2024年安徽滁州定远县企业服务中心(投资促进中心)选调工作人员5人公告
根据工作需要，经县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组同意，2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）面向全县全额拨款事业单位在编在岗人员中公开选调5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
此次公开选调工作人员工作在县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由中共定远县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委实施监督。
二、选调原则
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、选调计划及岗位
本次计划选调工作人员5名，具体选调岗位、要求详见《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
四、选调办法
采取笔试、面试和考察相结合的方法公开选调。
五、选调对象和条件
（一）选调对象
全县全额拨款事业单位在编在岗人员（教育系统以及卫健系统均不在本次选调范围）。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.具有公开选调岗位要求的工作能力、资质条件;
3.具有三年及以上我县全额拨款事业单位在编在岗工作经历（即2021年4月28日前参加工作）；
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期考核结果为不定等次除外）；
5.符合选调岗位要求的报考条件（具体条件详见《岗位计划表》）。年龄计算：女性，40周岁及以下，即1983年4月28日及以后出生；男性，45周岁及以下，即1978年4月28日及以后出生；
6.身体健康；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.不符合选调岗位条件要求的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定的其他情形。
六、选调程序
公开选调工作按照以下步骤组织实施。
（一）发布公告
选调公告于4月17日在定远县人民政府网站发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间、地点
报名时间为2024年4月28日至30日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），报名地点设在定远县企业服务中心办公室（建设大厦三楼），咨询电话：0550-4871005。
2.报名方式
采用现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名者须填写《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2，以下简称《报名表》），报名时还需提供本人有效居民身份证件、毕业证书、单位以及主管部门同意报考证明和年度考核证明等材料的原件和复印件，提交近期2寸免冠彩色照片3张。
3.资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格，情节严重的将追究相关人员责任。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
报考人数与选调岗位计划数的比例一般不低于2:1，达不到2:1开考比例的，按实有报考人数开考。
4.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，按每人80元标准收取面试费用。
5.选调岗位规定的有关资格条件方面的问题，由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，《综合知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等知识。《综合知识》成绩即为笔试成绩。
考试分值为100分。考试时间为120分钟。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2024年5月18日。
具体安排为：
上午：09:00—11:00《综合知识》
笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
报考人员务必于2024年5月17日工作时间持本人有效身份证件到原报名地点领取《准考证》，具体笔试时间、地点详见《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县政府网站公布。
4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者取消进入下一环节资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员（达不到3：1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（四）面试
1.面试工作的组织
面试由县人社局组织实施，县纪委监委实施监督。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试的形式和内容
本次面试采取结构化面试的方式。主要测试考生综合素质、组织能力、逻辑思维、语言表达能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。
3.面试时间和地点
面试时间为2024年6月1日;面试地点详见《面试通知
书》。
考生务必于2024年5月31日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）持本人有效身份证件到原报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
（五）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定（即：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6）。
笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩确定后在定远县人民政府网站公布。
（六）考察
按考试最终成绩由高分到低分顺序与选调岗位计划数等额确定考察人员。如考试最终成绩相同的，有从事规划建设、项目推进、招商引资工作3年及以上工作经验的优先；工作经验相同的，以报考岗位相对应专业技术职称高者优先；职称相同的，以近三年年度考核结果为优秀者多的优先；年度考核结果相同的，以工作年限长的优先；仍然相同的，则依次按照学历由高到低、取得职称时间由先到后顺序确定。递补参照此法。
考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局会同选调单位共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（七）公示和聘用
经笔试、面试和考察合格的人员，确定为拟选调人员，拟选调人员名单在定远县人民政府网站公示五个工作日，同时公布监督举报电话，对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为选调人员。因考察、公示不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。选调人员实行六个月试用期，试用期满经考核合格者予以办理编制调整、工资转移等相关手续，考核不合格者回原单位工作。
七、纪律与监督
1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-4288041）。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：县企业服务中心：0550-4871005。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
中共定远县委组织部
中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
2024年4月17日
2024年安徽理工大学博士及高层次人才招聘136人公告
