2024年四川成都铁路运输法院系统招聘聘用制书记员7人公告
根据工作需要，经研究决定，成都铁路运输法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员（编外聘用人员，合同制）7名，除面试环节由成都铁路运输中级法院负责组织实施，其余招聘环节均委托第三方机构全权负责。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
成都铁路运输中级法院聘用制书记员4名；
成都铁路运输第二法院聘用制书记员3名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱法院工作，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.遵纪守法，品行端正，责任心强，爱岗敬业；
4.18周岁以上，32周岁以下（1991年9月6日以后出生）；
5.普通高等学校专科及以上学历，并取得相应毕业证书；
6.具有较强的语言表达能力和文字综合能力；
7.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.已取得国家法律职业资格证书A证，具有审判辅助工作经历者优先考虑；
10.无其他不适合在法院工作的情形。
（二）具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被用人单位开除、辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查尚未作出结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
7.现役军人、全日制在校学生；
8.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
三、招聘程序
本次招聘采取网络报名的方式进行。符合资格条件的人员，认真阅读公告后，于2024年9月7日9:00至9月15日18:00登陆人事考试报名系统（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2956）进行网络报名。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。
报名及资格审查按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择报名单位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位及职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2024年成都铁路运输法院系统公开考试招聘聘用制书记员报考信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在报名信息表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将比照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）的有关规定予以处理。
3.资格审查。资格审查时间为2024年9月7日9:00至9月18日18:00，报考人员可登录报名网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格审查合格者，不能再报考其他单位的职位。资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
4.缴费。资格审查合格人员请于2024年9月19日18：00前登录人事考试报名系统完成笔试缴费：法律基础知识测试50元/人、计算机上机操作50元/人，共计笔试缴费100元/人。
（二）打印准考证
资格审查通过和照片质量合格并成功完成缴费的报考人员，请于2024年9月24日登录人事考试报名系统查看公告，打印本人准考证具体时间（准考证打印请使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），法律基础知识测试具体时间、地点以及计算机上机操作考试具体时间、线上考试操作流程等相关信息详见准考证、公告，并在考试当天持本人准考证和第二代有效身份证原件到指定考点参加考试，过期身份证和身份证复印件不能进入考场。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
（三）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。其中笔试、面试成绩各占50%。
1.笔试科目：法律基础知识测试和计算机上机操作。
（1）法律基础知识测试。主要考察考生的法律基础知识，实行百分制，题型为填空、选择和判断题，满分为100分，考试时间为60分钟。法律基础知识测试不指定参考书。法律基础知识测试成绩占法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩的50%。
（2）计算机上机操作。采取线上考试的方式，主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分，考试时间为20分钟。计算机上机操作成绩占法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩的50%。
2.笔试成绩加分。除笔试科目成绩外，下列情况可申请加分：普通高等学校法律专业毕业生根据具体情况可申请加分（本科加1分，硕士研究生加2分）；曾在人民法院从事审判辅助工作2年以上经历的可申请加1分；已取得国家法律职业资格证书A证的可申请加1分。涉及以上加分的，需由考生本人在笔试考试结束后的2个工作日内向招聘单位提供相关证明材料原件申请加分，经审核后决定是否加分。
3.笔试时间及地点。笔试时间为2024年9月28日。法律基础知识测试时间及地点详见本人准考证；计算机上机操作采取线上考试，具体上机操作考试时间、操作流程等请于2024年9月24日登录人事考试报名系统查看公告。
4.成绩公示。笔试成绩将于2024年10月10日9:00-2024年10月16日18:00在人事考试报名系统进行查询，请考生自行登录查看。
5.面试。根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的5倍，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试有缺考科目者不得进入面试）。拟进入面试的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员应一并进入。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。
面试满分为100分。面试时间另行通知，进入面试人员名单将在人事考试报名系统上公布，同步在成都铁路运输中级法院官方网站（http://ctzy.scssfw.gov.cn）公告栏及成都铁路运输中级法院微信公众号发布。
