广西柳州市鹿寨县事业单位招聘编外人员36名公告
为了适应事业单位工作需要,根据《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》(鹿办发〔2012〕13号)精神,经县政府同意,决定面向社会公开招聘事业单位编制限额外工作人员(以下简称编外人员)36人。为确保招聘工作顺利完成,现将招聘事宜公告如下:
一、组织领导
公开招聘事业单位编外人员工作由县人力资源和社会保障局统筹安排,招聘单位及其主管部门组织实施,在县纪检监察机关监督下进行。
二、招聘的基本条件
(一)热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;
(二)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能适应招聘岗位的工作,具有岗位要求的年龄、专业、学历及其他资格条件;
(四)具有下列情形之一的人员,不得报考:现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员,以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(五)招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年3月31日为界。
三、招聘对象范围
(一)获得全国普通高等院校本科以上(含本科)学历人员,或具有中级以上专业技术职务资格的人员,报名不受户口所在地限制;
(二)大专及以下学历、非普通高校毕业生必须是柳州市辖区生源或者户籍为柳州市辖区的考生(在公安局户籍部门入户登记时间为2017年3月31日24:00时之前);
(三)属于鹿寨县给予适当照顾的(夫妻两地分居、身边无子女的父母、随军家属就业)人员报名不受户口所在地限制。
四、报名
(一)报名时间、地点:报名时间2017年3月13日至3月17日上午8:00--12:00,下午15:00--18:00。报名地点:各招聘单位主管部门(详见附件1)。
(二)凡符合报考条件要求者,在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)上下载填写《鹿寨县2017年第一次公开招聘事业单位编制限额外工作人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》),同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K),认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份,由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名,报名和考试时使用的身份证要一致。
(三)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回,经验证无误后才能进入笔试和面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的,取消报名资格,责任由考生负责。
五、笔试
视报名情况确定是否进行笔试。如需笔试,按以下办法进行:
笔试为公共科目笔试,主要测试应试者应知应会的基本知识,包括政治基本理论、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理、时事政治等。笔试满分为100分,考试时限为90分钟。
六、面试
根据笔试成绩和招聘岗位的情况,划定笔试合格分数线。在笔试合格分数线基础上,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定拟进入面试范围的人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
如不进行笔试,则符合报考条件者全部进入面试。对达不到面试比例,又确需进人的,必须经招聘单位主管部门同意,并报县人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施,在纪检监察机关监督下进行。面试满分为100分,60分为合格,面试成绩60分以下的考生不能确定为考察人选。考生按照《面试资格确认书》上的时间、地点、要求参加面试。领取《面试资格确认书》的时间另行通知。
七、体检
根据面试成绩,从高分到低分,按计划招聘人数与考察人选1:1的比例确定考察人选,对考察人选统一进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者,招聘单位可提出申请,经主管部门同意,报经县人力资源和社会保障局批准,可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用资格。
八、考察
(一)对体检合格的人选进行考察。
(二)考察内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。
(三)考察工作由用人单位及主管部门组成考察小组,在规定的时间内具体组织实施考察工作,并形成书面考察材料(一式两份),考察小组成员签名,招聘单位及主管部门盖章认可。考察结束后,将拟聘人选的考察材料报县人力资源和社会保障局汇总备案。
(四)招聘单位有考察不合格者,可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
九、人员聘用
根据面试、考察、体检结果,确定拟聘用人员,经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后,在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公示。公示期5天,公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。经公示无异议的,由招聘单位填写《鹿寨县事业单位编制限额外招聘人员审批表》,经用人单位主管部门审核,报县人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在5个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班,逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。招聘单位应与受聘人员按《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》签订聘用合同书。
十、加强领导,严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘在与本单位负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与本人有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.考生在考试、考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考察过程中参与作弊的;
4.工作人员故意泄露考试题目的;
5.工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的;
6.违反《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》规定的其他情形的。
(四)对违规招聘的人员,一经查实,不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消应聘资格并记录在案。
原标题:【就业与社会保障】鹿寨县2017年第一次公开招聘事业单位编制限额外工作人员公告
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2017广西鹿寨县事业单位招聘编制限额外人员岗位资格条件表(第一次)
2017广西鹿寨县事业单位招聘编制限额外人员报名表(第一次)
鹿寨县人力资源和社会保障局
2017年3月10日
广西柳州市柳北区发展和改革局2023招聘编外合同制协办员
因工作需要,现向社会公开招聘编外合同制协办员一名。招聘岗位如下:
一、柳北区发展和改革局协办员1名
(一)岗位介绍
主要负责经济运行分析、固定资产投资等工作,需要一定的经济学或统计学基础知识,以及一定的沟通、组织、协调能力。
