2024年北京面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员公告 ..
为进一步健全完善社区工作者职业激励保障体系，充分调动社区工作者扎根基层、干事创业的积极性，按照事业单位公开招聘相关规定，现面向全市优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员，有关事项公告如下。
一、招聘范围和资格条件
（一）招聘人员范围
北京市行政区域内的现任优秀社区党组织书记和优秀社区工作者。
（二）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.社区工作经验丰富，作风扎实，实绩突出，组织认可，群众公认。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有北京市户籍。
6.在北京市社区工作年限累计满10年。
7.报考面向社区党组织书记招聘岗位的，须现任社区党组织书记，男性年龄在55周岁及以下，女性年龄在50周岁及以下，具有国家承认的大专及以上学历，在社区任职期间个人年度考核等次均为合格及以上，且符合以下条件之一：（1）担任社区党组织书记满5年；（2）任社区党组织书记期间，个人或所在集体曾获得区级部门及以上表彰奖励；（3）在社区工作期间至少有三次年度考核等次为优秀；（4）持有助理社会工作师及以上职业水平证书。
报考面向社区工作者招聘岗位的，一般要求为中共党员，男性年龄在55周岁及以下，女性年龄在50周岁及以下，具有国家承认的大专及以上学历，在社区任职期间个人年度考核等次均为合格及以上，且符合以下条件之一：（1）曾经担任社区党组织书记、社区居民委员会主任、社区服务站站长满5年；（2）在社区工作期间个人曾获得区级部门及以上表彰奖励（曾经担任社区党组织书记的，在任职期间个人或所在集体曾获得区级部门及以上表彰奖励）；（3）在社区工作期间至少有三次年度考核等次为优秀；（4）持有助理社会工作师及以上职业水平证书。
特别优秀的社区党组织书记和社区工作者，年龄和学历可适当放宽。具体认定标准和程序，各区另行通知。
8.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。年龄、任职年限和工作年限的计算时间截至招聘公告发布当月，即2024年7月。
（三）有下列情形之一者，不得参加招聘考试
1.尚未解除纪律处分（截至招聘公告发布当月）或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.具有党内法规和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、基本招聘程序
（一）报名和资格审查
符合报考条件的人员提出报名申请，经所在社区、街道（乡镇）党（工）委同意，并进行资格初审后，报考所在区的事业编制岗位。
由各区委社会工作部会同各区委组织部、区人力资源社会保障局组织进行资格复审。具体方式和时间安排可由各区另行确定。
（二）笔试
笔试试题由市人事考评办公室邀请街道（乡镇）优秀党（工）委书记和相关命题专家，结合社区工作实际统一命题，各区人力资源社会保障局具体组织实施。笔试时间为2024年8月10日（周六）9:00-11:30。
（三）综合素质评价
各区委组织部会同各区委社会工作部、区人力资源社会保障局组成综合评价小组，负责组织实施评价工作。综合素质评价采取全面考核和重点考核相结合，以任职期间工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限为主要评价要素，对报考人员政治素质、工作实绩、群众基础等方面进行评价。
以笔试成绩与综合素质评价成绩之和进行排序，按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。如面试人选达不到规定的竞争比例，可按实际入围的人员确定面试人选。
（四）面试
面试试题由各区人力资源社会保障局会同各区委组织部、区委社会工作部结合所辖社区工作特点自行命制，并统一组织报考人员进行面试。面试重点测评运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
笔试成绩、综合素质评价、面试成绩分别按照20%、40%、40%的权重计入综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检、考察人选。如综合成绩相同，按照综合素质评价成绩从高到低顺序确定体检、考察人选。综合成绩由各区人力资源社会保障局进行公示。
（五）体检、考察和公示
体检参照公务员录用体检标准及规定执行，体检对象未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检者淘汰，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入考察。确定拟聘用人员后，各区人力资源社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，因故造成招聘岗位空缺的，均不再递补。
（六）聘用及管理
公示期满后无异议或者反映的问题不影响聘用的，经各区人力资源社会保障局备案后，统一纳入街道（乡镇）所属事业单位管理，签订事业单位工作人员聘用合同。
用人单位应及时办理档案和社会保险关系转移接续手续，并按照《事业单位人事管理条例》《北京市优秀社区党组织书记和优秀社区工作者使用周转事业编制管理办法（试行）》等国家和北京市相关规定进行管理。
三、注意事项
（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人提交的证书、证件等相关材料符合所报岗位条件。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用相关工作。如因报考人员个人原因，逾期不能办理手续的视为主动放弃聘用资格。
（三）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望报考人员对虚假信息提高防范意识。本次报名不收取任何费用。
（四）报名时间、地点、审核方式、具体岗位要求等，由各区另行通知。各区岗位数量见附件。
市委社会工作部
市人力资源社会保障局
2024年7月25日
2024年河北秦皇岛山海关区招聘教师20人公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我区教育事业工作需要，经区政府研究决定，公开招聘事业编制教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘数额
公开招聘事业编制教师20名。详见《山海关区2024年公开招聘教师岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘范围
（一）定向招聘高校毕业生。包括以下人员：
1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。
2、国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、2024年取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）定向招聘“七类人员”。包括以下人员：
