2019年广西投资促进局招聘12人公告
广西壮族自治区投资促进局2019年公开招聘编外工作人员公告(第二批)
根据新时代广西投资促进产业大招商发展形势要求，为切实优化营商环境，提升招商引资工作服务水平，经研究，广西壮族自治区投资促进局决定面向社会公开招聘12名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、基本要求
（一）具有良好的思想素质，有社会责任感、工作责任心；
（二）具有良好道德品质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（三）性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往、沟通、归纳、分析能力；
（四）具有一定的文字写作水平和计算机操作技能；
（五）相貌端正，身体健康；
（六）年龄30岁以下（1989年7月以后出生）。
三、招聘岗位人数及条件
（一）岗位人数
办公室综合岗位1人；
投资促进一处、二处、三处综合业务岗位6人；
经济技术协作处综合业务岗位1人；
项目协调服务处综合业务岗位2人；
政策研究处综合业务岗位1人；
机关党委综合管理岗位1人。
（二）招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历（个别特殊岗位允许大专学历）；
2.具备专业理论基础，有一定的实践经验，有社会调查工作的经历，熟悉机关常用公文、综合材料的写作；
3.能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT，具备岗位所需要的业务知识。
4.在同等条件下，取得相关职业资格证书的优先。
5.本次招聘岗位不涉及编制，单位不提供员工集体宿舍，不能在应聘岗位工作至少一年的，切勿报名。
除共性条件以外，请注意附件2所列岗位附加条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2019年7月30日。
2.报名方式：网上报名，现场报名。
3.报名材料要求：（1）报名表；（2）有效《居民身份证》、毕业证书、书；（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书；（4）本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1张。
网上报名请将上述报名材料（报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档）发至局人事处邮箱：rsc@gxipn.gov.cn。现场报名请材料送至南宁市民族大道91号兴桂大厦901室（周一至周五8：00—18：00）。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查由我局相关部门负责，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的面试人员名单在广西投资促进网（http://tzcjj.gxzf.gov.cn）上公布。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试，时间：2019年8月上旬（具体时间地点另行通知）。
按照1：2比例进行面试。面试满分为100分，60分以上为合格。
（四）考核
1.考核。经面试合格的应聘人员，由我局按面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加考核人选，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
2．公示。在广西投资促进网和自治区投资促进局机关范围内，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示期间查实有严重问题，不符合招聘条件、影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（五）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时，被聘用人员必须提供相应的毕业证书、书原件及复印件（正式签定聘用合同时，应届毕业生必须提供毕业证书、书原件及复印件），具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局通知的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。
五、聘用人员管理及工资待遇
（一）应聘人员一经我局聘用，双方签订聘用合同。
（二）薪资待遇：根据学历层次在3200元/月--3500元/月之间。并按规定办理社会保险、住房公积金（缴存标准12%）。
六、其他
欲了解单位详细情况，请登录浏览广西投资促进网。
招聘事宜咨询电话：0771-585221713878818821
附件：
1.2019年广西壮族自治区投资促进局公开招聘编外人员报名表.docx
广西壮族自治区投资促进局
2019年7月22日
2019年广西百色靖西市招聘教师145人公告
靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师公告
为充实我市乡镇中小学校教师队伍，进一步提高全市教育教学质量，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合我市实际，使用聘用教师控制数人员面向社会专项招聘乡镇中小学校教师145名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市乡镇中小学校教师共122个岗位145人。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》
三、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
(三)身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的书，相应的学历证书和必须在2019年10月25日前取得。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须同时具有全日制大学专科学历(专业不作要求)。
(五)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
(六)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
(七)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
(八)具有招聘岗位规定的其他资格条件。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.已录(聘)为靖西市机关事业单位工作人员、使用控制数人员、在岗特岗教师;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
5.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年 10月25日至2001年 10月25日期间出生，其他依此类推)。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年10月28日 上午8：00— 11月1日 下午6：00(正常上班时间)。
2.报名地点：采取现场报名方式，报考人员直接到靖西市人力资源和社会保障局六楼人事人才管理股609室报名，地址：靖西市德爱大道靖西市就业和社保服务中心综合楼，位于靖西民族高中对面;联系电话：0776-6226993。
3.报名手续：报考人员需持个人二代居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等原件及复印件各1份，1份报名表见附件2(报名前，自行网上正反双面下载打印，如实填写报名表)，1个档案袋到指定地点报名，并将报名表电子版发至电子邮箱：jxjszp2019@163.com。
在职在编人员须提供现工作单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。
报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
4.资格审查：现场报名期间由靖西市人力资源和社会保障局、靖西市教育局根据岗位条件要求对报名的报考人员进行资格审核。
(二)面试
1.面试人选的确定
综合报考人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报招聘领导小组核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点
面试时间、地点另行通知。
3.面试方式
(1)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。经招聘领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(2)面试试题：面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
4.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上发布面试公告。
5.面试考官的组成。