面试人员名单公布后，考生需登录人事考试报名系统进行面试缴费，费用为80元/人。成功完成缴费的报考人员，届时登录人事考试报名系统，查看打印本人面试通知单（面试通知单打印请使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹），并在面试当天持本人面试通知单和第二代有效身份证原件到指定考点参加面试，过期身份证和身份证复印件不能参加面试。请各位考生保持电话通畅，因无法与考生取得联系造成的后果以及逾期不打印面试通知单等而影响面试的一切责任由考生自负。
需调整面试时间、地点等事项的，将在人事考试报名系统另行通知，同步在成都铁路运输中级法院官方网站公告栏及成都铁路运输中级法院微信公众号发布，请考生及时关注相关信息。
四、考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩将于面试工作结束后3个工作日内在成都铁路运输中级法院官方网站公告栏及成都铁路运输中级法院微信公众号进行公布。
各招聘单位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩仍相同的，先后以法律基础知识测试和上机操作成绩高低的顺序确定名次）。
五、体检及考察
（一）体检
体检工作由成都铁路运输中级法院统一组织实施，原则上体检安排在省、市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现缺额，招录机关应在报考同一职位进入面试的人员中按总成绩高低依次递补。
（二）考察
招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，招录机关应在报考同一职位进入面试的人员中按总成绩高低依次递补一次。递补人员经体检合格后进入考察。
六、拟聘用公示
（一）拟聘用人员公示。对体检合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）新聘用的聘用制书记员试用期为半年。试用期间和试用期满的管理，按国家有关规定执行。
七、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。成都铁路运输中级法院督察室负责全程监督，并设立监督电话（028-60183846），受理举报。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消其聘用资格。
（三）单位地点及报考咨询电话
成都铁路运输中级法院：成都市郫都区校园路东段528号 咨询电话：028-60183810；
成都铁路运输第二法院：成都市双流区湖畔路西段123号天府新经济产业园D区A3栋 咨询电话：028-81255638。
（四）报名系统技术咨询
咨询电话：028-85013313
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，将在人事考试报名系统上公告，同步在成都铁路运输中级法院官方网站公告栏及成都铁路运输中级法院微信公众号发布。请报考者时刻保持关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、递补、聘用等环节的，责任自负。
2.请考生在网上报名时留下两种联系方式，在报考期间务必保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。
2024年宋庆龄幼儿园工作人员招聘公告
宋庆龄幼儿园是隶属于宋庆龄创办的中国福利会的事业单位，是国内外享有盛誉的上海市优质示范幼儿园。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
幼儿园教师：1名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
1） 遵纪守法，品行端正，举止大方得体，有亲和力；
2） 热爱教学工作，热爱学生，为人师表，有良好的师德；
3） 讲课条理清晰、严谨踏实的治学作风，灵活科学的教学方法，具备服务学生、服务家长的良好意识；
4） 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。
2、招聘对象与条件
1） 具有本科及以上学历；
2） 应届师范类毕业生，学前教育专业毕业者优先；或有5年及以上相关教育教学经验者优先；
3） 具有教师岗位必需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2024年10月15日。
三、招聘流程
1、报名
本次报名采取电子邮件报名形式，请将《宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表》、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发至邮箱hr@sclkids.com，邮件主题请注明应聘职位-姓名-毕业院校（不受理其他形式的简历）。报名截至2024年10月15日。
2、资格审查
宋庆龄幼儿园将根据收到的简历进行资格审查，对通过审查的对象择优安排综合测评。
3、综合测评
通过简历筛选，对通过资格初审的应聘人员，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试与试讲名单，采取面试与试讲相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
4、身体检查
拟聘人员需向人事部提交本市三级甲等医疗机构或区县中心医院进行的体检证明。
5、考察
由宋庆龄幼儿园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据综合测评、体检、考察结果，经领导班子集体研究确定拟录用人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公布，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。
五、联系方式
联系人：陶老师
邮箱：hr@sclkids.com
联系电话：62429851-45
联系地址：长宁区虹梅路3908号
邮编：201103
宋庆龄幼儿园
2024年09月10日
2024年甘肃省医疗器械检验检测所引进高层次人才公告
根据《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）、《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)等文件精神，为满足甘肃省医疗器械检验检测所事业发展需要，强化高层次人才队伍建设，决定面向社会公开引进博士研究生1人、高级职称专业技术人员1名（详见附件1），现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具备岗位所需的专业知识和业务能力。其中，引进人员毕业证上标注的学历及专业应与引进岗位要求的学历及专业一致。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄为1984年9月后出生，应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2024年10月31日，否则取消聘用资格。
具有下列情形之一者不得报名：
（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。
（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
