2024年河南焦作市博爱县事业单位招聘146人简章
根据《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。特制定简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则；本次招聘由博爱县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘事业单位工作人员146名，具体招聘单位、岗位类别、招聘人数、专业类别等要求详见《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名条件
（一）报考人员需符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有岗位所需的专业知识技能和适应岗位要求的身体条件；
4.符合聘用岗位的年龄、学历学位、专业及相应资格要求；
5.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；本县在编机关事业单位工作人员，合约期未满的订单定向生、地方公费师范生、特岗教师、特招医学院校毕业生、特岗全科医生、“三支一扶”高校毕业生；
6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明：
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中“普通高等教育”的表述特指全日制国家统招生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。
5.在网上报名时，有工作经历的人员需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间。
四、招聘办法
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用等程序进行。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
（一）发布公告
本次公开招聘有关信息通过博爱县人民政府网站（http://www.boai.gov.cn）公布。博爱县人民政府网为本次招聘的唯一指定网站。报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因没有及时关注、查询网站发布的公告信息造成的一切后果，由报考者本人承担。
（二）报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致，且在有效期内。
1.提交申请
报考者于2024年9月2日8：00至9月6日17：30期间登录博爱县人民政府网（http://www.boai.gov.cn），点击“博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2.资格初审
招聘组织部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。9月6日17：30以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
3.网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2024年9月7日17：30期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元（报考者准备银联卡或加载金融账户的社会保障卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该表及相关材料以验证考生报名情况。
建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考人员在资格初审通过之后，请于2024年9月9日上午8：00—11：30、下午15：00—17：30到博爱县人力资源和社会保障局人力资源管理科（发展大道西段188号机关综合办公楼西配楼A506房间）办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：身份证、户口本（户主和本人页）、建档立卡贫困家庭的报考人员，提交贫困家庭基本情况档案卡原件和复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交《低保证》原件和复印件。
请按受理时间及时提交资料，逾期不再办理。
4.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2024年9月18日8：30至9月21日09：30期间登录报名网站打印准考证（A4纸），准考证必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章，逾期未打印者视为放弃。
5.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例除卫生类（岗位代码240201-240228）不低于2:1外，其他岗位不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知考生9月9日18：00前到博爱县人力资源和社会保障局人力资源管理科（发展大道西段188号机关综合办公楼西配楼A506房间）选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。
（三）考试
考试分笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取闭卷形式。设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线的不得进入面试。
报考综合类（岗位代码为240101-240133）的人员笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科。
报考卫生类（岗位代码为240201-240228）的人员笔试内容为《公共基础知识》和《基础医疗卫生专业知识》两科。
报考教育类（岗位代码为240301-240325）的人员笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科。
笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。
加分政策和条件：
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试卷面成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。同时符合上述多项加分政策的考生不累计加分。
大学生村官提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；④对应学历有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；⑤《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（附件2）。
退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍通知书、退伍证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；④对应学历有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；⑤《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（附件2）。
符合加分政策的考生，于报名成功后至2024年9月10日18：00前到博爱县人力资源和社会保障局人力资源管理科（发展大道西段188号机关综合办公楼西配楼A506房间）提交有关资料。逾期不提交视为放弃加分，拟加分情况将在博爱县人民政府网站公示。
笔试成绩=卷面成绩+政策加分。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员，达不到拟定比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。
面试前，进行面试资格确认。面试资格确认须考生本人现场提交复审材料。具体时间、地点以公告为准。面试资格确认时考生需提供的材料：
（1）报名登记表1份（登录报名网站进行网上打印）；
（2）一寸免冠彩照3张；
（3）本人有效身份证、毕业证（学位证）及相关职业资格证原件及复印件。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。
（4）在职人员须提供所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明原件；在编教师还须签署教育主管部门同意报考的意见。证明正文中应注明考生的身份证号码、出证单位联系人及联系电话并加盖相应公章，请考生提前准备，以免影响面试资格确认。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其面试资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试时间、地点以面试通知书为准。
报考综合类（岗位代码240101-240133）、卫生类（岗位代码240201-240228）的面试采取结构化面试方式进行。面试时长为10分钟，面试成绩满分100分。主要测试应试者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调应变能力等。
报考教育类（岗位代码240301-240325）的面试采取微型授课方式，备课20分钟，授课10分钟，面试满分100分。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试。
考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”（附件3）对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
面试结束后，考生本人面试成绩在候分室公布。
考试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现总成绩相同的，以笔试成绩高者进入；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准），体检费用自理。
（五）考察
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。
考察由用人单位主管部门组织实施。
（六）公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。在公示期因被取消聘用资格形成招聘岗位缺额的，不再递补。
（七）聘用
