2024年广西贵港市公安局招聘辅警198人公告
根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》、《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》和贵港市人民政府办公室印发的《贵港市公安机关警务辅助人员管理实施办法》等有关精神，经研究，决定组织2024年度面向社会招聘警务辅助人员（以下简称辅警）工作。现将有关事项公告如下：
一、辅警性质、招聘岗位及招聘名额
（一）辅警性质。辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察、非公务员身份人员，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
（二）招聘岗位。分为文职辅警和勤务辅警岗位。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
（三）招聘名额。本次共招聘辅警198名，详见《贵港市公安局2024年度面向社会招聘辅警职位计划表》（附件1）。
二、招聘的资格条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.应聘年龄一般为年满18周岁以上、35周岁以下（即1989年8月31日-2006年8月30日期间出生），急需、特殊职位可适当调整，具体以职位计划表（详见附件1）为准，年龄计算截止时间为2024年8月31日；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力；
5.勤务辅警一般应具有大专及以上学历，文职辅警一般应具有本科及以上学历，其中派出所、应急处突专业队伍等基层一线单位以及紧缺或面向退役士兵招聘的勤务辅警岗位学历可放宽至高中，具体职位的文化程度要求以职位计划表（详见附件1）为准；
6.法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.本人或配偶、直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的，或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的，或因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受行政处罚的；
3.曾受过刑事处罚（含被认定为有犯罪事实,但因法定原因免于刑事处罚或不予刑事处罚的情形）或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.配偶、直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑或正在接受调查的；
5.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；
6.有较为严重不良个人信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.被开除党籍、团籍的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁或者党纪政纪处分的；
8.属现役军人的；
9.属全日制院校尚未毕业的在校学生的；
10.属贵港市公安局在职在岗辅警的；
11.从我市公安机关辅警岗位辞职以及被我市公安机关辞退、不予续签等方式解除（终止）劳动合同的，或曾参加我市公安机关辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃聘用资格的；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、薪酬福利待遇
聘用期间，享受以下薪酬福利待遇：
（一）工资由财政经费统一保障，试用期间月应发工资为3300元左右（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），试用期满转正后按贵港市公安局辅警管理有关规定确定工资；
（二）单位依法为其缴纳养老保险、医疗保险（生育险）、工伤保险、失业保险以及住房公积金；
（三）工作满1年以上，参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇；
（四）因公受伤、致残、死亡的，依照国家和自治区有关规定享受工伤保险待遇；因公（工）死亡后被依法评定为烈士的，其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。
四、招聘原则及主要程序
招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→现场报名→资格审查→体能测评→笔试→面试→专业考试（特殊岗位）→体检→政治考察→公示→聘用等程序进行。资格审查合格者放弃或者缺席本次招聘的体能测评、笔试、面试、专业考试、体检、政治考察等任何一环节的，均视为放弃报考和聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
注：报考特种车辆驾驶职位的，资格初审和体能测评均合格后直接参加驾驶技术专业技能考试，不需要参加笔试和面试。
（一）报名及资格审查
1.岗位查阅
报考人员自2024年8月15日起，可通过贵港市人事人才网（http://gg.gxrc.com）、贵港市公安局网站（Http://gaj.gxgg.gov.cn）、微信公众名“贵港警事”（微信号：ggspolice）查阅相关招聘信息。
2.现场报名
（1）报名时间：2024年8月19日至2024年8月23日期间每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
报名咨询电话：0775-4572034。不接受电话和信函报名。
（2）报名地点：贵港市公安局（贵港市港北区建设西路558号）大门门卫室东侧。
（3）报名要求：
①应聘人员报名时应持本人有效居民身份证、国家认可的最高学历毕业证、学位证（大专以上学历或报考岗位有学位要求的须同时提供学信网在线认证报告）在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格初审（属于优先招聘人员的，需同时提供相关证明材料，如烈士证明、因公牺牲证明、士兵退役证等），填写提交《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（见附件2，可由本人自行打印或现场向工作人员领取，但本人打印时须双面打印且不得更改页面版式）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份、近期小2寸免冠蓝底照片1张。应聘者身份证、学历证明以及其他等原件经核验后当场退还本人。
②同一考生不得同时报考两个及两个以上招聘职位。
③报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报或提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）的有关规定予以处理。
3.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
（二）体能测评
报名资格初审合格者方可进入体能测评环节。
1. 体能测评项目及评定标准
1、男子组
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
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2、女子组：
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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纵跳摸高 |
≥230厘米 |
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2.体能测评实施方法
