2020年防城港市防城区中小学（幼儿园）招聘教师公告
梧州人事考试网2020年05月27日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办印发的《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)和自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学(幼儿园)教师326人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城区公办中小学、幼儿园教师，不包括以上学校教学辅助教师、管理和工勤岗位人员。
三、招聘岗位和人数
本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共196个，招聘教师共326人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。
(一)使用编制的招聘岗位109个，招聘教师180人。其中，初中岗位72个，招聘教师90人;小学岗位37个，招聘教师90人(详见附件1)。
(二)使用聘用教师控制数的招聘岗位87个，招聘教师146人。其中，高中岗位9个，招聘教师14人;初中岗位61个，招聘教师72人;小学岗位15个，招聘教师47人;幼儿园岗位2个，招聘教师13人(详见附件2)。
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)规定，使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面享受在编人员同等待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2020年6月1日为截止日期。报考人员须18周岁以上、35周岁以下(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。
4.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。报考人员所学专业应当与《2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
5.具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
6.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得教师资格证书的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.根据《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)精神，在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、网上报名与资格审查
(一)报名方式。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统进行网上报名，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，报考人员必须上传本人健康码(绿码)截图。
(二)报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。
(三)资格审查方式。由防城区教育和科学技术局组织对报考防城区学校的报考人员在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
(四)审查结果查询。报考人员可于2020年6月1日9:00至6月6日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统查询资格审查结果(防城区教育和科学技术局将在报考人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17:30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
(五)缴费方法及收费标准。通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周到防城区教育和科学技术局领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。通过资格审查的报考人员于2020年6月8日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。
(七)岗位改报时间。已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，报考人员接到防城区教育和科学技术局通知后，可于2020年6月15日9:00至16:30期间改报其他岗位。防城区教育和科学技术局于6月15日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
六、考试
(一)笔试(基础知识考试)
1.准考证打印。报考人员缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分，《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
3.笔试时间为2020年7月12日(星期日)，具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
4.笔试地点详见准考证。应聘人员必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
5.笔试成绩查询。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统查询，具体时间见报名网站。
6.笔试合格分数线公布。防城港市教育局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
防城港市防城区中小学(幼儿园)教师岗位招聘的面试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。
1.确定面试人员名单。防城区教育和科学技术局根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能确定面试资格复审人员。面试资格复审人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城区教育和科学技术局验证无误后方能面试。实施先上岗、再考证阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试公告。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
七、考核和体检
考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。
(一)考核和体检人选的确定。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩中由高分到低分依次递补。考核和体检人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布考核和体检公告。
(二)考核。考核人选需要提供无违法犯罪记录证明和无违反计划生育证明。用人单位负责考核人选的考核工作。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检。防城区教育和科学技术局负责组织体检人选的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
八、公示和聘用
(一)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单经防城区公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组会议讨论后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。公示不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
(二)聘用审批。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城区教育和科学技术局报防城区委、区人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由防城区人力资源社会保障局按有关规定办理聘用手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于3年服务期的聘用合同。对实施先上岗、再考证阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、招聘纪律
(一)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
(一)根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报防城港市防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2020年版)设置。
(四)招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。
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1.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用教师编制数).xls
2.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用聘用教师控制数).xls
防城港市防城区教育和科学技术局
2020年5月26日
2020年梧州职业学院(市职教中心)教师公开招聘简章
为加强我院（中心）专业建设和师资队伍建设，根据梧州市事业单位人员招聘有关政策，我院现向社会公开招聘梧州职业学院教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（三）遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。
（四）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
三、招聘对象、人数、岗位及其他条件
1.招聘对象：详见附件1。
2.招聘人数:非实名控制中职教师20人，非实名控制数高职教师4人。24人采取笔试与面试相结合的招聘方式。
3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院（市职教中心）2020年面向社会公开考试招聘非实名人员控制数计划表》（附件1）,年龄计算截止时间为2020年12月31日。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
