2024年江西南昌市新建区纪委监委选调事业单位工作人员公告
为进一步加强南昌市新建区纪委监委干部队伍建设，优化队伍结构，决定面向全省行政事业单位（南昌市以外）公开选调事业单位工作人员。为切实做好选调工作，现将公开选调有关事项公告如下：
一、选调人数及职位
南昌市新建区纪委监委工作人员共3名，具体见《南昌市新建区纪委监委2024年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
二、选调范围和报考资格条件
（一）选调范围
江西省行政事业单位（南昌市以外）在编在岗的全额拨款事业编制人员或公务员（含参公人员）。
（二）报考资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；
2.全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
3.年龄：30周岁及以下（1993年7月24日（含）以后出生），全日制硕士研究生及以上学历学位，年龄可放宽至32周岁及以下（1991年7月24日（含）以后出生）；
4.近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次。机关或事业单位工作经历不满3年的，所有年度考核均须为合格（称职）及以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合选调职位要求的其他资格条件；
7.符合任职回避规定；
8.符合法律、法规规定的其他条件；
9.承诺在本区最低服务年限不得少于5年。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.曾经受过党纪政务处分或刑事处罚的,涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受到诫勉、组织处理等影响期未满或期满影响使用的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.进入机关事业单位渠道不规范的；
6.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、选调工作程序
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，（委托第三方机构）按照信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
本次选调相关公告在新建区纪委监委官方微信公众号“廉洁新建”、南昌市新建区人力资源和社会保障局网站、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）上发布，请考生密切关注。因本人原因错过重要信息的，后果由应试者本人承担。
（二）网上报名
1.报名方式
采取网上诚信报名。
2.报名时间：2024年7月24日至2024年8月2日17:00止。
3.报名步骤
（1）报考人员用电脑登录南昌人才招聘网，选择“南昌市新建区纪委监委2024年公开选调事业单位工作人员公告”栏，进行注册（于个人中心处上传6个月以内免冠正面证件电子照jpg格式，40kb以下）、选报岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，诚信报考；
（2）自行下载《南昌市新建区纪委监委2024年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）、《同意报考证明》（附件3）、《个人承诺书》（附件4）并如实填写。手写签名、盖章后上传为附件。
（3）委托第三方机构对报考人员上传的材料进行资格初审。报考人员资格初审合格后，即为报名成功。
（4）未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
4.选调人数与报名人数比例不低于1:5方可开考；若未达到开考比例，相应延长报名时间或调减选调计划数，具体情况另行公告。
5.报考人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
6.笔试准考证打印时间另行公告。
（三）笔试
1.笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点详见准考证。
报考人员须同时持有效期内的二代居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
3.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照选调人数1：3的比例确定入闱资格审查人员（末位成绩相同者一并进入）。
（四）资格审查
区纪委监委负责资格审查复审，区人社局负责资格审查复核。在面试前对报考人员进行现场资格审查，且资格审查贯穿选调工作的全过程。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查需提供以下材料：
1.有效期内的二代居民身份证（或有效临时居民身份证）原件、复印件一份；
2.学历、学位证原件、复印件一份以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印一份）；学历为国（境）外学历的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，考生可在中国留学网查询认证的有关要求和程序；
3.规范进入机关事业单位的相关佐证材料（如：《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》（《参公人员登记表》）复印件、《事业单位聘用工作人员登记表》复印件、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件等相关材料）；
4.近3年年度考核登记表（复印件）；
5.提供所在党支部出具的党组织关系证明；
6.本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色正面证件照2张；
7.《南昌市新建区纪委监委2024年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2，一式两份）、《同意报考证明》（附件3）、《个人承诺书》（附件4）；
8.业绩、获奖等证明材料可自愿提供；
9.其他需要提供的证明材料。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。
资格审查合格的，进入面试环节。入闱面试人员名单及相关事宜在新建区纪委监委官方微信公众号“廉洁新建”、南昌市新建区人力资源和社会保障局网站、南昌人才招聘网站上公布。如考生自愿放弃面试的，须在面试前2日提出书面申请。因考生放弃或资格审查不合格等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩相同者一并进入）；如无递补，直接开考。如选调职位无人符合条件，则取消选调职位。
（五）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.面试时间、地点详见准考证。
报考人员须同时持有效期内的二代居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.综合总成绩计算方式
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生综合总成绩（考生综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
4.确定参加考察对象
根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，按照选调人数1:2的比例确定参加考察对象（末位成绩相同者一并进入）。
（六）考察
考察工作由新建区纪委监委组织实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面，并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。自愿放弃考察的，须提出书面申请。因考生放弃或考察不合格等原因产生的缺额，按照该职位综合总成绩从高分到低分的顺序递补一次进入考察（末位成绩相同者一并进入）；如选调职位无考察人选，则取消选调职位。
区纪委监委综合考察情况，结合职位需求，根据人岗相适的原则，集体讨论形成选调情况报告，并按照选调人数1：1的比例确定拟选调人选。对于经集体讨论，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划数。
（七）体检
体检由区纪委监委会同区人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行，安排到具备体检资质的综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
