2024年浙江丽水青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才公告(二)
青田县位于浙江省东南部，瓯江中下游，毗邻温州，交通便利，区位优势明显。青田历史悠久、钟灵毓秀、人杰地灵，是著名的“石雕之乡、华侨之乡、名人之乡”，现有38万华侨华人分布全世界，中西文化在这里汇聚交融，造就了青田独特的城市韵味。
为深化落实省委关于全面加强“三支队伍”建设相关要求，深入实施人才科技强县战略，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《青田县关于开展“政聘企用”高层次人才服务产业高质量发展的试行办法》等规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名，享有事业编制，服务非公企业（以下简称“政聘企用”）。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘岗位、招聘数、服务企业、资格条件等详见《2024年青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才计划表》（附件1）。
二、引进范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，享有公民的政治权利；
2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，无违纪违法违规等不良行为；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有普通高校硕士研究生及以上学历学位（含经教育部学历学位认证的国外、境外留学人员）；
5.年龄35周岁及以下（1988年4月19日以后出生），博士研究生年龄可放宽到45周岁（1978年4月19日以后出生）；
6.青田县事业单位在编在岗工作人员不得报考（含事业单位报备员额），现役军人和未满服务期的委培生、定向生以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。参照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，凡与用人企业存在有关回避情形的，不得报考。
三、引进程序
（一）报名和资格初审
采用电子邮件报名的方式进行。
报名时间：2024年4月19日至2024年5月7日。
报考人员填写《青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2）并附报考所需材料扫描件发送至指定电子邮箱（qtrsjsyk@163.com），邮件统一命名为：“政聘企用+岗位+姓名”。每人只能报考一个岗位。
报考所需材料指：
1.本人身份证、学历学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等。2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》的扫描件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
2.国（境）外学历学位的报考人员应在报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
经资格初审，符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，该招聘计划予以取消。
（二）综合比选
综合比选采用面谈或笔试方式，由县委组织部、县人力社保局共同组织实施，综合比选时间、地点另行通知。根据综合比选成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
综合比选成绩仅作为入围面试依据，不计入总成绩。
（三）面试
面试前需进行资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提交本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、报名表及报考岗位所需的其他证件（证明）材料的原件及复印件。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。资格复审合格者领取面试通知书。
考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。
（四）体检、考察
根据面试成绩由高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象，体检、考察参照公务员有关规定执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考生放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据面试成绩排名依次递补。
（五）公示和聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，应在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
2024年普通高校应届毕业生应当在2024年9月30日前取得学历学位证书，否则取消聘用资格，不再递补。
聘用后在本县最低工作年限为5年。
四、其他事项
1.青田县“政聘企用”政策是我县为助推六大主导产业高质量发展，为非公企业提供人才支撑的重要举措，聘用人员享有事业编制（使用“人才周转池”编制）。聘用后与县人力社保局、非公企业签订三方协议，在企业服务期为3年。“政聘企用”人员和非公企业共同提出延期申请的，经县委组织部、县人力社保局审批同意，可延长服务期，但最长不超过2年。服务期内的待遇由非公企业发放（不低于事业单位同类人员待遇），“五险两金”由县人力社保局代为缴纳。“政聘企用”人员可按规定享受各项人才优惠政策待遇。
2.服务期满，根据考核情况和本人意愿，按照“工作需要、人岗相适”的原则，对“政聘企用”人员进行正式定位定岗。一是从“人才周转池”转出，安排到相关事业单位工作。二是“政聘企用”人员和非公企业协商一致，自愿放弃事业编制，留在企业工作的，终止三方协议，按规定解除事业单位聘用合同。
3.服务期间，“政聘企用”人员违反事业单位人员聘用制度和事业单位工作人员处分有关规定，或非公企业不再留用的，终止三方协议，按规定解除事业单位聘用合同。
4.为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、资格复审、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
5.招聘过程相关信息均在青田县人民政府门户网站（http://www.qingtian.gov.cn/）公布，请报考人员及时关注。
6.本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力社保局负责解释。
中共青田县委组织部咨询电话：0578-6026766
青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270
青田县纪委县监委派驻县委组织部纪检监察组监督电话：0578-6768283
青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6505306
中共青田县委组织部
青田县人力资源和社会保障局
2024年4月19日
2024年江苏扬州宝应县人民医院招聘专业技术人员72人公告
为满足宝应县人民医院高质量发展需求，根据临床学科建设发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.符合《2024年5月宝应县人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日至2006年6月7日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。
3.符合招聘公告规定的其他条件。
在读的全日制普通高等院校医学生，现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《岗位简介表》：宝应县人民政府网站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/）、宝应县人民医院网站（http://www.byrmyy.net/）
三、招聘程序和方法
公开报名、统一考试、择优聘用。招聘程序分为报名、资格审核、考试、体检、综合考察、公示等5个程序。
研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位招聘为长期招聘，直接面试，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。
（一）报名时间：2024年5月31日08:00－2024年6月7日17:00
1.报名方式：现场报名或网上报名。
现场报名地点：宝应县人民医院组织人事科（宝应县新城路1号；联系方式：0514-88200260）；网上报名：报名人员填写报名表后，发送至邮箱bryrsk@163.com。
2.现场报名时交近期免冠同底2寸彩照2张。提供毕业证书、学历验印材料、有效身份证、执业资格证书、职称证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》；本县范围内在岗人员须提供单位同意报考证明等材料。网上报名人员领取笔试准考证前需提交上述材料。
3.领取准考证时间：6月11日08:00－17:00
（二）考试
本次公开招聘考试方式为笔试和面试。
1.笔试范围：不指定考试用书，考试科目详见《岗位简介表》；
2.笔试时间：6月13日上午；
3.面试时间：6月13日下午。
（三）体检
根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人选（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位，面试成绩即为总成绩。体检由宝应县人民医院统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
（四）考察和公示
体检合格人员由宝应县人民医院组织考察。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检合格并经过考察审核合格者确定为拟聘用人员进行公示。
四、聘用
公示无异议的，宝应县人民医院与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定的期限内，自行负责处理。
五、纪律与监督
专业技术工作人员招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。县纪委派驻纪检组对招聘工作全程进行检查、监督。监督举报电话：0514-88292162
附件：
宝应县人民医院
2024年5月31日
2024年江苏无锡市交通运输局下属事业单位招聘工作人员5人公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）文件精神，无锡市交通运输局下属事业单位无锡市铁路航空事业发展中心面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2024年无锡市交通运输局下属事业单位招聘岗位简介表》（附件）。《岗位简介表》可在以下网站查询：无锡市人力资源和社会保障网（http://hrss.wuxi.gov.cn）、无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
（三）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月11日至2006年6月14日之间出生）；硕士研究生以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。
（六）本次招聘户籍不限。
（七）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别相当于大专、本科学历。
