2024年江苏南京市锅炉压力容器检验研究院招聘编外工作人员14人公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，南京市市场监督管理局所属事业单位南京市锅炉压力容器检验研究院面向社会公开招聘14名编外工作人员，工作岗位均为专业技术岗。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市场监督管理局网（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市锅炉压力容器检验研究院网（http://www.njbpvi.org）等网站发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市锅炉压力容器检验研究院2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的个人品行和职业操守，有较强的责任心和团队合作意识，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁以下（1988年8月31日以后出生）。其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；
4.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）;招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年2月27日前未满3年服务期的在编（在册）人员；
4. 2025年2月27日前，未满5年服务期的新录用公务员；
5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.报名时间：本次招聘自本公告发布之日起，至2024年8月27日16:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内登录领航招聘网（www.leadzp.com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行网络报名（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188）。
3.报名提交材料：
报名时请认真填写报名表，并须提供以下材料的原件扫描件：
（1）本人有效身份证（正反面）。
（2）最高学历学位证书（在国（境）外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得学历学位证书的国（境）外毕业生，须于2024年12月31日前取得学历学位证书，并完成教育部留学服务中心学历认证。尚未取得学历学位证书的国（境）内2024届毕业生，须提供《毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单等，并于2024年12月31日前取得学历学位证书）。
（3）在职人员提供岗位所需的各类资格证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同和单位社保缴纳记录）。
（4）相关岗位资格条件中所列经历的佐证材料，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.有关要求
（1）报考者须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致，照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）报考者只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1.资格初审
招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审。资格初审时间：自本公告发布之日起,至2024年8月27日18:00。考生可于初审截止前，实时查询审核结果。对审核结果有异议者，可在资格初审后3个工作日内向招聘单位或主管部门陈述申辩。
本次公开招聘不收取报名考试费用，招聘岗位均为专业技术岗，各岗位笔试开考比例为1:3。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
2.资格复审
资格初审通过人员，须按照电话和邮件通知要求于2024年8月31日参加资格复审（具体时间地点将电话通知应聘人员）。
资格复审需携带材料：
（1）《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印，手写签名）。
（2）本人身份证原件及正反面复印件。
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；尚未取得毕业证书的国（境）内2024届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单原件及复印件。
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。
（5）国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。
（6）部分岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、职称证书及相关工作经历证明（劳动合同和单位社保缴纳记录等）原件及复印件。
资格复审后当场将原件返还，复印件留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。资格复审合格人员进入笔试环节，现场发放准考证。资格复审时，若发现报考人员提供资料与网上报名信息不一致且不符合报名条件的，视为资格复审不合格。对资格复审结果有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门通过电话等形式陈述申辩。
资格复审合格人员于笔试前2日内登录领航招聘网报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与系统管理员联系，联系电话：025-68194278。
（三）考试方式和实施办法
本次考试采用笔试、面试相结合的方式，由招聘单位自行组织。笔试、面试均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占60％，面试成绩占40％计算总成绩。
1.笔试
笔试不指定考试教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关专业基础知识。
笔试时间定于2024年9月7日举行，资格复审合格人员凭准考证和本人有效期内身份证原件参加笔试，笔试具体时间和地点以准考证为准。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩于笔试结束3个工作日内在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。
2.面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数1：3的比例确定，并由招聘单位以电话、短信方式通知本人。面试人员名单将于面试前在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。
面试时间定于2024年9月13日举行，面试地点另行通知。面试由招聘单位按照批准后的面试方案组织实施，面试人员须携带本人有效居民身份证、准考证，在招聘单位通知规定的时间内到指定地点报到，并通过抽签确定面试顺序。
面试主要测试应聘人员的综合管理协调能力及与岗位相关的专业技能水平，面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。
（四）考察体检
考试结束后，由招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
（五）公示与聘用
招聘单位根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网、南京市锅炉压力容器检验研究院网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由我院在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
（六）有关事项
1.招聘单位对所有报名材料保密。
2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询监督
（一）招聘咨询电话
南京市锅炉压力容器检验研究院 025-86673607、86673608
（二）招聘主管部门电话
南京市市场监督管理局 025-84648594
（三）招聘监督电话
南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648621
本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。
南京市市场监督管理局
2024年8月6日
2024年中共浙江宁波市江北区委宣传部下属事业单位招聘公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）、《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）和《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》（北区委办〔2013〕75号）等有关规定，中共宁波市江北区委宣传部下属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、专业技能测试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。
