2019年广西来宾武宣公路养护中心招聘公告
广西壮族自治区武宣公路养护中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告
广西壮族自治区武宣公路养护中心(原广西壮族自治区武宣公路管理局)隶属广西壮族自治区交通运输厅桂中公路发展中心，为正科级公益一类事业单位，单位主要职责为：承担辖区普通国省干线公路的养护工作;承担辖区内普通国省干线公路路网的监测、预警、信息等工作;承担辖区内普通国省干线公路基层设施的安全防护、应急处置工作。
为加强公路人才队伍建设，更好服务地方经济社会发展，武宣公路养护中心2019年面向社会公开招聘实名编制工作人员4名(广西公路系统2019年面向社会公开招聘实名编制工作人员601名)，具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件等已在广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅(http://jtt.gxzf.gov.cn/)以及广西壮族自治区公路发展中心(http://www.gxglj.cn/)网站或官方公众微信号发布，请自行登录详细了解相关招考信息，报名截止2019年12月19日(法定节假日及双休日除外)。
2019年广西北海市教育局引进教育人才招聘389人公告
北海市教育局2019年12月面向全国 招聘引进教育人才工作的公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》等文件精神，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市教育局将于2019年12月组织赴部分“双一流”师范类建设高校及部分省级重点师范院校进行现场招聘，公开招聘中小学优秀教育人才389名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘日程安排
（一）湖南师范大学双选会。12月7日（星期六）上午9:00开始。（地点：本部校区体育馆）
（二）华中师范大学专场招聘会。12月10日（星期二）上午9:00开始在华中师范大学进行宣讲招聘。（地点：本部校区招生就业处B111招聘大厅）
（三）华南师范大学专场招聘会。12月13日（星期五）上午9:00开始在华南师范大学进行宣讲招聘。（地点：石牌校区桃李园南海厅）
二、招聘的对象
符合以下条件之一：
（一）中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
（二）特级教师。
（三）近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
（四）“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
（五）“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
（六）省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
（七）中职类、特教类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘岗位
北海市直属学校（含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校）各专业学科教师岗位共389个(招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整)。其中：
（一）中小学类：
招聘单位为北海市北海中学、北海市第一中学、北海市第二中学（北京八中北海分校）、北海市第三中学、北海市第五中学、北海市第六中学、北海市第七中学、北海市第八中学、北海市第九中学、北海市第十中学、北海市第十一中学（北海市第二实验学校桂园校区）、北海市第十三中学（北海市实验学校南珠校区）、北京师范大学北海附属中学、西北师范大学北海附属中学、北海市实验学校、北海市第二实验学校、北海市外国语实验学校、北海市外国语实验学校（新校区）、北京八中北海实验学校、北海市涠洲实验学校（涠洲中学）。
招聘岗位学科有高中、初中和小学的语文、数学、英语、物理、化学、生物、（思想品德、道德与法治）、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术（计算机）、通用技术、心理、舞蹈、书法、科学、法语、日语等基础教育学科教师。
（二）幼儿教育类：
招聘单位为北海市第一幼儿园、北海市第二幼儿园、北海市第三幼儿园、北海市政府机关幼儿园。招聘岗位学科有幼儿（学前）教育、体育、美术、舞蹈教师等。
（三）特殊教育类：
招聘单位为北海市特殊教育学校。招聘岗位学科有特殊教育教师。
（四）中职类：
招聘单位为北海市中等职业技术学校。招聘岗位有汽修、学前教育、物流管理教师等。
四、招聘岗位专业和能力要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
（二）遵守国家的法律法规，享有公民的权利，无违法犯罪记录。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
（四）具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘岗位学科要求的专业。
（五）具有招聘岗位学段相应及以上的书。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的。其他往届毕业生也必须在2020年7月31日前取得相应的。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（七）年龄一般在45周岁以下(博士及具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》（北组通〔2015〕75号）、《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2016〕8号)、《关于印发北海领航人才计划相关实施细则的通知》（北人才发〔2016〕4号）和《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》（北人才办〔2017〕2号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告。2019年11月下旬在北海市教育局网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html）、北海市教育局微信公众号及全国相关招聘信息网、各相关师范院校就业网站发布招聘信息。
（二）招聘宣讲。北海市教育局派出招聘组到招聘现场进行宣讲，介绍北海及北海教育的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。
（三）现场报名。应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，符合招聘岗位要求的，填写《北海市教育局面向全国招聘教育优秀人才报名登记表》、收集应聘者的材料，通知笔试、面试时间及地点。
（四）组织考试（面试、笔试）。
1.面试。面试分文科类、理科类、综合类进行，面试包括现场试讲和答辩。
2.笔试。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。
3.拟录。具有副高及以上专业技术职称的人员、硕士及以上学位的研究生、教育部直属师范院校近5年毕业的公费师范毕业生，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录人员。
（五）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（六）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经体检合格后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受以下北海市引进人才的相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人20万元的安家补贴。
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的博士研究生给予每人15万元的安家补贴。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人10万元的安家补贴。
4.副高级教师，“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。
5.“双一流”师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单附后）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房。