为做好2024年度博士及高层次人招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘人数、岗位、专业等
招聘人数 136人，事业编制。
招聘岗位、专业及其他条件见附表。
三、招聘对象和条件
海内外优秀博士（后）及高层次人才，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。
具有教授（正高）职称，年龄一般在50周岁以下；有副教授（副高）职称，年龄一般在45周岁以下；博士年龄一般在40周岁以下。特别优秀人才，经学校研究，年龄可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
通过学校官网通知公告栏发布高层次人才需求计划，应聘者将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》投递至安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn
（二）资格初审与复审
初审，应聘者提供符合岗位招聘条件的相关材料；
复审，应聘者来校时提供相关材料的原件。
（三） 考核
考核采用面试和试讲的方式进行，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，面试和试讲分别占考核总成绩的50%、50%，最后加权计算得出考核最终成绩。
1.面试
面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。
2.试讲
试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间20分钟，满分100分。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节。考核设最低分数线70分。
（四）心理健康测试和体检。应聘者参加学校组织的心理健康测试和入职体检，体检不合格或放弃者，不予聘用。
（五）考察。考察（政审）工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。具体由人事处会同相关部门共同组织。考察不合格者不予聘用。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，不再递补。
（六）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学网页上进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料取得考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘人员报到时需提供身份证、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到入职的人员，可取消其聘用资格。
（三）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915（纪委办）。
（四）本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处负责解释。
（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997，联系人：魏老师，地址：安徽淮南泰丰大街168号，邮编232001，电子邮箱：szk@aust.edu.cn，单位主页网址：www.aust.edu.cn。
安徽理工大学
2024年5月6日
2024年重庆市九龙坡区事业单位招聘169人公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员169名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，九龙坡区机关事业单位在编人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月9日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。
2024年应届毕业生报考学校教师岗位暂未取得教师资格证书、普通话等级证书的人员，最迟应于2024年7月31日前取得相应的教师资格证书、普通话等级证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本公告所指2024年应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）公布，请考生密切关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）提交报考申请。
网上报名时间为2024年5月9日9:00时至5月13日9:00时。考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市九龙坡区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子证件照（照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下）。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报名前，考生应仔细阅读本公告，以及各个招聘岗位的资格条件（见附件1）。照片审核通过即视为报名通过，如未通过审核的，可在2024年5月13日12:00时前进行照片修改，重新提交审核；审核通过后不能再修改报考信息。
（二）网上缴费。
考生须在2024年5月13日17:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。考生只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（三）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，由九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，由九龙坡区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的考生退还其报名考试费。
（四）打印准考证。
报名并缴纳了考试费的，于2024年5月22日9:00至5月25日9:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束3个工作日内，通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）公布。
五、考试考核
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。
笔试时间暂定于2024年5月25日（星期六）上午，笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
2.笔试后进入下一环节规则。
（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。
（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
3.笔试成绩等事项公布。
笔试成绩请考生登录报名系统查询，进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）公布。
（二）现场资格复审。
现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件4），参加资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单和毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。
考生属机关事业单位正式在编工作人员的，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，取消进入后续环节及聘用资格。
因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。
资格审查合格者，进入下一环节；资格审查不合格或放弃资格审查的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低一次性递补（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听的，视为放弃递补资格）。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