（二）具备国家承认的学历学位和专业，且符合招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、职业资格证书、工作经历年限要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历学位认定。
（三）委培生须征得委托培养单位同意。资格复审前，中小学教师或其他事业在编人员应书面报告所在学校或单位，若未按要求报告的，由本人与学校（单位）协商解除聘用关系后再按规定时间办理报到聘用手续；不能按时报到的视作自动放弃。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位所需的其他条件。
具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件，详见附件。
三、报考程序
本次招聘统一采取网络报名的办法。
（一）注册及报名
报名时间：2024年9月18日9:00至9月24日16:00。
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“2024年中共宁波市江北区委宣传部下属事业单位公开招聘事业编制工作人员”栏。
报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名（仅注册不报名无效），每人限报一个岗位，逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。
（二）资格初审
时间：2024年9月25日9:00至9月26日16:00。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）查询并再次报名
时间：2024年9月27日9:00-16:00。
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年中共宁波市江北区委宣传部下属事业单位公开招聘事业编制工作人员”，查询初审结果。通过的不能再改报其他岗位；未通过的可再次报名“2024年中共宁波市江北区委宣传部下属事业单位公开招聘事业编制工作人员”或“2024年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员”栏目岗位并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
（四）缴费确认
时间：2024年9月29日9:00至9月30日16:00。
通过资格初审人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。
缴费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）。
缴费确认人数不足招聘指标数3倍的岗位，将取消该岗位招聘指标。取消的招聘指标将在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）上予以公布。
拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合“2024年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员”栏目岗位要求的，可在公布取消指标之日（含）起1个工作日内向江北区人力资源和社会保障局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。
（五）下载并打印准考证
时间：2024年10月17日9:00至10月19日9:30。
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年中共宁波市江北区委宣传部下属事业单位公开招聘事业编制工作人员”，登录系统，下载打印准考证。
四、考试
本次公开招聘考试采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法进行。笔试、专业技能测试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
（一）笔试
笔试时间暂定为2024年10月19日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内（下同）。
笔试内容为综合知识和写作，满分为100分。
笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数1:6确定专业技能测试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入专业技能测试。笔试成绩和进入专业技能测试人员名单一般于笔试结束15个工作日左右在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。
（二）资格复审
专业技能测试前，由中共宁波市江北区委宣传部在规定的时间、地点对专业技能测试对象进行资格复审。
资格复审须提供的证件材料为：本人身份证件原件、学历学位证书(国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，暂未取得毕业证书、学位证书的2024年普通高校应届毕业生可提供学生证、在读证明或学籍证明等相关材料)、所学主干课程清单（国（境）外高校毕业生）、工作经历、职业资格证书等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。
上述证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加专业技能测试。未按要求参加资格复审的，视作放弃参加专业技能测试资格。资格复审通过的人员，当场发放《专业技能测试通知书》。
（三）专业技能测试
专业技能测试时间、地点和具体事项详见《专业技能测试通知书》。进入专业技能测试的考生凭身份证和《专业技能测试通知书》参加考试。
专业技能测试后，根据笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的30%，在专业技能测试合格人员中，从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇进入面试的最后一名前两项总成绩并列的，并列人员全部进入面试。专业技能测试总分为100分，不足60分者直接淘汰。两项成绩、进入面试人员名单和领取《面试通知书》时间、地点于专业技能测试后3个工作日左右在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。
（四）面试
面试前，由中共宁波市江北区委宣传部在规定的时间、地点向进入面试人员发放《面试通知书》。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考生凭身份证件原件和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。
（五）成绩
面试结束后，将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象，若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排位在前；总成绩和专业技能测试成绩都相同，以笔试成绩高的排位在前；总成绩、笔试成绩、专业技能测试成绩都相同，加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。
五、体检与考察
（一）体检
体检参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（二）考察
对体检合格人员开展组织考察，考察参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向中共宁波市江北区委宣传部提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。
六、公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。
七、递补规定
（一）专业技能测试递补
1、专业技能测试对象在资格复审开始48小时前,向中共宁波市江北区委宣传部提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
2、专业技能测试对象未按上述时间要求书面提出不参加资格复审和专业技能测试，或不按规定时间、地点参加专业技能测试，或专业技能测试不合格的，均不再递补。
（二）面试递补
1、面试对象在《面试通知书》领取时间开始48小时前，向中共宁波市江北区委宣传部提交不参加面试书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%两项成绩合成分，在专业技能测试合格人员中，从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
2、面试对象未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。
（三）体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用审批手续前书面提出放弃聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
八、有关说明及注意事项
