2019年广西柳州职业技术学院专职辅导员招聘5人启事

2019年广西柳州职业技术学院专职辅导员招聘5人启事

2019年广西柳州市事业单位招聘1053人公告

　　通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！

2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告

　　
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）文件精神，我市定于2019年5月19日（星期日）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、参照公务员管理事业单位后勤的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，（学历年龄）可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。

　　
（七）其他说明。

　　
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织。

　　
3.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的用人单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　
4.定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位批准，并办理了随军随队手续的驻柳部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编人员。

　　
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
（1）现役军人；

　　
（2）2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;

　　
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

　　
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　
（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

　　
（7）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；

　　
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。

　　
二、报名程序

　　
（一）网上报名填表

　　
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。

　　
报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　
提交报考申请时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时

　　
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2019年4月11日8:30时至4月18日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位原则上，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:2方可申请开考，以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：

　　
（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位招聘的岗位，城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区下属乡镇事业单位招聘的岗位；（2）2018年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2019年仍出现不足比例情况的岗位;（3）招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;（4）招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。

　　
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门(县、城区、新区的主管部门是同级的人力资源和社会保障局，下同)须于2019年4月22日12:00前向柳州市人力资源和社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。

　　
所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期间改报其他岗位。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将退还回原缴费卡。

　　
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。

　　
（二）缴纳考试费时间

　　
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　
网上缴费时间：2019年4月11日8:30时至4月19日17:00时。

　　
（三）下载报名表和准考证

　　
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。

　　
（四）港澳台居民报名

　　
取得祖国认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。

　　
三、考试

　　
（一）公共科目笔试

　　
1.公共科目笔试内容。2019年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。

　　
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》（附件3）对应内容（本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕）。

　　
2.笔试时间：2019年5月19日（星期日）。

　　
8:30—10:00 职业能力倾向测验

　　
10:00—12:00 综合应用能力

　　
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　
（二）专业科目笔试

　　
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2019年5月18日（星期六），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。

　　
（三）笔试总成绩和照顾加分

　　
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3；报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.笔试成绩公布时间（2019年6月底前）。

　　
报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。

　　
2.划定笔试合格分数线（2019年6月底前）。

　　
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

　　
3.面试资格初审名单公布时间（2019年6月底前）。

　　
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

　　
4.面试入围人选资格初审时间（2019年6月底前）。

　　
面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。

　　
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的按自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。

　　
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　
8.面试的组织（2019年7月）。

　　
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
四、考核

　　
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

　　
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　
五、体检

　　
（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。

　　
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　
六、人员聘用

　　
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　
七、严肃纪律

　　
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

　　
6招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；

　　
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　
八、有关说明

　　
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
（四）定向招聘随军家属岗位的体检、公示以及手续办理由安置单位主管部门负责。

　　
（五）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　
（六）联系方式：

　　
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；

　　
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；

　　
3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；

　　
4.监督电话：（0772）2827590。

　　
附件1.柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表

　　
附件2.2019年柳州市事业单位公开考试招聘报考指南

　　
附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）

　　
附件4.专业核心课程相同举证审批表

　　
附件5：专业分类指导目录

　　
附件6.网上报名系统考生使用操作手册

　　
附件7.照片更改申请表

2019年广西医科大学附属口腔医院(口腔医学院)招聘10人公告

广西医科大学附属口腔医院(口腔医学院)2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）坐落在具有“绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市，始建于1935年，占地面积9387.5平方米，医疗、教学用房建筑面积24080.83平方米，是广西口腔医学专业技术人员最多、专业最齐全、医疗设备最先进、技术力量最雄厚，集教学、科研、医疗、预防保健为一体的甲等口腔专科医院，是目前规模最大的面向东盟国家招收口腔医学本、硕、博学生的高等医学院校。

　　
医院是国家住院医师规范化培训基地和国家口腔疾病临床医学研究中心广西分中心、国家口腔医师资格考试实验技能考试基地与考官培训基地。现有临床医技科室20个，住院病区3个，口腔综合治疗椅233张，开放病床104张，2018年门诊量逾29万人次，住院病人逾2200人次。2014-2018年连续五年荣膺中国“最佳专科医院”提名，是全国188所口腔院校中唯一获此提名的省属院校，也是广西唯一获此殊荣的专科医院。学院是国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区，自治区优势特色专业建设点；口腔医学专业被评为自治区级优质专业，是一级学科博士学位授权点和专业博士学位授权点，是广西首批一流学科。