公示结束无异议后，按国家相关规定，由县委组织部、县人力资源社会保障局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。若被聘用人员在一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因本人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格并不再递补。
五、纪律监督
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
招聘工作接受社会和县纪委监委部门全程监督。招聘过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为，将依据有关规定予以严肃处理。
本实施方案由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-8683763 0391—8683951
博爱县事业单位公开招聘工作领导小组
2024年8月26日
2024年上海开放大学学科带头人招聘公告
上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。
学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；
（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘岗位及职数
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序号 |
部门 |
拟安排 岗位 |
岗位性质 |
需求人数 |
专业 要求 |
学位要求 |
职称要求 |
其他要求 |
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1 |
经管学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
经济 管理类 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有高层次课题研究经验，人力资源管理研究方向者优先 |
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2 |
理工学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
机械电子工程或相近专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，科研成果较多，在学术界拥有一定影响力；有专业建设、教学改革项目实施等相关工作经验者以及有国家自然科学基金项目者优先 |
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3 |
人文学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
新媒体设计、艺术设计、艺术与科技等相关专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有文化创意相关背景者优先 |
三、招聘办法
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年10月8日。
2.报名方式
应聘者将本人简历及其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果等）通过网上招聘系统进行投递，具体网址为： https://zhaopin.shou.org.cn/。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。
3.注意事项
报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
留学归国人员一般应于2024年9月底之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位。
（二）资格审查
学校人事处会同用人部门对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中择优安排综合测评。未入围者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或虚报资料、隐瞒重要事实的，学校均可以取消其应聘资格或者录用资格。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。
（三）综合测评
对通过资格初审的应聘人员采取试讲、面试、面谈及心理测评等形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
（四）政审
学校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。
（五）体检
拟聘人员需向人事处提交指定三级甲等医院体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）公示
根据综合测评、政审、体检结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
高层次人才相关待遇依照学校人才引进的有关规定，一人一策，具体面议。
五、联系方式
联系人：周老师，联系电话：021-25653951
招聘系统技术支持：吴老师、袁老师，联系电话：021-25653695、021-25654088
上海开放大学
2024年09月10日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
2024年广东佛山三水区大塘镇专职消防员招聘公告
佛山市三水区大塘镇因工作需要，现根据有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专职消防员3名，具体招聘事项如下∶
一、招聘职位
灭火救援战斗员3人。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.自愿从事灭火救援工作，服从管理。
3.在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。
4.具有符合职位要求的工作能力。
5.具体学历、年龄等其他要求详见附件1。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.违反相关法律法规，不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
(一)工资福利待遇参照大塘镇现有专职消防员待遇发放。
(二)被装由单位按标准统一发放。
(三)体检由用人单位统一组织。
(四)实行不定时工作制，每月休息8天，工作日24小时在单位工作(试用期2个月，期间每月休息4天，试用期内只发放80%基本工资）。
(五)队员需服从用人单位工作安排。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2024年9月18日(星期三)至2024年9月20日(星期五)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
3.报名地点：佛山市三水区大塘镇专职消防队三楼办公室（佛山市三水区240国道与恒生路交叉口西240米），联系电话：0757-87298119。
4.报名材料包括：
（1）《三水区大塘镇2024年专职消防员招聘报名表》1份(附件3);
（2）本人有效身份证原件及复印件1份;
（3）毕业证书原件及复印件1份；
（4）本人近期彩色正面免冠小一寸相片2张（同版）;
（5）退役军人需提供相关证明材料或证书的原件及复印件1份；
（6）报考职位所需的其他证明材料。
(二)资格审查
招考单位对考生提供的资料进行资格条件的初审。经初审合格的考生，发放准考证。考生在进行面试前，对拟进入面试环节的考生进行资格复审。对资格复审不合格的，取消面试资格，并从报考该职位且符合报考资格条件的考生中按笔试和体能测试综合成绩分数从高至低的顺序递补面试对象。
(三)考试
考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试成绩占30％的比例。
1.笔试
笔试内容为《消防基础知识》，内容可参考《佛山市招聘政府专职消防队员笔试复习参考题库》（附件4）。试题满分为100分，笔试成绩合格分数为60分，60分或以上人员可进入体能测试。笔试时间、地点另行通知。
2.体能测试
测试对象为笔试合格的考生。依据《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试项目及标准》，测试内容为1000米跑、俯卧撑和10米×4往返跑，体能测试成绩=1000米跑步成绩×50%+俯卧撑成绩×25%+10米×4往返跑成绩×25%（评分标准详见附件2）。三个体能项目均取得有效成绩的考生，进入下一环节；单项未取得有效成绩的考生予以淘汰。
所有项目仅有一次考试机会，体能测试时间、地点另行通知。
3.面试
面试对象根据笔试和体能测试综合成绩分数从高至低的顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1:3的比例确定，不足1:3比例的按笔试合格且三个体能项目均取得有效成绩的人数确定。面试成绩总分为100分,面试成绩合格分数为60分，面试成绩不合格的，不能纳入为体检、考察人员。
4.确定体检、考察人选程序
体检、考察人员选定方式：按笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试成绩占30％的比例，计算考试总成绩，依总成绩高低顺序，按招考职位数1:1确定体检、考察人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定。体检标准参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并参照录用公务员考察的有关规定对其进行考察。考察内容包括：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否具有报考回避情形等方面的情况。体检和考察合格确定为最终录用人员，对考生有体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由用人单位研究决定。
5.公示
对体检、考察合格的考生，经提请镇党委会研究后，在佛山市三水区人民政府网站大塘镇网页公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按照相关规定办理聘用手续。
五、聘用
(一)聘用人员实行准现役、准军事化管理，集训试用期2个月，用人单位对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。集训期满后，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的，不予聘用，由用人单位决定是否进行递补。
(二)入职上岗具体时间以用人单位通知为准。
六、其他事项
从本次招聘考试中被录用人员正式入职之日起六个月内，若大塘镇专职消防员职位有空缺的，可从参加本次招聘考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。
附件：
