2019年广西百色田东县机关事业单位选调公告
田东县2019年机关事业单位公开选调公告
为进一步充实我县干部队伍，经县委、县人民政府研究，决定面向田东县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）公正、公平、公开、择优原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）实绩突出、群众公认的原则；
（四）依法办事原则；
（五）个人自愿，原工作单位及主管部门同意；
（六）年龄原则上40周岁以下（含40周岁），特别优秀的可适当放宽（原则上不超过45周岁）。
二、选调职数和范围
（一）选调职数：45个岗位，共65名。
（二）选调范围：田东县外行政机关及事业单位财政供养的在职在编干部。
三、选调基本条件
（一）立场坚定，拥护中国党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行端正，作风优良；
（三）年度考核均为称职（合格）以上；
（四）身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件；
（五）选调人员身份需符合选调岗位编制性质。
（六）若选调成功须在我县工作满5年以上。
四、具体职位及要求
详见附件1
五、有下列情形的人员不能参加选调
（一）参加工作试用期未满，没有转正定级的；
（二）在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（三）法律、法规规定不适宜参加选调的。
上述年龄及参加工作年限计算截止时间为2019年6月30日。
六、选调程序和方法
（一）发布选调公告
县公开选调工作领导小组办公室根据公开选调计划，在广西人才网、百色市人才网、田东县人民政府网站、田东县电视台发布公开选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2019年7月1日至2019年7月20日。采取现场报名或电子邮件报名的方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并服从岗位调配。
2.报名地点：田东县委组织部，联系电话0776－5222313，报名邮箱：tdxgbg@126.com。
3.报名时需提供以下材料：①《田东县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）一式两份；②身份证、学历证书、在职在编证明、年度考核登记卡、技术职称证书等证件复印件或扫描件各1份，公务员（参公人员）登记表或录（聘）用审批表只需交1份复印件或扫描件，复印件须经档案保管部门盖章验证。现场报名时，提交相应证件的原件，以便审核。③近期小2寸正面免冠彩照2张。报名不收取任何费用。
报名者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
（三）资格审查（2019年7月25日前）
报名截止后，由县公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查符合选调条件后，须提供所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意参加选调的意见；经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（四）体检（具体体检时间及地点另行通知）
资格审查结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织资格审查符合选调条件者参照公务员录用体检标准进行体检，体检不合格者取消选调资格。体检费用由参加体检人员自理。
（五）考核
考核工作由县委组织部、县人社局、县委编委办和选调单位组织实施。主要是对考核对象的思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对选调人员资格进行复核。
（六）确定人选及审批
考核结束后，拟选调人员报县公开选调工作领导小组审定，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《田东县公开选调工作人员服务合同》。
七、纪律要求与监督
（一）公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776－5222409，0776－5222210。
（二）公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，给予行政或纪律处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
（三）未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
附件：
田东县委组织部
田东县人力资源和社会保障局
2019年7月1日
2019年广西桂林市文化广电和旅游局所属事业单位招聘公告
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施桂林市文化广电和旅游局所属事业单位桂林博物馆公开考试招聘人员工作。共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名。
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5. 法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(七)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年4月29日为界;
2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下;
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、招聘程序
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名工作，采取现场报名方式进行。
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2019年4月18日-4月26日。
(二)报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：2019年4月29日-4月30日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
报名地点：桂林市文化广电和旅游局人事科
地 址：桂林市象山区安新北路1号，桂林电视台大院内第1号楼305室
联系电话：0773-2165566
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由桂林市文化广电和旅游局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市文化广电和旅游局负责报考人员的资格审查。
(三)缴交笔试费
根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
四、确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位出具书面意见报桂林市文化广电和旅游局审核决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由桂林市文化广电和旅游局发布取消开考通知并退还考试费。
五、发放笔试准考证时间
发放笔试准考证时间：另行通知
六、笔试
(一)科目和内容
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
(二)笔试时间、地点
详见《笔试准考证》。
七、面试
(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查
笔试结束后，由桂林市文化广电和旅游局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的除外)。笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序。
(二)缴面试费
进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：另行通知。
(四)面试的形式
面试形式为公共面试，即结构化面试。
(五)面试时间、地点
面试时间、地点：详见面试通知书。
(六)面试的组织管理
面试工作由桂林市文化广电和旅游局制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(六)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
八、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。
(二)考察工作由桂林市广电和旅游局具体负责组织实施。考察组应由招聘单位及招聘单位主管部门2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(六)考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市文化广电和旅游局审核盖章后，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位与桂林市文化广电和旅游局核准。
2.本次考试桂林市文化广电和旅游局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市文化广电和旅游局公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市文化广电和旅游局无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市文化广电和旅游局人事科负责解释。