七、本《公告》由北海市教育局人才办负责解释
联系人及电话：宁老师,任老师，蒋老师；18377962098，18278966345，18577999667，0779-3200920。
北海市教育局网址：http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html
微信公众号：直接搜索“北海市教育局”并关注
电子邮箱：bhjyjrcb@163.com
地址：北海市海城区广东南路
邮编：536000
附件： 1.“双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
2. 北海市教育局2019年12月面向全国公开招聘引进教育人才岗位信息表
北海市教育局
2019年11月25日
2019年广西桂林市文化广电和旅游局事业单位直接面试招聘10人公告
桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘实名制编制、聘用人员控制数人员工作，实名制编制共10个职位，计划招聘10人，聘用人员控制数共1个职位，计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法；
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员职位计划表》(附件1)；
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校2019年应届年毕业生（其中，在读的2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月7日为界;
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年1月7日至2002年1月7日期间出生)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月26日至2020年1月6日
报名时间：2020年1月7日至1月8日，上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。
报名地点及联系电话：桂林市文化广电和旅游局1901办公室（临桂区公园北路广电大厦，联系电话：0773—2165925 联系人：苏静
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）或《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件3）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份备查。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市文化广电和旅游局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市文化广电和旅游局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市文化广电和旅游局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。若招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由桂林市文化广电和旅游局书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核后确定是否开考并备案；经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市文化广电和旅游局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名制编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市文化广电和旅游局负责组织实施。考察组由桂林市文化广电和旅游局和直属单位3人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市文化广电和旅游局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市人力资源和社会保障局核准，办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有70%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市文化广电和旅游局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市文化广电和旅游局2019年直属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员工作，桂林市文化广电和旅游局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市文化广电和旅游局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市文化广电和旅游局负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：0773—2165925
本《公告》解释电话：桂林市文化广电和旅游局0773—2165925
附件：1.《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员职位计划表》
2.《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
3.《桂林市文化广电和旅游局2019年局属事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》
4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)
桂林市文化广电和旅游局
2019年12月26日
2019年广西桂林市人社局招聘公告
桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员公告
根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，现决定组织实施桂林市人力资源和社会保障局2019年编外聘用人员公开招聘工作,共招聘专业技术行政辅助人员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(四)具有良好的职业道德，有事业心、责任感和执行力;
(五)身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间：2019年11月15日至11月20日
地点：桂林市临桂区青莲路8号桂林市投资发展商务大厦南楼517室(市人社局人事科)
电话：0773-2802208
凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)，附报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明。
(二)资格审查
桂林市人力资源和社会保障局指定专人，按照本《公告》的规定和《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。
三、面谈面试
(一)面试人员的确定
经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的报考人员可进入面谈面试。面谈面试前由桂林市人力资源和社会保障局指定专人负责电话通知符合条件人员，报考人员按通知时间、地点及要求参加面谈面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)确定聘用人选
桂林市人力资源和社会保障局综合面谈面试情况确定拟聘用人选，电话通知报考人员是否通过。
四、聘用
桂林市人力资源和社会保障局按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)的规定与受聘人员签订劳动合同。订立固定期限劳动合同(一年一签)，试用期为一个月。签订劳动合同的第一年，工资待遇按2268元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及公积金单位部分由我局缴纳，个人部分从工资中扣除。
附件：
2019年桂林市人力资源和社会保障局直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表.doc
2019年桂林市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls
桂林市人力资源和社会保障局
2019年11月7日
