2020年来宾市忻城县补充招聘高中教师公告
广西人事考试网2020年07月14日讯：为满足我县高中学校招聘教师需要，根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)和《忻城县2020年度以直接面试方式招聘高中教师公告》的有关规定，结合2020年度忻城县高中学校招聘岗位空缺情况，经研究，决定补充招聘忻城县高中学校教师55名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1979年7月15日～2002年7月15日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应教师资格证的，也可报名参加考试;被聘用后，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
(七)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员其他情形的人员。
(九)其他
使用教师聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。在单位有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《忻城县2020年度补充招聘高中教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。
二、报考程序
本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录网络报名平台进行网上报名、查询、打印报名登记表。报名平台网址https://gx.bmpta.com/xinchengjszp/index.aspx
(一)岗位查询
报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。报考人员需要咨询的，请直接与忻城县教育体育局人事股联系。
(二)网上报名
报名时间：2020年7月15日8:00至2020年7月20日17:00。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证(含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同)必须一致。
报名时，报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，并上传毕业证、学位证、教师资格证(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，如果没有教师资格证的，可以不用上传)，然后提交报考申请。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(三)报名资格审查
审查时间：2020年7月15日8：30至2020年7月21日17：00。
1.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由忻城县教育体育局人事股负责。资格审查在报考人员报名确认当日起2日内，由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局人事股负责解释。忻城县教育体育局及资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，共同承担相应责任。
2.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
(四)打印报名登记表
打印时间：2020年7月15日8：30至7月22日10:00。
由考生登录报名平台自行打印，《报名登记表》一式1份。打印如遇问题，请与忻城县教育体育局人事股联系。
三、考试
本次招聘考试方式为免笔试直接面试，如果报考同一岗位的考生人数不超过30人，则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过30人，将增设筛选程序，即增加笔试环节。笔试为现场书写教案，按教案评分由高到低顺序确定前30名参加面试，末位分数相同的一起参加面试。增设的笔试时间、地点将在来宾人才网上发布公告。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生或经增设筛选程序(笔试)后前30名考生，确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点：另行在来宾人才网上发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由忻城县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分以上方为合格，考生面试成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有岗位空缺的，年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由县教育体育局及审查人员共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。
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忻城县人力资源和社会保障局
忻城县教育体育局
2020年7月10日
2020年广西梧州市第三人民医院招聘44人公告
因医院业务发展，现需招聘以下岗位，诚邀您加入梧州市第三人民医院这个温馨、团结、奋进、向上的集体，携手共创医院美好未来!欢迎符合条件者踊跃报名应聘。
一、应聘岗位
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科室
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岗位
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招聘人数
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招聘专业
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学历及其他要求
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内科
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医师
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4
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内科学或临床医学、中西医临床
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本科及以上
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外科
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医师
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4
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外科学或临床医学
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本科及以上
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妇产科
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医师
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2
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妇产科学或临床医学
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大专及以上
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儿科
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医师
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2
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儿科学或临床医学
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本科及以上
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麻醉科
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医师
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2
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麻醉学或临床医学（麻醉学方向）
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大专及以上
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急诊科
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医师
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2
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急诊医学或临床医学
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本科及以上
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病理科
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医师
