2019年广西忻城县住房和城乡建设局招聘4人公告

2019年广西忻城县住房和城乡建设局招聘4人公告

2019年广西交通职业技术学院招聘118人公告

广西交通职业技术学院2019年人才招聘公告

　　
广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：

　　
一、学院简介

　　
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。

　　
学院占地面积1200多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生13000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基础教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、船舶工程技术等55个高职专业和方向。

　　
学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师3人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。

　　
学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。

　　
二、招聘的岗位、人数

　　
学院2019年人才招聘的岗位见附件1。

　　
三、应聘人员的基本条件

　　
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；拥护党的路线、方针、政策；品行端正，具有良好的职业道德；适应岗位要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。

　　
四、报名时间和方式

　　
（一）报名时间：2019年4月1日起，招满即止。

　　
（二）报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“（2019）+姓名+岗位名称”命名。

　　
（三）应聘材料要求

　　
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。

　　
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。

　　
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。

　　
3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。

　　
五、资格审查

　　
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　
六、考试

　　
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。 行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。

　　
1、结构化面试

　　
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。

　　
2、试讲

　　
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。

　　
七、办理手续和待遇

　　
（一）体检、考核

　　
1、体检

　　
拟聘人员到指定医院参加体检。

　　
2、考核

　　
重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。

　　
（二）会议审定

　　
提交院长办公会议审议拟聘人员。

　　
（三）公示、聘用

　　
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。

　　
学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。

　　
八、联系方式

　　
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处

　　
联系电话：0771-5635346 潘老师

　　
附件：

　　
1、广西交通职业技术学院2019年人才招聘计划.xlsx

　　
2、广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表.doc

广西交通职业技术学院

2019年3月27日

2019年广西防城港市森林公安局招聘公告

防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员简章

　　
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市森林公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员2名，公开招聘简章如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1984年3月31日至2001年3月31日期间出生;

　　
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；

　　
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识；

　　
（六）身心健康；

　　
（七）公安机关规定的其他条件。

　　
其他具体详见附件1。

　　
有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；

　　
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　
8.现役军人；

　　
9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校的；

　　
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
二、招聘原则及主要程序

　　
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。招聘按发布公告、现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、笔试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
三、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

　　
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。

　　
（二）工资福利待遇

　　
1.警务辅助人员月应发工资标准为工资2130元，工资待遇含个人缴纳部分社会保险费，不含单位缴纳部分保险费。

　　
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　
四、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员自2019年3月26日起，可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）查阅招聘简章及《防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。

　　
（二）报名时间和地点

　　
1.报名时间：2019年3月26日至4月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　
2.报名地点：防城港市森林公安局公安局政秘科（防城港市港口区常山新区赤港街），报名咨询电话：0770-6105287 黄警官。

　　
（三）报名要求

　　
报名采用现场报名的方式进行。

　　
报名者持本人身份证、户口本、学历、书原件及复印件、1张近期一寸免冠彩色照片及能够证明所需条件的证明材料等办理报名手续，并到现场报名点填写提交《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

　　
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

　　
报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
（四）资格审查

　　
由防城港市森林公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在现场认证中当场进行，并在《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。

　　
五、体能测评

　　
（一）体能测评时间和地点

　　
2019年4月10日上午8:00集中，8：30开始（视天气情况而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。

　　
（二）体能测评注意事项

　　
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　
（三）体能测评项目和标准

　　
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：

　　
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。

　　
报考“勤务辅警”职位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”职位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。（具体职位详见附件1）

　　
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。

　　
体能测评合格的全部进入下一个环节。

　　
六、笔试

　　
体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。

　　
笔试时间和地点：2019年4月11日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
七、面试

　　
（一）面试资格条件

　　
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。

　　
（二）面试时间和地点

　　
2019年4月12日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
（三）面试方式

　　
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　
以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）统一公布。

　　
八、体检与政审考察

　　
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。

　　
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　
九、公示及聘用审批

　　
（一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，招聘单位可以从其他报考人中按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。

　　
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。

　　
十、其他事项

　　
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　
附件1：防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls

　　
附件2：防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告

2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案

　　
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　
一、指导思想

　　
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。

　　
二、招聘对象和条件

　　
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。

　　
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。

　　
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　
三、招聘岗位和名额