2022年梧州市蒙山县林业局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2022年03月23日讯：因工作需要,县林业局招聘编外人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
编外用工人员
二、招聘要求
(一)35周岁以下,男女不限,大学专科以上学历,专业不限,端庄大方,普通话流利,语言表达能力强;
(二)遵纪守法,政治合格,无违法犯罪记录;
(三)具有良好的道德修养,品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;
(四)具有较好的履行岗位职责的能力,热爱工作;
(五)辅助做好业务岗位或综合岗位工作;
(六)服从工作安排。
三、报名办法
(一)报名时间:2022年3月23日至3月27日。
(二)现场报名:蒙山县林业局四楼(旧楼)办公室,报名人员携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件,个人简历(附近期2寸免冠照片1张)。
(三)网上报名:将个人简历(附近期2寸免冠照片1张)发送至电子邮箱gxmsly@126.com。其余材料面试前半个小时送林业局办公室。
(四)报名不收取任何费用。
(五)联系电话:6282401。
四、考试录用、待遇
(一)采用面试,择优录用:本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间。面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止,试用期1个月。
(二)享受国家规定法定节假日和公休等假期。
(三)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照县委县政府《关于印发蒙山县机关事业单位使用财政拨款的编外人员管理办法的通知》(蒙政规〔2017〕1号)文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
蒙山县林业局
2022年3月21日
2022年广西梧州市消防救援支队招聘41名政府专职消防员公告
梧州市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防员公告
为增强梧州市消防救援队伍力量建设，梧州市消防救援支队计划分批面向社会公开招聘41名政府专职员，现将有关事项公告如下：
（五）招聘过程中出现特殊情况，由梧州市消防救援支队负责解释与解决。
梧州市消防救援支队
2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带，是广西东融枢纽门户城市，素有千年古郡、百年商埠美誉，辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区，代管岑溪市，总面积1.26万平方公里，人口350万。梧州有2200多年建城史，是岭南文化和粤文化发源地，古岭南地区、经济、文化中心，明代第一个总督府和三总府所在地。当前，全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神，全面落实自治区党委决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，毫不动摇实施东融战略，着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫，全力打造一极三城、建设四个梧州，其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门，主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度，应届和往届大学毕业生，年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)，男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能，具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘：现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行，实行岗位工资制，月工资由岗位工资和资历工资构成。其中，岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定，每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金，由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定，聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后，派遣到梧州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制，考核合格的，可续签聘用合同;年终考核不合格的，视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com)，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查，确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后，对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员，由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜，请咨询梧州市自然资源局人事科，咨询电话：0774—6029213。
梧州市自然资源局
2022年广西梧州学院招聘专职辅导员16人公告
梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要，现向社会公开招聘专职辅导员16名。
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
专职辅导员16名，专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）立场坚定，遵纪守法，有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平；热爱大学生思想教育和高校学生管理工作，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生工作的规律、方法和基本知识，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能运用相关知识解决学生工作的实际问题。
（四）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2022届毕业生，2022年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁（含）以下（1992年8月31日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
五、招聘流程
（一）报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）》（附件2），发至电子邮箱wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。邮件标题注明：本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间：2022年7月22日，逾期报名无效。
（二）资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
（三）考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确实不能开考的岗位，告知相关报考人员。
2.考试时间：另行通知
3.考试方式 ：面试, 采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并备案。
4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
（四）考核
根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
（五）确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。
（六）公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。
六、待遇
使用聘用人员控制数，按事业单位有关工资政策执行。
七、联系方式
联系人：张老师 卢老师。
联系电话（人事处）：0774-5834882
监督电话（监察室）：0774-5831713
电子邮箱：wzxyrczp@163.com
八、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布，请应聘人员留意。
（二）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学院有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
（三）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。
附件2：梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）.doc
梧州学院