每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
6.面试工作由纪委全程监督。
(三)体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(四)考核
1.确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2.考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
(五)聘前公示
根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，在百色人才网和靖西市人民政府网上公示。公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报靖西市人民政府审批后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(六)聘用审批备案
1.聘用手续。由靖西市人力资源和社会保障局按规定程序办理编外聘用手续。聘用人员名单抄送靖西市委编委办、财政局。并上报百色市人力资源和社会保障局备案。
2.签订聘用合同用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。用人单位与使用聘用教师控制数人员可以依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
五、待遇及岗位管理
(一)聘用人员待遇
使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照桂编办发〔2015〕85号执行，享受在编人员同等待遇。如国家新出台相关的聘用政策要求，其聘用管理按国家新政策执行。
(二)岗位管理
1.岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师设置数纳入单位设置总量，参照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人社发〔2008〕85号)等有关规定管理。
2.岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任参照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定实行。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.报考人员在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，并将违纪违规行为记入公共信用信息平台系统。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考靖西市事业单位工作人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考靖西市事业单位工作人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考靖西市事业单位工作人员;报考人员被聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考靖西市事业单位工作人员。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股 0776-6226993，靖西市教育局人事股0776-6231646
监督电话：靖西市纪委驻市委组织部纪检组0776-6150133
附件：
1.靖西市2019年使用聘用 教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表.xls
2.靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师报名表.docx
靖西市人力资源和社会保障局
2019年10月25日
2019年广西百色市田林县乡镇事业单位招聘公告
百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发[2012]30号）和《关于做好2019届广西高校毕业生春季双选百色分会场双向选择洽谈会暨六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的函》文件精神。经县委、县人民政府批准，我县乡镇人民政府事业单位拟招聘8名具有学士以上学位、专业对口专业技术员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件和服务年限
（一）招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
2.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。
3.年龄在18岁以上、35岁以下。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（二）服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）。
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.行政事业单位在职在编工作人员。
4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
5.现役军人。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及报名时间
本次公开招聘通招聘会主要面向2019届百色学院、右江民族医学院、百色职业学院、相关区内外的普通高校应届毕业生及已毕业在择业期内毕业生、未就业的各类人才，采取现场报名的方式。
时间：2019年30月30日（星期六）9:00—14:00
地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场（百色市右江区中山二路21号）
2.报名手续
①报名时须持本人身份证、学历书、就业推荐表、应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
②本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交近期2寸免冠彩色照片一张。
（二）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）面试
免笔试，采取结构化面试方式。
面试时间另行通知。
（四）体检
体检由田林县人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考察
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。经考察不合格的，不予聘用。
三、招聘纪律
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田林县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考田林县事业单位工作人员。
（三）严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：
田林县人力资源和社会保障局0776-7221966
附件：百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表.xls
田林县人力资源和社会保障局
2019年3月27日
2019年广西北海市涠洲岛旅游区财政局招聘公告
因工作需要，北海市涠洲岛旅游区财政局向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在20-45周岁;
2.大专及以上学历，专业要求：不限专业（会计类优先）
3.文字基础好，具有一定的公文写作能力;
4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件使用;
5.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心以及正常履行职位职责的身体条件。
二、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2600元/月，每月可享受最多480元的交通补贴。试用期两个月，试用期工资为2000元/月，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并购买五险。
三、报名方式及注意事项
（一）报名方式
网上报名。提交个人简历、近期正面免冠1寸照片，发送至邮箱(bhwzczj@163.com)。符合面试要求的工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。
报名时间：2019年9月27日至2019 年10月25日止
联系人：曹彩霞;
联系电话:0779-2663957；13367792152
(二)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
3.工作日需要驻岛工作，无值班或特殊工作情况，周五最后一班船离岛。
四、其他事项
本公告由北海市涠洲岛旅游区财政局负责解释。
北海市涠洲岛旅游区财政局
2019年9月27日
