2022年玉林市兴业县招聘农村中小学及幼儿园教师公告
玉林人事考试网2022年05月14日讯:为了加强我县教师队伍的建设,结合我县实际及当前疫情形势,2022年春计划使用聘用教师控制数面向社会公开招聘农村中小学和幼儿园教师172名(其中:小学48名,初中77名、幼儿园47名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次使用聘用教师控制数公开招聘农村中小学和幼儿园教师172名(其中:小学48名,初中77名、幼儿园47名)。具体岗位要求见附件1。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守单位工作纪律;
4.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
5.招聘范围:广西;
6.年龄条件:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月22日至2004年5月22日期间出生)。
7.学历条件:初中教师岗位(初中生物教师、初中地理教师、初中音乐教师、初中美术教师岗位需专科及以上学历)需本科及以上学历,小学、幼儿园教师岗位需专科及以上学历。
8.专业条件:岗位计划表要求的专业或教师资格学科对口的专业。
9.职业资格:(1)报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。
(2)报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格。
(3)报考学前教育岗位的应具有幼儿园及以上教师资格。
其他条件详见《2022年兴业县公开招聘农村中小学及幼儿园教师岗位计划表》(下简称《计划表》)〕
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本县在编在岗(含控制数)教师和服务期内的特岗教师;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、兴业县人民政府门户网站(www.xingye.gov.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜:兴业县人民政府门户网站(www.xingye.gov.cn)发布。
四、招聘程序
(一)考生报名方式、时间、地点
1.报名方式:现场报名。凡符合招聘条件的报考者自行登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2022年兴业县公开招聘农村中小学及幼儿园教师公告》附件中下载报名登记表(附件2),如实填写个人信息并打印两份。
报考者只能选报一个岗位,报考者必须认真查看选报岗位的招聘条件,必须完整准确地按要求填写相关信息,并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符或提供虚假材料的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假骗取报考或聘用资格的,一经查实,取消报考资格,已确定为拟聘人员的,则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。凡体温≥37.3度者及自中高风险区来兴返兴人员按规定隔离未满期的人员不能进入报名及资格审查现场,可委托他人代办(所需材料:委托书、委托人、代办人身份证原件)。
2.报名时间:2022年5月22日--26日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30),逾期不再受理。
3.报名地点:兴业县教育局(地址:兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话:0775-3776780,3765100)。
(二)资格审查及考试通知
现场报名与资格审查同时进行,逾期不再受理。
现场资格审查所需材料:(1)《2022年兴业县公开招聘农村中小学及幼儿园教师报名表》一式两份;
(2)本人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书、教师资格证(或合格证)、英语等级证(报考英语教师岗位)和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。
(3)经现场审核合格,当即发放考试通知书,考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试,考试时需携带本人有效身份证、考试通知书参加考试,两证缺一不可。
(三)考试
1.本次面试不受招聘岗位人数与报考人数1∶3比例的限制,若单个岗位报名人数不超过60人,该岗位直接面试;若单个岗位报名人数超过60人,该岗位先进行笔试,再按1∶3比例以笔试分数从高到低确定进入面试人选。面试成绩为最终成绩。
笔试内容即对相关学科专业知识进行测试,考试时长为60分钟,赋分100分,考试不指定考试大纲和参考资料。笔试时间以发布为准。
2.面试方式:面试采用说课、试讲或模拟上课等形式,时间5-13分钟,以面试通知为准),备课时间30分钟。
3.面试时间:计划2022年5月28日(以面试通知书规定日期为准)。
4.面试合格分数线如下:
(1)如计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:1(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
(2)如计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
5.同岗位成绩相同处理办法
按如下顺序优先确定人选:①学历高者;②毕业院校(含高考招生录取批次);③教师资格证学段高者;④师范类专业毕业者;⑤专业对口者;⑥所获奖项高者;⑦报考英语学科的英语等级高者等确定。
6.面试结束当天,在考点和县教育局公布栏公布成绩。
(四)择岗
按岗位成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位,如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
(五)体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的,不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站和兴业县人民政府网站进行公示,公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用、待遇及管理
1.通过面试、体检、考核、公示程序,经人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
2.受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(初中3年、小学和幼儿园5年)。
3.受聘人员不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。受聘人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险和住房公积金。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。
4.初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。
5.试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
1.伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
3.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、疫情防控要求
报考人员进入招聘场所,应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。旅居广西区外或来自广西区内有疫情病例地区的考生应持48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、健康绿码及通信大数据行程卡,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入招聘场所。同时,在整个招聘期间考试须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
七、纪律与监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
八、其他
兴业县公开招聘农村中小学及幼儿园教师考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
监督举报电话:0775-3766676(兴业县教育局纪检监察办公室)
联系人及联系方式:0775—3776780(兴业县教育局人事股,陈老师、梁老师)
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兴业县公开招聘教师工作领导小组
2022年5月13日
2022年广西玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
玉林市福绵区社会保险事业管理中心因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高校毕业见习生4名,现将具体事项公布如下:
一、招聘岗位
福绵区社会保险事业管理中心见习岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科(含)及以上毕业生;离校2年内未就业的全日制大学本科、专科(含)及以上学历毕业生。专业不限,玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。
5.身体健康,无传染性疾病。
6.有下列情形之一的,不得报名:
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。
2.面试:通过面试确定聘用人员,报名人员由福绵区社会保险事业管理中心通知面试,具体时间另行通知。
四、待遇:面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间:2022年6月1日至2022年6月20日。
2.报名地点:玉林市福绵区就业社保服务中心五楼
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式:0775-2210510 /19167643752 联系人:文迪钰
2022年广西玉林兴业县特岗教师招聘241人公告
2022年兴业县特岗教师招聘公告
根据区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)和《2022年兴业县特岗计划教师招聘考核工作方案》精神,我县今年继续实施特岗计划,计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名。现就有关招聘事项公告如下:
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划:2022年我县计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名,其中:小学74名、初中167名。具体岗位计划见附件《2022年兴业县特岗教师招聘计划表》。
(二)招聘对象、条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员);现役军人;法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名以及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2022年7月11日-18日。
