2021年百色市事业单位招聘考试时间
2021年百色市事业单位招聘考试科目及考试内容
《2021年百色市事业单位招聘考试公告（1171名）》已于2021年4月3日发布，2021年百色市事业单位招聘考试科目及考试内容如下：
考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
考试内容：
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件2)。
考试时间：
2021年5月22日(星期六)上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
2021年柳州市融安县教育系统自主招聘教师（第二批）公告
广西人事考试网2021年10月21日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将2021年度融安县教育系统自主公开招聘教师(第二批)有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。
(四)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件1：《2021年度柳州市融安县教育系统自主公开招聘教师(第二批)岗位信息表》。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考)。
(六)其他说明
1.本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年10月21日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至30周岁，即1990年10月21日(含本日)至2003年10月20日(含本日)之间出生，18周岁至35周岁，即1985年10月21日(含本日)至2003年10月20日(含本日)之间出生，其他依此类推。
2.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
3.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年10月21日至2021年10月29日(星期五)下午6：00止。
2.报名方式
(1)现场报名：符合条件的应聘者可到招聘单位进行现场报名。
网上报名：符合条件的应聘者将报名所需材料扫描发送至招聘单位邮箱进行报名，并以报考单位全称+姓名为格式命名，电子邮箱详见附件1。考生报名时间以电子邮件到达邮箱时间为准。
报名所需材料：①《2021年度融安县教育系统自主公开招聘教师报名表》一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;②二代居民身份证、学历证及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证;③幼儿园教师资格证。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
4.资格审查：招聘单位收取考生报名材料并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
5.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点
时间：2021年11月6日(星期六)9：00--10：30(考生8：30前入场)
地点：融安县遂融小学教学楼(长安大道旁)
2.笔试组织：主要考查学前教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。
3.开考比例：招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。
4.笔试成绩将于笔试当日下午在考点公布。
(三)面试
1.面试人员的确定
根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的，以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
2.面试时间及地点
时间：2021年11月13日(星期六)8：30开始，考生8：00前到达候考室，8：10(含)仍未到面试考点候考室签到的视为自动放弃面试及应聘资格。
地点：融安县遂融小学教学楼(长安大道旁)
3.面试形式
采取试教+才艺展示的方式进行，才艺展示不提供道具，请考生自行准备道具，试教+才艺展示共15分钟，考生备考时间为15分钟。
4.面试组织
(1)考生应于8:00前到面试考点候考室签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(2)面试主要流程：签到→抽签确定面试顺序→确定试教课题→备考→面试。
(3)面试成绩评定：各考官给每个考生进行独立评分。记分员按照各要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算考官平均成绩的办法，确定面试成绩，成绩保留两位小数。若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
(4)面试成绩当天在面试考点公布。
(5)面试须知：面试实施时，考生进入考场要先向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
(四)考核
1.确定考核人选
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核
考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)体检
体检由县人社局、县教育局集中统一组织实施。体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。
体检中出现不合格或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给县人社局备案。2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(五)公示及聘用
根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。经公示期满无异议的，按程序上报审批、聘用。
三、工资待遇
享受我县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网。
五、纪律与监督
(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(四)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
本简章由融安县教育局、融安县人社局负责共同解释。
本次招聘监督举报电话：
融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768
融安县教育局：0772-8138942
融安县机构编制委员会办公室：0772-8326629
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2021年度柳州市融安县教育系统自主公开招聘教师(第二批)岗位信息表
融安县教育局 融安县人力资源和社会保障局
2021年10月21日
2021年广西壮族自治区亭凉医院招聘公告
广西人事考试网2021年10月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
我院是自治区卫生健康委直属的正处级公益一类事业编制单位，是自治区级麻风病治疗定点医疗机构，具有独立法人资格的财政全额拨款单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见附表1《广西壮族自治区亭凉医院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，遵纪守法，身体健康。
3.招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日截止，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.学历及资质要求：国家承认的大学专科以上学历毕业生(各岗位招聘的职数和学历要求以附表公布的为准)。
5.具备我院规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
6.有下列情形之一者不予聘用：学历和任职资格未得到国家相关部门认可的;持虚假证件报名的;受过刑事处罚、劳动教养的;参与过非法组织的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等事宜：在主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘采取考试、面试、考核和体检的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试和面试成绩按规定予以公开公示。
(一)考生报名及缴费。
1.我院在广西人才网(www.gxrc.com)、广西卫生健康网(wsjkw.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区亭凉医院网站(www.gxtlyy.com)向社会发布招聘信息，应聘者报名采取本人现场报名方式和接受电子邮件形式报名。
2.招聘信息网上公告时间：2021年10月18日至11月1日。
3.报名时间：2021年11月2日至11月5日(工作时间段)。
4.报名地点：南宁市民族大道80号办公楼205室广西壮族
自治区亭凉医院人事科，或将报名信息网上投递到邮箱(gxtlyy
2016@sina.com)
5.报名咨询电话：0771-5823869。
6.考生报名费用：报名、笔试、面试均免费，体检费用自费。
(二)资格审查及准考证。
1.资格审查：人事科根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,资格审核不合格者不得报名。应聘人员只能报考一个岗位，岗位招聘人数达到1:3的比例后方可进行笔试，达不到比例须报自治区卫生健康委员会核准后方可开考。面试时如面试当天因考生缺考，达不到开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