（一）报名方式
报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。
（二）报名地点
梧州职业学院办公培训综合楼一楼B区,经济管理系酒店管理实训基地(逐梦轩)。联系电话：0774-6015914。
（三）报名时间
2021年1月7日- 8日（周四、周五）9：30-17:30。
（四）报名材料
1.报名登记表（报考实名制人员岗位填写附件2；报考非实名控制数人员岗位填写附件3）；
2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）；
3.身份证、学历证、、专业技术资格证、职业资格证书等有效证件、证书原件及复印件（A4纸）各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面；
（五）有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
2.依法被辞退公职未满五年的人员；
3.具有法律法规规定不得录（聘）用的其他情形的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、考试
报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。
（一）开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以《教育学》和《心理学》内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。根据相关政策，少数民族考生的笔试成绩加3分。
（三）面试
1.面试内容：
教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等;
2.面试对象：
（1）按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。
（2）经审核符合直接面试条件的报考者。
3.面试采用试讲与结构化面试相结合的形式：
（1）试讲环节（15分钟）：中职教师岗位由考生自选相关专业的中职教材备课试教；高职教师岗位由考生自选相关专业的高职教材备课试教。考生需准备一节课的教案，并打印一式八份纸质档（教案不能出现涉及身份、姓名等信息）在试讲环节前上交。
（2）结构化面试环节（10分钟）：着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、文字表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试评分办法：
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。
5.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。
6.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
（四）考试成绩公布
笔试成绩于考试后3个工作日内在学院张榜公布同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布；面试成绩于面试结束后当场公布。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。
（五）考试总成绩确定
1.采取考试方式的岗位。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
2.采取直接面试方式的岗位,考试总成绩=面试成绩。
（六）时间安排和注意事项
1.领取《笔试准考证》：
报名期间，报名材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《笔试准考证》。
2.笔试时间：2021年1月17日上午9：00
笔试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院第一教学楼
3.领取《面试通知书》：
符合直接面试条件人员及按笔试成绩从高分到低分,以设岗数1：3的比例确定的面试人员,凭本人身份证及学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）于2021年1月28日-29日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州职业学院领取《面试通知书》。
4.面试时间：2021年1月30日。
面试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院
5.注意事项：
（1）2021年1月25日-26日期间,请拟进入面试的人员保持电话畅通,或主动向招聘单位取得联系。截止2021年1月29日17:00未领取《面试通知书》的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（2）笔试、面试生要遵守防疫要求，做好体温检测，主动出示健康码，接受体温检测，笔试全程、面试候考及休息期间佩戴一次性医用口罩。
六、考核
根据考试总成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
学院（中心）通过全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示,公示期7天。
九、人员聘用
（一）拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
（二）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
十、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十一、本招聘简章解释权在梧州职业学院。
咨询电话：0774-6015914，0774-6015933
监督电话：0774-6029712
梧州职业学院
2020年12月27日
2020年广西梧州藤县水利局招聘公告
藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名及资格审查公告
根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名司机。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年12月17日至2002年12月17日期间出生）；
7.中专及以上学历，不限专业；
8.持有机动车C1以上驾驶证；
9.具备招聘职位规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4.被辞退未满5年的公务员；
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县水利局2020年公开招聘工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验，电子邮箱：tshb7282757@163.com。
（二）报名时间：2020年12月18日－2020年12月24日止。
四、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（三）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、藤县水利局微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
附件：藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名登记表 (2).doc
藤县水利局
2020年12月18日
2020年广西梧州市万秀区招聘75名社区工作者公告
为了及时补充我区社区空缺岗位人员，加强社区工作者队伍建设，特面向社会招考75名社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次共招考社区工作者75人。
二、报考条件
报考人员应具备下列条件：
（一）遵守国家法律法规，素质好，工作责任心强；
（二）热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关知识；
（三）身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1980年3月9日——2002年3月9日出生）；
（四）具有国家承认的大专或以上学历;
（五）熟悉电脑基本操作技能;
（六）具有梧州市三城区户籍。
三、招考程序
(一)报名
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
1、报名地点
梧州市万秀区人力资源和社会保障局三楼会议室（蝶山一路50号）。联系电话：0774—3823560 联系人:聂楚滢。
2、报名时间
2020年3月9日——13日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
3、报名手续
报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有关证件的原件和复印件，近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；报名时现场进行电脑测试。电脑测试合格后方可填写《梧州市万秀区2020年公开招聘社区工作者报名登记表》（见附件）报名。
4、开考条件
按实际报名人数开考。
5、领取《面试通知书》
报考人员持身份证到报名地点领取《面试通知书》。面试通知书领取时间另行通知。
（二）考试
采取直接面试，面试时间和地点另行通知。
（三）体检
根据面试考场的面试成绩从高分到低分确定体检人员名单，并到指定的医院进行身体检查，体检标准参照事业单位录用体检标准进行。体检费用由考生自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐满真实情况使体检记录失实的体检者，不予聘用，并从考生面试成绩由高到低依次进行递补。
（四）考核
体检合格人员的考察工作由本次公开招聘社区工作者工作领导小组对体检合格的应聘人员进行考核，主要考核应聘人员的思想素质、业务技能和表现等。
（五）公示与聘用
根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名单报梧州市万秀区公开招聘社区工作者工作领导小组审批后，公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员的福利待遇按照《梧州市城市社区工作者管理办法（试行）》的规定执行。
本公告由梧州市万秀区民政局负责解释，电话：3823560
梧州市万秀区民政局
2020年2月28日