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1
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病理学与病理生理学或临床医学（病理学方向） |
大专及以上
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放射科
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医师
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4
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医学影像学和放射治疗专业、临床医学 |
本科及以上
|
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技师
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2
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医学影像技术
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大专及以上
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护理
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护理
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17
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护理学（含助产）
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大专及以上（要求取得执业资格证）
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设备科
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医疗设备维护技师
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1
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生物医学工程、医学信息工程、医疗设备维修
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大专及以上
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门诊
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康复治疗师
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3
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康复治疗技术
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本科及以上
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二、招考条件
(一)资格条件：
1.具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录;
2.具有中华人民共和国国籍，十八周岁以上;
3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一者，不予接受报名：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2.在各级机关事业单位招考被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
3.现役军人;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.不符合岗位任职回避要求的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
(一)报名时间：2020年2月26日至2020年3月26日。
(二)报名资料
1、本人身份证复印件(正反面复印，验原件交复印件);
2、学历学位证书复印件(验原件交复印件);
3、学历电子备案注册表;
4、执业证和资格证;
5、个人简历
(三)报名方式
本次招考采取网上报名方式进行。
请提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、个人简历等相关资料扫描件，以上电子文档请打包发送至招录专用邮箱：wzsdsrmyyhr@163.com，邮件标题格式统一为“姓名+应聘岗位+联系手机号码”;报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱。
(四)资格初审
对报名人员进行资格初审后，将通知符合条件的应聘对象携带本人身份证、毕业证、学位证和其他相关证件到指定地点进行面试，具体时间待定。
四、保障与待遇
具体待遇按本单位在职聘用人员的有关制度执行，按照国家规定购买相关社保。
五、联系方式
报名联系电话：0774-2061838
联系地址：梧州市塘源路42号
联系人：陈老师 徐老师
公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？【2020年事业单位】公共基础知识，考试内容高度概括，备考要点精华浓缩，授课内容化繁为简，从入门到上岸一步到位，下载必胜公考APP即可免费试听~
2020年广西钦州灵山县人民医院招聘99人公告
灵山县人民医院创建于1928年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复一体的综合性三级医院，是全区助理全科医生规范化培训基地，广西医科大学第一附属医院技术协作医院，爱婴医院、灵山县危重孕产妇第一转诊中心。近年来，医院先后荣获“全国节约型公共机构示范单位”，“自治区卫生先进单位”，钦州市、灵山县先进基层党委等荣誉称号，2011年至2020年连续10年入选“全国县级医院百强”。
根据医院学科发展需要，现面向社会公开招聘人才：
一、招聘岗位
1.医师81名，眼视光专业5名，医院管理专业6名，计算机软件专业2名(计算机软件专业条件优秀者薪资可面议)。
2.招聘“县管乡用”(灵山县人民医院聘用管理、灵山县人民医院佛子分院使用)的执业医师或执业助理医师3名，康复治疗技术人员2名。
具体招聘岗位、人数、学历及要求见《灵山县人民医院岗位招聘需求表》(附件一)
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;
2.身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神;
3.临床、口腔、医院管理专业为全日制统招本科;眼视光专业为全日制大专及以上学历。
三、报名方法
1.网上投递简历。应聘者下载并填写《灵山县人民医院应聘人员报名登记表》(附件二)，将电子版表格以附件形式发送至邮箱lsxrmyy_bgs@163.com(邮件主题请填写“应聘岗位+姓名+学历+简历”，例如：外科医师张三本科简历)。
2.现场报名。应聘者在法定工作日到灵山县人民医院办公楼三楼组织人事科现场报名，报名时须携带本人身份证、学历学位证书(历次)、职称证书复印件。
经对报名人员简历进行筛选，对符合条件人员通过电话或邮件形式通知面试时间、地点及其他相关事宜。
四、注意事项
1.应聘人员需保持电话等联系方式有效、通畅。
2.电话咨询时间：8:00-12:00，15:00-18:00(工作日)，联系电话：0777-6218876
3.报名截止时间：即日起至2020年10月31日
附件：
一、《灵山县人民医院岗位招聘需求表》（提取码：y7zn）
二、《灵山县人民医院应聘人员报名登记表》（提取码：1ecq）
灵山县人民医院
二〇二〇年九月二十二日
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2020年广西师范大学招聘46人公告
为进一步深化人事制度改革，规范劳动合同聘用管理，增加劳动合同聘用的公平公正性，根据学校要求及二级单位的用人需求，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以“202003招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。
初次报名时间截止至2020年3月22日。如初次没能招聘到合适人选(见“拟聘劳动合同制员工情况公示2020.3”)，则该岗位的应聘报名时间延长至该岗位招满为止。
2.根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位领导班子成立招聘工作小组，负责对所有应聘者进行考核。主要考核应聘人员的政治素质、专业技术能力及综合能力。用工单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由单位负责人签署考核聘用意见。各用工单位应优先聘用引进人才配偶。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
各用工单位于3月25日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和相关拟聘材料报送到劳动用工管理中心。
二、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托用工单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5833086/3697102，监督举报电话：0773-3696677。
附件：广西师范大学劳动合同制员工招聘岗位信息表.docx（提取码：4hpa）
广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表.doc（提取码：i53w）
广西师范大学劳动用工管理中心
2020年3月11日
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