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　　玉林人事考试网2019年11月08日讯：为了缓解我县公立医院专业技术人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，我县决定使用事业编制采取直接面试(免笔试)的方式公开招聘县级公立医院专业技术十级人员93名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘方式 　　采取直接面试(免笔试)方式公开招聘。 　　二、招聘岗位人数及类别等级 　　详见《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、招聘范围 　　(一)要求普通高校全日制本科及以上的岗位面向广西范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。 　　(二)要求其它学历的岗位面向玉林范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。 　　四、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。 　　(五)在医院从事岗位相关工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员。 　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　五、报名与资格审查 　　(一)报名 　　本次招聘考试实行现场报名、现场资格审查。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 　　报名地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的应对报名者说明原因。 　　2.报名者需提交的材料：(1)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(2)学历、学位证原件和复印件。(3)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(5)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(6)计生部门出具的计生证明(需县级以上卫生健康局签署意见并加盖公章)。(7)由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(1)-(3)项证件材料验证后退回原件只收复印件。 　　3.报考者只能选报一个岗位。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位;未通过资格审查的报考者，在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。 　　现场资格审查时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 　　现场资格审查地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　(三)开考比例 　　招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例，达到1：2的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。 　　六、考试 　　考试采取直接面试的方式进行。 　　(一)面试 　　1.面试方式 　　采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。 　　2.确定进入面试人选及发布面试公告 　　经报名资格审核合格后，确定为面试人选。面试人选确定后，由县人社局在玉林市人力资源和社会保障局网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2019年11月下旬。 　　3.领取面试通知书 　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫生健康局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。 　　面试公告发布时间：2019年11月下旬。 　　4.面试时间地点： 　　面试拟安排在12月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以县人社局发布的面试公告为准。 　　5.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　6.面试监督 　　面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。 　　(二)同分处理办法 　　面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。 　　七、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。 　　(一)体检 　　体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(二)考察 　　体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。 　　考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。 　　(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　八、公示 　　县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、聘用待遇 　　通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。 　　十一、严肃考试纪律，加强招聘监督 　　本次招聘工作要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。 　　十二、咨询方式 　　咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室) 　　0775-5117909(容县人社局事业股) 　　点击下载>>> 　　2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx 　　2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls 　　容县人力资源和社会保障局 　　2019年11月7日

　　玉林人事考试网2019年12月26日讯：因工作需要，玉林市玉州区发展和改革局向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟; 　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录; 　　(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。 　　(四)大学本科以上学历;35周岁以下;具有一定的文字功底和写作能力;熟悉办公软件Word、Excel操作。(中文、文秘、经济类专业、有党政机关工作经验者优先考虑) 　　(五)身体健康，能吃苦耐劳。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、工资待遇 　　经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2250元/月。试用期两个月，试用期工资为1800元,试用期满考核合格后，签订聘用人员合同，并按国家要求购买五险。 　　三、报名方式 　　(一)报名时间：即日起至2020年1月10日。 　　(二)报名方式：采取现场报名或投递简历方式进行。 　　1.现场报名：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉州区发展和改革局(玉州区政府大院五号楼3楼区发改局政秘股)递交简历。联系人：张晓丹，联系电话：0775-2823548，传真：0775-2823560。 　　2.网上报名方式：把个人简历发送至邮箱：yzfg2823548@163.com。 　　3.报名材料：简历1份;有效居民身份证复印件1份;学历证书、学位证书、获奖材料等复印件1份(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对)。 　　(二)注意事项 　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　四、其他事项 　　本公告由玉林市玉州区发展和改革局负责解释。 　　玉林市玉州区发展和改革局 　　2019年12月25日