1、“服务基层项目三类人员”。是指：具有秦皇岛市户籍(不具有秦皇岛市户籍、但服务地为秦皇岛市的应聘人员视同具有秦皇岛市户籍)，2024年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”人员(其中报考岗位所属县区与服务地一致的“三支一扶计划”人员，可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且考核合格人员)。
2、“大学生退役士兵”。是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍全日制普通高等学校在校期间入伍、退役后完成学业或全日制普通高等学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。
3、“残疾人员”。是指：具有秦皇岛市户籍，持有残联部门颁发的《残疾人证》的人员。
4、“驻秦部队随军家属”。是指：具有秦皇岛市户籍，经军队团级及以上单位政治机关批准，并办理随军手续的驻秦部队现役军人配偶。
5、“服务冬奥志愿者”。是指：具有秦皇岛市户籍，2024年应届高校毕业生中服务北京冬奥会或北京冬残奥会的志愿者。
2024年当年服务期满的“服务基层项目三类人员”，如暂未完成考核，可持《协议书》报名应聘。考核工作须于聘用公示结束前完成，未能完成考核的，取消聘用资格。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄要求在18-35周岁（即1988年9月8日至2006年9月8日期间出生）。
3、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件。
4、招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，户籍以2024年9月8日（含）前户口所在地为准。以硕士研究生及以上学历应聘的人员、“高校毕业生”应聘人员不受户籍要求限制；“服务基层项目三类人员”可视为具有其服务地户籍；应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇岛市户籍的，应聘人员可视为具有其对应户籍。
5、具有与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学历学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历学位认证。
职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生参照本科毕业学历，在事业单位公开招聘中享受同等待遇。
专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生教育学科专业目录》等执行。
6、具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。教师岗位严格要求“持证上岗”，《教师资格证书》须于聘用公示结束前取得，未能取得教师资格证的，取消聘用资格。
7、具备岗位所要求的其他条件详见附件《岗位信息表》。
8、岗位条件要求的其他证书须在2024年9月8日（含）前取得。
（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围:
1、现役军人。
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。
3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、被开除中国共产党党籍的。
3、被开除公职的。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
5、报考聘用后即构成回避关系的（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）。
6、法律、法规规定的其他情形。
五、报名办法
本次公开招聘采取网上报名和资格审查的方式，每名应聘人员限报考一个岗位。
（一）信息发布
在“山海关区人民政府网www.shanhaiguan.gov.cn”通知公告栏发布公告。在招聘过程中的重要事项通知将通过“山海关区人民政府网”发布。
（二）网上报名
报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbqhdshgjs/index.html#/index
报名起始时间：2024年9月9日09:00至9月13日17:00。
网上资格审查截止时间：2024年9月14日12:00。
交费截止时间：2024年9月14日17:00。
（特别提示：请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。）
资格审查工作由区人社局组织。
1、报名前，应聘人员须完全了解本次公开招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《山海关区2024年公开招聘教师公告》（以下简称《公告》）等内容，然后按规定步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，将不能再修改，直接进入交费程序。
6、报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。交费成功即完成报名。
7、应聘人员务必在规定时间完成相关操作，务必保管好个人证件和信息，务必保持所留联系方式正常使用，不得更改。
（三）打印《笔试准考证》
报名交费成功的应聘人员，请于笔试前三天登录报名网站打印《笔试准考证》。
（四）报名考务费减免对象和办法
报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名交费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的应聘人员将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的应聘人员将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式或扫描成PDF格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、报名号、个人联系方式(手机号码)，自《公告》发布之日至2024年9月13日24:00前打包发送(文件命名格式为：减免考务费+姓名)至电子邮箱：shgqzp@126.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至交费账户。(逾期未发送的，视为自动放弃。)
六、考试流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。）
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1、笔试内容
