2019年广西柳州市残疾人康复中心招聘公告

2019年广西柳州市残疾人康复中心招聘公告

柳州市残疾人康复中心(柳州市残疾人辅助器具中心)招聘编外聘用人员公告

　　
柳州市残疾人康复中心(柳州市残疾人辅助器具中心)因工作需要，现面向社会招聘3名视听部工作人员，主要开展学前教育教学、项目筛查和助听器发放、回访调试等工作。

　　
一、招聘岗位要求

　　
(一)有医学资质者且大专以上学历优先;

　　
(二)幼师、学前教育或特殊教育专业且大专以上学历优先;

　　
(三)能熟练掌握Office等办公软件的应用，操作各类办公自动化设备;

　　
(四)爱岗敬业，有团队合作精神，有良好的沟通能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，且具备较强的执行能力。

　　
二、应聘人员的基本条件

　　
(一)热爱残疾人康复事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;

　　
(二)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。

　　
三、报名方式

　　
有意应聘且符合条件者，请填写报名表(详见附件)并附上照片或将个人简历于9月6日前发至邮箱(lzkfzx@163.com)。

　　
四、聘用及待遇

　　
受聘人员按规定实行1个月试用期制度，期满合格的，签订聘用合同。聘用人员工资按照柳州市人社局和柳州市财政局联合下发的相关文件规定待遇执行，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反我中心相关规章制度行为的，将依法解除聘用关系。

　　
五、联系方式

　　
地 址：柳州城中区海关路西一巷4号二楼办公室

　　
联系人：林玲

　　
电话：0772-2691800

柳州市残疾人康复中心

(柳州市残疾人辅助器具中心)

2019年8月26日

2019年广西水利厅凤亭河水库管理处招聘公告

广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处(以下简称管理处)是广西壮族自治区水利厅直属副处级全额拨款的公益一类事业单位。主要负责凤亭河、屯六、屯村、晓村水库水利工程运行管理、机械设备运行维护、雨情水情观测、防汛抗旱、水资源保护和农田灌溉服务等。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后(附件1)。

　　
三、报名基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(三)适应岗位要求的身体条件;

　　
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　
(五)具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　
具有下列情形之一者，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
2.曾被开除公职的;

　　
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

　　
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的;

　　
7.不符合报考资格条件的。

　　
四、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区水利厅网站(http://slt.gxzf.gov.cn)发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区水利厅网站(http://slt.gxzf.gov.cn)发布。

　　
五、招聘流程

　　
(一)考生报名

　　
1.报名所需材料

　　
(1)考生可在广西人才网或广西壮族自治区水利厅官网下载《广西水利厅凤亭河水库管理处2019年度公开招聘工作人员报名表》(见附件)，填写完成后打印一式两份，贴上近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称)。

　　
(2)考生须提供身份证、毕业证、、技术职称证等复印件，并提供原件验核。

　　
以上材料于报名时提交，并同时提供电子版。

　　
2.报名时间、地点及方式

　　
(1)报名时间：2019年6月24日至7月3日，上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。

　　
(2)报名地点及方式

　　
采取现场报名。请考生根据所报考的岗位携带相关材料(身份证、毕业证、、技术职称证)到凤亭河水库管理处人事秘书科办公室报名。地址：广西南宁市良庆区大塘镇南北大道131号。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　
(3)应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，则取消报考及聘用资格。

　　
(二)资格审查及准考证

　　
报名时现场审查报考人员的专业、学历、学位、技术职称等是否符合岗位要求，审核通过的，通知笔试时间和地点。

　　
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。

　　
通过资格审查的报考人员发给准考证，考生凭准考证进入考场参加考试，准考证凭考生本人身份证到凤亭河水库管理处领取或笔试前在考场领取。

　　
(三)考试

　　
1.笔试

　　
(1)笔试时间、方式、内容和分值

　　
考试时间：具体时间及考试地点另行通知。

　　
笔试采取闭卷考试的方式进行，内容为公共基础知识(不分专业)，分值满分为100分，时限120分钟。

　　
(2)笔试开考比例

　　
招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需经广西壮族自治区水利厅批准同意后方可开考。

　　
(3)笔试成绩公布

　　
试题委托专业机构命制，由专业机构统一阅卷评分。评分结束后将在3个工作日内在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站公布笔试成绩。

　　
2.面试

　　
(1)面试人选确定

　　
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例，确定进入面试人选。

　　
(2)发布面试公告

　　
面试前7天，在广西人才网和广西壮族自治区水利厅网站发布面试公告，面试公告明确参加面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，则顺序递补面试人选。

　　
(3)面试方式

　　
面试采取结构化面试方式进行。

　　
(4)面试合格分数线

　　
面试分值满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区水利厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生成绩须达到考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
(5)面试成绩发布

