浙江温州市自然资源和规划局龙湾分局招聘4人启事

 

因工作需要,温州市自然资源和规划局龙湾分局需招聘临时工作人员4名,现将有关事宜告知如下:

 
一、报名条件
 
(一)热爱工作,无违法违纪记录。
 
(二)身体健康,年龄在18周岁至40周岁。
 
(三)大专以上学历,能熟练使用电脑。
 
二、聘用流程
 
报名、初审、面试后确定聘用人选。
 
三、工作待遇
 
聘用后试用期一个月,试用期满后,签订劳务派遣合同,工资待遇参照温州市市直机关临聘人员待遇执行,具体面议。
 
四、报名方法
 
应聘人员在2024年4月27日下午4点前,持本人身份证、户口本、学历证书(原件)和近期同底1寸免冠照1张,到机场大道2060号406室报名。
 
联系电话:86896812
 
温州市自然资源和规划局龙湾分局
 
2024年4月19日

浙江温州市体育彩票管理中心编外工作人员招聘公告

 

温州市体育彩票管理中心(以下简称市体彩中心)现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员(编外合同工),现将有关事项公告如下:

 
一、具体招聘情况如下:
 
(一)招聘条件
 

招聘

岗位

办公室所在地

管辖

范围

招聘

人数

报名资格条件

年龄

学历

专业

户籍

体育彩票销售网点专管员

鹿城区

瓯海区

1

35周岁以下

大专及以上

不限

温州市

 

(二)体育彩票销售网点专管员岗位描述

 

1.负责片区指定数量体育彩票销售点的服务、指导、监督和管理等工作;

 
2.具体承担对销售点代理销售管理、物品配送、设备维护维修、培训指导、沟通反馈、营销宣传、监督检查等职责。
 
3.要求持C1以上驾驶证,拥有(小型、微型)汽车并持本人行驶证;
 
4.因往来销售点之间,户外工作的特点,要求应聘者身体健康,吃苦耐劳。
 
5.直系亲属中现不得有从事体彩门店经营的。
 
二、考试及录用办法
 
1.报考人数(符合岗位要求)达不到1:3的比例,将取消该招聘职位;
 
2.考试采用笔试和面试相结合,笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%;
 
3.根据笔试成绩,从高分到低分,按照与招聘岗位数1:3的比例,确定人员参加面试;
 
4.根据笔试、面试的总成绩, 从高分到低分,按照与招聘岗位数1:1的比例,确定人员参加体检;
 
5.确认体检合格后,应聘者参加市体彩中心组织的培训。经培训考察(培训期间表现和培训考试成绩),最终决定是否录取。
 
三、报名办法及笔试、面试安排
 
1.本次考试采用网上报名,报名人员于2024年6月12日前将所填报名表发送到wztczx@163.com,报名咨询电话:88362606。
 
2.市体彩中心对报名简历进行筛选,选取满足工作要求的应聘者,进行笔试;经过笔试筛选,再进行面试。笔试和面试的时间、地点,将电话通知应聘者。没有接到笔试、面试电话通知的,即表示不予录取考虑,相关简历不予退还。
 
3.笔试时携带个人身份证、户口本(或户籍证明)、学历学位证书、驾驶证、行驶证等原件及复印件,近期1寸彩色照片3张,信息核对无误后参加笔试。
 
四、待遇
 
实行绩效考核,提供五险一金,具体面议。
 
 
温州市体育彩票管理中心
 
2024年5月30日

浙江温州市文化广电旅游局招聘考古专业人才公告

 

温州市文化广电旅游局下属温州市文物考古研究所,系公益一类正科级事业单位,经费财政全额拨款。根据工作需要,决定面向社会公开招聘考古专业人才。具体事项公告如下:

 
一、招聘对象基本条件
 
(一)具有中华人民共和国国籍;
 
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
(三)具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;
 
(四)具有岗位所需的学历、资历以及专业技能条件;
 
(五)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
 
(六)与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
 
二、具体岗位及要求
 
(一)具体岗位及要求详见《温州市文化广电旅游局面向全社会公开招聘考古专业人才岗位一览表》(附件1);
 
(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一截止到2024年6月1日;
 
(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及我局参考高校专业设置目录审查认定,大学本科专业参考大学本科专业参考《教育部关于印发等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2023〕3号);研究生专业参考《国务院学位委员会 教育部关于印发(学位〔2022〕15号)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。
 