　　玉林人事考试网2020年04月02日讯：因工作需要，玉林市玉州区大数据发展和政务服务局向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘要求 　　(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟; 　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录; 　　(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件; 　　(四)大学专科以上学历;35周岁以下;具有一定的文字功底和写作能力;熟悉办公软件Word、Exce1操作(中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类、公共管理类、法学类专业，有党政机关工作经验者优先考虑); 　　(五)身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、工资待遇 　　经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2200元/月。试用期两个月，试用期工资为1800元/月，试用期满考核合格后，签订用人员合同，并按国家要求购买五险。 　　三、报名方式 　　(一)报名时间:即日起至2020年4月10日。 　　(二)报名方式:采取现场报名或投递简历方式进行。 　　1.现场报名:上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉林市玉州区大数据发展和政务服务局(玉州区金港路388号玉州区政务服务中心三楼行政审批改革股)递交个人简历表。联系人:何雁冰，联系电话0775-3890712，传真:0775-3871989。 　　2.网上报名方式:把个人简历表发送至邮箱:yz3892580@163.com。 　　3.报名材料:简历1份;有效居民身份证复印件1份;学历证书、学位证书、获奖材料等复印件1份(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对)。 　　(二)注意事项 　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　四、其他事项 　　本公告由玉林市玉州区大数据发展和政务服务局负责解释。 　　点击下载>>> 　　玉林市玉州区大数据发展和政务服务局公开招聘个人简历表.doc 　　玉林市玉州区大数据发展和政务服务局 　　2020年3月31日

　　玉林人事考试网2020年04月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校玉林校区2020年公开招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业(英语授课)留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府重点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。 　　学校设有19个二级学院、1个教学部，5所直属附属医院,11所非直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个、临床医学博士专业学位培养单位1个、口腔医学博士专业学位培养单位1个、硕士专业学位培养单位6个、博士后科研流动站4个(其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西唯一全国优秀博士后科研流动站)。设立广西院士工作站10个。临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%。有国家重点(培育)学科1个、国家临床重点专科建设项目12个、国家中医药管理局重点专科1个、广西一流学科5个、广西一流培育学科1个、广西特色优势重点学科6个、广西重点学科9个和广西临床重点专科建设项目19个。现有国家级国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个;教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物三级(BSL-3)实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究重点实验室1个，国家中医药科研三级实验室3个;教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队1个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个;广西重点实验室8个，广西高校重点实验室11个;广西2011协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心8个;广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西医科大学马克思主义理论研究和建设工程基地1个，广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个;广西自然科学基金创新研究团队6个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队(含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划)17个。 　　学校现有专任教师1840人，其中正高职称555人，副高职称623人;博士生导师178人、硕士生导师690人;国家万人计划人选3人(科技创新领军人才2人，教学名师1人)，新世纪百千万人才工程国家级人选3人，国家有突出贡献的中青年专家7人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者7人;享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人;入选2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员12人(其中副主任委员1人)，入选教育部首批全国高校黄大年式教师团队称号1个;广西首批院士后备人选1人、八桂学者及八桂青年学者9人、特聘专家11人、新世纪十百千人才工程第二层次人选43人、广西优秀专家32人，以及一批选聘任中华医学会专业学会常委、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程重点培养对象。 　　学校现有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、硕士研究生3676人、博士研究生345人、留学生864人，高职高专生9480人(其中校外教学点2+3护理专业学生6681人)。博士后在站人员53人，学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及32个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达74个，是全国招收东盟留学生数量排名前列的学校之一。 　　目前，站在健康中国建设和伟大复兴的中国梦新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承造就本省人才，为本省之用的优良办学传统，牢记厚德励志，博学弘医的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵建设，深入实施六大战略，着力实现三大突破，积极创建双一流，朝着优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学目标奋勇前进! 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘非实名人员控制数工作人员56名，具体岗位要求见附表1。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需要的其他条件; 　　(七)语政英教研室教师1、学生科学生辅导员1、学生科学生辅导员2等岗位须为中共党员。 　　(八)原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位; 　　(九)年龄计算时间截止至报名首日。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名： 　　1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2020年4月17日至2020年4月30日18:00，过期不再受理。 　　2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2020年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2020年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4中的模板要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。 　　(二)资格审查 　　用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。 　　(三)考试 　　1.考试方式：本次招聘的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。 　　2.考试时间安排和具体要求： 　　(1)实际操作能力测试：根据新冠疫情控制情况，具体时间和地点另行通知，必要时可采取线上测试。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试和考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。 　　实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 　　应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。 　　应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。 　　(2)综合面试：实际操作能力测试结束后，按考生实际操作能力测试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上面试。 　　综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。 　　3.考试总分和总成绩计算办法： 　　考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。 　　应聘人员总成绩具体计算方法： 　　总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40% 　　(四)考核 　　1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。 　　2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补： 　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 　　(2)现役军人; 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 　　(4)被开除公职的人员; 　　(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员; 　　(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员; 　　(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员; 　　(8)有法律法规规定不得聘用的人员。 　　(五)体检 　　根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。 　　(六)公示 　　根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。 　　(七)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5358147。招聘联系人及联系方式：黄老师0771-5358969;陈老师：0775-3251930;刘老师、汤老师，0771-5358979。 　　点击下载>>> 　　2020年广西医科大学玉林校区公开招聘人才岗位信息表.xlsx 　　2020年广西医科大学公开招聘人才报名表.doc 　　2020年广西医科大学公开招聘人才信息汇总表.xlsx 　　考生个人简历.doc 　　广西医科大学 　　2020年4月17日

