2022年广西梧州市蒙山县事业单位直接面试招聘35人简章
蒙山县2022年第一次直接面试招聘事业单位工作人员简章
为满足2022年我县事业单位补充人员的需要,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定〉的通知》(蒙发〔2021〕11号)精神,经研究决定,以直接面试方式招聘事业单位工作人员35名,其中实名正式编制31人,聘用控制数4人,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位、人数及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数条件及范围详见《蒙山县2022年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(实名编制)》(附件1)、《蒙山县2022年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(聘用控制数)》(附件2)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具备应聘职位所需要的资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。
2.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
6.被开除中国共产党党籍的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名方式、时间、地点及报名所需材料
(一)报名方式:采取现场报名方式,报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报名时间:2022年3月14-15日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)。
(三)报名地点:蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室。
(四)报名所需提交材料:
1.毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2022届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单),复印件需提供两份,下同;
2.居民身份证原件及复印件;
3.职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
4.小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2022届毕业生,须于2022年7月20日前提供毕业证、学位证原件及复印件到用人单位和蒙山县人才交流服务中心进行核验,否则按自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,本人承担一切责任和后果。
五、招聘方式
经报名双向选择 资格审查合格后,由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。
六、面试
(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员,经招聘单位择优遴选后,按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选,不达比例的需经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。
(二)面试方式:面试以结构化方式进行。
(三)面试时间:2022年3月19日。
(四)面试地点:蒙山县蒙山镇第二小学。
(五)面试成绩计算方法:
实行百分制,面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)成绩相同处理:报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的,对面试成绩相同的考生当场进行加试,加试考生的最终成绩以加试分数为准。
七、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依据
本次招聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)和《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》(桂新冠防指〔2021〕7号)规定执行。
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定
(二)加强考生疫情防控管理
1.考生应在报名和面试前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境),不参加聚集性活动。报名和面试前考生都须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
2.应聘的考生应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。应聘前14天如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史,与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史,有国内中高风险地区旅居史、接触史,或其他任何疑似情况的,不得参加应聘。
3.已治愈出院的确诊病例、已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访或医学观察期内人员,不得参加招聘会。
4.考生在进行现场资格审核和现场面试时,要配合做好健康检测工作,主动出示健康码和行程码,健康码为绿码且行程码无异常,现场测量体温正常(<37.3℃),正确佩戴口罩方可进入考场,除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外,要全程佩戴口罩。
5.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,由专人负责带至应急考场参加面试;不具备相关条件的,不得参加面试,并按相关要求采取防控措施。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数,按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后,招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:(0774)6289411)。
编制）.xls>附件1：蒙山县2022年第一次直接面试招聘岗位计划表（实名编制）.xls
附件2：蒙山县2022年第一次直接面试招聘岗位计划表（控制数编制）.xlsx
蒙山县人力资源和社会保障局
2022年2月28日
2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警123人公告
藤县公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）123名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 单 位
| 招聘
人数
| 文 职
| 辅助执法勤务
|
1
| 局机关
| 47人
| 3人（男）
| 43人（男）
|
1人（女）
| ||||
2
| 派出所
| 73人
| 3人(女)
| 70人（男）
|
3
| 纪委监委
| 2人
| 2人（男）
| |
4
| 交管
| 1人
| 1人（男）
|
每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年7月18日；
5.局机关、交管文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满二年的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.现役军人、在校学生；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年7月18日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年7月5日至7月18日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在7月20日、21日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第二批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在7月18日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险；按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
