节。
（二）招聘条件
1.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，政审符合要求；
2.教师岗位应具备教师基本素质和教育教学能力；
3.年龄一般要求在18至35周岁（1988年6月3日至2006年6月7日期间出生）；具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社发〔2013〕197号文件执行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合要求；
5.具备招聘岗位所要求的专业、专业技术资格、职业资格等条件。具体详见《2024年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员岗位需求计划表》。
所学专业与招聘岗位专业要求对口，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，可报专业由招聘学校及市教育局根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。
国（境）外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由市教育局按照相近原则审核并负责解释；
6.户籍有限制的岗位，以2024年5月31日户籍所在地为准；
7.有以下情形的不宜应聘:
（1）现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员；
（2）现役军人；
（3）在普通高校就读的非2024年应届毕业生；
（4）属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；
（5）与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；
（6）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
本次招聘报名采用网络方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（一）注册及报名
时间：2024年6月3日9:00—2024年6月7日17:00。
应聘人员可通过湖州市教育局直属学校招聘平台进行报名（报名平台网址：http://zhaopin.0572app.com/）。报名时须下载《2024年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员报名表》进行填报，本人签字后连同报考所需材料一同上传（附件格式PDF扫描件）。
报名所需材料：
（1）报考文化课教师岗位：①本人身份证；②学历、学位证书或高校毕业生就业推荐表或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③社会人员（国（境）外留学人员）须提供相应教师资格证书。
（2）报考校医岗位：①本人身份证；②学历、学位证书或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③执业医师资格证书；④工作经历证明或社保缴纳证明。
（3）报考会计岗位：①本人身份证；②学历、学位证书或高校毕业生就业推荐表或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③社会人员（国（境）外留学人员）须提供本人户口本和会计职称证书。
（二）线上资格审查
时间：2024年6月4日9:00—2024年6月8日17:00。
应聘人员登录网报平台查询资格审查结果。未通过资格审查但仍在网上报名时间内的，可再次报名并接受资格审查。资格审查由各招聘单位和市教育局负责。
（三）开考比例
资格审查完成后，各岗位通过资格审查的确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（四）下载并打印准考证
已通过资格审查人员在2024年6月11日9:00—2024年6月16日17:00登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知。
笔试日期初定为：2024年6月16日。具体信息及要求详见准考证。
（五）招聘测试
1.学科专业知识考试：学科专业知识考试形式为笔试，由市教育局组织，满分100分。
笔试后，根据笔试成绩，文化课教师岗位按招聘人数1:3的比例确定入围“课堂教学能力测评”人选（岗位招聘数只有1人且报名人数在4人及以上的按1:4）；校医、会计岗位按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不需参加“课堂教学能力测评”。
2.课堂教学能力测评：由市教育局组织“课堂教学能力测评”（时间地点等具体安排另行通知），满分100分，合格分为60分。测评后，文化课教师岗位根据课堂教学能力测评成绩，按招聘岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围人选。课堂教学能力测评成绩不合格者不能列为面试人选。
3.面试：面试采取结构化面试的方法进行，由市教育局组织（时间地点等具体安排另行通知），满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列为入围体检对象。
文化课教师岗位按照学科专业知识考试成绩占20%、课堂教学能力测评成绩占50%、面试成绩占30%的比例计算报考对象的总成绩；
校医、会计岗位按照专业知识成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考对象的总成绩。
（六）确定入围体检对象
按招聘岗位对应聘人员的总成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定入围体检对象，若报考文化课教师岗位的总成绩相同时以课堂教学能力测评成绩分数高者为先；若报考校医、会计岗位的总成绩相同时以专业知识成绩分数高者为先。
（七）体检
由湖州市教育局统一组织，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。费用由考生自付，体检时间地点另行通知。若应聘人员属事业单位在编在职人员，体检时需提供所在单位同意应聘的证明材料。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）考察
体检合格者，由市教育局及招聘单位组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察情况不影响录用要求的，确定为拟聘用人员。
（九）公示
对拟聘用人员由招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（十）聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。有关事项说明如下：
1.高中语文、物理、化学教师和会计岗位拟聘用人员，根据总成绩按高分到低分的顺序，选择招聘学校；
2.拟聘用人员（应届毕业生）与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，或拟聘用人员（社会人员、国（境）外留学人员）与招聘学校签订《市直学校教师及工作人员招聘就业意向书》。未在规定时间内按要求与学校签订协议书或意向书的，均视作自动放弃。
（十一）审批并办理聘用手续
拟聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理审批、聘用手续。已就业的拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员未能按时取得相关证书或在聘用前出现影响聘用情况的，取消聘用资格。见习期满，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
