2019年广西玉林市容县教师招聘81人公告

2019年广西玉林市容县教师招聘81人公告

　　为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘学校、岗位、对象及人数

　　
(一)初中教师17名

　　
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。

　　
(二)小学教师64名

　　
面向全国大专及以上学历，同时具有的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。

　　
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。

　　
二、招聘条件、要求

　　
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　
(一)拥护中国党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。

　　
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
(四)具有。应聘者必须在报名前取得相应的。

　　
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。

　　
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。

　　
(七)有下列情形之一的，不予以报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

　　
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。

　　
三、招聘方式、程序及时间安排

　　
(一)现场报名

　　
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

　　
2.现场报名需提供以下材料：

　　
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　
(二)发布面试公告及发放面试通知书

　　
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。

　　
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。

　　
(三)面试

　　
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。

　　
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。

　　
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)

　　
(一)中员+2分。

　　
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。

　　
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

　　
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

　　
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

　　
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

　　
以上加分累计最高不超过30分。

　　
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

　　
五、体检和考察

　　
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中员、在校期间获奖荣誉高低确定。

　　
(二)体检

　　
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　
(三)选岗

　　
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。

　　
(四) 考察

　　
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。

　　
(五)公示

　　
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

　　
(六)聘用

　　
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。

　　
六、薪酬待遇

　　
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　
七、人员管理

　　
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　
八、监督

　　
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
九、咨询联系电话

　　
县教育局人事股 0775-5329517、

　　
县人社局事业股 0775-5117909。

　　
附件:

　　
1.2019秋季广西玉林市容县各镇义务教育学校教师控制数招聘81人岗位计划表.xlsx

　　
2.2019秋季广西玉林市容县各镇义务教育学校教师控制数招聘81人报名表.doc

　　

2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘

　　

各镇义务教育学校教师工作领导小组

　　

2019年9月24日

　　

2019年广西贺州昭平乡镇社会保障服务中心招聘17人公告

　　为进一步提升社保服务水平，助力我县脱贫攻坚，解决乡镇社会保障服务中心工作人员严重不足的实际困难，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，决定面向全区公开招聘17名乡镇社会保障服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
(一)生源地或者户籍必须为广西。

　　
(二)遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。

　　
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　
(四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年10月28日至2001年10月28日期间出生)，应历届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月28日以后出生)。

　　
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员计划表)。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　
(三)现役军人;

　　
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员;

　　
(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、招聘原则及主要程序

　　
乡镇社会保障服务中心工作人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由昭平县人力资源和社会保障部门负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　
四、发布简章、报名和资格审查

　　
(一)发布简章

　　
报考人员从2019年10月17日开始，可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>人事考试信息)和昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告栏)查询招聘信息。

　　
报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时，请直接与昭平县人力资源和社会保障局人事管理股联系，咨询电话0774-6687858。

　　
(二)报名方式

　　
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。

　　
报名时间：2019年10月28日- 10月29日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。

　　
报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6687858

　　
﹙三﹚报名所需材料

　　
(1)《2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在贺州市人民政府门户网站、昭平在线自行下载《报名表》打印;

　　
(2)本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件(需带原件审核);

　　
(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);

　　
(4)招聘岗位资格条件所需的其他相关证明材料。

　　
(四)资格审查

　　
现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。

　　
五、考试

　　
(一)笔试

　　
1.笔试内容：就业、社保基础知识。

　　
2.笔试时间：2019年 11月17日上午09:00—10:40;笔试考点设在昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)，具体地点及有关事项详见笔试通知书。

　　
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

　　
3.成绩查询和合格分数线

　　
考生在笔试的当天下午3点前在考点一楼成绩公布栏查询笔试成绩，面试入围人选当场领取面试通知书。笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　
(二)面试

　　
面试时间定于2019年11月24日。面试地点设在昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)。具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站和昭平在线另行公布。

　　
1.面试入围人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

　　
2.合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报昭平县人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　
3.面试公告

　　
确定面试入围人选，在贺州市人民政府门户网站和昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
4.采取结构化面试的方式进行，采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

　　
5.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　
6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。

　　
7.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　
六、体检和考察

　　
1.体检和考察人选

　　
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。

　　
2.体检

　　
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

　　
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
3.考察

　　
成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
七、公示及聘用审批

　　
招聘单位从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站和昭平在线进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报贺州市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。

　　
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　
八、本简章由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
附件：1. 2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员计划表

　　
2.2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员报名表

　　

昭平县人力资源和社会保障局

　　

2019年10月17日

　　

2019年广西桂林市救助管理站招聘公告

　　

桂林市救助管理站2019年公开招聘编外聘用人员公告

　　
为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据桂林市救助管理站实际工作需要，拟直接面试公开招聘编外聘用人员工作。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　
二、应聘基本条件

　　
（一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；

　　
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）服从安排，听从指挥，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；

　　
（五）受过刑事处罚的、被开除公职的和其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。

　　
三、招聘岗位、人数和要求

　　

2019年广西柳州市柳北区退役军人事务局招聘公告

　　

柳北区退役军人事务局招聘编外合同制协办员启事

　　
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：

　　
一、柳北区退役军人事务局编外合同制协办员2名

　　
(一)岗位介绍

　　
负责机关日常运转和后勤保障，承担文电、会务、宣传、信息管理等工作，承担文稿的起草等相关工作。

　　
(二)岗位要求

　　
年龄35岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件，文秘、管理、计算机专业和退役军人、军属优先。

　　
(三)报名方式

　　
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqtyjrswj1@163.com。

　　
联系人：徐钦桦

　　
联系电话：134****6591

　　
二、工资福利待遇

　　
月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月

　　
三、注意事项

　　
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年5月30日.

　　
附件：个人基本情况表.doc

　　

柳北区退役军人事务局

　　

2019年5月17日