　　玉林人事考试网2019年12月07日讯：因工作业务需要，北海市铁山港区督查绩效考评办公室现面向社会公开招聘1名聘用制工作人员。 　　一、招聘岗位 　　专职文员(1名)。主要协助文电起草、办文办会、上传下达、档案管理和教育培训等机关日常运转工作，以及领导交办的其他事项。 　　二、招聘要求 　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录。 　　2.性别不限，汉语言文学、文秘或中文系相关专业，大专及以上学历;年龄在18周岁以上，30周岁以下;熟悉党政机关工作，有相关工作经验者或本辖区贫困户子女优先。 　　3.熟练使用日常办公软件和电子信息系统，具备一定的公文写作、语言表达和行政事务处理能力。 　　4.工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识、全局观念和团队合作精神。 　　5.具有正常的履行职责的身体条件。 　　三、报名方式 　　1.报名时间：2019年12月6日-2019年12月12日。 　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报名者将个人简历、毕业证书、学历证书等报名材料发送到电子邮箱：tsgqjx@163.com。 　　四、资格审查 　　报名结束后，我办对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书等参加现场资格审查和面试。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。 　　五、工资待遇 　　1.薪资每月2500-3000元，单位按规定购买五险一金。 　　2.试用期1个月，试用期满后签订正式聘用合同。 　　3.享受下乡补贴、上下班免费通勤车接送、周末双休、国家法定节假日休假等。 　　六、单位地址 　　地址：北海市铁山港区政务服务综合楼(新楼)二楼203室 　　联系人：联系电话：0779-8610923 　　七、其他事项 　　本公告由北海市铁山港区督查绩效考评办公室负责解释。 　　北海市铁山港区督查绩效考评办公室 　　2019年12月6日

