2022年梧州市蒙山县应急管理局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2022年11月08日讯：因工作需要,县应急管理局招聘编外人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
办公室行政辅助人员。
二、招聘要求
(一)40周岁以下,男女不限,大学专科以上学历,专业不限,端庄大方,普通话流利,语言表达能力强;
(二)遵纪守法,政治合格,无违法犯罪记录;
(三)具有良好的道德修养,品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;
(四)具有较好的履行岗位职责的能力,热爱工作;
(五)辅助做好业务岗位或综合岗位工作;
(六)服从工作安排。
三、报名办法
(一)报名时间:2022年11月7日至11月30日。
(二)现场报名:蒙山县应急管理局四楼办公室(406室),报名人员携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件,个人简历(附近期2寸免冠照片1张)。
(三)网上报名:将个人简历(附近期2寸免冠照片1张)发送至电子邮箱msaj6859@163.com。其余材料面试前半个小时送县应急局办公室。
(四)报名不收取任何费用。
(五)联系电话:6286859。
四、考试录用、待遇
(一)采用面试,择优录用。本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间,面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止。试用期1个月。
(二)享受国家规定法定节假日和公休等假期。
(三)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照县有关文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
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2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警123人公告
藤县公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）123名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 单 位
| 招聘
人数
| 文 职
| 辅助执法勤务
|
1
| 局机关
| 47人
| 3人（男）
| 43人（男）
|
1人（女）
| ||||
2
| 派出所
| 73人
| 3人(女)
| 70人（男）
|
3
| 纪委监委
| 2人
| 2人（男）
| |
4
| 交管
| 1人
| 1人（男）
|
每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年7月18日；
5.局机关、交管文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满二年的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.现役军人、在校学生；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年7月18日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年7月5日至7月18日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在7月20日、21日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第二批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在7月18日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险；按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
(七) 其他注意事项：应按照梧州市疫情防控最新要求执行。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7271608。
附件2：《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）
附件3：梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc
藤县公安局
2022年7月5日
2022年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员公告
梧州学院2022年度公开招聘科研助理岗工作人员公告(第二批)
根据科技部、教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中国科学院、国家自然科学基金委员会联合发布的《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号）、《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2022〕21号）和自治区科技技术厅发布的《自治区科技厅关于征集科研助理岗位计划的通知》文件精神，根据工作需要，面向社会公开招聘科研助理岗工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究，文献整理、校对工作。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬，协助科研平台进行科研活动，进行科研辅助工作的人员。
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理6名，具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（四）能够服从多校区工作岗位安排；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院科研助理岗位需求计划表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2022届毕业生，2022年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁以下（1992年8月9日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
（一）应聘报名
1.报名时间
2022年8月9日至8月19日17:30。未招满岗位可根据工作需要适当延长报名时间。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行，应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。
有意应聘者，请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）》（附件2），文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至我校公开招聘工作电子邮箱：wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。
报名要求：
（1）每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（3）不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
（二）资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料，初步确定符合条件的人选，组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的，后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（三）面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则，在学校批准的岗位指标内，由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行面试考核（具体时间、地点另行通知），对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后，报学校审批。
（四）体检
经学校批准的拟聘人选，根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（五）公示
经学校批准的拟聘人选，在学校官网进行公示，公示期为7天，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
（六）聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选，根据相关规定，应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同，并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配，试用期满后考核合格的，予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任，科研助理的具体管理实行项目（平台）主持人负责制，平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人，直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理，严格落实各项保密工作要求，确保安全。
九、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxuwz.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（http://www.gxuwz.edu.cn/）发布。