2.报名注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)现场资格复审
1.现场复审对象:通过网上资格审查人员。
2.现场复审时间: 2022年7月23日- 26日(上午8:30至12:00,下午3:00至6:00)。
3.现场复审地点:兴业县教育局训练馆。
进入现场资格复审的人员需校验下列材料的原件和复印件(用A4纸复印,按顺序装订成册):报名表(网上打印)、身份证、毕业证书、、、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。不按时到场参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。复审不合格者,取消应聘资格。
资格复审合格的报考人员将现场领取《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行。
1.面试时间:2022年7月下旬(面试具体时间及面试方式以《面试通知书》为准)。
2.面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,以面试通知为准)。
3.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的,按以下方法设定面试合格分数:(1)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。(2)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
4.考试结束当天在兴业县教育局和考点公告栏公布成绩。
四、体检
体检公告发布在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/),进入体检程序的考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。
(一)体检时间:8月上旬(体检具体时间以公告为准)。
(二)体检人选:根据招聘岗位计划,按考生面试成绩从高分到低分排序后,按1:1比例确定体检人员名单。
同一科目(岗位)若出现成绩并列的,按以下条件顺序优先确定体检人选:1.师范类教育专业;2.非师范类持有;3.教师资格层级;4.同类专业:A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次);B、同类学校以在校期间的专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。
(三)体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由报考人员承担,对体检不合格的,不得录用。空缺的名额,可以按同一科目(岗位)面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃应聘资格。
五、公示
拟聘用人员在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/)进行公示,公示期至少7个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训,培训结束后组织考试,考试合格者发放合格证。不按时参加培训或培训不合格人员,取消应聘资格。
七、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各岗位(学科)录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),同一岗位考生成绩相同时,由择岗人员抽签定择岗先后顺序。用人单位与受聘人员依法签订特岗教师聘用合同。受聘用人员必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额可以按规定依次递补录用或调剂计划。
八、疫情防控
报考人员进入招聘场所,应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。参加现场资格审核和考试的考生应持48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、健康绿码及通信大数据行程卡,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入招聘场所。同时,在整个招聘期间考试须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
九、其他事项
其他事项按《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)有关规定进行。
十、招聘监督
招聘特岗教师工作过程中,贯彻公开、公平、自愿、择优原则,严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
联系电话:0775-3776780,3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县特岗计划教师招聘考核工作领导小组
2022年7月7日
2022年广西玉林市陆川县基层医疗卫生事业单位免笔试直接面试补招17人公告
2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,经县委编委同意用编和市人社部门批准,2022年12月中旬我县通过免笔试直接面试的方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人。经组织实施招聘,只签约1人。为解决我县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况,经研究,拟定于2022年7月28日到玉林市设点,公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人。现就补充招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人,其中:陆川县平乐镇中心卫生院4人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人(招聘单位、岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生(含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生)。
三、招聘基本条件
(一)思想好,热爱医疗卫生工作,具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,诚实守信;
(二)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生);
(四)2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名);
(五)愿意在招聘单位服务5年及以上;
(六)具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件;
四、招聘程序
(一)报名。本次补招采用现场报名的方式进行。
1.报名时间:2022年7月28日(星期四)上午9:00—12:00)。
2.报名地点:广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)
注意事项:考生需佩戴口罩,同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码、个人健康承诺书(个人健康承诺书可从本公告附件4下载)入场,入场时自觉接受体温检测(有关疫情防控的具体要求详见附件3)。
3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)报名。
4.报名时需提交以下材料原件及复印件(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期一寸正面免冠彩照,报名时上交;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件(2022年应届普通高校毕业生尚未领取毕业证书的,可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书);
(5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等;
(二)报名和资格审查。成立报名和资格审查组,资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核(审核后退原件,留复印件)。符合条件的同意报名,不符合条件的说明清楚原因。
按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的,经请示上级同意可不受此比例限制。
(三)面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评,综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
报名当天或第二天到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)进行面试,面试具体时间、地点报名结束后另行通知)。
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ,现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2 的,须达到如下规定的面试合格分数,才有资格签订就业协议,否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以内的,面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1 以上(不含 1:1)至 1:2 以下(不含 1:2)的,面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的,不设定面试合格分数线。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年8月进行,具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期7日的公示。
六、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
七、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
八、待遇
本次补招的医学毕业生列入编制管理,执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。
咨询电话: 0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7233216(陆川县卫生健康局)
附件1:2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
附件2:2022年陆川县免笔试直接面试公开部招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc
附件3:2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员疫情防控考生须知.docx
2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗卫生
事业单位专业人员工作领导小组办公室(代章)
2022年7月20日