　　
医院拥有教职员工610人。其中正高级职称29人，副高级职称55人，中级职称199人，博士31人，硕士175人；博士生导师9人，硕士导师26人；享受国务院政府特殊津贴专家4名，担任中华口腔医学会副会长1人，理事1人，各专业委员会、委员47人。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体岗位要求附后（附表1）。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具备岗位所需的专业知识、学术技术能力及其他条件；

　　
（五）身心健康，能适应岗位要求；

　　
（六）须具有与岗位相对应的学历。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2019年6月11日至2019年7月1日17:30，过期不再受理。

　　
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附属口腔医院2019年公开招聘工作人员报名表》（附表2）和《广西医科大学附属口腔医院2019年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门”。每人仅限报考一个岗位。

　　
（二）资格审查

　　
用人部门于2019年7月2日-4日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2019年7月5日在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。

　　
（三）考试

　　
本次公开招聘考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

　　
1.实际操作能力测试安排和要求：

　　
实际操作能力测试在2019年7月8日举行，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

　　
实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　
2.综合面试安排和要求：

　　
综合面试在2019年7月9日举行，具体时间地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。

　　
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。

　　
3.考试总分和总成绩计算办法：

　　
总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

　　
应聘人员总成绩具体计算方法：

　　
总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%

　　
（四）考核

　　
1.考试结束后，根据考生成绩按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经广西医科大学核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

　　
2.考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

　　
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　
（2）现役军人；

　　
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　
（4）被开除公职的人员；

　　
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

　　
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
（五）体检

　　
拟聘用人员的体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核合格人员须到医院指定的市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检中出现身体状况不合格者，可按考核结果的排序依次递补。体检费用考生自理。

　　
（六）公示

　　
体检结果明确合格后，经医院公开招聘工作领导小组讨论通过，对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间七个工作日）。公示信息在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。

　　
（七）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2387324

　　
七、招聘联系人及联系方式

　　
招聘联系人：黄老师

　　
联系方式：0771-5358945

　　
附件：

　　
1、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
2、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　
3、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员信息汇总表.docx

　　
4、考生个人简历（模板）.docx

广西医科大学附属口腔医院

2019年6月11日

2019年广西防城港防城区文化广电体育和旅游局招聘公告

防城区文化广电体育和旅游局2019年招聘编制外聘用人员公告

　　
因工作需要，防城区文化广电体育和旅游局面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
(一)办公室工作人员2名;

　　
(二)旅游管理股工作人员1名。

　　
三、招聘条件

　　
（一）基本条件

　　
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善；

　　
2.爱岗敬业，愿意履行聘用人员职责与义务；

　　
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件；

　　
4.身体健康，品行优良；

　　
5.有下列情形之一，不予聘用：

　　
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
（2）曾被开除公职的；

　　
（3）受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的；

　　
（5）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；

　　
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　
（二）岗位条件

　　
1.年龄：18周岁以上，35周岁以下；

　　
2.学历：具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历；

　　
3.专业：

　　
办公室工作人员职位：汉语言文学、文秘等专业；

　　
旅游管理股工作人员职位：旅游管理、汉语言文学、文秘、法律等专业；

　　
4.具备一定的公文写作（文字材料撰写）及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。

　　
四、招聘岗位性质及待遇

　　
招聘岗位的性质为防城区文化广电体育和旅游局编制外聘用人员，工资按防城区文化广电体育和旅游局统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金（五险）按全区统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城区文化广电体育和旅游局负担。试用期1个月，试用期满经考核合格的签订聘用合同，合同期一年，合同期满后由防城区文化广电体育和旅游局与聘用人员提前一个月协商是否续签下一年合同，工资2500元/月（含五险）；试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。

　　
五、招聘程序

　　
（一）报名时间：即日起至2019年7月26日。

　　
（二）报名方式：采取邮箱报名方式进行。请填写《防城区文化广电体育和旅游局2019年编外聘用工作人员报名表》（见附件），将《报名表》及扫描毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城区文化广电体育和旅游局邮箱:wh2211532@126.com。

　　
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料（复印件各1份，用A4纸复印）到防城区文化广电体育和旅游局办公室进行复核。复核地点：防城区健民路2号文化广电体育和旅游局2楼办公室。面试时间、地点另行通知。

　　
未尽事宜，请与防城区文化广电体育和旅游局办公室联系。联系人：赖思妙，0770—2211531。

　　
附件：《防城区文化广电体育和旅游局公开招聘聘用制工作人员报名表》.doc

防城区文化广电体育和旅游局

2019年7月12日