三、招聘程序
 
(一)公开报名
 
1.报名时间:2024年6月4日— 6月8日。
 
2.报名方式:采取网上报名,请将相关资料发送至邮箱230829781@qq.com。特别提醒:发邮箱时主题栏必须以“招聘岗位名称+姓名”的格式注明。
 
3.所需材料:报考人员需填写《温州市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘考古专业人才报名表》(附件2),本人身份证、学历学位证书、职务(职称)证明材料、荣誉证书、代表性论文(成果)等,具备考古发掘项目负责人资质的请提供资质证明材料。上述报名材料均为扫描件,原件在面谈时予以现场审验。
 
(二)资格审核
 
资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。由温州市文物考古研究所按照招聘条件和相关要求,对报名人员进行资格审核。对不符合招聘条件或报名人员提供的报考信息弄虚作假的,取消招聘资格。6月9日前完成资格审核。
 
(三)面谈和综合比选
 
通过资格审核的报考人员,携带网上提交的相关材料原件参加面谈。参加面谈人数与计划招聘人数原则上不低于3:1,达不到该比例的,将核减或取消该岗位计划。未按规定时间、地点和要求参加面谈的(另行通知),视作自动放弃。面谈内容根据岗位需求研究确定。面谈结束后,根据面谈情况,一般按岗位计划数1:3的比例择优确定下一环节考试、考核对象。
 
(四)考试、考核
 
参加考试、考核人数不足1:3比例的,经市人力社保局审核后可适当降低比例。
 
考古领队岗位采取半结构化面试的方式进行,主要考察报考人员的专业能力和融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。
 
田野考古岗位采取结构化面试的方式进行,主要考察报考人员的综合能力。
 
面试成绩满分100分,合格分为70分。以面试成绩,按计划招聘数1:1比例确定体检、考察对象。如面试成绩相同,根据面谈情况择优确定体检、考察对象。
 
(五)体检、考察
 
根据相关规定进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围体检人员在温州市人力资源和社会保障局网站和温州市文化广电旅游局网站公布。
 
体检合格的进入考察。如有在体检、考察阶段自动放弃或不合格者,经研究,需要递补的,根据考核成绩从高分到低分依次进行。
 
(六)公示、录用
 
体检、考察合格人员确定为拟录用对象,在温州市人力资源和社会保障局网站、温州市文化广电旅游局网站予以公示七天。公示期满,对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。
 
四、待遇
 
具有考古发掘项目负责人(考古领队)资质的人员,按照《温州市人才分类目录(2024版)》相关规定,以温州市D类人才标准享受相应人才待遇。如有更高层次人才称号,经认定,按就高原则执行。
 
五、其他有关事项
 
1.本公告公示期自2024年5月28日起至6月3日止共5个工作日。
 
2.本次公开招聘工作接受温州市人力资源和社会保障局、温州市文化广电旅游局机关纪委全程监督,监督电话:0577-89090176、88967179。
 
3.咨询电话:0577-88988768(叶老师)
 
咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00
 
 
 
温州市文化广电旅游局
 
2024年5月27日

浙江温州市龙湾区民政局招聘编外人员公告

 

因工作需要,温州市龙湾区民政局特面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事宜公告如下:

 
一、报考条件
 
(一)报考人员应具备下列资格条件:
 
1.拥护中国共产党,热爱社会主义,政治素质好、责任心强。
 
2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,工作态度好,具有吃苦耐劳精神。
 
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
 
4.全日制本科及以上学历,年龄要求35周岁及以下,有一定的文字功底,具备计算机基础操作能力。
 
(二)有下列情形之一者不得报考:
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员。
 
2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
 
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员。
 
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
 
二、报名时间:2024年6月3日至2024年6月5日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30),咨询电话:86968500。
 
三、报名方式:报考人员请填写《温州市龙湾区民政局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件),并将本人身份证原件(正反面)、学历、学位证及其他职称等相关证明材料扫描后连同单寸照片电子版1张一并发送至lwqmzj2013@163.com邮箱。
 
四、招聘方法
 
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,经报名、资格审查、笔试、面试等程序择优录取。以综合得分高者录用,面试时间待定。届时请携带本人身份证、学历及相关资格证书原件和复印件一份。
 
五、薪资待遇
 
1.拟聘用人员待遇按照龙湾区编外人员薪酬待遇标准及相关规定执行,试用期为1个月。
 
2.聘用人员实行派遣制管理,试用期通过后与龙湾区政府统一编外人员管理派遣公司签订正式劳动合同。拟聘用人员应在办理聘用手续之前,自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
 
3.聘用人员在岗使用期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除和终止条件的,解除合同,予以辞退。合同期满后,如工作需要、考核合格的可续聘。
 
六、其他事项
 
当遇招聘人员因离职、解除劳动合同等情形时,按笔试、面试成绩从高到低的顺序确定补充人选并聘用。本公告未尽事宜,由温州市龙湾区民政局负责解释。
 
 
温州市龙湾区民政局
 
2024年5月31日

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