　　玉林人事考试网2020年03月31日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区党委组织部《关于聘用任满两个聘期的大学生村官为乡镇事业单位工作人员有关意见的通知》(桂组通字〔2014〕83号)、《中共玉林市委办公室、玉林市人民政府办公室印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的方案〉的通知》(办发〔2018〕59号)等文件精神，拟面向大学生村官聘用为事业单位工作人员2名，采取直接考核方式进行聘用。现将有关事项公告如下： 　　一、聘用岗位及名额 　　招聘岗位：兴业县领导干部考试和测评工作服务中心，名额：2名。 　　二、聘用范围及对象 　　聘用范围及对象是面向2015年与兴业县辖区行政村签订《广西选聘高校毕业生到村任职协议书》且符合以下所有条件的大学生村官： 　　1.任满两个聘期、当选并担任村两委副职及以上职务满一届(任职时间不满一届的，聘用后要继续留村工作满一届); 　　2.考核称职以上; 　　3.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计不超过3个月; 　　4.承诺与聘用单位签订不低于3年服务年限的聘用合同。 　　三、聘用条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员 　　2.曾被开除公职的人员 　　3.主动申请辞职的公职人员 　　4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未满期的人员 　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员 　　(五)符合聘用岗位所要求的岗位资格条件 　　四、聘用程序 　　(一)报名和资格审查 　　符合条件聘用的大学生村官2020年4月8日前到兴业县委组织部进行现场资格审查。持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、聘用合同、任职文件有效证件的原件及复印件各一份、服务地所在镇出具无违法违纪、无参加邪教、无违反计划生育等综合证明及工作现实表现鉴定材料各一份。 　　(二)考核 　　经资格审查合格的人员由县委组织部、县委编办、县人社局联合组成考察组进行考核。考核程序：1.到聘任的村进行个别谈话;2.开展民意测评;3.对聘用对象进行谈话考核;4.撰写考核材料。 　　五、体检 　　体检工作由县人社局负责组织，体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。 　　六、公示 　　根据资格审查、考核、体检结果，经研究，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天工作日。 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由县人社局进行聘用审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　七、聘用及待遇 　　通过资格审查、考核、体检、公示程序，经县人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订服务年限不低于3年的聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。 　　受聘人员按有关规定享受兴业县事业单位同类人员的工资福利待遇。首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。 　　八、招聘监督 　　本次招聘工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　监督电话：0775—3763252(县委组织部) 　　0775—3763865(县纪委驻县人社局纪检监察组) 　　2020年兴业县面向大学生村官直接考核聘用 　　事业单位工作人员领导小组办公室(代章) 　　2020年3月30日

　　玉林人事考试网2019年12月17日讯：为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)以及《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经博白县人民政府同意，使用事业编制通过“双向选择”的方式公开招聘专业技术人员82人(其中：博白县人民医院招聘50人，博白县中医院招聘26人，博白县疾病预防控制中心招聘2人，博白县妇幼保健院招聘4人)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　计划公开招聘专业技术人员82人(具体岗位和条件详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(含2018年、2019年未就业毕业生);2017年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业未就业，并于2020年9月前取得住院医师规范化培训合格证的人员;具有中级及以上职称的专业技术人员。 　　三、招聘基本条件 　　(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。 　　(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　(三)具备招聘岗位要求的条件。 　　(四)2020年全日制普通高校本科及以上学历毕业生必须于2020年7月31日前取得毕业证。 　　(五)愿意在招聘单位服务5年及以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。 　　1.报名时间：2019年12月24日星期二(9:00—14:00)。 　　2.报名地点：广西医科大学露天运动场。 　　3.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　(1)《2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件); 　　(4)持有的专业技术资格证(职称证)、执业资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件; 　　(5)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。 　　4.资格审查。由招聘办对有意愿到博白县城区医疗卫生事业单位工作的应聘者进行资格审核，确定初试人选。 　　(二)初试。初试由招聘单位和主管部门组成初试小组采取现场与应聘者交流、洽谈提问等方式进行。对初试人选评定初试成绩，按招聘岗位1∶3的比例择优确定复试人选(紧缺专业报名人数未达比例的，经请示上级同意可不受此比例限制)。 　　(三)复试。对通过资格审查和初试进入复试的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。复试成绩实行百分制。 　　报名当天或第二天在广西医科大学进行复试(具体时间、地点报名结束后通知) 　　(四)确定拟聘用人选并签订就业协议书。根据复试成绩，由高分到低分排序，按招聘岗位1∶1的比例择优确定拟聘用人选，并与拟聘用人选现场签订就业协议书。签约后毁约方需付毁约金一万元。 　　(五)体检、考察。由主管部门和用人单位对签订就业协议书的人选进行体检、考察工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。考察主要内容包括拟聘用人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘用人选学籍档案、毕业证和相关证件进行报考资格复审。 　　(六)公示。考察合格的人员确定为拟聘用人选，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。 　　(七)聘用。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 　　五、待遇 　　此次招聘的专业技术人员，使用事业编制，招聘岗位设年薪制的享受年薪待遇，其它岗位的招聘人员享受单位在职在编同类专业技术人员的工资福利待遇。 　　六、纪律要求 　　招聘工作在公开招聘工作组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，做到公开、公平、公正、择优聘用，对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。 　　咨询电话： 　　0775-8227091博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 　　0775-8328875博白县卫生健康局人事股 　　点击下载>>> 　　1.2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls 　　2.2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表.xls 　　博白县公开招聘城区医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组(代章) 　　2019年12月16日