（一）本次招聘所涉及的年龄、工作经历取得时间的计算统一截至2024年9月10日（含）。年龄要求在35周岁及以下的，指1988年9月10日（含）以后出生。根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关文件精神，具有参军入伍经历的人员，报考年龄可放宽2岁。
（二）截至2024年9月10日（含），现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）历届生须在2024年9月10日（含）前取得相应的学历学位证书及岗位要求的相关资格证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求。
2024年国内普通高校应届毕业生（2023年10月1日至2024年9月30日毕业）须在2024年9月30日前（对博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得相应的学历学位证书。
2023年10月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2024年国内普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2024年12月31日（含）前取得学位证书，同时于2025年1月31日前取得国家教育部学历学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需在报名系统“备注栏”中填写主干课程，并备注中文翻译。
（四）国家新闻总署颁发的《新闻记者证》在报名时须仍处在有效期且状态为正常。
上述时间，以学历学位证书、认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书及相关资格证书的不予聘用。
（五）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼（挂）职等不能作为工作经历计算。
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。
（七）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当逐级落实事前报备制度。
按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告。
（八）报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
（九）报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（十）贫困家庭报考人员应于2024年10月31日17时前，将本人身份证及所在县（市）区民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明提交至中共宁波市江北区委宣传部，并电话联系，经审核后退还考试费。
（十一）本次公开招聘，中共宁波市江北区委宣传部不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。
（十二）本次招聘有关信息将及时在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布，请随时关注。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-89582707（工作时间开放）。
本次公开招聘工作监督电话：0574-89184553（工作时间开放）。
工作日联系时间段：上午8:30-11:30，
下午14:00-17:00。
中共宁波市江北区委宣传部
2024年9月10日
2024年重庆市铜梁区教育事业单位招聘应届生50人公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员50名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月23日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得的学历（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在报名及资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的考生，须在报名及资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2025年7月31日以前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生、三好学生及竞赛奖项的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。
附件1所要求的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。
2025年应届高校毕业生，应在2025年8月31日前取得相应教师资格证，但国家和我市对取得相应资格证书的时限另有规定的除外。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员（不含服务期满后，申请延长服务期，且正在服务的人员），以及2023年、2024年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）及时公告，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上或现场报名的方式进行报考，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）招聘点设置。
本次招聘先后在重庆市内（重庆站）和重庆市外（西安站、武汉站）设置招聘点，重庆站未招满岗位则纳入西安站招聘，西安站未招满岗位则纳入武汉站招聘，如已招满则不再进行下一个站点招聘。市内专场招聘后剩余岗位、市外招聘的报名方式、招聘时间等将于市内专场考试考核完成后在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）及重庆市人力资源和社会保障局官网进行公布，请考生及时关注。
（二）网上报名。
1.报考重庆市内专场岗位人员应在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期间，登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小不超过10-30kb）。网上报名不进行资格审查，只审核上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2024年9月27日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片一经审核通过后，不能更改报考单位及岗位。审核不通过的，不能参加考试。审核通过的考生，请立即打印《报名登记表》用于现场资格审查。
所有网上报名考生均应在考试前进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.市外站点招聘报名方式以后续在指定网站发布的公告为准，请考生及时关注。
（三）现场资格审查。
采取现场审核的方式进行资格审查。网上报名通过的所有考生均需参加现场资格审查，现场资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件4）。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在规定时间持相关证件前往指定地点参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。
1.重庆站资格审查地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局16楼会议室（铜梁区东城街道中兴东路989号）。
资格审查时间：2024年10月8日—2024年10月9日（9:00—11:30，14:00—17:00）。
备注：本次现场资格审查可委托进行，请委托人出具相关委托书及身份证复印件。
2.市外站点现场资格审查以后续在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）发布的公告为准，请考生及时关注。
（四）未达到开考比例情形的处理。
资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
（五）开考情况公布。
市内专场招聘各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试、准考证打印等事宜将于现场资格审查结束后在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）公布，请考生及时关注；市外专场招聘各岗位的资格审查通过人数、岗位招聘名额递减或取消情况、是否笔试、笔试时间及地点等事宜将于现场资格审查结束后当天在现场张贴公布。
五、考试考核
重庆专场考试考核定在重庆市铜梁区举行，市外专场考试考核初定在西安市（陕西师范大学）与武汉市（华中师范大学）举行。本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试。
1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教育学、心理学》或《岗位相关专业知识》，分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式，各岗位具体笔试内容详见附件1。
2.笔试时间及地点。
