2024年湖南长沙雅礼洋湖招聘编外合同制教师简章

　　

 

　　长沙市雅礼洋湖实验中学是长沙市直属初、高中完全中学，由雅礼中学全面托管，学校秉承“为学生终身发展奠基”的理念，办学六年多来，教育教学成果丰硕，先后获评“全国青少年校园排球特色学校”“湖南省文明校园”“湖南省青年文明号”“长沙市文明标兵校园”“长沙市安全文明校园”“长沙市未来学校创建校”“长沙市中学教育质量综合评价结果应用实验校”等荣誉，雅礼洋湖目前已有雅礼洋湖英才学校（蓝天校区）雅礼洋湖英才学校（湘江校区）、雅礼洋湖会展中学、雅礼洋湖小学四所分校，学校整体办学实力日益提升。

 

　　根据学校发展需要，现特向社会公开招聘编外合同制教师6名，具体要求及流程如下：

 

　　一、招聘岗位及相关要求

 

 

　　

 

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。

 

　　二、报名资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；

 

　　6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

 

　　（二）岗位条件

 

　　符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。

 

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

 

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

 

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

 

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

 

　　3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

 

　　4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

 

　　5.现役军人；

 

　　6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

 

　　7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

 

　　8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　（五）回避情形

 

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

 

　　三、报名与资格审查

 

　　本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

 

　　（一）网上报名

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。

 

　　具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。    每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

 

　　（二）网上资格审查

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。

 

　　由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

 

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

 

　　（三）网上缴费

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。

 

　　考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

 

　　（四）网上打印准考证

 

　　下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。

 

　　（五）开考比例

 

　　本次公告招聘岗位均不设开考比例。

 

　　（六）注意事项

 

　　1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

 

　　2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

 

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

 

　　4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。

 

　　5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。

 

　　四、招聘考试

 

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。

 

　　2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

 

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。

 

　　5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。

 

　　6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

 

　　（二）资格条件复审

 

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试方式：结构化面试方式。

 

　　2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

 

　　3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。

 

　　4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

 

　　（四）成绩查询

 

　　请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。

 

　　五、体检与考察

 

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

 

　　体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

 

　　六、公示

 

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

 

　　七、递补

 

　　在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

 

　　八、聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

 

　　九、纪律要求

 

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

 

　　十、信息发布及政策咨询

 

　　（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

 

　　（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114

 

　　（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

　　附件1：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）

 

　　附件2：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）

 

　　附件3：自主就业退役大学生士兵考生审核表

 

　　附件4：单位同意报考证明

 

　　扶余市人力资源和社会保障局

 

　　扶余市农业农村局

 

　　扶余市粮食和物资储备局

 

　　扶余市市场监督管理局

 

　　扶余市卫生健康局

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市板桥中学面向社会公开招聘5名编外教师。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）网站发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

 

　　1．须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　2．具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

 

　　3．具有本科及以上学历、相应教师资格证书。

 

　　4．年龄40周岁以下（1983年9月30日以后出生），条件优秀者可适当放宽。

 

　　5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年9月30日。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　1．现役军人、普通高校在读人员。

 

　　2．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

 

　　3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 

　　4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1．报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年9月23日16：00。

 

　　2．报名方式：网上报名，报名邮箱：378556222@qq.com。。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。

 

　　3．报名提交材料：

 

　　（1）网上下载填写《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师报名表》（附件2）。

 

　　（2）本人有效居民身份证（正反面）、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、教师职称证书、骨干教师证书等材料原件扫描件。

 

　　4．有关要求：

 

　　（1）上述“报名材料（1）、（2）”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。

 

　　（2）应聘者必须完整、如实填写报名表。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.招聘单位将对网上报名人员进行材料初审，初审时间：2024年9月24日。初审通过人员接招聘单位电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至招聘单位复核（地址：南京市板桥中学?，南京雨花区宁谷里106号）。复核退还原件，留存复印件。资格审查通过人员参加招聘考试，人员名单将电话通知。

 

　　2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于1:3。初审合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

 

　　（三）考试方式和实施办法

 

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

 

　　1．笔试

 

　　（1）笔试组织：由招聘单位组织，资格审查合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。

 

　　（2）笔试科目和内容：专业知识、基础教育课程改革理论、教育学与心理学，总分为100分。

 

　　（3）笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。

 

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市板桥中学网站公布。

 

　　2．资格复审

 

　　面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市板桥中学网站公布。

 

　　3．面试

 

　　（1）面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。

 

　　（2）面试形式。面试主要采用模拟课堂和结构性问答方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

 

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市板桥中学网站公布。

 

　　3．成绩计算

 

　　按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考试成绩。

 