因体检放弃等原因产生的缺额按程序递补一次，此后环节不再递补。
（八）公示
拟选调人员名单在新建区纪委监委官方微信公众号“廉洁新建”、南昌市新建区人力资源和社会保障局网站、南昌人才招聘网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇，原任职务高于录用职位的，按照选调职位定级。
（十）其他事项
1.新建区纪委监委对公开选调工作全程监督，并受理选调工作中反映的问题，对调查属实的，按有关规定严肃处理，确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
2.选调公告由选调单位负责解释，未尽事宜由新建区纪委监委研究确定。
咨询电话:0791-86691206
监督电话:0791-83705926
(以上电话请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)
2024年7月24日
2024年广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘公告
深圳博物馆成立于1981年，是深圳市文化广电旅游体育局直属的公益性事业单位，是集收藏、保护、研究、展示、教育于一体的大型总分馆制博物馆。我馆现有同心路馆（古代艺术）、金田路馆（历史民俗）、深圳改革开放展览馆、东江游击队指挥部旧址4处馆址。为做好人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为深圳博物馆的发展增添力量。
一、招聘范围
本次招聘以劳务派遣形式招聘部分岗位工作人员。招录对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名截止日（即2024年9月19日）前取得相应毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.热爱文博事业；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有国家承认的大专及以上文化程度；
8.具有拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）不得应聘的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1），其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。报考人员的学历、学位和专业必须与职位要求一致。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.本公告发布在深圳博物馆官网（https://www.shenzhenmuseum.com/）首页的“通知公告”中，以及深圳博物馆官方微信公众号。应聘者请自本公告发布之日起至2024年9月19日，如实准确填写《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）。每名应聘人员限报一个岗位。
2.应聘者将填写好的《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）以及学历、学位、技能证书等相关证明材料以附件形式发送至报名邮箱szbwgrs@163.com。邮件及报名表均以“应聘岗位名称+姓名+性别+年龄”的格式命名。
3.根据招聘岗位条件要求，深圳博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我馆均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.我馆将根据应聘者投递的报名材料，以1:5的入围比例择优选取初审通过人员，并以邮件或电话的形式联系资格初审通过者。资格初审不通过的不再另行通知。
5.笔试和面试的具体时间另行通知。
（二）考试形式
深圳博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式。笔试内容为综合素质测试。最终将按照笔试加面试的综合成绩排名确定拟聘人员。
五、拟聘、体检及聘用
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟聘、体检人员名单，由第三方劳务派遣公司统一组织到符合条件的医院进行体检。体检标准参照事业单位工作人员体检标准。
2.如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.聘用：拟聘人员按照相关规定办理聘用手续，与我馆指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，福利待遇按《深圳博物馆劳务派遣用工管理办法》规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为期两个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我馆批准未按期办理入职手续的，不予聘用。
六、其他
1.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等不良情况，一经查实，将取消其聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员自行承担。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
4.最终解释权归深圳博物馆所有。
咨询电话：0755-88125812（仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。）
咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00
报名邮箱：szbwgrs@163.com（仅用于接收应聘材料，不回复咨询问题。）
深圳博物馆
2024年9月10日
2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及资格条件
（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。
（二）聘用对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；
7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。
8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。
聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。
2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。
2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。
四、体检、考察、公示、选岗
按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。
（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。
五、聘用和管理
公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。
六、纪律要求
严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
七、其他
（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。
（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年河南信阳广播电视台招聘5人公告
按照《信阳市参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，信阳广播电视台及所属事业单位面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和条件
详见《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员岗位表（信阳广播电视台）》（附件）。
二、招聘程序和办法
本次公开招聘工作的具体要求、时间安排、招聘程序和招聘办法等按照《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》执行。
三、咨询电话
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—6659827、6659896
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2024年9月10日
