2020年广西桂东人民医院第三批人才招聘公告
梧州人事考试网2020年07月21日讯：一、医院简介
广西桂东人民医院(前身为梧州地区人民医院)始建于1949年11月，地处梧州市，隶属贺州市卫生健康委。是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的三级综合医院。是贺州、梧州市和广东肇庆、云浮市及其所辖县区城乡医保定点医院，是首批开通全国异地结算平台的医院。是广西自治区人民医院深度合作医联体单位，专家团队常驻我院。开设32个临床科室，15个医技科室，有员工1300多人。拥有心血管内科、神经内科、肝病专科、胸心腺体外科(目前分为心胸外科、乳腺甲状腺外科)、普外科、泌尿外科、肾内科、妇科在内的8个贺州市临床重点专科，能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术，同时设有重症医学科(ICU)、心脏病监护病房(CCU)、新生儿重症监护病房(NICU)和血液透析室，慢性伤口、造口、失禁护理门诊，建立以重大疾病为救治中心的国家级胸痛中心卒中中心危重孕产妇救治中心危重新生儿救治中心等四大中心，能够及时对急危重症病人和突发事件伤病员进行有效救治。
二、应聘办法
1.报名时间：即日起至2020年7月31日止。
2.报名方式：将个人简历及相关材料扫描件(身份证、学历学位证书、资格证、执业证等)以附件的形式发至人事科邮箱：gdyy2817726@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+应聘岗位+学历专业字样)，或直接送达人事科;并加入医院招聘QQ群：474392902，经审核符合招聘条件者，笔试、面试时间由人事科在QQ群上通知。
三、待遇福利
1.薪酬待遇:个人工资按国家薪酬政策规定执行，绩效按医院职代会通过方案执行;
2.按期交纳社会保险(五险)和公积金(一金);
3.享受带薪年休假、职工定期体检、饭卡补贴、工会节日礼品、生日蛋糕券等福利。
三、联系方式：广西桂东人民医院人事科(门诊外科综合楼22楼)
电话:0774-2817726邮箱:gdyy2817726@163.com
招聘QQ群：474392902
地址:广西梧州市万秀区西江四路金鸡冲一号
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2020年7月17日
2020年广西梧州市投资促进局公开招聘聘用制工作人员公告
梧州市投资促进局根据工作需要，拟面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
梧州市投资促进局工作人员2名。
二、招聘条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的素质和职业素养;
2.遵纪守法，思想品德良好;身体健康，无不良嗜好;
3.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任感;
4.具有良好的语言沟通能力，性格开朗，务实稳重，富有团队协作精神，个人成长意识强;
5.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术等专业优先；
6.熟悉办公软件基本操作运用，有一定工作经历、写作特长优先；有C1驾照以上者优先；
7.有下列情况之一者，不予招聘。
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)其他不适应本单位工作情形的。
三、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2020年12月22日
（二）报名方式：
1.网上报名：在招聘公告上自行下载报名表，将填好的报名表连同本人身份证、学历证书等相关证书、工作经历证明等资料的扫描件一起发到邮箱：3089794339@qq.com，邮件主题请标明“简历”（不接受现场报名）。
2.其他事项：上述所要求递交的资料缺一不可。未通过初审的应聘者，本单位不再另行通知，不退回应聘材料。所有应聘人员材料本单位将妥善保存。
（三）面试：本次招聘采取现场面试方式进行，经初审符合条件者，本单位将电话通知面试时间。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等。
四、管理和待遇
1.通过面试被录取者，试用期为1个月。试用期满考核合格者，按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员暂行管理办法》等相关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
2.待遇：按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员暂行管理办法》等相关规定执行（享受“五险一金”），其他福利待遇按照我局有关规定发放。按国家规定享受双休及节假日待遇。
咨询电话：(0774) 6025392，联系人：李小姐。
2020年梧州职业学院(市职教中心)教师公开招聘简章
为加强我院（中心）专业建设和师资队伍建设，根据梧州市事业单位人员招聘有关政策，我院现向社会公开招聘梧州职业学院教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（三）遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。
（四）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
三、招聘对象、人数、岗位及其他条件
1.招聘对象：详见附件1。
2.招聘人数:非实名控制中职教师20人，非实名控制数高职教师4人。24人采取笔试与面试相结合的招聘方式。
3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院（市职教中心）2020年面向社会公开考试招聘非实名人员控制数计划表》（附件1）,年龄计算截止时间为2020年12月31日。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
（一）报名方式
报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。
（二）报名地点
梧州职业学院办公培训综合楼一楼B区,经济管理系酒店管理实训基地(逐梦轩)。联系电话：0774-6015914。
（三）报名时间
2021年1月7日- 8日（周四、周五）9：30-17:30。
（四）报名材料
1.报名登记表（报考实名制人员岗位填写附件2；报考非实名控制数人员岗位填写附件3）；
2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）；
3.身份证、学历证、、专业技术资格证、职业资格证书等有效证件、证书原件及复印件（A4纸）各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面；