（四）聘用后构成回避关系的岗位。
（五）法律法规规定不得报考等其他情形的。
二、引进待遇
（一）进入甘肃省医疗器械检验检测所事业编制，享受事业单位工资福利待遇；
（二）其他待遇按照甘肃省引进人才政策和甘肃省医疗器械检验检测所有关标准兑现。
三、招聘程序
（一）网络报名
报名时间自本公告发布之日起至2024年10月31日前，采取邮箱报名方式，报名人员填写《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》(详见附件2，要求插入近期1寸正面免冠照片，正反打印，手写签名后扫描成PDF格式)并附以下材料：身份证、毕业证、学位证、个人简历等材料（如应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供学生证、成绩单及所在院校学籍证明）彩色PDF格式扫描件，一并以邮件方式发送至甘肃省药品监督管理局人才引进指定邮箱gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：“毕业院校+专业名称+姓名+联系电话”)。
（二）资格审查
分为资格初审和资格复审
1.资格初审。应聘人员发送报名材料后可电话联系甘肃省医疗器械检验检测所，甘肃省医疗器械检验检测所工作人员对报名人员进行资格初审，并在7个工作日内，以电话方式告知资格初审结果和复审具体事宜。
2.资格复审。资格初审通过人员在面试前到甘肃省医疗器械检验检测所办公室进行资格复审。复审时携带以下材料：
①本人身份证原件；
②《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》原件；
③本人最高学历毕业证和学位证、学信网学历学位认证报告；
④高级职称人员携带职称资格证书原件；
⑤有工作单位的报名人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报名证明原件。
对符合报名条件人员现场发放面试通知书。
报名人员提交的材料须真实、准确、有效，提交的学历、专业信息，应与招聘岗位要求的学历及专业一致，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合报名条件、提供虚假材料、不实信息的报名者，一经发现，立即取消应聘资格。
（三）面试考核
1.面试通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。面试人员携带身份证原件及面试通知书参加面试。
2.面试采取结构化方式进行。重点考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的专业知识、综合素质、灵活应变能力、分析问题和解决问题的能力等。面试总分100分，设定合格分数线70分，成绩低于70分即为不合格。面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分。成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，考生现场签字确认。面试成绩在甘肃省药品监督管理局及甘肃省医疗器械检验检测所官网发布。拟聘岗位考生成绩按分数高低进行排名，当成绩出现并列时，按岗位招聘人数1:1比例，对成绩并列考生以面试方式进行加试，成绩当场公布，考生现场签字确认，加试成绩为加试考生面试最终成绩。加试达到面试合格分数线按成绩高低排名1:1比例进入考察范围。
（四）体检和考察
1.体检
面试合格人员进入体检，体检通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。体检在省级三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检初次不合格者，3日内由本人提出申请进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检复检费用自理。体检合格者进入考察环节。
2.考察
在甘肃省药品监督管理局指导下，由甘肃省医疗器械检验检测所组织考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、审核档案、实地走访等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、学等各方面进行全面考察。
体检和考察环节如出现岗位空缺，从符合条件的人员中按成绩从高向低依次递补，只递补一次。
（五）公示
通过考核考察、体检合格的拟引进人员，在甘肃省药品监督管理局官网及甘肃省医疗器械检验检测所官网公示，公示时间为5个工作日。
对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。公示及之后环节出现岗位空缺不再递补。
（六）备案
对公示无异议的拟引进人员，经甘肃省药品监督管理局党组会议研究，同意聘用后，报甘肃省人力资源和社会保障厅备案。
（七）聘用
对甘肃省人力资源和社会保障厅备案后的聘用人员，甘肃省医疗器械检验检测所按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，聘用后签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。
（八）注意事项
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
2.本次引进的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，最低服务期限内不得调离引进单位。
四、联系方式
报名咨询电话及联系人：甘肃省医疗器械检验检测所0931-8258492周飞
联系地址：甘肃省兰州市兰州新区中川镇保税区贵清山路4337号监督电话：0931-6535604
报名邮箱：gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：引进类别+姓名)
甘肃省药品监督管理局
2024年9月9日
2024年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划5名，具体详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年9月10日至9月20日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名材料
①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。
请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2024年9月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与岗位相适应的专业知识等。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员，主要测评应聘人员的与教务秘书工作相关的实际操作能力、分析处理问题能力等。
设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）
附件：
怀化学院人事处
2024年9月10日