《教师职业基础知识》和《教师职业综合素质》两个科目。两个科目一张试卷，采取闭卷考试方法，满分100分。
《教师职业基础知识》包括教育学、教育心理学、新课程理念等。《教师职业综合素质》包括教师职业理念、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求等。
2、笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
笔试具体安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注查阅。
应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。
3、成绩查询
笔试最低控制分数线、笔试成绩及是否进入资格复审可于笔试结束10日后登录报名网站查询。资格复审人员名单也将在山海关区人民政府网发布。
笔试最低控制分数线由区人力资源和社会保障局划定。
笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。
对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审工作由区人社部门组织。资格复审时间安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注。
进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交《笔试准考证》、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书和学信网有关证明等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。
因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。
（三）面试
1、面试方式
语文教师、数学教师、英语教师岗位面试采取试讲方式，满分100分。
幼儿教师岗位面试采取试讲和技能展示方式，满分100分。其中试讲60分，技能展示40分（包括：儿童画、讲故事、弹唱、舞蹈四项，每小项10分）。
上述所有岗位面试合格分数线均为60分。面试成绩低于60分的应聘人员，不得进入体检、考察。
2、面试分组
报考同一岗位的考生一般分在同组同场进行面试。
3、面试时间和地点
面试时间：待定
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试具体安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注查阅。
4、打印《面试通知单》
资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录报名网站打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、考场、时间安排及有关要求。
5、面试成绩公布
每个岗位面试结束后在面试考点入口处现场张贴公布。
6、考试总成绩计算及公布
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留2位小数。
面试结束后5个工作日内，登录报名网站查询。
七、体检、考核
依照招聘岗位，按进入体检、考核人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据应聘人员考试总成绩从高分到低分确定进入体检、考核人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考核：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
进入体检、考核人员名单将在山海关区人民政府网发布。
体检工作由区人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。
考核工作由区人社局会同区教体局共同实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其报考资格条件进行复查。同时根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》和《秦皇岛市山海关区教职员工准入查询制度实施细则（试行）》要求进行准入查询，依据国家关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询。做出“合格”或“不合格”结论。
体检、考核不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对考核合格的拟聘用人员在山海关区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩成绩从高分到低分依次递补。
九、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，依据各招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次选岗。组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理编制等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
十、政策咨询及监督举报电话（公告发布之日至2024年9月13日，工作日09:00-11:30,14:30-17:00）。
1、政策咨询电话：0335-5137667
2、监督举报电话：0335-5136653
山海关区人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年山东德州市文化和旅游局所属事业单位招聘6人简章
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定和要求，结合岗位空缺情况和工作需要，2024年德州市文化和旅游局所属事业单位面向社会公开招聘6名工作人员（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2024年9月10日之前取得，其中留学人员报考的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。
二、报名和资格审查
本次招聘使用邮箱报名，应聘人员请将报名所需材料发送至指定邮箱，并电话联系工作人员（0534-2231920），市文化和旅游局进行资格审查。
报名时间：2024年9月10日9:00—9月14日17:00
资格审查时间：2024年9月10日10:00—9月14日18:00
报名邮箱：wgxrsk1920@163.com
应聘人员报名材料：
