2023年广西百色市田东县水库和扶贫易地安置中心招聘公告
田东县水库和扶贫易地安置中心2023年公开招聘编外人员公告
因工作需要，我单位需面向社会公开招聘3名编外人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
（一）招聘岗位及人数：办公室工作人员3名，具体岗位要求附后。
（二）招聘条件和范围：
1．遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2．坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3．年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。
4．学历要求：大专以上。
5．具有正常履行职责的身体条件。
6．专业：不限（汉语言文学专业、有写作特长或文秘工作经验的人员优先）。
7．有下列情形之一的，不接受报名：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的；
（4）道德败坏或有其它不良行为的。
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
（一）期限及待遇
试用期一个月，试用期间月薪2000元。试用期满，经考核合格后办理聘用手续，签订劳动合同书，月薪2200元。实行一年一聘。聘用期间，差旅补助与单位编内职工享受同等待遇。
签订劳动合同后，我中心按国家规定为聘用人员办理“五险”即：养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险，单位负担部分的社会保险费用由我中心缴纳，个人负担部分的社会保险费用由聘用人员自行缴纳。
四、招聘程序和办法
（一）公布招聘信息（2023年2月22日－2月27日）
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
报名时间：2023年2月22日－2月27日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
报名方式：现场报名和网络报名两种方式均可。现场报名人员可到田东县水库和扶贫易地安置中心办公室报名（田东县平马镇科研中心三楼）；网络报名人员可登录田东县人民政府网下载报名表，邮箱：yldz299＠163．com，联系人：黄东东，电话：0776－5236299。
报名所需材料：报名者持本人身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）报名。
（二）资格审查时间（2023年2月28日前）
田东县水库和扶贫易地安置中心对报名者进行资格初审。
（三）面试（2023年3月1日前）
由田东县水库和扶贫易地安置中心组织人员进行面试。
（四）体检（2023年3月3日前）
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核（2023年3月1日前）
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向考核领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天。
（六）办理聘用手续（2023年3月10日前）
公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
田东县水库和扶贫易地安置中心
2023年2月22日
附件1田东县水库和扶贫易地安置中心2023年招聘办公室人员计划表.xls
附件2田东县水库和扶贫易地安置中心2023年应聘人员报名表.docx>
2023年广西百色学院红色文化培训学院_乡村振兴学院招聘教职工公告
百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院2023年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
附件【附件1.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书.doc】
附件【附件2.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表.xls】
百色学院红色文化培训学院
乡村振兴学院
2023年7月30日
2023年广西百色市西林县住房和城乡建设局招聘28人公告
西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据《西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法》（西政办发〔2021〕71号）文件精神，因工作需要，西林县住房和城乡建设局拟向社会公开招聘28名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用，有城市管理工作经验优先。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：协管员28名（详见岗位计划表）。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱业务，有奉献精神，坚决服从工作安排；
（二）具有高中及以上学历，年龄18周岁以上、48周岁以下(即1975年9月1日至2005年9月1日期间出生)。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。
（三）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件到场报名。
报名时间：2023年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县住房和城乡建设局一楼办公室；
联系电话：0776-8682197。
（二）资格审查
由西林县住房和城乡建设局办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格人员里按照1:1的比例进行考察。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为一年（即2023年9月至2024年8月），聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满一年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
附件1：西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
附件2：西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.docx
西林县住房和城乡建设局
2023年9月1日
2023年广西百色市西林县会办公室招聘政府购买服务工作人员公告
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县会办公室拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：办公室工作人员2名
（二）岗位性质：政府购买服务
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业；
（三）年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年9月1日至2003年9月1日期间，男女不限）；
（四）具有大学专科及以上学历并具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2023年9月1日— 9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00
报名地点：西林县行政综合楼二楼县会办公室
联系电话：0776-8682051
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按面试考察综合排名先后依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格的人员里按照1:1的比例进行考察。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的会办公室工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为2023年9月至2024年8月，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满一年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
附件：西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.doc
西林县会办公室
2023年9月1日