　　
面试成绩在面试结束后立即公布，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将于3个工作日内在广西人才网和广西壮族自治区水利厅网站公布。

　　
3.总成绩计算

　　
以笔试成绩加面试成绩作为考生最后成绩，笔试与面试成绩比例为4:6(即笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　
(四)考核

　　
以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选。考核工作由广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处组织实施。考核内容主要包括考核对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对考核对象的报考资格进行复查。如考核对象放弃资格或考核不合格的，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　
(五)确定拟聘人员

　　
管理处领导班子研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。如考核人选不合适岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。

　　
(六)体检

　　
由管理处统一安排拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同自愿放弃资格。如体检不合格，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检费用个人自理。

　　
(七)公示

　　
体检合格的拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　
(八)聘用

　　
经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经管理处领导班子研究同意，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
管理处与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

　　
为保持管理处职工队伍的稳定，考生被录用后，在本单位最低服务年限须满5年。

　　
六、纪律与监督

　　
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-4753768

　　
招聘联系人：韦秀利、张微，联系电话：0771-4120140。

　　
附件：2019年度广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　
2019年度广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理处公开招聘工作人员报名表.doc

2019年广西工业职业技术学院招聘17人公告

　　为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才工作有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位（二级学院、系、部）和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业51个。

　　
二、招聘对象和计划

　　
招聘对象：2020届及往届区外高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

　　
招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员17人，具体招聘岗位及人数详见《广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》（附件1）。

　　
三、岗位基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　
2.热爱高职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；

　　
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件（详见附件1）；

　　
4. 硕士研究生年龄在35周岁以下（年龄计算至报名首日）,博士研究生年龄在40周岁以下（年龄计算至报名首日）;

　　
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。

　　
四、招聘程序

　　
（一）发布招聘信息

　　
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（http://www.gxic.net/）发布。

　　
（二）报名

　　
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《报名表》（附件2）、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件以供审核，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以“区外招聘+岗位名称+姓名”文件名发到我院人事处工作邮箱gxgy2004@163.com。

　　
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　
（三）资格审查

　　
在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查，根据资格审核和现场面谈情况确定进入面试人员名单，每个站点通过资格审查的人员将以电话或短信的形式通知到应聘者本人。

　　
（四）考试

　　
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）第十二条“专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区人社部门核准后可以采取直接面试的方式”的规定本次招聘博士研究生、硕士研究生均采取面试的方式进行考试考核。具体安排如下：

　　
1.面试

　　
面试时间控制在15分钟以内，以结构化面试方式进行，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。

　　
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

　　
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该站点该岗位考生面试成绩及在该考场同一岗位成绩排名。

　　
3.面试统一按照自治区人力资源和社会保障厅安排进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。

　　
4. 所有站点岗位面试结束后的7个工作日内，根据文件规定和现场实际情况，结合工作岗位需要，将在广西壮族自治区工业和信息化厅及广西工业职业技术学院校园网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　
（五）考核

　　
考虑到个招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正原则，站点岗位面试结束后的7个工作日内，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现、岗位匹配度以及同一站点同一岗位面试分数从高到低按1:1的比例确定进入综合考核的人员名单及名次排序，如进入考核环节人员明确表示放弃的，则由学院研究确定是否依次递补。

　　
综合考核以访谈、调查、查阅档案的方式进行。综合考核着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:

　　
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；

　　
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　
（3）应聘者提供虚假证明和材料；

　　
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；

　　
（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　
（6）不服从工作安排；

　　
（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。

　　
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。

　　
（六）体检

　　
综合考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按名次排序从高到低1:1的比例确定体检人选。

　　
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函[2019]160号）执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中从高到低依次确定体检递补人员。

　　
（七）确定拟聘人员

　　
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。

　　
（八）公示和聘用

　　
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　
聘用人员试用期按有关文件执行。

　　
五、待遇和聘后管理

　　
被正式录用人员纳入我院事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　
六、纪律监督

　　
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　
七、应聘咨询电话：0771-3829771，金老师

　　
监督电话： 0771-3851926

　　
八、本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
附件1：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.xlsx

　　
附件2：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc

2019年广西玉林福绵区特岗教师招聘80人公告

2019年福绵区特岗教师招聘工作公告

　　
根据自治区《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神, 我区今年招聘初中特岗教师80名,为确保招聘工作顺利开展，结合我区实际，特制定本工作方案。

　　
一、“特岗计划”的组织实施

　　
成立2019年福绵区特岗教师招聘工作领导小组，负责组织实施全程招聘工作。领导小组从相应部门抽调人员组成，组成成员另行文。

　　
二、招聘岗位、职数、对象、条件

　　
(一) 招聘岗位、职数。2019年计划招聘80名初中特岗教师，具体岗位设置如下：