(二)岗位要求
1.拥护中国党的领导,理想信念坚定,在思想上上行动上同党中央保持高度一致;坚持原则,敢于担当,清正廉洁。
2.身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神,有一定组织沟通协调能力。本科及以上学历。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用,有应用文写作基础。经济专业优先。
(三)报名方式
为便于我们更好地了解你,请用我们提供的简历标准模板填写您的简历,应聘者请下载附件,填写本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱lbfgj308@163.com。
联 系 人:小覃
联系电话:2800308
二、工资福利待遇
月工资2896元,根据实际情况,享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险,社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式,跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱,招聘部门对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者,不再另行通知。报名截止时间为2023年10月31日。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳北区发展和改革局
2023年10月23日
广西柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心2023招聘工作人员9人
一、单位简介
柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心位于鱼峰区阳和工业新区政和路66号,由阳和工业新区管委会举办,委托三甲医院柳州市工人医院管理。是柳州市城镇职工、居民医疗保险定点医疗机构,同时也是柳州市工人医院医联体成员单位之一。中心建筑面积4117平方米。主要负责阳和工业新区街道办事处所属的新城社区、春苑社区、翠湖社区、东晋社区、六座村、社湾村、阳和村以及周边近8万人口的基本医疗、基本公共卫生服务以及健康管理工作。自2014年4月成立以来中心荣获全国百强社区卫生服务中心、全国优质服务示范社区卫生服务中心、全国优秀家庭医生团队、柳州市示范性社区卫生服务中心、柳州市卫生先进单位、柳州市最美家庭医生团队等荣誉称号。
本中心现有医作人员114名,其中高级职称11名,中级职称42人。中心医疗设备齐全,拥有DR机、心电图机、彩色B超机、全自动系生化分析仪、血尿常规检测仪、牵引床、多功能理疗仪、脉冲治疗仪等先进设备。目前开设的诊疗科目有:全科医疗科(内、外、妇、儿科)、中医科、康复科、口腔科、儿童保健科、妇女保健科、预防接种科、放射科、B超、心电图及检验科等。此外还开设住院病床30张,开展夜间门诊、专家门诊、健康体检等连续性一体化的优质医疗服务。
本中心为辖区居民免费提供居民健康档案、健康教育、儿童、孕产妇健康管理、预防接种、慢性病患者健康管理、老年人健康管理等14项国家基本公共卫生服务。现已全面开展家庭医生签约服务工作,为广大居民朋友提供优质、便捷的门诊服务、上门服务、双向转诊以及个性化的健康管理服务。同时作为国家级住院医师规范化培训基地柳州市工人医院全科专业的基层实践基地,综合开展科研、教学、实习等工作。
二、招聘岗位及条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;拥护党的路线、方针、政策;品行端正,具有良好的职业道德;适应岗位要求的身体条件;具有履行岗位所需的专业、学历等条件。本次公开招聘编外合同制工作人员9名,具体岗位要求详见下表:
招聘部门
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公开招聘
岗位
| 招聘人数
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年
龄
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学历
|
学
位
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所学专业
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与岗位相关的其他要求
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联系电话
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备注
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医技科
| B超医师
| 2
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 临床医学类专业
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
全科
| 全科医师
| 2
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 临床医学
| 持有执业;医师及以上职称;持全科医师岗位培训合格证书
| 0772-3986335
|
|
儿科
| 儿科医师
|
1
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 临床医学
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
口腔科
| 口腔科医师
| 1
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 口腔医学
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
中医科
| 中医科医师
| 1
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 中医学类
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
妇科
|
妇科医师
| 1
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 临床医学
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
预防保健科
| 预防保健科医师
|
1
| 20-40周岁
| 本科及以上
| 无要求
| 预防医学
| 持有执业;医师及以上职称
| 0772-3986335
|
|
合计
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| 9
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三、报名方式及要求
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至 yhwscwk@163.com(标题请标注应聘岗位)。本中心将对应聘者进行筛选,择优组织面试,面试时间、地点另行电话通知。
广西柳州市柳北区基层医疗卫生机构2023年招聘工作人员12人
2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘(自主招聘)工作人员简章(三)
为了进一步充实柳北区卫生健康人才队伍,优化人才队伍结构,根据《关于印发〈柳北区加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施方案〉的通知》(柳北政规〔2023〕2号)、《关于柳州市基层医疗卫生人才队伍合理流动问题工作协调会会议纪要》(柳人社纪要〔2023〕8号)精神,结合柳北区实际情况开展柳北区基层医疗卫生机构公开招聘(自主招聘)工作人员工作。为保证招聘工作顺利完成,特制定本简章(以下简称《简章》),具体工作如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员岗位9个,合计招聘12人。具体岗位和资格条件等详见《2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表(三)》(见附件1)。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁。
