2019年广西玉林兴业县特岗教师招聘50人公告
2019年兴业县“特岗计划”教师招聘公告
根据自治区《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）和《2019年兴业县“特岗计划”教师招聘工作方案》精神，我县今年继续实施“特岗计划”，招聘初中特岗教师50名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象、条件、人数和程序
（一）招聘对象、条件：招聘对象和条件按（桂教特岗〔2019〕1号）文件规定进行。
（二）招聘人数：本次计划招聘50名特岗教师（具体岗位计划见附件）。
（三）程序：按报名、资格审查、面试、体检、公示、培训、择岗等程序进行。
二、“特岗计划”的组织实施
成立相应的领导机构，负责组织实施全程招聘工作。
由相应部门人员组成招聘考核工作领导小组、监督小组、资格审查小组、面试考核小组、体检、培训和择岗小组等工作机构，组成成员及主要职责另行文。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式：采用网上报名方式进行，不收报名费。符合条件的应聘人员登录广西特岗教师招聘网（网站：tgjszp.gxeduyun.edu.com）,在规定的时间内按要求填写报名信息。
2.报名时间：2019年6月10日- 16日。
（二）资格审查时间
1.网上审查：资格审查于6月18日17：30前完成。
2.现场复审时间： 6月25日- 28日（上午8:30至12:00，下午3:00至6:00）。
3.现场复审地点：兴业县教育局2幢三楼小型会议室（兴业县石南镇文头岭开发区）。
已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件（用A4纸复印，按顺序装订成册）：报名表、身份证、毕业证书（或证明）、、、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、就业协议、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。
对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其面试、聘用资格。
四、考试
本次考试方式为面试（免笔试）。
（一）面试时间、地点和方式：7月中旬，面试具体时间、地点及方式以《面试通知书》为准。
（二）面试结束，当天公布成绩在兴业县教育局、人社局及考点公告栏。
五、体检
体检时间：7月下旬，体检具体时间在玉林人事人才网发布通知。
地点：兴业县人民医院
根据面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。
同一科目（岗位）若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先：1.师范类；2.师范类教育专业；3.非师范类持有;4.教师资格等级；5.同类专业：A、以一本、二本、三本学校依次优先；B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按同一科目（岗位）面试成绩排名顺序依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。
进入体检程序人员名单将在玉林人事人才网公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。
六、公示
对体检合格人员确定为拟聘人员进行公示，公示期至少7个工作日。
七、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。
培训具体时间在玉林人事人才网公布通知。
八、确定并上报拟聘人员
1.如同一科目（岗位）应聘人员体检不合格的或者中途放弃资格的，招聘领导小组可在自治区规定的递补期限内从该科目（岗位）应聘人员中按照高分到低分依次递补进行体检、培训。
2.对培训合格的拟聘人员造册上报招聘考核领导小组审核，由招聘考核领导小组上报自治区教育厅。
九、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各科目聘用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校）.如成绩相同的,由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
对于已聘用人员的有关福利待遇等有关政策按《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）中第四项“相关政策”进行。
十、注意事项
本次“特岗”招聘信息在玉林人事人才网公布，我局不再另行通知。
联系电话：0775-3776780，3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作领导小组（代）
2019年6月4日
2019年广西桂林平乐县卫生事业单位直接面试招聘160人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）等文件精神，现决定组织实施平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生单位专业技术人员工作，本次招聘共设61个职位，计划招聘80人。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（五）具备招聘职位所需要的其他聘用条件，详见《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。
（六）其他条件
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月11日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）。县级公立医院部分职位中级以上职称年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生）；基层医疗卫生事业单位部分职位年龄可放宽到女性18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生），男性18周岁以上，45周岁以下（1973年10月11日至2001年10月11日期间出生）。详情见《平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。
3.职称要求：县级公立医院招聘人员至少具有初级（师）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。基层医疗卫生事业单位至少具有初级（士）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试
⒋各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年9月26日至10月10日
报名时间：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
报名地点：平乐县卫生健康局二楼人事股(地址：平乐县平乐镇安良街4号)，联系电话：0773-6976066。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》或《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
平乐县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》、《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加面试的或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，平乐县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需补缺的岗位，由用人单位提出书面申请，报平乐县卫生健康局审核同意后，并经平乐县人力资源和社会保障局确定是否同意开考并备案；同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局安排笔试。笔试结束后，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选。笔试成绩必须达到40分方可进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作在纪检（监察）部门监督下，由平乐县卫生健康局会同平乐县人力资源和社会保障局、平乐县机构编制委员会办公室组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布面试公告的时间：另行通知。
（四）面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：另行通知
面试地点：见面试通知书。
领取面试通知书时间：另行通知
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（五）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、调剂