（1）重庆站：笔试具体时间及地点详见准考证。
（2）西安、武汉站：具体时间及地点将于现场资格审查当天在现场公布。
3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）发布，请考生及时关注。
（5）市外专场招聘的笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事宜将于笔试后1个工作日内在笔试考点公布。
（二）面试。
面试包括专业技能测试和综合面试。
专业技能测试为试讲和专业实操（部分岗位设置），主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业技能测试的分值为100分，对于专业技能测试包含试讲和专业实操的岗位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
各岗位的具体面试项目详见附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其专业技能测试或综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算规则。
1.甲类岗位：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩（试讲成绩）×25%+综合面试成绩×25%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩（试讲成绩）×50%+综合面试成绩×50%
2.乙类岗位：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩（试讲成绩+专业实操成绩）×25%+综合面试成绩×25%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩（试讲成绩+专业实操成绩）×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将于面试后在铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招录栏公布。
（四）签订就业协议。
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职（执）业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由铜梁区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。
六、体检和考察
体检由铜梁区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考铜梁区事业单位产生不利影响。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则进行递补。是否递补及递补次数，由铜梁区人力社保局会同招聘单位及其主管部门研究后确定。需递补的，按签订就业协议人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试各项成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
笔试、面试、体检等有关事宜，在铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招录栏公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有聘用人员的最低服务期按照《岗位一览表》（附件1）执行，服务期满方能向县外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“铜梁区人民政府网”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
（三）咨询电话：
区教委：023-45678052；
区人力社保局：023-45640258。
（四）本公告由铜梁区人力社保局会同铜梁区教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
2024年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘公告
根据《广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024—2026年）》《关于进一步加强村（社区）后备干部队伍建设的通知》（茂组通〔2022〕71号）等文件精神，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，决定在我区有关村（社区）开展2024年村（社区）干部后备人才招聘工作，现就有关事项公告如下。
一、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）愿意为村（社区）群众服务。
（四）身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下（1979年9月至2006年8月期间出生）。
（五）具有高中（含中专、中职）及以上学历（报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历）。
（六）报考人员户籍须在所报考的村（社区）；非户籍人员须在该村（社区）居住满一年以上，并经过该村（居）民会议或村（居）民代表会议同意方可报考。
（七）报考人员与所报考的村（社区）“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇党委集体研究决定报考资格。
有以下情形之一者不得报考：
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的；
2.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；
3.有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的；
4.有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定行为的；
5.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依照法律被剥夺政治权利的；
7.违反国家有关法律法规、条例未处理完毕，及已被有关部门立案审查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；
8.报考人员与报考的村（社区）“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的；
9．其他不适宜担任村（社区）干部后备人才情形的。
二、招聘程序
（一）招聘岗位
详见本公告附件1，报考者只能选择报考一个岗位。
（二）报名时间
本公告发布之日起至2024年9月19日，工作日上午8：30－12：00，下午2：30－5：30。
（三）报名地点
报考岗位所在的镇党建工作办公室。
（四）报名方式
本次报名采用现场报名方式，报名人员到报考岗位所在的镇党建办填写《2024年广东茂名滨海新区村（社区）干部后备人才招聘报名表》（或自行上网下载本公告附件2，双面打印填写后提交到镇党建办），同时按要求提供身份证原件与复印件1张、毕业证原件与复印件1张、户口本原件与复印件1张、2张大一寸免冠彩色照片等材料。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。
（五）资格审查
属地镇对其报考人员进行资格审查，并在考试前向考生反馈审查情况（非报考村（社区）户籍的考生应主动向镇、村（社区）工作人员告知户籍情况），全程接受区党工委组织人事部的指导和监督。报名过程中，如有疑问请与报考岗位所在镇党建办咨询了解。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1．内容：公共基础知识
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
（二）机试
1．内容：计算机基础技能运用
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
考生应按照准考证确定的时间和地点参加笔试和机试，准考证打印另行通知，考生请留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）。
（三）面试
笔试、机试结束后适时公布成绩和合格分数线。根据笔试加机试总成绩从高分到低分按招聘人数1：3比例确定面试对象，未达到规定面试比例的，按实际确定面试对象。面试工作另行通知。
四、成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+机试成绩×30%+面试成绩×40%，均按百分制折算，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者综合成绩相同，则依次按照笔试加机试总成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
五、考察
考生面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察环节。
考察人选由属地镇党委根据各个岗位招聘人数，按综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定。
六、公示
对拟选聘人员，由属地镇党委在所报考的村（社区）公示不少于5个工作日。
中共广东茂名滨海新区工作委员会组织人事部
2024年9月10日