六、纪律监督
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。联系电话：0572-2398579(组宣人事处)，0572-2398591(纪检组)。
七、招聘咨询
咨询单位：湖州市教育局组宣人事处
咨询电话：0572-2398579、0572-2398580（工作日期间8:30-11:30，14:30-17:00）
附件：
湖州市教育局
2024年5月31日
2024年浙江宁波市教育局直属学校(单位)招聘71人公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》的有关规定，宁波市教育局直属17所学校和1个单位决定面向全国公开招聘事业编制教师和工作人员共71名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
此次拟公开招聘事业单位工作人员的单位为宁波市教育局直属事业单位，分类类别均为公益类，经费预算形式为全额拨款。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过初试、复试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象和条件
1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4. 具有适应岗位要求的身体条件；
5.教师资格证书要求：应届毕业生应聘教师岗位的，须在聘用一年内取得相应教师资格证书。（具体可见附件1）
6. 具备岗位所需的其他条件。
7. 浙江省山区26县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师需要提供所在学校同意报考证明。
四、招聘岗位
招聘岗位及具体条件详见附件1。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1.网上报名：报名时间自公告发布之日至2024年6月19日。
（1）应聘人员通过宁波市教育考试院网站报名（报名页面链接http://nbeea.nbedu.net.cn/school/NeiRead.aspx?id=1973）。每位应聘人员限报一个岗位。
2.现场确认和报名
（1）现场确认和报名时间：6月21日（周五）下午13：00-16：00。
（2）现场确认和报名地点：各招聘学校（详见附件1）。
（3）现场确认和报名要求：应聘人员须携带报名材料到指定地点进行现场审核确认，招聘单位审查应聘人员的报考资格，应聘人员证件不全或证件与报考资格条件不相符的，向审查未通过者说明理由。有弄虚作假的，一经查实，将取消报考资格。
（4）所需材料：报名表1份(公告附件2，可下载后填写)、近期免冠1寸照片1张（贴报名表）、身份证、学历学位证书（研究生须同时准备本科学历学位证书），和报考岗位资格条件相关的其它所有资料： 2024年应届毕业生需提供学生证和学校就业推荐表（属于2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外留学人员可凭国（境）外学校学籍证明等）等；各招聘岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件等。
（5）应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。
（二）考试
应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。
考试时间、地点由各招聘学校通知。应聘人员凭身份证，按照规定的时间和地点参加各环节考试，应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。
1.初试
初试采取面试方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，合格分60分。
初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定，如有人员放弃，不予递补。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试时间地点将在宁波市教育考试网公布。
2.复试
复试环节包括笔试、试讲、技能测试等形式，各招聘岗位复试的具体形式详见附件1 。
笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，合格分为60分。笔试后，教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲对象，财务会计岗位根据笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%之和从高分到低分按1：3确定面试对象，不足比例的按实际人数进入，如有人员放弃，不予递补。
试讲为模拟课堂教学，主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识等，技能测试主要考察实践操作技能。试讲、技能测试、面试每项总分为100分，试讲不足70分者、技能测试或面试不足60分者不列入体检、考察对象。
3.总成绩
总成绩采用复试成绩，采取笔试+试讲的岗位，总成绩为笔试成绩的40%和试讲成绩的60%之和，采取笔试+试讲+技能测试的岗位，总成绩为笔试成绩×40%+（试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%）×60%。财务会计岗位的总成绩为笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
总成绩满分100分，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象，教师岗位不足70分者、财务会计岗位不足60分者不列入体检、考察对象。总成绩如有相同，按笔试成绩排序，笔试成绩也相同的加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市教育考试院网站公布。
（三）体检与考察
体检与考察由招聘学校（单位）负责组织实施。教师岗位体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，工作人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，时间地点由招聘学校（单位）另行通知安排。考察内容包括思想政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法以及学习工作和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、其他事项
（一）应聘人员为2024年普通高校应届毕业生的须于2024年9月30前取得相应的学历学位；为国（境）外留学毕业生的，应在2024年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。
2022年、2023年普通高校毕业生（2021年10月1日至2023年12月31日毕业），或同期毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。浙江省山区26县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师需要提供所在学校同意报考证明。
（二）拟聘人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
（三）聘用后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。
（四）咨询电话：
报名咨询：各学校联系电话详见附件1；
政策咨询：0574-89183385。
（五）监督电话：0574-89183287
宁波市教育局
2024年5月31日