面试结束确定所招聘岗位考核人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，平乐县卫生健康局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经平乐县人力资源和社会保障局审核同意并报平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组通过后，可根据面试成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并公示无异议后，确定为考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。
调剂人员时间另行通知。
五、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由平乐县人力资源和社会保障局和平乐县卫生健康局具体负责组织实施，考察小组成员由2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份），考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
六、体检
体检由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。符合当日复检的项目安排当日复检；符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生健康局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）平乐县卫生健康局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核，平乐县人力资源和社会保障局负责报送平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组审批后，在桂林市人力资源和社会保障局网站及桂林人才网站公示7个工作日。
对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
公开招聘结束确定拟聘人选后，县级公立医院聘用人员控制数人员由用人单位组织填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县事业单位聘用人员控制数人员备案表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理备案手续。基层医疗卫生事业单位专业技术人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)文件精神，实行“定岗定编不定员”的新机制管理方式，由用人单位组织填写《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县基层医疗卫生事业单位人员基本信息审核表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理入编手续。
（二）用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，服务期限不低于5年。试用期一般为3—6个月，初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
本次招聘人员为县级公立医院改革核定的聘用人员控制数和基层医疗卫生事业单位新机制专业技术人员，其管理方式比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、加强领导、严肃纪律
（一）加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。面试考官和相关工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严守工作纪律。参与平乐县2019年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。
（四）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（五）面试的试题必须严格执行保密制度，严防、漏题、营私舞弊等现象发生。
（六）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（七）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（八）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，全程接受纪检（监察）部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报平乐县人力资源和社会保障局备案。
2.本次平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作，平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班，均与平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：
平乐县卫生健康局人事股0773-6976066。
平乐县人力资源和社会保障局事业单位管理股0773-6976256。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.guilin.gov.cn
桂林人才网：http://gl.gxrc.com
附件1：平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表.xls
附件3：平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件4： 平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
附件5 ：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
平乐县人力资源和社会保障局
平乐县卫生健康局
2019年9月26日
2019年广西拉浪林场招聘24人公告
2019年广西壮族自治区拉浪林场招聘工作人员公告
我单位是广西壮族自治区民政厅差额拨款直属事业单位，具有独立法人资格。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我单位拟面向社会公开招聘工作人员24名。
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻遵守、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业及人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表》。
应聘人员需要咨询时，请直接与我单位联系，咨询电话：0778-3507116（人事社工科）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱民政事业，具有良好的品行；
（四）具有符合岗位要求的专业或技能条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）具备岗位规定的其他资格条件。
普通高等院校全日制在读学生不得报考。
本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）、河池人才网（http://hc.gxrc.com/）公开发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至用人单位，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘人员报名登记表》（附件2，自行在网上下载填写）。
应聘材料包括：报名登记表原件一式2份（贴近期二寸正面免冠彩色同底照片）和本人有效居民身份证、毕业证、复印件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件等，另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3张（用于制作准考证等）。
现场报名的应聘者应当场提供上述材料原件给用人单位进行核对；采用邮寄方式报名的应聘者应在领取准考证前提供上述材料原件给用人单位进行核对。
报名时间及联系方式：时间2019年8月26日至9月3日，逾期不再受理（邮寄材料以邮戳时间为准）。邮寄材料地址：广西河池市宜州区拉浪林场人事科，邮编：546135 电话：0778-3507116。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
资格审查时间为9月4日至9月11日，我单位首先依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行审查，于9月6日前将初审情况报厅人事部门进行复审，我单位于9月12日前告知报考者资格审查情况。
2.在广西壮族自治区民政厅网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3.资格审查由自治区民政厅纪检部门全程监督。