报名时应提供以下材料：
(1)《广西壮族自治区亭凉医院公开招聘工作人员报名表》(附表2);
(2)身份证、学历证、学位证、执业证、资格证等原件及各复印件一份(原件验证后交回应聘者);
(3)荣誉证书原件及复印件一份(原件验证后交回应聘者);
(4)两张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用);
(5)已经有工作单位编制的人员需持有单位同意报名的文件;
(6)个人健康承诺书(附表3);
(7)个人健康码截图(截图打印请勿隐藏姓名和身份证号)。
(8)网上投递报名时，上述证件等材料需要提供扫描件。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗
位所要求的资格条件不符或信息不实的，即取消其应聘资格。
2.准考证领取：报名成功考生，笔试当天在人事科签到时领取。
(三)笔试。
进入笔试人员名单于2021年11月8日至12日至在本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
1.考试时间：2021年11月14日9:30-11:30。
2.考试地点：笔试当天早上8:30在我院人事科集合。由工作人员带队到考试地点参加各科目笔试。
3.考试内容：笔试采取闭卷形式进行，各岗位笔试统一参照广西壮族自治区事业编制公开考试综合性知识出题，研究生也需统一参加考试。
4.笔试成绩：于笔试结束后5个工作日内公布在本单位网站上。
5.笔试成绩合格标准：按照拟招聘岗位计划数开考比例由高分到低分确定，1:3比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
6.笔试注意事项：笔试将根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)文件要求，做好防疫工作。
7.笔试考生须知：考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生考试当天佩戴口罩，通过体温检测正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。如考生在参加笔试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告，经专业医疗卫生人员评估综合研判后具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试。经专业医疗卫生人员评估需要进一步采取防疫程序的将按相关要求拨打120采取防控措施。
(四)面试。
进入面试人员名单于2021年12月3日前在主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)和本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
1.面试时间：面试公告时发布。
2.面试地点：面试公告时发布。
3.面试方式和内容：采取结构化面试方式进行，面试考官组由招聘单位以及外单位考官共同组成。其中招聘单位以外的面试考官不得少于考官组人数的三分之一。主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。
4.面试注意事项：笔试将根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)文件要求，做好防疫工作。
5.面试考生须知：考生应在面试时持有广西健康码，面试前14天不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生面试当天佩戴口罩，通过体温检测正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，经专业医疗卫生人员评估综合研判后具备参加面试条件的，由专人负责带至临时隔离室等候。经专业医疗卫生人员评估需要进一步采取防疫程序的将按相关要求拨打120采取防控措施。
6.面试成绩：面试结束后当场公布成绩并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和本单位官网上公布成绩及排名。
7.成绩合格标准：根据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的综合分(综合分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人员。
8.经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
(五)考核。
以一对一谈话形式进行，主要考核应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和就职意向等情况。并对应聘人员各项资格条件再次复查。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，或取消此岗位招聘计划。
凡是不符合规定报考资格条件的;或提供的报考信息和相关材料不真实的;或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(六)体检。
体检根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)和《自治区人力资源社会保障厅自治区教育厅自治区财政厅自治区乡村振兴局自治区卫生健康委员关于进一步做高校毕业生就业创业工作的通知》(桂人社函〔2021〕180号)相关要求进行安排。根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘职位计划数的1:1比例确定体检对象，体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否由成绩次一名递补，或取消此岗位招聘计划。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
(七)公示。
据笔试、面试成绩及考核情况，按照排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网、广西卫生健康网和本院网站公示。公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(八)聘用。
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0771-5853064。招聘联系人及联系方式：黄，0771-5823869。
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广西壮族自治区亭凉医院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表
广西壮族自治区亭凉医院
2021年10月18日
2021年百色平果市市场监督管理局招聘财政供养编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年12月01日讯：根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神，经研究决定，平果市市场监督管理局面向社会公开招聘编外工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位
岗位类别：办公室工作人员(三类岗位);人数：2名。
(二)招聘条件和范围
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.大专学历以上，不限专业，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月2日至2003年12月2日期间出生);
4.具有一年以上工作经验，具有较强文字表达能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件(如word、excel等);
5.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间：2021年12月2日至2021年12月4日。
(二)报名方式：本人现场报名的方式进行。
(三)报名地点：平果市市场监督管理局人事股,联系电话：0776-5820663。
(四)报名材料及要求：
1、《平果市市场监督管理局编外聘用人员应聘报名表》。
2、有效期内身份证、学历证、学位证、各种技术资格证等相关证件的原件、复印件及近期免冠小2寸标准彩照2张。
(五)资格审核：
由平果市市场监督管理局人事股工作人员对照招聘条件对报名人员进行资格审核，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格，资格审核合格者方可进行笔试、面试。
(六)笔试、面试时间及范围
1、面试，满分100分，采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等。
2、面试时间：待定(以平果市市场监督管理局人事股通知为准)
3、面试地点：平果市市场监督管理局十楼会议室
4、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
四、体检(费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。
五、公示、审批与聘用
确定为拟聘用人员后，拟聘用人员需在2天内提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明。拟聘用人员名单经局领导班子会讨论同意后在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、公示不及格或上报材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
六、薪酬待遇
被聘用人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。
七、其他事项
本方案由本次市场监督管理局人事股负责解释，联系电话：0776-5820663。
点击下载>>>
平果市市场监督管理局
2021年11月30日