(二)具有符合报考岗位要求的资格条件。
(三)态度端正,具有较强的事业心和责任感。
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
2.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(3)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用,仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须
在2023年10月23日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2023 年10月23日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)报名形式与时间
1.报名形式:网络报名,报名邮箱详见附件1。
2.报名时间:2023年10月24日8:00-11月1日18:00,报考人员自行投递电子版材料至报名邮箱(以电子邮件到达邮箱时间为准)。
3.报名材料:《2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员报名表(三)》(附件2)、本人有效居民身份证、毕业证、、相关职称和执业证资格书等。以上材料的扫描件请在报名时间内以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至报名邮箱,不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名,报名邮箱详见附件1。
(二)资格审查
报考人员只能报考本城区一个岗位,对于重复报考本城区岗位的,取消其报考资格。资格审查发现条件不符的,不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。资格审查合格的报考人员,由柳北区卫生健康局发放《笔试准考证》。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员,须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章),开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后10天内提供,未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的,招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
(三)笔试。
1.笔试时间及地点:以《笔试准考证》为准。
2.笔试主要内容: 本次笔试实施分类考试,考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类),分值为100分。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2022年版》(附件4)对应内容。
3.笔试由柳北区卫生健康局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。笔试结束后,笔试成绩于笔试当天在考点公告栏公布。
4.参加笔试的报考人员应持考生本人有效身份证原件、《笔试准考证》,经核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到 1:3 开考比例,由招聘单位申请,经主管部门同意,原则上,可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考:
(1)乡镇事业单位岗位;
(2)2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘,2023年招聘仍不足比例的岗位。
(四)面试。
1.面试时间及地点:以面试通知为准,《面试通知书》将通过报名邮箱另行通知。
2.当天参加面试的报考人员应持报考人员本人有效身份证原件,经核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到,等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等,并组织报考人员抽签。
3.由柳北区卫生健康局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织报考人员进行面试。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。面试结束后,面试成绩于当天在面试区域公告栏和柳北区政府门户网站公布。
4.面试采用结构化面试。面试主要测评报考人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等。
5.面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70 分的,取消该岗位的招聘。
6.在规定时间内,出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
7.本次招聘综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时,以面试合格成绩高的确定考核人选。
(六)考核
1.面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
2.根据实际招聘岗位人数1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序,确定考核人选。考核工作由柳北区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。
3.考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查,考核结果要告知本人。
4.如有报考人员自愿放弃,招聘单位可提出申请,经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
(七)体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检由柳北区卫生健康局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。  
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.报考人员对本检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向柳北区卫生健康局提交复检书面申请,经柳北区卫生健康局批准后进行复检。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论,体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
4. 体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消聘用资格。
5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘
单位提出申请,报柳北区卫生健康局同意,可以从面试合格人选   
中按综合成绩由高分至低分依次递补。
(八)公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在柳北区政府门户网站和招聘单位工作区域内公示,公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单,经柳北区卫生健康局审核后报柳北区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的,不再递补聘用对象。