4.准考证由各用人单位于笔试前一日下午15：00—17：30在民政厅办公楼现场分发。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区民政厅核准后方可调整。调整后要及时发布变更公告，由用人单位告知通过资格审查的应聘人员。
（三）考试
考试一般由笔试和面试两个环节组成，招聘高层次人才的岗位采取直接考核的方式。（具体考试方式详见《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》），考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。
1.笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。
考试时间：2019年9月28日。
考试地点以准考证为准。笔试结束后20日内考生可在广西壮族自治区民政厅网站查询个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，由用人单位通知面试人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
笔试以闭卷方式进行。由专业机构统一命题，笔试地点设在南宁市，由民政厅人事部门协调有关单位完成考务工作。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2.面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间：待定。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区民政厅网站和广西民政厅机关公布全部考生的面试成绩及排名。经批准降低开考比例或因考生缺考而达不到开考比例的，面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。
3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考核
根据岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定考核对象。考试方式为直接考核的岗位，根据通过资格审核的情况确定考核对象。考核工作由自治区民政厅人事部门统一组织实施。考核主要考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格或自愿放弃考核的，应从报考同一职位的人员中按照最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由我厅根据实际情况取消该岗位的招聘计划。
（五）体检
根据考核结果确定体检人选，体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号文要求执行。由自治区民政厅人事部门统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按岗位最后成绩从高分到低分的顺序依次递补，并对递补人员进行考核，考核合格者，按上述规定进行体检；岗位考试方式是直接考核的，按考核综合评价从高到低的顺序依次递补，按上述规定进行体检。体检费用个人自理。
（六）公示
自治区民政厅党组集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，通过广西人事考试网、广西壮族自治区民政厅网站等公示7个工作日，公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2613171。
附件：
1.广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表.xls
2.自治区民政厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西壮族自治区拉浪林场
2019年8月26日
2019年广西南宁师范大学招聘255名博士公告
南宁师范大学2019年公开招聘博士公告
南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，“草经冬而不枯，花非春而常开”，有“中国绿城”之美誉，是“联合国人居奖”城市，也是东盟博览会永久举办地。
南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位、教育部首批“数据中国百校工程产教融合先行先试项目”试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校、广西新增博士学位授予单位立项建设学校。
学校占地面积共3476.68亩，共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区，分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有一级学科硕士学位授权点13个、二级学科硕士学位授权点82个、专业硕士学位授权点10个，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。有教育部重点实验室（北部湾环境演变与资源利用实验室）1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项，2018年获国家级教学成果奖二等奖6项（其中主持4项）。
为把学校建设成为国内先进、特色鲜明的高水平师范大学，特面向海内外诚聘哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等各学科高层次人才。
现将有关招聘事宜公告如下：
一、需求信息
博士招聘人数不限制,年龄在35岁以下可适当放宽专业要求。具体学科需求详见《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》（附件1）。
二、应聘人员基本条件
（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力条件；
（四）具备《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》中的岗位其他要求条件；
（五）身体健康，能适应岗位要求。
三、报名与资格审查
（一）报名
应聘报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。
现场报名的应届博士毕业生持经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，往届博士毕业生持个人身份证、博士学历书），以及科研成果相关材料、获奖证书、《南宁师范大学2019年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）等体现应聘条件的证明材料，到我校相关二级学院报名（附件1）；电子邮件报名须将上述应聘所需材料扫描并制作成一份pdf格式材料发至各相关二级学院邮箱（附件1），同时，发送我校招聘邮箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。邮件主题请注明“××应聘南宁师范大学××学院××岗位”。
（二）资格审查
资格审查由各用人单位组织进行，应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。提交的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
四、报名截止时间
即日起即可报名。报名截止时间为2019年11月30日。
五、考试时间及地点
考试时间由各用人单位与应聘人员确定。
六、考核
博士采取由二级学院直接考核的方式进行。
（一）面试、试讲（或说课）
面试、试讲（或说课），由各二级学院人事工作领导小组根据《南宁师范大学二级学院人事管理工作规程》组织实施。
（二）综合考核
学校根据应聘人员面试、试讲（说课）成绩确定进入综合考核程序人员名单。综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由学校人事处统筹组织。考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
考核不合格的应聘人员一律不予录用。
七、体检并确定拟聘人选
学校人事处会同用人单位根据考核结果通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检医院须具有甲等资质，由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。
八、公示
拟聘名单按规定在广西人才网及我校校园网进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用及待遇
公示期满无异议，拟聘人员持博士学历、学位等相关证书到人事处报到，人事处按管理权限办理有关入编、聘用手续。相关人才引进待遇按照《南宁师范大学人才引进和管理办法（修订）》执行。
十、纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
附件1：南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求表.xls
附件2：南宁师范大学2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
热忱欢迎各类优秀人才加盟南宁师范大学，共创美好未来！
南宁师范大学人事处
2019年3月25日