应聘需提交以下扫描件：（1）《2024年德州市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；（2）《2024年德州市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）；（3）二代身份证；（4）国家承认的各阶段毕业证、相应学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期设置为6个月）；（5）在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的单位同意报考证明信；（6）已取得国（境）外学历学位证书，但未获得教育行政部门认证的留学人员，其应聘时，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国（境）外学历学位认证书的承诺；（7）2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;（8）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;（9）台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
报名材料需要以压缩包形式（邮件一律采用“岗位代码—招聘单位—姓名”方式命名，例如“001—德州市京剧团—张三”，在规定报名时间内发送到指定邮箱。
对通过审查的人员将以回复邮件的形式告之，未通过审查的人员将以电话形式告知，报名人员请保持电话畅通，自行查询审查结果。网上报名期间，可拨打公布的咨询电话进行咨询。报名通过后，报名信息不得再更改。未通过审核的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系我局介绍有关情况，我局将根据岗位专业需求进行审核。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
应聘人员应随时关注邮箱反馈的审核信息，如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，线上资格审核时间结束尚未审核通过的应聘人员责任自负。应聘人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消专业技能考试资格。
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。
所有资格审查通过人员均可参加专业技能考试。资格审查通过人数与招聘计划数原则上应达到3:1，对达不到规定比例的,计划招聘1人的，取消招聘岗位。对于达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在德州市文化和旅游局网站予以公布。
三、专业技能考试程序及内容
为保证考试的公开、公平、公正，专业技能考试在市事业单位人事综合管理部门的指导下，由市文化和旅游局具体负责组织实施。
（一）考试采取现场考试方式进行，满分100分，考试内容按岗位分别为：
1、德州市京剧团（D类岗位）：
001岗位（招聘人数1人），体现岗位工作需要的京剧老旦等基本素质及实际技能。
考生按抽签顺序分别考试，每个考生考试时间15分钟。考试内容：（1）形象展示20分（身高、外形、气质等）；（2）基本功40分；（3）京剧老旦表演40分。
002岗位（招聘人数1人），体现岗位工作需要的京剧打击乐（司鼓）等基本素质及实际技能。
考生按抽签顺序分别考试，每人考试时间为15分钟。考试内容：（1）形象展示10分（身高、外形、气质等）；（2）专业表演：京剧曲牌演奏1首20分，京剧唱腔演奏2首50分（每首25分）；（3）特长展示20分。考生须自备器乐表演道具。
003岗位（招聘人数1人），体现岗位工作需要的京剧小生等基本素质及实际技能。
考生按抽签顺序分别考试，每人考试时间为15分钟。考试内容：（1）形象展示20分（身高、外形、气质等）；（2）基本功40分；（3）京剧小生表演40分。
2、德州市杂技团（D类岗位）：
004岗位（招聘人数3人），体现岗位工作需要的杂技、魔术、马戏、滑稽表演等基本素质及实际技能。
考生按抽签顺序分别考试，每人考试时间为10分钟。考试内容：（1）形象展示20分（身高、外形、气质等）；（2）基本功40分；（3）杂技、魔术、马戏、滑稽表演40分。
考试分数按百分制计算，满分100分，60分为合格分数线；成绩达不到60分的，取消聘用资格。
（二）专业技能考试时间及地点
专业技能考试安排将于报名结束后另行通知，请随时关注网站公告。
（三）成绩及岗位排名的确定
考生考试成绩及岗位排名在德州市文化和旅游局网站公示。根据考生成绩和岗位计划，由高分到低分等额确定考察体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，进行加试。
四、考察体检
因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试成绩依次递补。
（一）考察
德州市文化和旅游局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局网站面向社会公示。公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由市文化和旅游局提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、纪律与监督
本次招聘信息将及时在德州市文化和旅游局网站公布，做到程序公开、信息公开。招聘工作全程接受相关部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
关于应聘岗位资格条件、资格初审情况请在工作时间内（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）联系。
招聘咨询电话：0534-2231920
监督电话：0534-2687084
附件：
德州市文化和旅游局
2024年9月6日
2024年广西工商技师学院招聘14人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我校随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。学校秉承“精工智商、明德修身”的校训，深耕粮食行业，对接现代服务业，专业群布局以财经商贸大类为优势主体，以粮食类和食品类为特色重点，以艺术设计类为发展创新，以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任，立足广西，面向全国，辐射东盟，服务“一带一路”沿线国家，是一所“粮 商”特色的高等职业技术学院。学校先后获得国家技能人才培育工作突出贡献单位、广西职业技术教育先进单位、自治区文明单位、广西高校先进基层党组织、广西高校安全文明校园、全区职业教育“三全育人”典型学校、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号，被确定为全国和广西粮食安全宣传教育基地、教育部现代学徒制试点学校、中央电化教育馆职业院校数字校园建设实验校、自治区专业技术人员继续教育基地，涌现出中国百个优秀青年志愿者服务集体、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体等多个先进集体，通过广西高水平专业群建设立项验收，获批为广西新一轮高水平高职学校建设单位，先后15次被评为自治区普通高等学校毕业生就业创业工作突出单位。