　　（四）考察、体检

 

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人员（如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员），由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

 

　　考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

 

　　对公示无异议人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

 

　　因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

 

　　四、本公告由招聘单位南京市板桥中学负责解释。

 

　　五、招聘咨询与监督

 

　　咨询电话：南京市板桥中学张老师025-68371525

 

　　监督电话：雨花台区教育局025-52883593

 

　　附件1：南京市板桥中学2024年编外教师岗位信息表.docx

 

　　附件2：南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师报名表.docx

 

　　南京市板桥中学

 

　　2024年9月11日

　　

 

　　按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）精神，结合省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》有关要求，经县委、县政府同意，集贤县开展校园人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、人才引进需求计划

 

　　本次计划事业单位人才引进共20名。具体引进单位、数量、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、引进条件

 

　　应聘人员须具备以下报名条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守宪法、法律。

 

　　（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。

 

　　（四）年龄一般为35周岁及以下，计算截止时间为2024年9月11日，即1988年9月12日及以后出生；博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年9月12日及以后出生）；高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（1978年9月12日及以后出生）。

 

　　（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：

 

　　学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

 

　　专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。

 

　　（六）适应岗位要求的身体条件。

 

　　（七）岗位所需的其他条件。

 

　　应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

 

　　（二）现役军人。

 

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员。

 

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

 

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、引进程序和方法

 

　　（一）发布公告

 

　　人才引进公告在集贤县人民政府网发布（网址：http://www.jixian.gov.cn/）。

 

　　（二）报名操作流程

 

　　本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。

 

　　1.报名时间和地点:

 

　　（1）北京：中国农业大学

 

　　时间：9 月 12 日（星期四）14:00-16:00

 

　　地点：中国农业大学就业中心三楼

 

　　地址：北京市海淀区清华东路17号

 

　　（2）广州：华南理工大学

 

　　时间：9 月 19 日（星期四）14:00-16:00

 

　　地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层

 

　　地址：广州市天河区五山路381号

 

　　（3）哈尔滨：哈尔滨工程大学

 

　　时间：9 月 22 日（星期日）14:00-16:00

 

　　地点：哈尔滨工程大学启航活动中心

 

　　地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号

 

　　（4）成都：四川大学

 

　　时间：10 月 10 日（星期四）14:00-16:00

 

　　地点：四川大学就业中心3 楼招聘会场

 

　　地址：成都市武侯区一环路南一段24号

 

　　（5）长沙：湖南大学

 

　　时间：10 月 13 日（星期日）14:00-16:00

 

　　地点：湖南大学复临舍教学楼二层

 

　　地址：长沙市岳麓区登高路4号

 

　　（6）上海：上海财经大学

 

　　时间：10 月 16 日（星期三）14:00-16:00

 

　　地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼

 

　　地址：上海市杨浦区武东路100号

 

　　（7）南京：南京大学

 

　　时间：10 月 19 日（星期六）14:00-16:00

 

　　地点：南京大学仙林校区图书馆一层

 

　　地址：南京市栖霞区仙林大道163号

 

　　（8）长春：吉林大学

 

　　时间：10 月 25 日（星期五）下午

 

　　地点：吉林大学前卫南区体育馆

 

　　地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区

 

　　（9）集贤县：10月21日—25日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。

 

　　2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》（附件2），诚信报考承诺书（附件3）。

 

　　应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。

 

　　（三）考试

 

　　根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本次人才引进为急需紧缺高层次人才，考试采取直接面试的方式进行。

 

　　集贤县委党校岗位面试采取试讲的方式，集贤县人民医院岗位面试采取结构化面谈的方式。面试现场打分，现场公布成绩。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试时间和地点另行通知。

 

　　本次人才引进不设开考比例，划定成绩合格线。面试考试岗位比例1:1的，考生面试成绩须在75分以上，不足2:1的岗位按照1:1核定；面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数3:1的岗位，考生面试成绩须在60分以上。不符合成绩要求的，不予聘用。

 

　　（四）考核与体检

 

　　根据人才引进计划人数和应聘人员面试成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若面试成绩相同，依据面试评分表第一项要素得分高者确定为考核人选。

 

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

 

　　因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，从高分到低分依次等额递补。

 

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

 

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

 

　　（五）公示及聘用

 

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

 

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　四、注意事项

 

　　（一）本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。

 

　　（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

 

　　（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

 

　　（四）根据《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策；

 

　　（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调往外市县；

 

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本公告由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室研究决定。

 

　　咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。

 

　　特此公告。

 

　　附件1：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表

 

　　附件2：《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》

 

　　附件3：诚信报考承诺书

 

　　集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室

 

　　2024年9月11日