参照《关于印发的通知》（人社部发〔2024〕60号）执行，每个测评项目分别记录成绩。其中纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑测评次数均为1次。
3.体能测评结果评定
测评结果分为合格和不合格。一般体能测评三项成绩均达标的方为合格，其中具有研究生学历或副高以上职称的，或报考紧缺职位（特种车辆驾驶职位）的人员，体能测评三个项目中有两项达标的，即视为合格。
（三）笔试
体能测评成绩合格者方可参加笔试。
1.考试范围和考试题型。题型共3种：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括时事政治、法律法规、公安基础知识等（笔试复习范围见附件3）。
2.笔试组织形式。采取闭卷的形式，统一组织，分组实施，满分100分，考试时间60分钟。
3.笔试成绩评定。招聘机关视全体考生笔试成绩情况统一划定合格线。不低于笔试合格线的，视为合格。
（四）面试
在报考同一职位笔试合格人员中，一般根据计划招聘人员与面试人选1:3的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选，比例内末位出现笔试成绩并列时，同时确定为入围人选；笔试合格人数未达到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，现场设考官5名，由考官现场分别打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三名考官分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩不低于60分的为合格。面试成绩合格者方可进入下一招聘环节。
（五）专业考试
根据工作实际需要，有特殊专业技能要求的职位需进行专业考试（具体见职位计划表）。面试合格的考生方能参加专业考试。专业考试成绩满分100分，不低于60分的为合格。合格者的专业考试成绩方可按比例计入个人招聘总成绩。
（六）招聘总成绩的计算办法
（一）一般职位：招聘总成绩包括笔试和面试成绩，两者权重各占50%，即：招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）特殊职位：招聘总成绩包括笔试、面试和专业考试成绩，三者权重分别为30%、30%、40%，即：招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30% +专业考试成绩×40%。对于报考紧缺职位（特种车辆驾驶）的，专业考试成绩即为招聘总成绩。
（七）体检、政治考察
同一职位根据计划招聘人数与体检、政治考察人选1:1的比例，按照招聘总成绩从高分到低分顺序确定体检和政治考察人选。招聘总成绩相同的，属优先招聘类人员的优先确定为人选；其余人员按笔试成绩从高到低的顺序确定人选。
确定人选中出现体检、政治考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一职位没有候补人员的，从同意职位调剂的其他相同或相近职位考试合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
1.体检。体检参照人民警察录用体检的标准进行，其中视力项目参照公务员录用标准（双眼矫正视力不低于4.8且无明显视功能损害）。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政治考察和聘用。
2.政治考察。政治考察参照人民警察招录的要求进行，重点考察是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政治考察不合格的，不予聘用。
（八）公示、劳动合同签订
1.聘用前公示。根据政治考察情况，确定拟聘用人员名单，并通过贵港市公安局互联网官方网站、微信公众号“贵港警事”予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实影响聘用的即取消聘用资格。
2.签订劳动合同。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，聘用为贵港市公安局辅警，依照有关法律法规签订劳动合同，合同期三年。初聘人员实行六个月试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在报考时为高中（中专）学历的，在首次劳动合同期满前必须取得大专以上学历，否则不再予以续签下一期劳动合同。
五、建立候录库
面试成绩合格但未被本次聘用的考生全部纳入贵港市公安局辅警候录库。自本次招聘结束起一年内，如我局辅警岗位出现空缺，可根据人岗相适、择优录用原则直接从本候录库人员中按有关规定聘用为辅警，执行同等人员待遇。
六、有关纪律要求
辅警招聘工作严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现工作人员有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理；触犯刑律的，移交司法机关依法处理。应聘者有违纪违规行为的，依照有关规定严肃处理，并记入本人诚信档案。
七、相关事项
（一）本次招聘将通过贵港市公安局互联网官方网站、微信公众号“贵港警事”或手机短信等形式统一发布体测、笔试、面试、专业考试、体检、政治考察等时间、地点、相关要求的通知以及各招聘环节考试考核结果的公告，不再另行采取其他方式告知。请考生密切关注贵港市公安局互联网官方网站、微信公众号“贵港警事”。
（二）应聘人员在应聘期间务必保持手机通讯畅通，如手机号码有变动的请及时告知招聘单位。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加体测、笔试、面试、专业考试、体检、政治考察的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次辅警招聘考试不收取本公告明确的体检费用之外的任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现各类辅警招聘培训均与本次辅警招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
贵港市公安
2024年8月15日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年湖北宜昌市应急管理局所属事业单位人才引进公告
为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。
（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。
（三）报名须知：
1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。
2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。
四、资格复审
（一）资格复审方式：现场审查。
（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。
（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。
（四）资格复审提交材料：
1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;
2.个人简历；
3.本人身份证原件及正反面复印件；
4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；
5.专业技术职称资格证书原件及复印件；
6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；
7.报考岗位所要求的相关证明材料等。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。
五、面试安排