二、招聘岗位
本次招聘实名编制工作人员4名、教职人员控制数工作人员10名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）适应岗位所需要的其他条件。
（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）；报考人员年龄计算至本次招聘活动首站报名首日（具体以八桂人才网的通知为准）。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局官网（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及相关事项通知在广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘程序及岗位条件
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式
采用现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间及地点
在2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动举办城市的招聘会进行现场报名。具体地点安排根据2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会会务组具体安排确定，以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。
3.报名要求
（1）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、学位证书（在校生应提供学信网的学籍证明或学校开具的在读证明；国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件、证书原件验证后均交回应聘人员。
4.注意事项
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对于含有多个培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业不完全一致的，考生应提供第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.2025年应届毕业生应在2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书。
4.非2025年应届毕业的全日制在校生，不得以已取得的学历学位报考。
（三）面试
1.本次招聘岗位考试方式为面试的，采取直接面试的方式进行。
2.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准，如招聘会现场无法组织面试的，面试地点和面试方式另行通知。
3.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩采取100分制记分。每个招聘站点面试时达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上（含70分）方可进入考核环节。
4.每个招聘站点相应岗位面试结束后，即时宣布该招聘站点相应岗位考生面试成绩。
（四）考核
在全部站点面试结束后，按同一站点同一岗位面试综合成绩从高分到低分排序后，再结合不同站点同一岗位应聘人员的综合考核情况以及岗位匹配度，按岗位招聘人数1∶1的比例确定考核人选名单及名次排序。如考核人选名次排序最后一名所在的面试站点相应岗位存在成绩并列的应聘人员，则成绩并列者需进行业务能力考核。
考核的形式及内容根据我校公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘人员不符合报名基本条件和岗位条件的不予聘用。
考核中若出现不合格或自动放弃者，可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。
（五）体检
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《及的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关文件要求，根据考试和考核情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，学校可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘。
（六）确定拟聘人员及公示
考核、体检结束后，经学校领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网、广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续及签订聘用合同
经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。
使用事业编制人员按规定办理入编手续，工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。
高校教职人员控制数人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
经公示无异议人员应于公示结束之日起14天内到我校报到上岗，未按时报到上岗的，由我校人事部门向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。
六、待遇及要求
（一）博士人才待遇
1.符合广西编制及事业单位人事管理相关规定的，可按规定程序纳入事业编制或自治区高层次人才专项编制管理。
2.根据学校专业紧缺程度、应聘者条件等因素提供高层次人才引进奖励（安家费）20-60万元（税前），具体待遇面议商谈。
3.每月除工资外，发放高层次人才奖励1000元/月。
4.无副教授职称的博士研究生到校工作可在三年过渡期内享受专业技术岗位七级(副高级职称）奖励性绩效待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则调整为实际的职称待遇。
5.符合广西相关政策性住房购房规定者优先购买我校政策性住房。
6.根据学校招聘岗位的实际需求，配偶符合人员调动相关政策要求的，可优先安排。
（二）岗位信息表中，岗位1-2应聘人员为编制内人员，符合人员调动相关政策要求的，经双方单位及主管单位同意，可采取商调的形式引进。
（三）我校要求教职工能够服从我校多校区工作岗位安排。教师岗位的应聘人员，属于初次就业或者无高校教师资格证的，安排在各职能部门或二级学院的管理岗位见习1年。见习期满但未获得高校教师资格证的，安排继续见习，直至取得高校教师资格证后再申请调整至专任教师岗位。
七、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：李老师、詹老师
咨询电话：0771-3160065