　　2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2021年玉林市事业单位招聘考试公告（3282人）》已于2021年4月3日发布，2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　考试内容： 　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 　　各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2021年版)(附件8)。 　　考试时间： 　　2021年5月22日(星期六)上午 　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》 　　10:00—12:00  《综合应用能力》 　　

　　玉林人事考试网2021年02月05日讯：因工作需要，我中心现公开招聘2名编外工作人员。具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　招聘岗位①：财务工作人员1名; 　　资格条件：男女不限，会计类大专以上学历，有财务工作相关经验者优先，年龄35周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　招聘岗位②：保安工作人员1名; 　　资格条件：只限男性，福绵区的优先，年龄49周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　三、工资待遇 　　1、被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。 　　2、新聘用人员试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用;试用期满不合格的，予以解聘。 　　3、财务工作人员工资待遇：月工资2800元(含个人社保部分)。 　　4、保安工作人员工资待遇扣除社会五险实领1800元/月。 　　四、报名时间和方式 　　1、现场报名：玉林市福绵区直属机关后勤服务中心(福绵区政府办公大楼一楼)，联系人：李钻，电话：0775-2211406。 　　2、网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjgswj@163.com。 　　报名截止日期：2021年2月18日。 　　五、报名时需提交的材料 　　1、《个人基本情况登记表》一份; 　　2、本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份; 　　3、本人学历证书或相关职业资格证书原件和复印件。 　　六、招聘选拔程序 　　对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。 　　应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。 　　点击下载>>> 　　个人基本情况登记表.doc 　　福绵区直属机关后勤服务中心 　　2021年2月4日

　　玉林人事考试网2021年02月08日讯： 根据工作需要，玉林市福绵区投资促进服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名，具体要求如下： 　　一、基本条件及岗位要求 　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针、政策;具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。 　　2.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。 　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.具有良好的沟通协调能力，熟悉计算机操作。 　　5.全日制专科以上学历，不限专业，熟悉办公软件操作。 　　6.熟悉各类公文写作，有行政事业单位工作经验者优先。 　　7.中共党员优先。 　　二、报名及招聘工作程序 　　(一)报名时间 　　即日起接受报名，办公时间上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，公休日及全国放假日除外。 　　(二)报名工作受理地点 　　福绵区投资促进服务中心办公室(地址福绵区福绵镇天河路文化艺术中心三楼东)。 　　(三)报名方式 　　采取网上或现场报名的方式进行报名，网络报名请将报名表发送邮箱：fumian2213818@126.com。现场报名请携带报名表前往福绵区投资促进服务中心办公室提交。 　　(四)报名所需材料 　　报名人员需填写《玉林市福绵区投资促进服务中心公开招聘工作人员报名表》，面试时提供本人身份证、学历证及其他相关材料的原件。 　　(五)报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。 　　三、面试方式 　　采用单独面试方式，具体面试时间、地点以电话通知报名者为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　四、确定聘用人员 　　(一)按择优原则确定聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。 　　(二)福绵区投资促进服务中心按规定与被聘人员签订聘用合同，试用期为1个月，聘期为一年，原则上实行一年一签，聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反纪律管理规定的，聘用单位有权予以解聘。 　　五、待遇 　　被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。 　　咨询电话：0775-2213818。 　　点击下载>>> 　　玉林市福绵区投资促进服务中心公开招聘工作人员报名表.xls 　　玉林市福绵区投资促进服务中心 　　                             2021年2月7日