（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件，详见《岗位简介表》，招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
（九）如报考人员为普通高校2024年应届毕业生，取得本科学历（学位）证书的日期可放宽至2024年7月31日，取得研究生学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；
5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员。
6.2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或者有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或者国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名办法
（一）报名程序
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：
2024年6月11日9:00—2024年6月14日16:00
2.报名网址: 无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）
3.资格审查时间：
2024年6月11日9:00—2024年6月15日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2024年6月11日—6月16日的09:00-16:00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2024年6月11日—6月16日的09:00-17:00
4.缴费确认时间：
2024年6月11日9:00—2024年6月16日18:00
（二）资格初审和缴费
考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位简介表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，真实准确填写有关信息。尚未取得毕业证书的2024年应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
研究生报考人员，如提供的学历证书或《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致，必须提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向（与报考岗位专业要求一致）、发表论文等内容。
2.网上报名时，需上传报考者本人近期免冠电子照片【正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下】。审核人员根据应聘人员填报的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格（如有必要，网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料的原件进行现场核实确认）。
3.考生只能选择一个岗位进行报名，报名时须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或者资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或者取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2024年6月17日9:00-12:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
（四）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2024年7月3日9:00—2024年7月5日24:00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请联系市人事考试中心，联系电话：0510-81880029。
四、笔试
笔试委托无锡市人力资源和社会保障综合服务中心组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
（一）笔试科目:《综合知识和能力素质》
（二）笔试时间：2024年7月6日上午9:00-11:30
（三）笔试内容：包括行政职业能力测验与材料作文，考试不指定辅导用书。笔试成绩满分为100分，合格线为50分。
（四）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。
五、资格复审
招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘单位主管部门发出通知。若在报考资格复审时，考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审时，考生须提供以下材料原件及一份复印件：
（一）本人身份证、学历证书。其中，尚未取得学历证书的普通高校2024年应届毕业生，提供《毕业生就业推荐表》原件。
（二）国（境）外留学人员须提交教育部留学服务中心学历认证材料。
（三）招聘岗位所要求提供的其他材料（如学位证书、相关工作经历证明等）。
招聘岗位要求有工作经历及年限的，工作经历及年限按各级社会保险经办机构出具的养老保险缴纳起始时间计算，计算截止时间为2024年6月30日。
六、面试
面试委托无锡市人力资源和社会保障综合服务中心组织实施，面试地点以网上下载打印的准考证为准。
根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到该比例的，按实际人数确定面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试成绩不合格者不进入体检程序。参加面试的考生缴纳100元面试费。
七、总成绩计算方法
（一）所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
（二）面试成绩和总成绩在无锡人事考试专栏上公布。
八、体检和考察
（一）体检：由招聘单位主管部门负责。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
（二）考察：对体检合格的人员，由用人单位或主管部门按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的规定组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
在整个公开招聘过程，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消录用资格。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行备案。录取手续办理后，不再递补。
九、聘用
对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将作为一般失信行为，提供给公共信用信息机构。
聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
十、诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十一、招聘咨询电话
报名资格政策咨询：详见《岗位简介表》中招聘单位联系电话
十二、监督举报电话
中共无锡市交通运输局机关党委：0510-81822794
无锡市交通运输局
2024年5月31日
2024年浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工招聘107人公告
根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）、《机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（奉党办﹝2022﹞56号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，宁波市奉化区妇幼保健院等51家机关事业单位的编外人员由区就业管理服务中心统一向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。
本次招聘流程中的报名、资格审查初审、考试、体检、考察环节由奉化区就业管理服务中心委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司组织实施。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1、2)。
学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1、报名时间：2024年05月31日～2024年06月04日下午16:00。
2、报名方式：邮件报名。
考生在报名时间内将《报名登记表》（见附件3）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历（学位）证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、工作经历证明（见附件4）等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。
邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。
邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。
（二）报名资格审查
经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上通知。
考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份；2、一寸免冠照片2张；3、工作经历证明（有工作经历要求岗位提供）；4、身份证、户口本、学历（学位）证书等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。
报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。
资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数；资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。
现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。
（三）综合面试
综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。
体检、考察对象在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公布。
（四）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（五）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（七）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。
3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
五、其它事项
薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波市奉化区就业管理服务中心负责解释，联系电话：88506065（工作时间开放），监督电话：88506212。
附件3：报名登记表
附件4：工作经历证明
宁波市奉化区就业管理服务中心
2024年05月31日