（五）有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
2.依法被辞退公职未满五年的人员；
3.具有法律法规规定不得录（聘）用的其他情形的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、考试
报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。
（一）开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以《教育学》和《心理学》内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。根据相关政策，少数民族考生的笔试成绩加3分。
（三）面试
1.面试内容：
教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等;
2.面试对象：
（1）按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。
（2）经审核符合直接面试条件的报考者。
3.面试采用试讲与结构化面试相结合的形式：
（1）试讲环节（15分钟）：中职教师岗位由考生自选相关专业的中职教材备课试教；高职教师岗位由考生自选相关专业的高职教材备课试教。考生需准备一节课的教案，并打印一式八份纸质档（教案不能出现涉及身份、姓名等信息）在试讲环节前上交。
（2）结构化面试环节（10分钟）：着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、文字表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试评分办法：
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。
5.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。
6.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
（四）考试成绩公布
笔试成绩于考试后3个工作日内在学院张榜公布同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布；面试成绩于面试结束后当场公布。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。
（五）考试总成绩确定
1.采取考试方式的岗位。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
2.采取直接面试方式的岗位,考试总成绩=面试成绩。
（六）时间安排和注意事项
1.领取《笔试准考证》：
报名期间，报名材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《笔试准考证》。
2.笔试时间：2021年1月17日上午9：00
笔试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院第一教学楼
3.领取《面试通知书》：
符合直接面试条件人员及按笔试成绩从高分到低分,以设岗数1：3的比例确定的面试人员,凭本人身份证及学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）于2021年1月28日-29日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州职业学院领取《面试通知书》。
4.面试时间：2021年1月30日。
面试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院
5.注意事项：
（1）2021年1月25日-26日期间,请拟进入面试的人员保持电话畅通,或主动向招聘单位取得联系。截止2021年1月29日17:00未领取《面试通知书》的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（2）笔试、面试生要遵守防疫要求，做好体温检测，主动出示健康码，接受体温检测，笔试全程、面试候考及休息期间佩戴一次性医用口罩。
六、考核
根据考试总成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
学院（中心）通过全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示,公示期7天。
九、人员聘用
（一）拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
（二）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
十、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十一、本招聘简章解释权在梧州职业学院。
咨询电话：0774-6015914，0774-6015933
监督电话：0774-6029712
梧州职业学院
2020年12月27日
2020年广西梧州藤县水利局招聘公告
藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名及资格审查公告
根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名司机。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年12月17日至2002年12月17日期间出生）；
7.中专及以上学历，不限专业；
8.持有机动车C1以上驾驶证；
9.具备招聘职位规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4.被辞退未满5年的公务员；
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县水利局2020年公开招聘工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验，电子邮箱：tshb7282757@163.com。
（二）报名时间：2020年12月18日－2020年12月24日止。
四、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（三）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、藤县水利局微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
附件：藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名登记表 (2).doc
藤县水利局
2020年12月18日