十、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
监督电话（学校纪检、监察室）：0774-5831713
招聘联系人及联系方式：
联系部门：梧州学院人事处
地址：广西梧州市富民三路82号
邮编：543002
邮箱：wzxyrczp@163.com
学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人：卢老师 张老师
电话：0774-5834882（人事处） 0774-5835527（科研处）
附件2：梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）.doc
梧州学院
2022年广西梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员简章
2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员简章
为满足2022年我区中小学（幼儿园）补充人员的需要，优化我区中小学（幼儿园）工作人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》（梧发〔2018〕8号）和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神，现决定第二次直接面试招聘教师及财务人员共16名（其中：全额事业编制教师1名，全额事业编制财务人员5名，聘用教师控制数教师10名）。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
（二）保密、回避的原则。
二、招聘单位性质及人数
本次直接面试招聘单位全部纳入长洲区财政全额拨款。具体招聘的单位、岗位、专业、人数和条件等详见《2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员计划表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，2021年、2022年毕业尚未正式就业，并获得岗位所需学历、资格的择业期内的普通高等院校毕业生；
（二）遵纪守法，无违法违纪行为；
（三）品行端正，具有良好的职业道德；
（四）有比较扎实的学科理论基础知识、较强的教学能力和符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康，能适应工作岗位的需要；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下（计算截止日期以2022年7月26日为界，即1991年7月26日至2004年7月26日期间出生）；
2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，其中乡村学校梧州市蓬冲小学除外。
3.教师岗位必须有相应的、普通话水平测试等级证书。应聘语文教师岗位的普通话水平测试等级证书须达到二级甲等及以上，其他教师岗位须达到二级乙等及
4.具有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；
（3）现役军人；
（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（5）已经聘用（或签约）为我区事业单位的正式工作人员；
（6）法律法规规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息：在梧州人才网公布招聘信息。
（二）报名
报名采取现场报名形式进行。
1.报名时间、地点。报名日期为2022年7月26日至27日两天，时间为上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。报名地点：梧州市长洲区教育局一楼大厅（梧州市长洲区祥湖南路8号，梧州市红岭小学旁）
3.报名注意事项。每名应聘人员只能选择1个单位的1个岗位报名，当岗位出现报考人数不达开考比例时，服从调剂的考生可根据考生意愿进行调剂。报名者提供的资料必须齐全、真实有效，因报名资料缺失、材料不真实等取消面试资格。报名者提供的联系电话必须准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系电话造成的后果由其本人承担。
（三）资格审查。报名的同时对报名者进行资格审查，由长洲区教育局组织工作人员对应聘者的报名材料的真实性及面试资格认真进行审查。
（四）入围人员通知。7月28日，由区教育局工作人员电话通知符合面试资格的人员领取面试通知书时间。
（五）面试通知书发放。考生要在7月28日下午3：00-5：30或7月29日上午8：30-12：00、下午3：00-5：30到长洲区教育局四楼406室领取面试通知书，在规定时间内未领取面试通知书的作弃权处理。
五、面试
（一）面试时间、地点
面试时间：2022年7月31日（星期日）上午8：00开始，时间一天。如遇特殊情况需改期另行通知。
面试地点：梧州市红岭小学（梧州市祥湖南路8号）。
注意事项详见《考生面试通知书》。
（二）试场安排
面试试场的设置根据报名人数实际情况安排。
（三）面试方式及内容
教师岗位面试采取模拟教学形式进行，每位考生面试前阅题备考40分钟，面试时间为12分钟。财务岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间为12分钟。所有岗位的面试过程均使用普通话，英语教师岗位除外。
（四）面试成绩计算
1.面试成绩计算方法：
实行百分制，总成绩为100分。面试时，各考官按《评分标准》各要素给予整数分值进行评定，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，先去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评出的要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后得分相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
2.面试成绩的确定：
（1）面试总成绩满分为100分，及格为60分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选；
（2）经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%），方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（3）面试成绩相同时，则按面试成绩的要素分高低确定，依次按评分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分确定。第一个要素分高的，取第一个要素分高者；第一个要素分相同的，取第二个要素分高者；依此类推。
（五）面试成绩公布
面试成绩在每个岗位面试结束后或由主考官根据实际情况分批当场公布。面试结束后，考务办将所有面试成绩在考点上墙公示。
面试工作由区人力资源和社会保障局会同区教育局共同组织实施。
六、签约
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书）。如有放弃，则按面试成绩从高到低依次递补。
七、考核
按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，进入考核程序。主要考核了解被考核人的思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
八、体检
（一）考核合格的人员确定为体检人选。
（二）体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检人员由区教育局组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
当出现放弃或不符合聘用条件情况，应从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
考核、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在《梧州人才网》进行公示，公示期为7天。
十、办理入编和聘用手续要求
对公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，上报梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位主管部门报同级机构编制、财政、人社部门备案并签订聘用合同，实行一年的试用期，最低服务年限不少于5年。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
十一、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
1.报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市长洲区教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市长洲区教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十二、疫情防控要求
（一）座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议1 米
（二）做好疫情防控工作。按照最新一期《新冠肺炎疫情风险人群健康管理服务措施汇总表》落实相关防控措施。所有进入考场人员必须佩带口罩、体温检测＜37.3℃、健康码为绿码、行程码为绿码，进入考场后必须进行登记。如从中高风险地区到（返）梧必须符合有关隔离、核酸检测等要求，否则取消面试资格。
十三、其他
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。咨询电话：0774-3823823，监督电话0774-3853827。
附件1：2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师及财务人员计划表
附件3：2022年梧州市长洲区第二次直接面试招聘财务人员报名表
梧州市长洲区教育局
梧州市长洲区人力资源和社会保障局