(七) 其他注意事项：应按照梧州市疫情防控最新要求执行。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7271608。
附件2：《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）
附件3：梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc
藤县公安局
2022年7月5日
2022年广西梧州市万秀区人民检察院招聘协警公告
2022年梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警公告
为满足检察工作需要，梧州市万秀区人民检察院拟面向社会公开招聘协警8名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平竞争及择优录用的原则。
二、招聘岗位及职责
1.行政综合岗位、业务部门岗位；
2.岗位职责：协助开展上传下达、内外行政事务，起草撰写文稿，编辑微信、微博等新媒体，协助做好各项会议、活动的后勤保障，整理、装订、归档案卷材料等辅助性工作，协助承担安全检查等检务保障工作，协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责，以及完成领导、检察官交办的其他与四大检察业务相关的辅助性工作。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，拥护宪法，具有中华人民共和国国籍；有较高的素质，保密意识强，爱岗敬业、服从安排、遵纪守法，工作主动踏实、勤学好问，服务意识强。
(二)年满20周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止到2022年5月27日)。
(三)具有大学本科以上学历，专业不限（法学、汉语言文学、文秘类专业和具有相关法律工作经历者可适当放宽为全日制大专学历要求）。
（四）具备基本的法律知识，语言沟通顺畅，有较强的文字写作能力和一定的协调能力，熟练运用计算机编辑电子文档和表格，熟悉各种办公软件系统操作。
（五）身体健康，五官端正，无明显的纹身、疤痕，无口吃，无重听，具有正常履行职责的身体条件。
（六）同等条件下，优先录用法学类、中文类、公安类、新闻传播学类等相关专业，有党政机关、政法部门、媒体等相应岗位工作经验者、熟悉新媒体运营技能者以及复员、退伍军人。
（七）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处分或治安处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘、有较严重个人不良信用记录、等其他不宜聘用情形。
4.违公德、职业道德，造成不良影响的。
5.参加非法组织活动的。
6.其他不适宜从事协警工作的。
四、薪酬待遇
根据报名、资格审查、考核、面试、体检、公示确定的聘用人员，签订聘用合同并购买相应的社会保险，具体薪酬标准按目前万秀区人民检察院现有聘用人员工资待遇标准执行，具体以万秀区政府批复为准(含单位及个人需缴纳的社会保险和公积金)。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、考核（面试、机试）、体检、公示等程序进行。
1.报名方式：网络报名；
2.报名时间：自2022年5月27日发布公告之日起至2022年6月2日止；
3.报名要求：
请报名者如实填写《梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警报名表》并连同以下所有报名材料压缩为一个压缩包命名后（格式：张三报名材料）发送至电子邮箱：wxjcyzg2041399@163.com。
报名材料（电子版）：近期免冠小2寸彩色照片1张，近期全身生活照1张，身份证、学历证、、获奖证书、退伍证等与符合报名条件相关的材料，本人健康码截图，报名表（除电子版外还需发送打印并签了名的扫描版）。
4.资格审查：经初审符合条件者，将通过短信、电话等方式通知考核时间、地点，未通过资格初审人员不再另行通知，不退回报名材料。
5.考核：在资格审查合格人员中，经计算机技能测试、面试后，按两项考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。
6.体检：体检标准参照国家工作人员招聘体检标准执行。体检费用由体检者自行承担。出现体检不合格或者放弃情形的，从考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况使体检记录失实的体检者，不予聘用，并从考核合格人员中依次递补。
7.公示、聘用：按考核总成绩、体检、考察结果合格人员中综合择优聘用；公示合格的人员，试用期为二个月，试用期满合格后，正式签订聘用合同。
六、联系方式
广西梧州市西环路中段188号梧州市万秀区人民检察院部503室；联系人：小林或小陈，联系电话：0774-5816638、5816655。
梧州市万秀区人民检察院
2022年广西梧州市长洲区招聘社区两委干部_社会工作者公告
梧州市长洲区2022年第一季度公开招聘社区两委干部、社会工作者公告
为了建设一支适应构建和谐社会工作需要、德才兼备的社区工作人员队伍，决定向社会公开招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）以公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举和户籍属地为原则。
二、招聘人数
本次招聘社区两委干部4名、社会工作者1名。
三、招聘条件
（一）具有良好的素质和服务意识，具有一定的组织协调能力和基层工作经验，热爱社区工作。
（二）遵纪守法，品行端正，没有因犯罪受过刑事处罚或被开除公职记录。
（三）长洲区户籍人口（或常住人口）。
（四）年满18周岁以上，40周岁以下（1982年3月2日以后出生）。
（五）具有大专及以上文化程度。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的《社会工作者职业水平证书》者免机试，直接进入面试阶段。
五、报酬待遇
按现梧州市长洲区社区委员薪资报酬。
五、公开招聘的程序
（一）报名。凡符合招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）条件并意愿到社区居委会工作的居民，下载并填写《梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表》，持户口簿或相关居住证明、身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件，近期大一寸正面免冠照片一张，于2022年3月3日至2022年3月9日工作日内上午9：00-12：00；下午3：00-6：00，到大塘街道居家养老服务中心（梧州市长洲区梧桐新苑西侧、市食品药品监管局北侧地块内）4楼报名处报名，电话：3855160。
（二）资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。
（三）机试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则。社区工作者的招聘分为机试（含文化常识、电脑操作考试）、面试、考核三个阶段进行。
1.机试。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事的掌握和运用程度、检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识。机试成绩由高到低，按1：3比例确定进入面试名单并公布。
2.面试。由招聘工作领导小组指定主考，对入围人员进行面试，主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力。
3.考核。根据面试成绩从高到低，按照1:1比例确定考核入围人员名单。
4.政审。对入围人员进行审查。
5.体检。通过政审人员进行体检。
6.公示。对体检合格者进行公示接受社会监督，公示无异议后由社区工作者人员招聘工作领导小组研究确定聘用名单后推荐到各社区工作。
七、注意事项
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
机试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。
本公告解释权在梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组。
梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组办公室（代）
2022年3月2日
附件：梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表.xls