本《公告》解释电话：0773-2165566
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：
2019年4月18日
2019年广西百色平果县选调公告
为充实我县干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经县委同意，面向全区行政机关、事业单位公开选调工作人员，现将平果县2019年公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调职位
选调职数：9个岗位，60名。
具体职位信息详见《平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
二、选调对象范围和条件
（一）对象范围
全区（除平果县）行政机关在职在编的公务员、参公人员（经全区统一考试录用为参公人员且工作满2年以上）和事业单位工作人员（财政全额拨款事业单位）。
（二）条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；
2.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制大专以上学历；
5.年龄一般在30周岁以下（1988年10月28日后出生），特别优秀的可以放宽至35周岁以下（1983年10月28日后出生）；
6.具有两年以上工作经历（含试用期）；
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定对转任有其他限制性条件的；
2.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.选调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调程序
（一）职位查询
报考人员可通过公布的《职位表》查询选调职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历学位、工作经历等资格条件方面的问题，由平果县公开选调工作领导小组办公室负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2019年10月28日-11月1日。本次公开选调报名采取电子邮件或邮寄报名方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并选择是否服从岗位调剂。
2.通讯地址：平果县行政信息中心大楼9楼B906室；联系人：陆卉；联系电话：0776-5886061，18377681989；电子邮箱：pggkxd@163.com；邮编：531400。
3.报名时需提供以下材料：①《平果县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份（以下简称《报名表》）；②身份证、学历书、技术职称证书复印件各1份；③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张；④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章。报名材料于11月1日前邮寄至平果县行政信息中心大楼9楼B906室，或扫描发送至pggkxd@163.com。报名材料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次选调资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次选调。采取邮寄报名方式的，平果县公开选调工作领导小组办公室在11月4日尚未收到报名材料的，视为放弃本次选调。
（三）资格审查
报名结束后，平果县公开选调工作领导小组办公室根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。因报名人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
（四）组织考察
平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、素质、业务能力、职位适应度，重点考察素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
（五）体检
考察结束后，平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由平果县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格者取消选调资格，由平果县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（六）公示和办理调动手续
平果县公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象。在广西人才网·百色站、平果县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，根据人选情况分配具体职位，报平果县公开选调工作领导小组审定，组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《平果县公开选调工作人员服务合同》；对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。选调工作于2019年12月31日前完成。
四、有关要求
（一）公开选调工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
（二）参加公开选调的工作人员要增强责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
（三）公开选调工作人员5年内不得调离平果县。
附件1：平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls
平果县委员会组织部
平果县人力资源和社会保障局
2019年10月24日
2019年广西柳州市柳江区交通运输局招聘公告
2019年柳州市柳江区交通运输局公开招聘公告
因工作需要，柳州市柳江区交通运输局决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及工作性质
（一）招聘岗位及人数：交通运输类专业技术人员及综合类（文秘岗位）工作人员，共12名；
（二）工作性质：全职。
二、招聘条件及工资待遇
（一）基本条件
1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
2.具有大专及大专以上学历，优先考虑交通运输类专业（交通建设、设计、项目管理等相关专业）人员，专业人员可适当考虑；
3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、理论水平和文化素养，熟悉电脑操作（能熟练应用office办公软件），热爱基层工作，服从用人单位统一安排；
4.具有适应招考岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：18-40周岁。
(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）工资待遇
按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。新入职第一年，大专学历工资标准2621元/月，本科学历工资标准2789元/月，入职满一年，大专学历工资标准2789元/月，本科学历工资标准2957元/月，工资标准均包含“五险”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2019年7月11日至2019年7月19日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路343号 柳江区交通运输局五楼行政审批股，联系电话：0772-7217521，联系人：韦许。
3.报名办法：采用现场报名方式。报名人员需持身份证原件、毕业证原件、学士原件、专业技术人员职业资格证书原件、相关技能证书原件及以上材料复印件各1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份前往报名。
各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到现场报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，经择优筛选后电话通知面试事宜。
（三）面试及考核
1.面试工作由柳州市柳江区交通运输局组织实施，面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
1.考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由考生自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人支付。
（五）人员聘用
1.根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
2.工作岗位。聘用后人员具体岗位由柳州市柳江区交通运输局办公室统一安排。
3.人员聘用后试用期3个月，合同实行一年一签制。
四、联系方式
地址：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路343号柳江区交通运输局五楼行政审批股，联系电话：0772-7217521，联系人：韦许。
附件：2019年柳州市柳江区交通运输局公开招聘工作人员报名登记表
柳州市柳江区交通运输局
2019年7月11日
