2022广西百色田东县档案馆招聘3人公告
因工作需要，田东县档案馆拟向社会招聘公益性岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘公益性岗位3名(保安2名、保洁1名)。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违纪违法不良记录;
(二)身体健康;
(三)年龄要求：男性应在50周岁以上60周岁以下，女性应在45周岁以上60周岁以下。
三、招聘程序和时间安排
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2022年9月16日至9月22日。
2.报名地点：田东县档案馆办公室，联系方式，报名方式：现场报名，不接受委托他人报名。报名时携带本人正式有效身份证、户口本、失业证。
(二)面试
根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
(三)聘用
面试合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣单位签订聘用合同(一年一签)。
四、待遇
被聘用人员工资待遇为1730元/月，按规定缴纳五险。
田东县档案馆
2022年9月15日
2022广西百色市右江区基层医疗卫生事业单位招聘政府编外聘用人员拟聘用人员公示（
根据《2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员公告》等有关规定，经过公开报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，拟聘用为2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员拟聘用人员(详见附件)，现予以公示。公示期7个工作日，如对拟聘用人员的聘用资格有异议，请以书面形式并署线日前邮寄或直接送达百色市右江区卫生健康局，逾期不予受理(直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准)。
公示时间：2023年1月5日至1月13日
材料邮寄(送达)地址：百色市右江区卫生健康局人事和科技教育股
邮政编码：533000
监督电话
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2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员拟聘用人员名单(第二批)
百色市右江区人力资源和社会保障局 百色市右江区卫生健康局
2023年1月5日
2022广西百色市田阳区招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才入围面试人
为做好百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才面试资格审查工作，根据《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》规定，入围面试的人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项公告如下：
一、入围面试人选的确定
根据《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》规定，本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
(一)县级公立医院岗位：根据报考人员笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。有笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
(二)基层医疗卫生机构岗位：报考基层医疗卫生机构符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接入围面试人选。
岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报区人力资源和社会保障局核准，报市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
二、报送资格审查材料的时间及方式
(一)审查时间及地点：
审查时间：2023年1月30日—1月31日(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00)。
审查地点：百色市田阳区卫生健康局人事股。
(二)审查方式：原则上以现场审查为主
(三)报送材料内容及方式
入围面试的考生按照《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》要求，通过直接送达等方式提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2023年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员经批准的同意报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的专业技术资格证、执业(职业)资格证、举证证明等，同时提交附件3报考人员诚信承诺书。
未进入面试范围人选不需要提供材料。
三、报送材料的要求
(一)所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。
(二)出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，报考县级公立医院岗位的按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的报考人员须提交书面申请。
(三)逾期不报送资格审查材料或不按规定要求报送资格审查材料者，视为自愿放弃面试资格。
四、其他
对入围面试范围人选有异议的，请于2023年1月31日前及时以书面形式如实反映，并署真实姓名和联系方式，直接送达或传真至百色市田阳区卫生健康局人事股，逾期不予受理(直接送达的以送达日期为准，传真的以传真日期为准。送达地址：百色市田阳区卫生健康局，联系电线)。
传真
邮箱号：
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百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才入围面试人选名单
百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才笔试面试阶段取消招聘计划表
百色市田阳区人力资源和社会保障局 百色市田阳区卫生健康局
2023年1月29日
2022广西百色市西林县那劳镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员1
根据《西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法》(西政办发〔2021〕71号)文件精神，因工作需要，那劳镇人民政府拟向社会公开招聘1名政府购买服务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：村级财务会计委托代理服务中心会计人员1名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
(1)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
(2)身体健康，具有岗位要求的身体条件。
(3)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(4)责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有奉献精神。
(5)具有大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁及以下(即1986年12月26日至2004年12月26日期间出生)。
(6)具有《那劳镇人民政府2022年度公开招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员计划表》(以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。
2.有下列情形之一的不得报名和取消聘用资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的人员;
(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
(3)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(5)道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;受过刑事处罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。
(6)法律法规政策规定不得报考和聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
3.其他条件
(1)会计学类、统计学类等专业优先聘用;
(2)具有财务工作经验，熟悉电脑办公操作，且在原岗位表现良好的优先聘用;
(3)县内脱贫户、监测户子女优先聘用。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书等有效证件及材料原件和复印件到场报名。
报名时间：2022年12月26日—12月31日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：那劳镇人民政府党建办公室;
联系电话。
(二)资格审查
由那劳镇人民政府党建办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后，通过资格审查考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
(四)考察
1.按照德才兼备的标准，按照面试成绩从高到低1:1进行考察，面试情况综合考察情况作为进入体检聘用的依据。
2.根据岗位需求和适应性，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况。
3.考察中发现不符合聘用条件的，取消报考资格。按面试成绩从高到低依次递补。
(五)体检
根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按面试考察综合排名先后依次递补。
(六)递补
若岗位出现空缺，从进入考察人员综合排名高到低依次递补。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
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1.那劳镇人民政府2022年公开招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员报名表
2.那劳镇人民政府2022年公开招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员岗位计划表
那劳镇人民政府
2022年12月26日