本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。
（一）面试方式。以面试公告为准。
（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。
（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。
六、体检和考察
（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。
七、公示与聘用
根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
八、违纪违规行为处理
对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
宜昌市应急管理局
2024年9月10日
附件
宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
| 主管部门 名称 |
招聘单位名称 | 岗位类别 | 管理岗位等级 | 岗位名称 | 引进计划 | 岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | 引才层次（高层次或急需紧缺） | 联系方式 | 监督举报电话 |
| 宜昌市应急管理局 | 宜昌市减灾备灾中心 | 事业单位管理岗位 | 9级 | 防灾减灾员 | 1名 | 从事全市非煤矿山企业防灾减灾日常管理工作 | 本科：120404土地资源管理、081501采矿工程、081505T矿物资源工程 研究生：120405土地资源管理、081901采矿工程、081902矿物加工工程 |
大学本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有矿山安全副高级及以上专业技术职称；2.具有五年以上矿山安全生产管理工作经验，熟悉有关矿山安全工作法律法规、技术规范和标准。 | 急需紧缺 | 卢韦辰 0717-6221895 |
0717-6212582 |
备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。
2024年黑龙江双鸭山市集贤县人才引进20人公告
按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）精神，结合省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》有关要求，经县委、县政府同意，集贤县开展校园人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求计划
本次计划事业单位人才引进共20名。具体引进单位、数量、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表》（附件1）。
二、引进条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）年龄一般为35周岁及以下，计算截止时间为2024年9月11日，即1988年9月12日及以后出生；博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年9月12日及以后出生）；高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（1978年9月12日及以后出生）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
（一）发布公告
人才引进公告在集贤县人民政府网发布（网址：http://www.jixian.gov.cn/）。
（二）报名操作流程
本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。
1.报名时间和地点:
（1）北京：中国农业大学
时间：9 月 12 日（星期四）14:00-16:00
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
（2）广州：华南理工大学
时间：9 月 19 日（星期四）14:00-16:00
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
（3）哈尔滨：哈尔滨工程大学
时间：9 月 22 日（星期日）14:00-16:00
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
（4）成都：四川大学
时间：10 月 10 日（星期四）14:00-16:00
地点：四川大学就业中心3 楼招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
（5）长沙：湖南大学
时间：10 月 13 日（星期日）14:00-16:00
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
（6）上海：上海财经大学
时间：10 月 16 日（星期三）14:00-16:00
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼
地址：上海市杨浦区武东路100号
（7）南京：南京大学
时间：10 月 19 日（星期六）14:00-16:00
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
（8）长春：吉林大学
时间：10 月 25 日（星期五）下午
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
（9）集贤县：10月21日—25日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。
2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》（附件2），诚信报考承诺书（附件3）。
应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。
（三）考试
根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本次人才引进为急需紧缺高层次人才，考试采取直接面试的方式进行。
集贤县委党校岗位面试采取试讲的方式，集贤县人民医院岗位面试采取结构化面谈的方式。面试现场打分，现场公布成绩。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试时间和地点另行通知。
本次人才引进不设开考比例，划定成绩合格线。面试考试岗位比例1:1的，考生面试成绩须在75分以上，不足2:1的岗位按照1:1核定；面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数3:1的岗位，考生面试成绩须在60分以上。不符合成绩要求的，不予聘用。
（四）考核与体检
根据人才引进计划人数和应聘人员面试成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若面试成绩相同，依据面试评分表第一项要素得分高者确定为考核人选。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（五）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）根据《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策；
（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调往外市县；
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。
特此公告。
集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室
2024年9月11日