（三）面试。
面试由九龙坡区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取说课的方式，以本专业教材为主要内容，测试考生组织教学的能力，分值为100分，时间10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间10分钟。各岗位具体面试项目详见附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则。
甲类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。
乙类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由九龙坡区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生在体检及后续环节不合格或放弃的，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报九龙坡区人力社保局备案。
七、公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区服务满3年，方能向区外流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）本公告由九龙坡区人力社保局、区教委、区卫生健康委负责解释。
（二）考务咨询电话：区人力社保局，023-61968952。
（三）岗位设置咨询电话：区教委，023-68780244；区卫生健康委，023-68782642。
（四）网上报名技术咨询电话：023-86868837。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx
2024年云南普洱孟连县紧密型医共体第二次招聘编外合同制人员7人公告
因我县医疗发展需要，医共体内拟面向社会公开招聘编外工作人员7人，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘原则
招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优、德才兼备、学用一致的原则。
三、报名和初审
(一)发布公告：
孟连县紧密型医共体总院微信公众号公开发布招聘公告
(二)报名
1.报名时间
2024年5月7日—2024年5月18日，上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式
孟连县人民医院
(1)现场报名(上班时间)：持学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县人民医院技能培训综合楼三楼人力资源科办公室报名。
(2)网上报名(全天24小时)：将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱：2293546778@qq.com，时间全天。邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”(如：临床医学+本科+张三)，报名者对个人所提交材料的真实性负责。
孟连县紧密型医共体勐马镇中心卫生院
(1)现场报名：持学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县勐马镇中心卫生院报名。
(2)网上报名：将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱：544828955@qq.com，时间全天。邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”(如：临床医学+本科+张三)，报名者对个人所提交材料的真实性负责。
孟连县紧密型医共体富岩镇分院
(1)现场报名：持学历证、资格证、职称证、身份证及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县紧密型医共体富岩镇分院业务楼3楼办公室报名。
(2)网上报名：将学历证、资格证、职称证、身份证及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱：2609702605@qq.com，时间全天。邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”(如：临床医学+本科+张三)，报名者对个人所提交材料的真实性负责。
(三)资格初审由医院人才招聘工作领导小组负责组织实施，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入招考环节。
(四)招考方式
1.按照报名资格初审情况，采取免笔试，直接集中面试的方法进行选拔;
2.面试总分100分，面对面答辩人选根据试岗成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行，如招聘岗位人数与进入面试人数达不到1:2比例，则按1:1比例进行面试，按1:1比例进行等额面试的岗位，其成绩需达到60分，方可作为考察对象，考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。如有应聘人员自愿放弃则按成绩排名依次递补。面试成绩于面试结束后当日内公布。
3.面试时间：
面试时间2024年5月20日15:00开始;
4.面试地点：
技能培训楼五楼会议室(如有变动将另行通知)。
5.本次招聘以接到电话通知为准。电话通知时间为报名结束3天内通知，未接到电话通知人员为资质审核不符合人员。
6.本次招聘不收取除体检费以外的任何报名费、考试费，如接到需要缴纳相应费用的通知、信息、电话均不用理会。
四、用工方式及待遇
(一)孟连县人民医院
1.用工方式：本次招聘人员为编外合同制人员，医院与个人签订不少于五年的劳动合同;
2.待遇：按照《孟连县人民医院关于具有执业医师及以上职称的编外合同制人员实行同工同酬的方案(试行)》执行，个人工龄按国家政策规定执行，试用期3个月，试用期间按孟连县编外人员工资待遇执行，至录用之日起开始计算，按同工同酬人员引进，薪资待遇参照本院事业单位在编人员执行，按规定缴纳“五险一金”，享受与编制内职工相同的进修、学习和职称晋升、休假等待遇。
(二)孟连县紧密型医共体勐马镇中心卫生院
1.用工方式：本次招聘人员为编外合同制人员，医院与个人签订不少于1年的劳动合同;
2.待遇：孟连县村卫生室工作人员待遇执行。
(三)孟连县紧密型医共体富岩镇分院
1.用工方式：本次招聘人员为编外合同制人员，医院与个人签订不少于一年的劳动合同;
2.待遇：按照《富岩镇卫生院编外人员工资考核分配方案(试行)》执行。
(四)体检
体检按国家公务员录用体检标准的项目执行，体检不合格的可有一次复检机会，体检工作结束后，由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，对体检不合格人员，不予聘用。复检仍不合格或放弃复检的，按成绩依次递补体检人选，体检费用由考生自理。
1.体检时间:另行通知
2.地点:孟连县人民医院
(五)考察
考察根据综合成绩，从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员，按照有关规定进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
(六)公示
公示根据考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在孟连县人民医院长廊公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理聘用手续
办理聘用手续岗位试用期为3个月，试用期结束，经考核合格后按规定签订劳动合同。
五、工作纪律
(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员，应当回避：涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。
六、未尽事宜由各单位人才招聘领导小组负责解释。
七、联系方式
(一)孟连县人民医院
联系电话：0879-8725711
联系人：叶老师：13578172525
李老师：18788069513
(二)孟连县紧密型医共体勐马镇中心卫生院
联系人：张老师13887979224
(三)孟连县紧密型医共体富岩镇分院
联系电话：0879-8941026
联系人：龙老师：18213433194
